早教中心各崗位職責(zé)

*******各執(zhí)行園長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本園日常管理和經(jīng)營管理以及安全管理；制訂本園年發(fā)展規(guī)劃；承接本園年總指標(biāo)、完成月任務(wù)；接受總園管理部的管理；積極配合總園市場部的管理工作；制定策劃按質(zhì)按量執(zhí)行本園每月的宣傳和促銷計劃；每月向總園管理部經(jīng)理上報月工作執(zhí)行情況，每周一次參加總園管理部組織的高層會議；根據(jù)本園具體情況，在不影響完成店營業(yè)額的前提下，安排好教師接受業(yè)務(wù)公共課的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)、教務(wù)培訓(xùn)、員工的再培訓(xùn)；（制定培訓(xùn)計劃，如自己尚不能培訓(xùn)，及時上報申請）指導(dǎo)人力資源部指定人員以及儲備園長新入職人員實習(xí)；10、配合和協(xié)助公司人力資源部做好本園的人事管理工作，做到節(jié)約人工成本，達到增收節(jié)支的目的；11、積極做好園內(nèi)會員、非會員的測評工作；12、積極配合公司財務(wù)部，定期監(jiān)督和檢查、核對本園帳目和物品；13、每年12月份上報下一年度工作計劃，每年1月份上報上一年度園所工作總結(jié)；14、每年12月歸總與整理本園大事記后上交公司總園管理部。執(zhí)行園長簽名：*********各園教學(xué)主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)園內(nèi)親子園教學(xué)管理和課程研討工作；2、深入課堂，了解教師授課情況和會員家長的心聲，制定聽課計劃，采取抽查方式，認(rèn)真填寫聽課記錄，課后點評教師授課情況；3、完成續(xù)報指標(biāo)，具體指標(biāo)按園所當(dāng)月規(guī)定數(shù)額；4、處理不合教學(xué)要求的教具，有權(quán)指派教師購買教具；5、定期舉行教學(xué)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)園所的教案控制與管理；6、負(fù)責(zé)教師排課，與執(zhí)行園長共同制定課時安排，細(xì)節(jié)問題和教務(wù)協(xié)商；7、負(fù)責(zé)會員活動（生日會、主題活動、測評等），協(xié)助市場活動；8、審查并修改每日課時數(shù)，并將任何變化通知到每位教師；9、確保所有教室及教師辦公室的干凈、整潔，安排所有教室設(shè)施的修理與維護。教學(xué)主管簽名：************各園親子教師崗位職責(zé)服從教學(xué)主管的安排，有不同意見時可說出自己的見解；參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，授課、備課、教研活動；各種材料上交(如備課教案，教師筆記等)；完成會員滿意度指標(biāo)；課程設(shè)計符合幼兒特點，安全授課；為教材的修改完善提供建議；積極執(zhí)行及配合園所內(nèi)的各類主題性派對活動；自覺愛護教具、器材等親子園的財產(chǎn)；維護和保持親子園的環(huán)境衛(wèi)生（必須保持教室的干凈與整潔，及時清理地面上被丟棄的廢紙、飲料、紙杯、食物以及其他雜物）、教具衛(wèi)生，教具擺放到位，所有設(shè)備和教學(xué)道具使用完必須歸原位或放回儲藏室；教具、器材及親子園財產(chǎn)損壞或丟失要追究責(zé)任，會員或家長損壞教具告知需照價賠償；配合教務(wù)進行教具的核對，對數(shù)量不符的需協(xié)助教務(wù)弄清教具的去向；教室的燈及空調(diào)下課后及時關(guān)閉；辦公桌整齊干凈，接受相關(guān)管理人員的衛(wèi)生檢查；和家長保持良好關(guān)系，完成續(xù)報指標(biāo)；在園所內(nèi)為其他員工提供臨時和非常規(guī)性協(xié)助。教師簽名：***************各園前臺教務(wù)崗位職責(zé)（一）會員資料管理1、會員檔案管理：每日招生及選班會員明細(xì)，班級人數(shù)，每期會員人數(shù)，上課記錄，會員合同。2、課表管理：每周統(tǒng)計會員的消費課時及剩余課時，新增會員上課時間有變動時需與教學(xué)主管協(xié)商。（二）商品、物品管理1、做到帳實相符，日清月結(jié)，符合財務(wù)要求。2、商品：自用、贈送，在相關(guān)憑證上注明由園長簽字3、物品：只要有成本的都應(yīng)記錄在帳，由領(lǐng)用人簽字（三）處理一般投訴事宜了解會員的基本情況，與家長建立良好的關(guān)系，在不同的條件下能夠掌握好處理問題的方法，解決一般的投訴。（四）認(rèn)真貫徹