


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁煤礦皮帶司機(jī)安全目標(biāo)責(zé)任書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦皮帶司機(jī)的安全意識(shí)和責(zé)任感,確保煤礦生產(chǎn)安全,提高安全生產(chǎn)水平,特制定本《煤礦皮帶司機(jī)安全目標(biāo)責(zé)任書》。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并傳達(dá)到各相關(guān)部門和員工。一、安全目標(biāo)1.確保煤礦皮帶司機(jī)在日常生產(chǎn)作業(yè)中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范,做到安全第一,預(yù)防為主,杜絕事故發(fā)生。2.在煤礦生產(chǎn)中,提高安全責(zé)任感,有效執(zhí)行安全管理制度,積極履行安全職責(zé),為公司安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。3.通過安全培訓(xùn)和教育,提高煤礦皮帶司機(jī)的安全意識(shí)和安全技能,增強(qiáng)自身能力,確保安全生產(chǎn)。二、具體任務(wù)1.嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全操作規(guī)程和操作規(guī)范,絕對(duì)禁止超額載重、闖紅燈、違規(guī)駕駛等違反安全操作規(guī)范的行為。2.嚴(yán)格按照排班計(jì)劃參與作業(yè),不私自調(diào)換班次或轉(zhuǎn)包作業(yè),確保煤礦生產(chǎn)安全。3.嚴(yán)格執(zhí)行煤礦的疏散、逃生、救援等應(yīng)急預(yù)案,提高礦井事故應(yīng)對(duì)能力。4.自覺參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育,增加安全知識(shí)和技能,提高安全防范意識(shí)。5.積極報(bào)告和排查隱患,參與煤礦的安全巡查和安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。6.自覺配合公司安全檢查和調(diào)查,如實(shí)批露存在的安全隱患和問題,不隱瞞不掩飾。7.建立健全安全日常記錄和統(tǒng)計(jì)制度,及時(shí)上報(bào)事故和安全事件,確保信息暢通。8.對(duì)于違反安全操作規(guī)范的員工,要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,依法依規(guī)進(jìn)行處罰或糾正,并進(jìn)行安全教育。三、安全保證措施1.加強(qiáng)煤礦的安全生產(chǎn)宣傳教育,提高煤礦皮帶司機(jī)的安全防范意識(shí)和技能。2.完善煤礦的安全管理制度,明確責(zé)任分工,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.加強(qiáng)煤礦現(xiàn)場巡查和安全檢查,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)范。4.加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育,提高煤礦皮帶司機(jī)的安全意識(shí)和技能。5.建立安全獎(jiǎng)懲制度,激勵(lì)員工積極參與安全工作,發(fā)揮安全監(jiān)督作用。四、安全考核評(píng)估和措施落實(shí)1.定期對(duì)煤礦皮帶司機(jī)進(jìn)行安全考核評(píng)估,評(píng)估結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。2.對(duì)煤礦皮帶司機(jī)安全目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查,并及時(shí)對(duì)存在問題進(jìn)行糾正和整改。3.對(duì)未能按照安全目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行或犯有嚴(yán)重違規(guī)行為的煤礦皮帶司機(jī),視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰,并采取安全教育措施。5.公司相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)煤礦皮帶司機(jī)的安全問題監(jiān)管,指導(dǎo)和幫助煤礦皮帶司機(jī)履行安全職責(zé)。六、安全目標(biāo)責(zé)任書的解釋和追究1.對(duì)于不能很好地履行安全目標(biāo)責(zé)任書的煤礦皮帶司機(jī),公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰,包括但不限于警告、記過、解聘等。2.對(duì)于煤礦皮帶司機(jī)因違反安全操作規(guī)范導(dǎo)致事故發(fā)生,將依法從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任,并進(jìn)行安全教育和整改。3.對(duì)于煤礦皮帶司機(jī)因工作表現(xiàn)突出,積極參與安全工作,達(dá)到以上的安全目標(biāo)責(zé)任,公司將給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)各位煤礦皮帶司機(jī)切實(shí)履行《煤礦皮帶司機(jī)安全目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的責(zé)任和任務(wù),以確保煤礦生產(chǎn)安全,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),共創(chuàng)煤礦安全生產(chǎn)的美好明天!特
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年煙草、鹽加工機(jī)械合作協(xié)議書
- 能源行業(yè)高級(jí)管理在職證明(5篇)
- 2025年度市政學(xué)考試指導(dǎo)試題及答案
- 2025房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同模板
- 2024-2025學(xué)年高中政治綜合訓(xùn)練二含解析新人教版必修4
- 行政管理與倫理學(xué)的結(jié)合探索試題及答案
- 2025 海鹽縣 蘆薈 購銷合同
- 行政管理學(xué)問答釋疑試題及答案
- 2025合作加工協(xié)議合同樣本
- 自考行政管理本科職業(yè)道德試題及答案總結(jié)
- GB/T 5237.1-2017鋁合金建筑型材第1部分:基材
- GB/T 33289-2016館藏磚石文物保護(hù)修復(fù)記錄規(guī)范
- GB/T 2506-2005船用搭焊鋼法蘭
- GB/T 20721-2006自動(dòng)導(dǎo)引車通用技術(shù)條件
- GB/T 15256-2014硫化橡膠或熱塑性橡膠低溫脆性的測定(多試樣法)
- 小學(xué)三年級(jí)下冊(cè)道德與法治課件-10.愛心的傳遞者-部編版(25張)課件
- GB/T 1095-2003平鍵鍵槽的剖面尺寸
- 《光的直線傳播》教學(xué)設(shè)計(jì) 省賽一等獎(jiǎng)
- 公眾責(zé)任險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)一切險(xiǎn)培訓(xùn)課件
- 人工智能的誕生簡述課件
- 子宮破裂的護(hù)理查房
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論