校長(zhǎng)聘用合同書(shū) 標(biāo)準(zhǔn)版

校長(zhǎng)聘用合同書(shū)甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自20--年--月--日至20--年--月--日止。期滿無(wú)特殊情況繼簽合同。第二條受聘崗位菏澤某學(xué)校校長(zhǎng)第三條工作目標(biāo)及要求(一)總體要求：1、規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。2、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。3、重視學(xué)校安全工作，杜絕重大安全事故。4、推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5、提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。(二)總體目標(biāo)：1、第一年招生---人以上，第2年后每年招生---人以上。2、建立和諧的教師隊(duì)伍，無(wú)影響學(xué)校形象事故發(fā)生。3、當(dāng)年教學(xué)質(zhì)量達(dá)到牡丹區(qū)前四名，三年之內(nèi)達(dá)到前三名。4、退（學(xué)）費(fèi)率控制在3%以內(nèi)，交費(fèi)率達(dá)到95%以上。5、每年無(wú)重大安全及教學(xué)事故發(fā)生。第四條崗位工資報(bào)酬和福利待遇(一)年薪--萬(wàn)元，達(dá)到總體目標(biāo)每項(xiàng)獎(jiǎng)--萬(wàn)元。(二)嘉獎(jiǎng)-------。(三)乙方享受規(guī)定的福利待遇。(四)其他等。第五條聘任合同的變更、終止和解除(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；2、學(xué)校被依法撤銷(xiāo)或合并的。3、因個(gè)人原因無(wú)法勝任的。(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：1、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的。2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的；3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；6、有其他違法違紀(jì)行為的；7、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)甲方解除乙方，必須提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人，并且在書(shū)面通知中說(shuō)明解除合同的理由。(五)乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書(shū)面報(bào)告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書(shū)的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。第六條違反聘任合同的責(zé)任(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。(二)甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。(三)受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。第七條其他事項(xiàng)(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙