考勤工作總結(jié)大學(xué)生(3篇)

第頁共頁考勤工作總結(jié)大學(xué)生(3篇)考勤工作總結(jié)大學(xué)生篇一所有的老板都是希望員工們可以早來晚走，員工們卻希望可以晚來早走，甚至希望以完成工作為目的，不來也應(yīng)該無關(guān)緊要才好。有幸或者有才能進(jìn)入管理層的員工們認(rèn)為，我的工作是需要用腦子，有創(chuàng)意性的，我更應(yīng)該做的是動(dòng)腦筋為企業(yè)出謀劃策為老板提供點(diǎn)津思路。即使我不在單位，我的大腦也是被這些思維占據(jù)了的，這種情況就不應(yīng)該要求我跟普通員工一樣執(zhí)行那些簡單制度，只有那些一般的員工他們才應(yīng)該事事執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度?？墒瞧胀▎T工怎樣想呢：為什么他們不可以身先士卒卻要求我們這樣做？可能這是一個(gè)與敬業(yè)無關(guān)的行為?？墒悄切┳晕腋杏X良好的管理人員卻天生有著難以釋懷的“不簽到自豪情結(jié)”。然而做為老板，這個(gè)企業(yè)的牽頭人卻需要他的企業(yè)有良好秩序甚至于僅僅是一種存在，看著大家忙繁忙碌，看著他的員工們兢兢業(yè)業(yè)，自然覺得很踏實(shí)。當(dāng)員工們可以按時(shí)按規(guī)出如今老板的視線中，老板會(huì)有平安感，反之，假如辦公室到點(diǎn)了還沒人或者常常沒人又或者三三兩兩來了又走了，老板的第一感覺是公司的形象散架了。對于一個(gè)開展中的公司來說，能否向前朝大了開展往往取決于老板的思路與走向，能否安康并且有效開展那么取決于公司的中層領(lǐng)導(dǎo)們，而這個(gè)牽一發(fā)而動(dòng)全身的中層領(lǐng)導(dǎo)，有的自恃功高蓋主，有的自以為是，聽不進(jìn)不同意見，有的那么認(rèn)為自己朝中有人好辦事得很，如此種種，不一而足，這些人的存在，極大的阻礙了公司團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成，嚴(yán)重者甚至?xí)绊懻麄€(gè)公司團(tuán)隊(duì)的工作積極性。然而，對于這些員工，還不可簡單對待，因?yàn)樗麄兓蚨嗷蛏俣伎伤愕檬侨瞬?，稍稍的處置不?dāng)都會(huì)帶來不可挽回的消極影響，這時(shí)候我們單靠考勤的管理似乎已是力不從心。而做為企業(yè)的中堅(jiān)力量，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)們需要更多的是以身作那么，讓自己所得的那份薪水絕對性的物有所值甚至物超所值，方能使自己的可用性與可用籌碼不斷增加。這可能有點(diǎn)老生常談，但是我們始終都會(huì)發(fā)現(xiàn)這么一個(gè)有趣的現(xiàn)象，比方在出早操的時(shí)候，比方在下雪后掃雪的現(xiàn)場，還比方在許多的普通工作場合，頭兒在和頭兒不在的情形會(huì)有許多微妙的不同。其結(jié)果當(dāng)然是頭兒在的效率會(huì)高出許多。而我們的領(lǐng)導(dǎo)，放下架子與員工們一起同甘共苦真有那么難么？著名的松下幸之助先生在來到分子公司時(shí)都親自站在門口迎接上班的員工，這是一個(gè)涉及到集體榮譽(yù)感及領(lǐng)導(dǎo)核心力的問題，其實(shí)還有待我們的進(jìn)一步討論。它不只是簽到打卡這么簡單的一個(gè)問題?？记诠ぷ骺偨Y(jié)大學(xué)生篇二我擔(dān)任我們機(jī)械優(yōu)創(chuàng)0701班的考勤員，在班委和全體班級(jí)同學(xué)的共同努力下，我班這學(xué)年的考勤工作，獲得了明顯進(jìn)步，沒有同學(xué)無故缺勤，在這里我對全體同學(xué)提出表揚(yáng)和感謝。我班的考勤工作主要是標(biāo)準(zhǔn)同學(xué)們的行為，為了同學(xué)的利益考慮，催促他們形成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活習(xí)慣。針對考勤工作，我班的班委也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅積極配合，還能主動(dòng)提出考勤事務(wù)中的一些缺點(diǎn)，為完善我班考勤制度作出了奉獻(xiàn)。我結(jié)合班級(jí)的現(xiàn)狀，一級(jí)對自己半年來的考勤工作情況作出以下總結(jié)：班級(jí)有嚴(yán)格的請假制度，要有輔導(dǎo)員老師簽字方可請假，而對于有特殊情況的同學(xué)予以理解，允許事后請假，但必須向任課老師說明詳細(xì)理由。二——對班級(jí)遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，進(jìn)步其思想認(rèn)識(shí)，因?yàn)槿魏我粋€(gè)人都擺脫不了懶惰性，雖說大學(xué)生的自我控制才能很強(qiáng)，但是大多數(shù)人在無人管理的情況下還會(huì)放縱自己。三班級(jí)考勤手冊對班級(jí)所有同學(xué)公開，以方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)視我們的工作，同時(shí)起到了警示缺勤同學(xué)的作用。四——保證公正記錄，不做人情工作，即使關(guān)系再好的同學(xué)也絕不縱容，以此進(jìn)步班級(jí)的影響力，催促同學(xué)。五、同時(shí)班級(jí)綜合測評(píng)與班級(jí)考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)的同學(xué)們的積極性。我們不是一個(gè)十全十美的團(tuán)體但是我們絕對是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，相信憑著我們實(shí)力與熱情，還有我們不變的信念，在來年我們定會(huì)將工作開展得更好，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！由于一開場對考勤工作的認(rèn)識(shí)不夠深切，我沒有認(rèn)識(shí)到這件事情對自己對全班同學(xué)的重要性，沒能徹徹底底的行動(dòng)起來，以致使班級(jí)的考勤工作沒有得到徹底有效地施行，從而導(dǎo)致班級(jí)同學(xué)的自覺性有所下降，雖然本學(xué)期有很大局部的進(jìn)步，但還沒有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時(shí)自己沒有做的及時(shí)提醒，催促同學(xué)，以便讓他們及時(shí)意識(shí)到自己錯(cuò)誤的行為。我對自己的工作根進(jìn)展深化的反思整理，并認(rèn)識(shí)到自己工作上的缺乏，我以后一定徹底杜絕此類事情再次出現(xiàn)。以后我一定進(jìn)步認(rèn)識(shí)，工作誠誠懇懇，全面大力展開批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)和同學(xué)們之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，做到及時(shí)的通知，并幫他們及時(shí)的改正，全力營造我們班零無故曠課?？记诠ぷ骺偨Y(jié)大學(xué)生篇三自五月底來公司擔(dān)任辦公室前臺(tái)工作，前臺(tái)是一項(xiàng)很重要的根底工作，在這半年時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下根本完成了各項(xiàng)工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己理論探索，短期內(nèi)便熟悉了公司辦公室各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的進(jìn)步，在詳細(xì)的工作中形成了一套明晰的工作思路，可以順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，為了總結(jié)工作經(jīng)歷，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克制存在的缺乏，現(xiàn)將這段時(shí)間的工作做如下簡要總結(jié)及來年工作方案。以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。(一)制度的擬定1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進(jìn)展施行。2.根據(jù)公司以往的施行方法，制訂了《圖書借閱及管理方法》和《門禁指紋管理規(guī)定》，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的審核及各部門會(huì)簽，在日常工作中進(jìn)展施行。(二)日常性事物1.負(fù)責(zé)董事長辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔。2.負(fù)責(zé)快遞接收、報(bào)紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機(jī)的接聽與轉(zhuǎn)接。3.每日統(tǒng)計(jì)公司員工及核查工程員工出勤情況。4.公司員工書籍借閱統(tǒng)計(jì)與簽收。5.日常禮儀接待工作。(三)水電費(fèi)的繳納：(四)公司通訊業(yè)務(wù)的辦理(每月月底前繳納上月費(fèi)用)(五)每月5號(hào)之前完成辦公室月度報(bào)告，并提交行政總經(jīng)理(內(nèi)容包括，辦公用品庫及倉庫盤點(diǎn)表—工裝盤點(diǎn)表—本月領(lǐng)工裝數(shù)—本月工裝進(jìn)出庫統(tǒng)計(jì)表—本月申請辦公用品—本月本部門辦公用品申請—本月辦公用品領(lǐng)用情況—本月費(fèi)用明細(xì)表—每月之星情況)(六)每月8日之前，參考考勤系統(tǒng)上導(dǎo)出打卡數(shù)據(jù)記錄，根據(jù)收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點(diǎn)名表做出電子版考勤明細(xì)表完成公司考勤總表制作，提交行政總經(jīng)理審核。(七)每月10號(hào)前完成部門辦公用品的申請統(tǒng)計(jì)總表交與行政總經(jīng)理審核。(八)月中更換銷售排行榜;每月20號(hào)之前，根據(jù)每月之星評(píng)選結(jié)果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。(九)與行政總經(jīng)理及網(wǎng)絡(luò)管理員溝通，確定下月所需費(fèi)用，25號(hào)前完成部于門預(yù)算統(tǒng)計(jì)表交與行政總經(jīng)理審核，提交財(cái)務(wù)中心(十)每月30號(hào)前完成辦公用品及日常用品盤點(diǎn)表。提交行政總經(jīng)理審核，并于次月2號(hào)之前上交財(cái)務(wù)中心。(十一)每月初一，十五購置貢品及鮮花并提早一天貢品擺放整齊。(十二)辦公用品檔案及固定桌椅檔案的登記。新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20xx真總結(jié)經(jīng)歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭獲得更大的工作成績。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤效勞，為整體推進(jìn)公司的開展提供根底性效勞，為公司年度整體工作目的的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用揮行政應(yīng)有的作用考勤工作總結(jié)大學(xué)生篇四光陰飛逝，在緊張、繁忙而又充實(shí)的兩個(gè)月工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。以下是我兩個(gè)月試用期的工作總結(jié)。明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度；培訓(xùn)完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)展xx知識(shí)的培訓(xùn)。整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)展有效的考勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。拓展招聘渠道，積極搜集適宜的簡歷。剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有xx網(wǎng)，為招到適宜人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了xx等人才招聘網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動(dòng)查找適宜的簡歷并及時(shí)搜集。標(biāo)準(zhǔn)并完善招聘流程。為使招聘標(biāo)準(zhǔn)化，我創(chuàng)立了xx，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)展回訪跟進(jìn)。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運(yùn)用xx進(jìn)展公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一局部人來面試，公司也招到了適宜的人選〔雖然后來自動(dòng)離任〕。入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個(gè)崗位〔php程序員、網(wǎng)站運(yùn)營專員〕缺人，招聘工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)展，并會(huì)不斷改善。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極理解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進(jìn)展人文關(guān)心；相續(xù)處理公司員工的辭職，標(biāo)準(zhǔn)辭職手續(xù)辦理；對有離任意向的員工，積極進(jìn)展溝通，使其可以感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的效勞于公司；對確定辭職或離任的員工，及時(shí)理解離任原因并進(jìn)展人文關(guān)心。積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識(shí)；與各部門人員進(jìn)展良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。入職至今，我可以勝任本崗工作，并根本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的奉獻(xiàn)。無論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。考勤工作總結(jié)大學(xué)生篇五我班20xx-2023下半學(xué)年的工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)同學(xué)的支持下，獲得了重大的成就。我班的考勤和紀(jì)律工作責(zé)，主要目的是標(biāo)準(zhǔn)同學(xué)們的行為，為班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氣氛。我班嚴(yán)格履行《學(xué)院上課考勤條例》的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊，并在此根底上填寫系考勤報(bào)表，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會(huì)時(shí)匯報(bào)上周考勤總結(jié)。我班有嚴(yán)格的請假制度，有事提早請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提早給班主任聯(lián)絡(luò)，事后12小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交請假條。我班在嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)考勤制度的同時(shí)，結(jié)合我班實(shí)際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評(píng)：一、將班級(jí)考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，即方便班級(jí)管理，又精簡了班級(jí)管理組織進(jìn)步了工作效率。二、對有急事的同學(xué)允許其事后12小時(shí)內(nèi)補(bǔ)請假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級(jí)管理，同時(shí)還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的間隔，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。三、班級(jí)考勤手冊和考勤報(bào)表完全對班級(jí)所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)視我們的工作。四、對班級(jí)遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，進(jìn)步其思想認(rèn)識(shí)，端正其態(tài)度，以到達(dá)進(jìn)步班級(jí)同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。五、班級(jí)綜合測評(píng)與班級(jí)考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)的同學(xué)們的積極性?？傊野嗉嚷鋵?shí)學(xué)校各項(xiàng)管理要求，又突出管理特色，使得班級(jí)凝聚力不斷增強(qiáng)，班級(jí)影響力不斷進(jìn)步，同學(xué)們得到更好的開展。希望下學(xué)期再接再厲，再創(chuàng)輝煌!考勤工作總結(jié)大學(xué)生篇六轉(zhuǎn)眼間，來人事處已經(jīng)工作xx個(gè)多月了，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，讓我深化地體會(huì)到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，讓我更加的警覺自己，把工作做好做細(xì)。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力，我根本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學(xué)到了不少新知識(shí)、新經(jīng)歷，現(xiàn)對這段時(shí)間的工作進(jìn)展以下總結(jié)。人事工作，是一項(xiàng)既簡單而又復(fù)雜的工作。說它簡單，是因?yàn)樵谕馊丝磥?，人事工作并不像技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員一樣需要較強(qiáng)的專業(yè)性；說它復(fù)雜，是因?yàn)橄胍龊眠@項(xiàng)工作，必需極大的耐心、細(xì)心和決心?？此坪唵蔚娜耸鹿ぷ鳎蚱鋵ο蟮淖兓远兊脴O其復(fù)雜。這就要求我們要在工作時(shí)投入百分之百的精力，認(rèn)真、耐心、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作，以保證工作準(zhǔn)確無誤。履行好人事處工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)，有很強(qiáng)的原那么性和責(zé)任心，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和才能，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)才能，有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神。我認(rèn)為根本具備了履行了職責(zé)的所需要的素質(zhì)和才能，可以按照崗位職責(zé)要求開展各項(xiàng)工作。任職以來，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的指示下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，實(shí)在履行師資人事管理職能，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了顯著的成效。在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、進(jìn)步自身素質(zhì)的緊迫性，向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改良方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛慎重、虛心請教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法；向理論學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在理論中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找缺乏，進(jìn)步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我還非常重視理論學(xué)習(xí)，積極參加學(xué)校舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會(huì)，拓展了自己的視野，為今后的工作指明了方向。積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的發(fā)動(dòng)報(bào)告和專題報(bào)告，理解高等教育的開展趨勢和我校的開展方向，把握學(xué)校的工作思路，增強(qiáng)自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)、嚴(yán)格對照缺乏，從而不斷的進(jìn)步自己的理論程度和工作才能。此外還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和理解一些先進(jìn)事跡和人物，學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，不辱使命，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己，陶冶情操。盡管自己的學(xué)習(xí)和工作獲得了一定的成績，但仔細(xì)反思，仍有一些缺乏之處需要改良，用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間還有待增加，主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙，覺得自己是業(yè)務(wù)干部，做好業(yè)務(wù)工作就行了。工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時(shí)間不長的緣故，思維上有慣性和惰性。除正常工作之外與其它部門和單位的主動(dòng)聯(lián)絡(luò)不多，主要是覺得自己是新人，擔(dān)憂別人有顧慮，會(huì)產(chǎn)生誤解。認(rèn)識(shí)到上述缺乏，我將在今后工作中加以改良，在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，爭取多擠出時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性和對工作的促進(jìn)作用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，注重與同事、前輩的交流，注重充分發(fā)揮自己的才智，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。主動(dòng)加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)絡(luò)，本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原那么，以坦誠的態(tài)度主動(dòng)與人溝通，以到達(dá)消除顧慮，化解對立，良性互動(dòng)的目的，從而創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。總之，通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的理解，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)?？记诠ぷ骺偨Y(jié)大學(xué)生篇七隨著考勤系統(tǒng)的不斷完善，考勤工作也得到了廣闊師生的認(rèn)可和支持。考勤工作既充分發(fā)揮學(xué)校老師、黨團(tuán)組織的教育引導(dǎo)作用，又充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)同學(xué)們自我教育、自我管理、自我效勞。一、如何用學(xué)生考勤1、新學(xué)期開場，由任課老師選出每班的考勤信息員。學(xué)習(xí)部成員統(tǒng)計(jì)工程經(jīng)濟(jì)學(xué)院老師上課及課代表信息，并建立考勤系統(tǒng)。2、學(xué)習(xí)部每月召集一次考勤信息員例會(huì)。會(huì)議上會(huì)總結(jié)本月工作，讓每位考勤信息員理解工作的開展情況。在工作的結(jié)尾會(huì)宣布二十位優(yōu)秀的考勤信息員，以此鼓勵(lì)考情信息員。3、加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)考勤信息員努力工作。學(xué)院經(jīng)研究，為鼓勵(lì)考勤信息員，每月會(huì)頒發(fā)榮譽(yù)證書給優(yōu)秀考勤員。本學(xué)期以來，學(xué)院為鼓勵(lì)考勤信息員，給予了兩個(gè)高培名額和三個(gè)初培名額給表現(xiàn)優(yōu)異的考勤信息員。并且，優(yōu)秀的考勤課代表有優(yōu)先拿助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金的時(shí)機(jī)。二、如何發(fā)揮學(xué)生的“三自教育”。“三自”，即自我教育、自我管理、自我效勞?？记谛畔T作為學(xué)生干部，既承受學(xué)校管理，又參與學(xué)校管理，是主客體的統(tǒng)一。作為學(xué)生，他們是教育工作的對象，屬于受教育者，但是作為考勤信息員，他們在學(xué)院常規(guī)工作中起著重要的輔助力量，起著教育者的作用?？记谛畔T在統(tǒng)計(jì)曠課遲到人數(shù)時(shí)，難免會(huì)與個(gè)別同學(xué)引發(fā)沖突，或是出現(xiàn)包庇同學(xué)，謊報(bào)人數(shù)的情況，因此讓考勤信息員深化理解和領(lǐng)會(huì)“三自”內(nèi)涵，進(jìn)步學(xué)生干部素質(zhì)，才能做到以點(diǎn)帶面地開展好學(xué)生管理工作。1、凝聚學(xué)生。首先，學(xué)習(xí)部要不斷加強(qiáng)自我建立，要完善考勤信息員的選拔、培養(yǎng)、監(jiān)視、考核、交流機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)考勤信息員的積極性、主動(dòng)性。其次，考勤信息員要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在上情下達(dá)、下情上達(dá)上，在配合學(xué)校教育引導(dǎo)曠課學(xué)生自我教育、自我管理上下功夫。2、效勞學(xué)生。考勤信息員要經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)展及時(shí)、廣泛的交流與溝通，對出現(xiàn)曠課想法的學(xué)生進(jìn)展及時(shí)引導(dǎo)。考勤信息員應(yīng)充分發(fā)揮主體作用，引導(dǎo)同學(xué)積極上課，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。3、帶動(dòng)學(xué)生。考勤信息員大多是班級(jí)的積極分子，也是學(xué)生中的骨干。他們比其他學(xué)生有更準(zhǔn)確的自我定位、更明確的開展方向、更強(qiáng)的自我教育管理才能，因此要充分發(fā)揮學(xué)生骨干的旗幟作用，引導(dǎo)同學(xué)們進(jìn)步上課的積極性。大力宣揚(yáng)優(yōu)秀課代表的事跡，在考勤信息員中形成典范。在考勤工作中推行三自管理形式，發(fā)揮大學(xué)生的主體性，不僅可以促進(jìn)學(xué)院管理的民主化、提升學(xué)院的行政管理效能，而且有利于進(jìn)步大學(xué)生的綜合素質(zhì)，提升大學(xué)生的民主情操和責(zé)任感?？记诠ぷ骺偨Y(jié)大學(xué)生篇八白駒過隙，轉(zhuǎn)眼又一個(gè)學(xué)期即將成為往事，回憶我班本學(xué)期學(xué)生考勤情況的成績，可以用優(yōu)秀來形容，我班本學(xué)期的出勤率一直都處在一個(gè)良好的狀態(tài)下！第一周到第四周，全體同學(xué)帶著對新學(xué)期的憧憬帶著對剛剛升入大二的欣喜，學(xué)習(xí)的熱情極為高脹，因此出勤率一直保持在百分之百。第五周到第八周，我班正在進(jìn)展金工實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)情況與成績都受到了實(shí)習(xí)老師重點(diǎn)表揚(yáng)，期間我班在校運(yùn)會(huì)中也因出勤情況良好和表現(xiàn)突出受到老師的表揚(yáng)。第九周到第十二周，由于氣候原因我班局部同學(xué)患有感冒，為了控制甲流而缺勤，但都出示了自己的病歷并獲得了輔導(dǎo)員的批準(zhǔn)。第十三周到第十六周，臨近考試，我班同學(xué)在積極備考的同時(shí)與寒冬____出勤了所有的課程。我班之所以有如此優(yōu)秀的出勤成績，除了有各班委負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的支持，還與輔導(dǎo)員老師耐心的教誨和催促密不可分。我班仍然將嚴(yán)格履行《學(xué)?？记跅l例》的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊，并在此根底上填寫系考勤報(bào)表，然后由各任課老師核對簽字。我班將會(huì)嚴(yán)格遵守學(xué)校的請假制度。我班在嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)考勤制度的同時(shí)，結(jié)合我班實(shí)際，人文管理，工作民主透明，絕無尋死舞弊的情況，因此獲得了同學(xué)們的一致好評(píng)，使班級(jí)影響進(jìn)一步提升，同學(xué)們得到了更好的開展。先前成績的獲得已成為過去式，我班將在接下來的幾個(gè)學(xué)期中再接再厲，再續(xù)輝煌！考勤工作總結(jié)大學(xué)生篇九班級(jí)是我們大學(xué)最美妙的家，這里的每個(gè)人都是我們的親弟兄。但是一個(gè)班級(jí)，要有好的學(xué)習(xí)環(huán)境，要有濃的情感氣氛。首先，應(yīng)該從考勤做起。因?yàn)榭记诓恢皇莻€(gè)人的，它更是一個(gè)班級(jí)體精神文明的`表達(dá)，是學(xué)風(fēng)建立的根本，是管理標(biāo)準(zhǔn)化的根底，是人文素質(zhì)的真實(shí)寫照，是一個(gè)人自我約束力的表現(xiàn)，是對班級(jí)對自己負(fù)責(zé)的重要標(biāo)志。小的方面來說，班級(jí)考勤是對其中每個(gè)人的一點(diǎn)約束，但這更是對每個(gè)人的人身平安和財(cái)產(chǎn)平安的充分考慮和負(fù)責(zé)。一個(gè)班級(jí)，要想有和睦，考勤是第一。假如一個(gè)集體，連考勤都落實(shí)不到位，那又談何學(xué)習(xí)？談何良好？談何感情？作為班上的一員，無時(shí)無刻，我們都有這么一個(gè)責(zé)任，維護(hù)班級(jí)和平，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，發(fā)揚(yáng)領(lǐng)先班集體精神的義務(wù)和責(zé)任。這一切的一切，都應(yīng)當(dāng)以班級(jí)考勤為根底。假如考勤落不到實(shí)處，那么我想我們面對的就是一盤散沙，沒有凝聚力，沒有貼心的溫暖，沒有心與心的呵護(hù)和牽連。那是多么令人感到可怕和心驚膽寒。走過大學(xué)的一年多，發(fā)現(xiàn)班上的每個(gè)人都是那么遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守班級(jí)規(guī)章制度，總體上，班上每個(gè)人都表現(xiàn)得非常好，思想端正，學(xué)習(xí)態(tài)度良好，對學(xué)校學(xué)院以及班級(jí)很多活動(dòng)都積極參與。這不僅說明班上的每個(gè)人都有積極的學(xué)習(xí)和生活態(tài)度，也說明了我們班這個(gè)大集體在班級(jí)管理和建立上的工作得到充分落實(shí)，并獲得突出成效。這不僅是每個(gè)班委盡到了自己的責(zé)任，對自己的工作職責(zé)的明確認(rèn)識(shí)的結(jié)果，更是全體班級(jí)成員之間的互相配合和思想上認(rèn)識(shí)上的美妙結(jié)晶。我們都為有這樣的班級(jí)體和這樣的兄弟姐妹而感到驕傲和自豪。我班本學(xué)期的考勤工作在各位班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)同學(xué)的支持下，獲得了良好的成績。主要表如今以下兩個(gè)方面：首先，完善的制度是根底。在同學(xué)和老師們的共同努力下，我班出臺(tái)了一套成熟的量化考評(píng)制度，個(gè)人出勤表現(xiàn)跟個(gè)人素質(zhì)分掛鉤，素質(zhì)分跟期末個(gè)人成績掛鉤，使得我們在學(xué)校不僅僅是學(xué)習(xí)課本上的知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)一個(gè)好的習(xí)慣，培養(yǎng)一個(gè)人的綜合素質(zhì)。其次，得力的執(zhí)行是保障。通過考勤班長，紀(jì)檢班長，每日值日班干之間的配合，每日的考勤井然有序，在上課前5分鐘考勤完畢后向任課老師匯報(bào)考勤情況，及時(shí)讓老師知道出勤的情況。當(dāng)然，獲得成績的同時(shí)也還存在許多缺乏。班上局部同學(xué)上了大學(xué)便形成了懶散的習(xí)慣，晨跑不參加，自習(xí)不參加，并且上課也經(jīng)常遲到，這些情況對整個(gè)班級(jí)班風(fēng)有著嚴(yán)重的影響，也是我們將來要重點(diǎn)抓的工作。展望：回憶這個(gè)學(xué)期，有成長，有缺乏，我想在今后的努力中，我們能打破自我，獲得進(jìn)一步的成果?？记诘墓ぷ髀氊?zé)、責(zé)任，其主要的目的是位班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造一個(gè)良好的氣氛，積極的引導(dǎo)即將偏離軌道的同學(xué)和及時(shí)的向老師反映問題。我班嚴(yán)格履行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤表，并在每周按時(shí)向系里上交本班的考勤表，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，反映問題，并以最快的速度采取措施。假如說教學(xué)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的中心，也是檢驗(yàn)一個(gè)老師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個(gè)老師是否愛崗敬業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志?？记诠ぷ髟趯ν瑢W(xué)們有很好的約束作用，同時(shí)也對老師起到了一定的監(jiān)視作用，促進(jìn)了同學(xué)的積極性與教學(xué)。在以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實(shí)工作的同時(shí)，我班更結(jié)合本班的實(shí)際情況，實(shí)行獨(dú)特的民主人性化的管理形式。同時(shí)，為了營造濃重的學(xué)習(xí)氣氛，讓同學(xué)們能更早的進(jìn)入考研的學(xué)習(xí)形式，我班采取一天考勤七次，其中包括晨跑、早自習(xí)，上午四節(jié)課兩次，下午四節(jié)課兩次，晚自習(xí)。這樣，很好的使某些積極性不強(qiáng)，自我控制力不強(qiáng)的同學(xué)有了一個(gè)很好的約束條件，能很好的讓其在相對的約束條件下進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，同時(shí)也進(jìn)步了班級(jí)整體的工作效率。在有急事的情況下，允許當(dāng)事人請假并在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，人性化管理，方便了同學(xué)，縮小了班委與同學(xué)之間的間隔，更貼近了生活，增強(qiáng)了班級(jí)的凝聚力。班級(jí)的考勤記錄本及考勤表完全對班級(jí)所有同學(xué)公開，方便了同學(xué)們查閱、提出疑問，監(jiān)視我們的工作，同時(shí)，我們正施行“自我考勤”這一創(chuàng)新方案，目前早自習(xí)的考勤便是自我考勤，同學(xué)們自主考勤，這樣有效地培養(yǎng)了同學(xué)們的自覺性，表達(dá)了同學(xué)們的老實(shí)，進(jìn)步了班級(jí)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)結(jié)意識(shí)。對全勤的同學(xué)，通過評(píng)選三無和亞三無〔無違紀(jì)，無請假，無缺勤〕，并且班級(jí)里表示鼓勵(lì)和表揚(yáng)，積極調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性。同時(shí)在學(xué)年完畢的時(shí)候?qū)θ谡哂形镔|(zhì)鼓勵(lì)。從這一學(xué)期的工作中可以看出，通過同學(xué)們互相提醒，互相催促，互相勉勵(lì)考勤工作的宏大作用，逃課的學(xué)生寥寥無幾，課堂氣氛也顯得很活潑，老師也放心。總結(jié)這個(gè)學(xué)期，考勤工作有很多的缺乏，在今后的工作中，我會(huì)努力的把工作做好，為創(chuàng)造一個(gè)更好、更凝聚的班級(jí)體而努力?？记诠ぷ骺偨Y(jié)大學(xué)生篇十我入職至今工作已滿三個(gè)月了。下面就我入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)：發(fā)布招聘信息；對日常招聘崗位進(jìn)展分析^p，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進(jìn)展分析^p后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到適宜的人員。建立有效的人才庫；對有用的人才及時(shí)儲(chǔ)藏，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人用。在招聘工作中存在專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成的問題。應(yīng)該加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。〔如報(bào)紙、各類招聘會(huì)〕；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)展招聘。在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)展人才儲(chǔ)藏?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)展淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資本錢。為用工旺季做人才儲(chǔ)藏；參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并完成薪酬調(diào)研問卷，同時(shí)回收有效問卷進(jìn)展的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析^p報(bào)告；完成總部員工薪酬套級(jí)及比照分析^p；完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的比照。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的理解?？记诘恼怼⒔y(tǒng)計(jì)；述職報(bào)告的整理匯總；集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總；集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放；集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離任人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各根本資料的搜集整理。領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。個(gè)人才能分析^p：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)才能，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化；具備一定的人力資管理知識(shí)及經(jīng)歷，心態(tài)平和。考慮事情不細(xì)致；缺乏對人力資管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動(dòng)性。需改良和進(jìn)步的方面：進(jìn)步自身執(zhí)行力。在獲得成績的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，進(jìn)步自身的執(zhí)行力。我如今的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)。充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)開展。針對工作中缺乏進(jìn)展改良；在人力資更加深化的學(xué)習(xí)；針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理。我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！以上是我近三個(gè)月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。考勤工作總結(jié)大學(xué)生篇十一春去秋來，又是一年總結(jié)時(shí)。我擔(dān)任復(fù)原車間考勤員一職已有2年時(shí)間。在過去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認(rèn)識(shí)和體會(huì)。考勤，是公司規(guī)章制度管理體系的一局部，是公司能有序運(yùn)行的條件之一。因此，對于公司而言，考勤制度是否科學(xué)合理，直接影響著公司的正常運(yùn)行，影響著每位員工的工作態(tài)度、積極性和責(zé)任心?？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡，責(zé)任重大。作為一名合格的考勤員，必須及時(shí)、實(shí)事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況，能比擬準(zhǔn)確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，假設(shè)某員工在某段時(shí)間內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)請假、無故曠工等現(xiàn)象，那么該員工的出勤會(huì)準(zhǔn)確地呈如今考勤表上，考勤員應(yīng)該及時(shí)地和該員工交流，理解原因，必要時(shí)可向車間負(fù)責(zé)人反映，并采取相應(yīng)的解決方法。從這個(gè)角度而言，考勤是公司勞動(dòng)紀(jì)律管理的一種補(bǔ)充、輔助，也是車間消費(fèi)工作有序進(jìn)展、人員平安消費(fèi)的保證之一。由于考勤是公司計(jì)算員工勞動(dòng)報(bào)酬的根據(jù)，考勤有誤，可能會(huì)挫傷員工的工作積極性，也可能會(huì)造成公司不必要的經(jīng)濟(jì)損失或引起公司與員工的誤會(huì)。因此，考勤必須準(zhǔn)確、公平、公開透明化，且每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)中必須有員工本人的簽字確認(rèn)方可生效?？记谑且豁?xiàng)嚴(yán)肅的工作?？记趩T在進(jìn)展考勤記錄時(shí)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真、字跡工整。每個(gè)月交與行政部的考勤記錄表必須保持版面整潔、字跡明晰，嚴(yán)禁在考勤表上亂涂亂畫。考勤表代表著考勤員的形象，希望每位考勤員都能將自己的____做好?？记诠ぷ骱芷胀?，很平凡，但責(zé)任不小。能擔(dān)任車間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們只有認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好考勤工作，才能回報(bào)同事們的這份信任。希望每一位考勤員都能以高度的責(zé)任感去記錄員工每一天的出勤?？记诠ぷ骺偨Y(jié)大學(xué)生篇十二作為xxx學(xué)院xxxx師范班的副班長，本學(xué)期主要負(fù)責(zé)的任務(wù)是考勤，以及配合其他班干做好班工作。以下是這個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)。做好考勤工作總結(jié)考勤工作總結(jié)大學(xué)生篇十三為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)幼兒園管理，加強(qiáng)教職工勞動(dòng)紀(jì)律，進(jìn)步崗位履職效率，推進(jìn)幼兒園現(xiàn)代管理形式的進(jìn)程，幼兒園于20xx年11月9號(hào)正式執(zhí)行考勤制度，負(fù)責(zé)執(zhí)行日?？记凇，F(xiàn)將幾個(gè)月的考勤總結(jié)如下：幼兒園目前教職工40名。其中，在編老師40名，外聘員工9名。包括廚師兩名、保潔三名、保安三名、保健醫(yī)一名。本學(xué)期的考勤主要上報(bào)在編老師，外聘人員僅由園內(nèi)進(jìn)展登記，不上交局機(jī)關(guān)?！惨弧晨记谥贫热遮呁晟?。1、開園前期，因工作繁雜，在考勤記錄方面管理不是很嚴(yán)謹(jǐn)。穩(wěn)定后，從11月7號(hào)開場正式執(zhí)行考勤制度。2、園領(lǐng)導(dǎo)班子商定請假、批假原那么，制定請假登記表。3、請假一天以上由園長批假，一天以內(nèi)由園長助理批假。4、老師們假設(shè)一天內(nèi)請假2小時(shí)以內(nèi)，只記入考勤、不列入考核。5、園務(wù)值班小組每天負(fù)責(zé)監(jiān)視老師的遲到早退現(xiàn)象，進(jìn)展記錄。6，每月對考勤進(jìn)展匯總，園內(nèi)留一份，上交一份?！捕晨记谂c績效掛鉤，進(jìn)步崗位履職效率。根據(jù)教文體局以及人事局的有關(guān)規(guī)定：老師每月考勤在月考核獎(jiǎng)中加以表達(dá)，年度績效工資獎(jiǎng)實(shí)行和年度考核相掛鉤。這樣一來，將考勤成績與員工個(gè)人收益直接掛鉤，形成了有力的鼓勵(lì)機(jī)制，引起員工對本職崗位工作充分重視，激發(fā)工作熱情，進(jìn)步了工作積極性和工作效率。〔三〕幼兒園執(zhí)行考勤制度，管理力度進(jìn)步了，有效約束了老師行為。開園前期，老師們上班經(jīng)常有遲到現(xiàn)象，私自外出、請假頻繁，開場登記考勤后，偶然會(huì)有遲到，請假明顯減少，沒有一例曠工。1、要積極搜集員工對幼兒園目前考勤制度的意見與建議，為幼兒園進(jìn)一步的員工管理制度建立提供參考。2、要加大對老師備課時(shí)間的突擊檢查頻率，加大檢查力度，使抽查工作常態(tài)化；同時(shí)加強(qiáng)對教研組考勤記錄的管理力度，不定時(shí)抽查教研組長考勤記錄，提升考勤制度的執(zhí)行力。3、要加強(qiáng)對外聘人員的考勤登記，包括他們的上下班時(shí)間、工作時(shí)間內(nèi)私自外出、私自跳班、工作日請假等。要求他們和教學(xué)老師一樣要到辦公室來請假，進(jìn)展記錄，批準(zhǔn)前方可。以約束他們的工作行為，保障幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。幼兒園施行考勤，是促進(jìn)工作的一種必然要求，但不是工作的最終目的。是要通過客觀公正的考勤，對員工的品德和態(tài)度進(jìn)展綜合的檢查和評(píng)定，為員工的報(bào)酬、晉升、調(diào)配、培訓(xùn)、鼓勵(lì)管理等工作提供科學(xué)的根據(jù)。通過考勤結(jié)果，可以較為準(zhǔn)確地掌握員工的工作相貌，積極營造“快樂工作、幸福生活”的大家庭氣氛。同時(shí)催促員工不斷約束自我，遵守幼兒園規(guī)章制度，增強(qiáng)崗位履職才能，適應(yīng)現(xiàn)代園所開展的要求?？记诠ぷ骺偨Y(jié)大學(xué)生篇十四執(zhí)行制度是關(guān)鍵學(xué)院長期以來非常重視制度建立、教育、執(zhí)行，公布施行了一系列的規(guī)章制度。詳細(xì)到每個(gè)教職工來說，能否堅(jiān)決執(zhí)行尤為重要和關(guān)鍵。出勤考核為其中一項(xiàng)，也是教職工隊(duì)伍建立中重要的一項(xiàng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們要明確紀(jì)律教育學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的工作，要學(xué)好一系列的規(guī)章制度，構(gòu)筑防線。凡事講自覺，規(guī)章制度面前一視同仁，單位的制