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文檔簡介

行紀(jì)合同(范本)行紀(jì)合同范本甲方：【公司名稱】地質(zhì)：【公司地質(zhì)】法定代表人：【法定代表人姓名】【】乙方：【個(gè)人姓名】【】【】鑒于甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行行紀(jì)管理，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同：第一條合同目的甲方為了保障公司的正常經(jīng)營秩序，提高員工的工作效率和業(yè)績，依據(jù)公司規(guī)章制度要求，對(duì)乙方進(jìn)行行紀(jì)管理。第二條違紀(jì)行為范圍1.違反國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度；2.違反公司規(guī)章制度；3.對(duì)同事、上司或客戶進(jìn)行不當(dāng)言行；4.違背職業(yè)道德和職業(yè)操守；5.盜竊公司財(cái)物或泄露公司機(jī)密信息；6.嚴(yán)重失職、玩忽職守；7.涉及到任何損害公司利益和形象的行為。第三條行紀(jì)管理措施1.口頭警告：對(duì)于一些輕微的違紀(jì)行為，甲方可直接向乙方進(jìn)行口頭警告，并要求其改正。2.書面警告：對(duì)于乙方的違紀(jì)行為較為嚴(yán)重，甲方將向乙方發(fā)出書面警告，要求其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正。3.降低崗位等級(jí)或降薪處理：對(duì)于持續(xù)違紀(jì)或較為嚴(yán)重的違紀(jì)行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位等級(jí)或薪資降低處理。4.終止勞動(dòng)合同：對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)行為，給公司造成重大損失，或嚴(yán)重?fù)p害公司形象的，甲方有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)合同。第四條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第六條合同終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】。2.若乙方在合同期限內(nèi)無違紀(jì)行為，本合同自動(dòng)終止。3.若乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。第七條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

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