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管理者代表崗位職責(zé)及任職能力要求文件編號XX-XX-XX版本01生效日期XX-XX-XX頁碼第頁批準/日期受控狀態(tài)受控（管理者代表）崗位職責(zé)及任職要求

崗位名稱管理者代表部門工作概要全面負責(zé)公司質(zhì)量體系運行。崗位職責(zé)確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。負責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況和改進需求。確保在整個公司內(nèi)提高滿足法規(guī)要求和顧客要求、增進顧客滿意的意識。組織編制質(zhì)量管理體系文件，負責(zé)審核《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，并組織實施。負責(zé)審批內(nèi)部質(zhì)量管體系審核中出現(xiàn)的不合格項的糾正、預(yù)防措施，負責(zé)主持內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。負責(zé)組織對公司數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作的開展、推廣和指導(dǎo)。負責(zé)糾正與預(yù)防措施的監(jiān)督實施；組織內(nèi)部審核工作，并對質(zhì)量管理體系文件和記錄進行控制。負責(zé)管理評審的準備工作，編寫評審報告，對管理評審提出的問題，督促有關(guān)部門制定糾正措施，并對糾正措施的結(jié)果進行驗證。負責(zé)質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)，對體系符合性負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負責(zé)成品的放行。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作權(quán)限監(jiān)督和管控質(zhì)量體系的運行。入職要求學(xué)歷要求：大專以上（備注：以工作經(jīng)驗和能力為優(yōu)先考慮條件，學(xué)歷只作為其中一項輔佐判斷因素）性別要求：不限年齡要求：22歲以上專業(yè)要求：無工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。資格證書要求：無身體條件要求：身體健康工作技能熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)及相關(guān)要求、標準熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)流程、各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品特性熟練操作辦公軟件有領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，有獨立決策的能力；具有良好的溝通與表達能力，應(yīng)變能力、理解執(zhí)行能力，信息處理能力團隊協(xié)作性、保密意識、細致認真必要的培訓(xùn)員工手冊（入職1個月內(nèi)）公

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