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文檔簡介

合肥新勞動合同書滿18周歲、身體、智力、技能等方面適合從事勞動的公民。

二、勞動合同期限本合同期限自簽訂之日起,至乙方主動提出解除或甲方打算終止合同之日止。

本合同期限為年個月,到期后,雙方協(xié)商無果的,自動連續(xù)年個月。

雙方需提前個月書面通知對方,否則視為自動續(xù)約。

三、工作內(nèi)容乙方的崗位及工作內(nèi)容由甲方制定,乙方應當仔細履行職責,完成相關任務。

乙方需出勤工作,不得曠工、遲到、早退。

遲到或早退超過次,甲方有權扣除相應工資、獎金以及其他待遇,情節(jié)嚴峻的,會視狀況開除解除職務。

乙方所接受的工作是不能輕易更改的,如需更改,必需得到甲方的書面同意。

乙方需愛護甲方的技術資料和經(jīng)營隱秘,確保不泄露、不復制。

四、勞動時間、休息和假期本公司的工作時間是每日8小時,每周工作時間不超過44小時。

乙方需按規(guī)定的工作時間工作,不得擅自逗留。

上班期間,乙方嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,留意職業(yè)道德和勞動紀律,多做貢獻,服務好每位顧客。

乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假,每年天,休假時期,乙方的工資仍舊照發(fā)。

在緊急狀況下,甲方可以要求乙方加班,乙方應當樂觀響應,如需加班,應事先獲得甲方書面通知。

五、勞動酬勞和福利待遇乙方的勞動酬勞為元月,全年工資按分段遞增。

年終獎金依據(jù)業(yè)績考核及公司進展狀況根據(jù)政策執(zhí)行。

甲方會根據(jù)國家規(guī)定購買社會保險、公積金等,乙方享受相應福利待遇。

另外,甲方會為乙方供應上班期間的餐費、班車、社會團體保險、生育津貼等。

六、勞動愛護甲方應當根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方供應合法勞動條件,保障乙方的合法權益。

工作時,應確保乙方的人身平安和身體健康。

甲方供應相宜的工作環(huán)境和工作設施,確保乙方的勞動條件符合國家標準和職業(yè)衛(wèi)生標準。

七、勞動爭議解決在勞動關系期間中,如有任何勞動爭議,雙方應友好協(xié)商解決。

如未在三十日內(nèi)協(xié)商解決,雙方可以向所在勞動爭議調(diào)解機構尋求解決。

假如調(diào)解機構不能協(xié)調(diào)解決,可以依據(jù)《中國勞動法》的規(guī)定,向勞動仲裁部門申請仲裁,或者向人民法院起訴。

雙方在本合同條款上已經(jīng)達成全都。

甲方:__________蓋章合約代表簽字:___________聯(lián)系電話:___________簽訂日期:___

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