公司欠員工工資起訴狀格式范本

公司欠員工工資起訴狀格式范本起訴人：（姓名）被訴人：（公司名稱(chēng)）法定代表人：（公司法定代表人姓名）公司地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）起訴人系原被告公司的員工，法定代表人系被告公司的法定代表人。一、案件基本情況1.起訴人系被告公司的員工，入職時(shí)間為（入職時(shí)間），擔(dān)任（擔(dān)任職位）職務(wù)。2.根據(jù)勞動(dòng)合同，起訴人應(yīng)享受公司規(guī)定的工資待遇，合同約定的月工資為（工資金額）。3.起訴人于（日期）起至今，共計(jì)（月數(shù)）個(gè)月未收到公司支付的工資。二、案件事實(shí)和理由1.起訴人按照勞動(dòng)合同的約定，履行了自己的工作職責(zé)，出勤情況良好，工作表現(xiàn)優(yōu)秀。2.起訴人已向公司多次催討工資，但公司未予以支付。起訴人找到公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，但未得到任何解決方案。三、訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)1.請(qǐng)求法院判決被告公司支付起訴人共計(jì)（工資金額乘以月數(shù)）的欠薪。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條、第四十四條和第六十一條的相關(guān)規(guī)定，起訴人有權(quán)獲得合同約定的工資報(bào)酬，被告公司有義務(wù)按時(shí)支付工資。3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條、第四十四條和第六十一條的相關(guān)規(guī)定，被告公司未按時(shí)支付起訴人工資，構(gòu)成違約。四、證據(jù)清單1.勞動(dòng)合同及工資支付約定；2.公司財(cái)務(wù)記錄，證明公司未支付工資；3.起訴人與公司負(fù)責(zé)人的溝通記錄；4.其他相關(guān)證據(jù)。五、訴訟請(qǐng)求請(qǐng)求法院判決被告公司支付起訴人共計(jì)（工資金額乘以月數(shù)）的欠薪，并承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。六、法律依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定完成勞動(dòng)任務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十一條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位未支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院申請(qǐng)支付。以上事實(shí)和理由，本人誠(chéng)信陳述，請(qǐng)求法院依法判決，并