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文檔簡介

人力資源管理顧問聘用合同書人力資源管理顧問聘用合同書一、甲方與乙方的基本信息甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]方式：[公司方式]乙方：[顧問姓名]住質(zhì)：[顧問住質(zhì)]方式：[顧問方式]二、合同目的本合同的目的是明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，確保正常、穩(wěn)定地開展人力資源管理顧問服務(wù)，并保障雙方的權(quán)益。三、合同內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求和需求，提供人力資源管理顧問服務(wù)，包括但不限于以下方面：人力資源規(guī)劃招聘和篩選崗位分析和描述績效管理培訓(xùn)與發(fā)展薪酬與福利人事政策與制度2.服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為[起始日期]至[終止日期]，共計[服務(wù)期限]個月/年。3.服務(wù)報酬甲方將按照以下方式向乙方支付服務(wù)報酬：報酬總計：人民幣[報酬總金額]元。報酬支付方式：在服務(wù)開始后的[支付周期]內(nèi)，每[支付周期]支付[報酬金額]元。報酬支付時間：服務(wù)完成后的[支付時間]內(nèi)支付。4.工作時間與地點乙方的工作時間為每周[工作時間]，工作地點為甲方辦公地點。5.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)信息、客戶數(shù)據(jù)等保密，并不得將相關(guān)信息泄露給第三方。6.解約條款雙方均有權(quán)在以下情況下解除合同：經(jīng)協(xié)商一致解除合同；一方嚴(yán)重違反合同條款；因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。7.違約責(zé)任一方違反合同條款導(dǎo)致對方受到損失的，應(yīng)依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。8.爭議解決本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行解決。四、合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在服務(wù)期滿或解除后終止。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：_______

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