總經理聘用合同

總經理聘任合同甲方：乙方：法定代表人：身份證號：地址：住址：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿，協(xié)商一致，甲方聘任乙方為本單位總經理（CEO）。雙方訂立本合同，并共同恪守。一、聘任期限：雙方擬定聘任期限從年月日起至年月日止。二、工作崗位：本合同聘任期限內，乙方在甲方從事總經理工作，并必須盡職完畢甲方分派的俱樂部內各項其它工作。三、工作時間和勞動條件：雙方可根據工作崗位特點依法實施定時工作制和綜累計算工時工作制。在工作期間甲方要為乙方提供必要的勞動條件和工具。四、勞動酬勞及福利待遇：在乙方完畢甲方安排工作的前提下，甲方應確保支付乙方的勞動酬勞：總經理每月底薪8000元，帶組經理每月底薪2600元，會籍顧問每月底薪1800元于每月月底30號發(fā)放。會籍顧問業(yè)績低于10000底薪減半，（分成方案按照分成方案合同推行）（底薪+分成+獎金）。入場費貳萬元整（￥0元）。合同期間，由甲方為乙方提供基本生活條件，涉及免費提供住宿、工作崗位補貼等?？偨浝?0萬以上全部按10%分成點計算，50萬下列全部按5%分成點計算。預售時間（培訓開始到結束不得少于60天）全部分成+獎金+底薪在預售結束3個工作日內予以結算。會計顧問1萬元起提（10000-0分成點3%，1-30000分成點4%，30001-40000分成點5%,40001-50000分成點6%，50001-60000分成點7%，60001-70000分成點8%，70001-80000分成點9%，80001-90000分成點11%，9分成點13%,100000以上全部按15%提點計算）個人業(yè)績達成70000以上產生冠亞季軍獎，冠軍獎（獎勵元）亞軍（獎勵1500元）季軍（獎勵500元）。五、勞動紀律和獎懲：甲方依法訂立和完善勞動紀律和規(guī)章制度，并依此對乙方進行約束和管理，乙方應恪遵法律法規(guī)和行業(yè)職業(yè)道德以及單位制訂的各項勞動紀律及制度，接受甲方的領導和管理。獎勵制度按照薪資方案合同推行；六、合同的變更、解除：雙方平等自愿、協(xié)商一致，能夠依法變更本合同或解除本合同。甲方必須提前三十日以書面形式告知乙方本人或者額外支付乙方一種月工資后，能夠解除勞動合同。有下列情形之一的乙方能夠隨時告知甲方解除本合同：（1）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者甲方違章指揮、強令危險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立刻解除勞動合同，不需要事先告知甲方。（2）、甲方未按合同商定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。（3）、未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）、法律、行政法規(guī)定乙方能夠解除勞動合同的其它形式。有下列情形之一的，甲方能夠隨時告知乙方解除本合同：（1）、嚴重違反工作紀律給俱樂部名譽帶來很大影響或工作嚴重失職給甲方造成重大損害的；（2）、違法犯罪被追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；(3)、乙方同時與其它用人單位建立勞動關系；對完畢甲方的工作任務造成嚴重影響的。除第2條所列情形之外，乙方要單方面解除本合同的必須提前一種月以書面形式向甲方提出申請。否則甲方有權在乙方工資中扣除3000元下列的違約賠償。七、爭議解決甲、乙雙方若發(fā)生勞動爭議，應和諧協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。九、