綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任書

篇一：綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任書綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任書甲方：(哈巴湖自然保護(hù)區(qū)管理局)乙方：(養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé)人)為了將全局的公園、社區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場(chǎng)森林資源保護(hù)管理工作落到實(shí)處，甲乙雙方根據(jù)《哈巴湖自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度》的規(guī)定，簽定本養(yǎng)護(hù)責(zé)任書。一、責(zé)任范疇林木資源保護(hù)、野生動(dòng)物保護(hù)，各管理站、分場(chǎng)綠地綠化。二、雙方職責(zé)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《哈巴湖自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度》，做好各站、場(chǎng)的綠化任務(wù)和林木資源管理保護(hù)。甲方職責(zé)1、甲方應(yīng)當(dāng)擬定專門管理人員對(duì)責(zé)任范疇內(nèi)的林木續(xù)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和定時(shí)檢查。甲方隨時(shí)抽查乙方造林綠化任務(wù)進(jìn)度并及時(shí)做好巡視統(tǒng)計(jì)。對(duì)行動(dòng)緩慢可在會(huì)議上直接通報(bào)。2、對(duì)造林綠化任務(wù)行動(dòng)緩慢、遲延時(shí)間的，甲方應(yīng)及時(shí)在常務(wù)會(huì)議通報(bào)批評(píng)，并讓第一負(fù)責(zé)人做出書面上檢討。3、甲方應(yīng)向乙方提供必要日常養(yǎng)護(hù)知識(shí)、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在造林綠化任務(wù)結(jié)束時(shí)甲方全方面檢查驗(yàn)收乙方算完畢的綠化任務(wù)，根據(jù)完畢狀況的優(yōu)與差予以資金結(jié)算。4、甲方審核乙方報(bào)送的日常養(yǎng)護(hù)方案。乙方職責(zé)1、乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護(hù)管理費(fèi)用。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照正常造林綠化任務(wù)養(yǎng)護(hù)技術(shù)原則進(jìn)行栽植管理養(yǎng)護(hù)。3、乙方在綠化任務(wù)結(jié)束后，定時(shí)定時(shí)組織有關(guān)技術(shù)人員管理?yè)嵊迷灾驳拿缒尽?、乙方在養(yǎng)護(hù)中可向甲方咨詢有關(guān)養(yǎng)護(hù)知識(shí)，并主動(dòng)參加有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。三、獎(jiǎng)懲方法1、甲方應(yīng)對(duì)乙方在林木資源保護(hù)、造林綠化工作中做出明顯成績(jī)的負(fù)責(zé)人予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方因養(yǎng)護(hù)不善，人為造成林木生長(zhǎng)衰亡的，甲方將根據(jù)《哈巴湖自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度》予以處分。四、養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé)人發(fā)生變更，應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，辦理養(yǎng)護(hù)責(zé)任轉(zhuǎn)移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護(hù)責(zé)任書。五、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份，本責(zé)任書使用期為一年。甲方：乙方：法定代表人：養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé)人：蓋章：蓋章：電話：日期：電話：日期：篇二：綠化養(yǎng)護(hù)工目的責(zé)任書愛(ài)濤物業(yè)托樂(lè)嘉花園綠化養(yǎng)護(hù)目的責(zé)任書為保障公司總體管理服務(wù)目的的順利完畢，確保綠化養(yǎng)護(hù)目的的實(shí)現(xiàn)，特根據(jù)我司管理總體規(guī)定和業(yè)主委員會(huì)的綠化養(yǎng)護(hù)考核細(xì)則，制訂本責(zé)任書，與綠化養(yǎng)護(hù)組訂立并執(zhí)行。一、責(zé)任目的嚴(yán)格按照我司《托樂(lè)嘉花園物業(yè)服務(wù)原則》和業(yè)主委員會(huì)《托樂(lè)嘉花園物業(yè)服務(wù)考核細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，推行負(fù)責(zé)人管養(yǎng)區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任，增進(jìn)實(shí)現(xiàn)社區(qū)環(huán)境的綠化美化目的。二、責(zé)任區(qū)域托樂(lè)嘉花園五大組團(tuán)六十三幢及全部樓堂會(huì)所范疇內(nèi)全部花草、樹(shù)木、植物、綠地及有關(guān)綠化設(shè)施設(shè)備。三、責(zé)任內(nèi)容1、定時(shí)清理綠化內(nèi)的枯枝、雜草、石塊、垃圾等，保障植物綠意盎然。2、根據(jù)氣候狀況，適時(shí)澆灌養(yǎng)護(hù)，使全部植物不因缺水而出現(xiàn)枯萎現(xiàn)象。3、發(fā)生枯死樹(shù)木、花木現(xiàn)象，及時(shí)上報(bào)公司，及時(shí)解決或補(bǔ)種。4、對(duì)形態(tài)植物定時(shí)修剪，做到平整、圓滑、整潔，無(wú)倒伏、荒蕪現(xiàn)象。5、病蟲(chóng)害防治及時(shí)，無(wú)藥害發(fā)生，做到基本無(wú)病蟲(chóng)害，長(zhǎng)勢(shì)良好。6、臺(tái)風(fēng)、大風(fēng)季節(jié)做好防風(fēng)保護(hù)工作。冬季及時(shí)清理積雪。7、選配專業(yè)人員進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作，確保全部養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目都有負(fù)責(zé)人。8、對(duì)本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)配備的綠化附屬設(shè)施做好維護(hù)工作，對(duì)易損物品設(shè)置警示、保護(hù)裝置，避免意外損壞。9、配合公司通過(guò)溫馨提示和宣傳欄，向廣大業(yè)主、商戶宣傳綠化知識(shí)和愛(ài)惜意識(shí)，改善中心綠化環(huán)境。10、確保本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)不發(fā)生隨意侵占綠地的現(xiàn)象發(fā)生，不允許私自圈地養(yǎng)花草，杜絕業(yè)主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)清理。四、責(zé)任完畢全部養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完畢，質(zhì)量規(guī)定全方面、達(dá)標(biāo)、優(yōu)質(zhì)，業(yè)主投訴率達(dá)成最低。五、責(zé)任獎(jiǎng)懲責(zé)任書目的項(xiàng)目實(shí)施百分制和業(yè)主評(píng)價(jià)雙軌考核，公司內(nèi)部檢查實(shí)施百分制打分，每七天一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核根據(jù)。滿90分得全額酬勞，90分以上每增加1分，按綠化組工資總額1%獎(jiǎng)勵(lì)給全組，達(dá)成98分，按綠化組工資總額1.5%獎(jiǎng)勵(lì)給全組，低于90分，每少1分，按綠化組工資總額1%扣減全組工資，最多扣除工資總額30%。業(yè)主投訴率實(shí)施次數(shù)統(tǒng)計(jì)。每1次投訴查實(shí)屬于綠化組責(zé)任的，扣除該組30元。六、責(zé)任生效本責(zé)任書一式兩份，自訂立之日起生效，使用期自月日至月日，公司和綠化組負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。公司責(zé)任部門：綠化養(yǎng)護(hù)組：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：月日月日篇三：校園綠化養(yǎng)護(hù)工安全責(zé)任書校園綠化養(yǎng)護(hù)工管理安全責(zé)任書為維護(hù)校園花草樹(shù)木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，發(fā)明優(yōu)雅美麗的教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)將校園花草樹(shù)木養(yǎng)護(hù)管理給乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，其它法律、法規(guī)，自愿、平等和誠(chéng)實(shí)守信原則；雙方和諧協(xié)商，將校園綠化養(yǎng)護(hù)管理達(dá)成以下安全責(zé)任合同：一、養(yǎng)護(hù)責(zé)任和范疇：校園花草樹(shù)木和（校內(nèi)外）綠化區(qū)。二、養(yǎng)護(hù)目的：責(zé)任期內(nèi)，確保植物生長(zhǎng)旺盛、強(qiáng)健、無(wú)枯死、無(wú)病蟲(chóng)害、綠地?zé)o雜草；根據(jù)植物的生長(zhǎng)習(xí)性，適時(shí)合理土壤改良、澆灌、施肥、修剪、除草、養(yǎng)護(hù)、藥品、衛(wèi)生等，確保綠化區(qū)的整潔，保障甲方綠化的質(zhì)量。三、養(yǎng)護(hù)目的責(zé)任期限：年月日—年月日四、乙方工作規(guī)定：1、乙方按照甲方的規(guī)定，合理組織、精心養(yǎng)護(hù)，保質(zhì)保量的完畢養(yǎng)護(hù)管理任務(wù)。2、恪守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的規(guī)定、愛(ài)惜甲方的設(shè)施、保護(hù)師生的安全、維護(hù)甲方的形象。3、接受甲方管理人員定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)不原則和不合格之作業(yè)提出規(guī)定及時(shí)改善。4、由于乙方養(yǎng)護(hù)管理不善而造成花草樹(shù)木枯死，甲方不再支付養(yǎng)護(hù)工資或損失狀況進(jìn)行賠償。5、乙方養(yǎng)護(hù)期間不得使用學(xué)生，不得影響甲方正常的教育教學(xué)秩序。6、乙方在甲方工作，發(fā)生的任何個(gè)人意外事故甲方不承當(dāng)事故責(zé)任和法律責(zé)任。五、甲方職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂校園的綠化、美化工作。2、提供養(yǎng)護(hù)工在養(yǎng)護(hù)期間所需的水、電、用品等，以綠化養(yǎng)護(hù)工正常有序的開(kāi)展工作。3、配合養(yǎng)護(hù)工教育學(xué)生愛(ài)惜花草樹(shù)木，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)綠地及樹(shù)木的正常生長(zhǎng)和環(huán)境衛(wèi)生。六、付款方式與費(fèi)用結(jié)算：1、現(xiàn)金支付。2、工資每月原則為元；養(yǎng)護(hù)期滿，按養(yǎng)護(hù)狀況付清養(yǎng)護(hù)費(fèi)。七、合同變更與終止1、合同具體事項(xiàng)可經(jīng)雙方協(xié)商后，以補(bǔ)充合同形式對(duì)本合同進(jìn)行變更，補(bǔ)充合同經(jīng)雙方簽章后與本合同含有同等效力。2、乙方有任何違約之行為，如對(duì)甲方造成損失者均需全額賠償，對(duì)