生產(chǎn)經(jīng)理績效考核

生產(chǎn)經(jīng)理績效考核1生產(chǎn)經(jīng)理考核關(guān)鍵指標(biāo)財務(wù)指標(biāo)生產(chǎn)費用預(yù)算達成率月/季/年度生產(chǎn)預(yù)算報表部門管理費用節(jié)約率月/季/年度費用支出記錄內(nèi)部運營指標(biāo)產(chǎn)值考核期內(nèi)生產(chǎn)部門生產(chǎn)總量季/年度生產(chǎn)統(tǒng)計生產(chǎn)計劃完成率季/年度生產(chǎn)計劃書按期交貨率月/季度生產(chǎn)計劃書生產(chǎn)效率提高率年度生產(chǎn)統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量合格率月/季/年度質(zhì)檢記錄廢品率月/季度質(zhì)檢記錄重大質(zhì)量事故發(fā)生次數(shù)考核期內(nèi)重大產(chǎn)品質(zhì)量事故出現(xiàn)的次數(shù)年度質(zhì)檢記錄重大安全事故發(fā)生次數(shù)考核期內(nèi)重大生產(chǎn)安全事故出現(xiàn)的次數(shù)年度安檢記錄表生產(chǎn)設(shè)備完好率月/季/年度設(shè)備保養(yǎng)記錄生產(chǎn)設(shè)備利用率月/季/年度設(shè)備保養(yǎng)記錄客戶指標(biāo)內(nèi)部客戶滿意度外部客戶對生產(chǎn)產(chǎn)品各方面滿意度評分的算術(shù)平均值月/年度滿意度調(diào)查表外部客戶滿意度內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門對生產(chǎn)部的協(xié)作、配合程度滿意度評分的算術(shù)平均值月/年度滿意度調(diào)查表學(xué)習(xí)發(fā)展指標(biāo)核心員工保留率季/年度人事流動記錄部門培訓(xùn)計劃完成率月/季/年度培訓(xùn)記錄員工任職資格考核達標(biāo)率月/季/年度員工考核成績記錄2生產(chǎn)經(jīng)理績效考核量表生產(chǎn)經(jīng)理考核量表考核日期被考核人考核人考核維度考核指標(biāo)分值權(quán)重計量單位考核量化標(biāo)準得分財務(wù)指標(biāo)生產(chǎn)費用預(yù)算達成率1010%率（%）考核期內(nèi)，生產(chǎn)費用預(yù)算達成率達到__%，每降低__%，扣__分X1部門管理費用節(jié)約率55%率（%）考核期內(nèi)，部門管理費用節(jié)約達到__%，每降低__%，扣__分X2內(nèi)部運營指標(biāo)產(chǎn)值1010%金額考核期內(nèi)，生產(chǎn)部門產(chǎn)值達到__萬元，每降低__萬元，扣__分X3生產(chǎn)計劃完成率1010%率（%）考核期內(nèi)，生產(chǎn)計劃完成率達到__%，每降低__%，扣__分X4按期交貨率55%率（%）考核期內(nèi)，按期交貨率達到__%，每降低__%，扣__分X5生產(chǎn)效率提高率55%率（%）考核期內(nèi)，生產(chǎn)效率提高率達到__%，每降低__%，扣__分X6產(chǎn)品質(zhì)量合格率1010%率（%）考核期內(nèi)，產(chǎn)品質(zhì)量合格率達到__%，每降低__%，扣__分X7廢品率55%率（%）考核期內(nèi)，廢品率低于__%，每超出__%，扣__分X8重大質(zhì)量事故發(fā)生次數(shù)55%頻次考核期內(nèi)，重大質(zhì)量事故發(fā)生次數(shù)低于__次，每超出__次，扣__分X9重大安全事故發(fā)生次數(shù)55%頻次考核期內(nèi)，重大安全事故發(fā)生次數(shù)低于__次，每超出__次，扣__分X10生產(chǎn)設(shè)備完好率55%率（%）考核期內(nèi)，生產(chǎn)設(shè)備完好率達到__%，每降低__%，扣__分X11生產(chǎn)設(shè)備利用率55%率（%）考核期內(nèi)，生產(chǎn)設(shè)備利用率達到__%，每降低__%，扣__分X12客戶指標(biāo)內(nèi)部客戶滿意度55%率（%）考核期內(nèi)，內(nèi)部協(xié)作部門滿意度評價達到__%，每降低__%，扣__分X13外部客戶滿意度55%率（%）考核期內(nèi)，外部客戶滿意度評價達到__%，每降低__%，扣__分X14學(xué)習(xí)發(fā)展指標(biāo)部門培訓(xùn)計劃完成率55%率（%）考核期內(nèi)，部門培訓(xùn)計劃完成率達到__%，每降低__%，扣__分X15員工任職資格考核達標(biāo)率55%率（%）考核期內(nèi)，部門員工任職資格考核達標(biāo)率達到__%，每降低__%，扣__分X16計算公式考核得分=X1×10%+X2×5%+X3×10%+…+X16×