勞動(dòng)合同模板集合9篇

勞動(dòng)合同模板集合9篇

勞動(dòng)合同篇1

新《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定

由于《勞動(dòng)合同法》中除了第66條規(guī)定，“勞務(wù)派遣一般應(yīng)在臨時(shí)性、幫助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”，并未對如何界定“三性”有更進(jìn)一步的說明，由此導(dǎo)致爭議。為了明確勞務(wù)派遣崗位范疇，修訂草案中，將把原來規(guī)定中的“一般”，改為“只能”。

對于“三性”詳細(xì)的界定分別是，臨時(shí)性是指用工單位的工作崗位存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月；幫助性是指用工單位的工作崗位為非主營業(yè)務(wù)單位；替代性是指用工單位的職工因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等緣由在該崗位上無法工作的肯定期間，可以由派遣工替代工作。

也有專家提出，應(yīng)通過派遣期限確定“三性”崗位。比方，派遣期限最多不能超過兩年，否則，視為轉(zhuǎn)入正式工。

昨日，趙國君還提到，已有勞動(dòng)專家提出建議，借《勞動(dòng)合同法》修訂之機(jī)，也需對異地勞務(wù)派遣的社保標(biāo)準(zhǔn)加以限制，并加強(qiáng)對異地勞務(wù)派遣的監(jiān)管。

勞動(dòng)合同篇2

單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設(shè)計(jì)職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時(shí)止。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方權(quán)利與義務(wù)

（1）按合同商定支付乙方酬勞。

（2）甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與安康。

（3）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必需嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

2、乙方權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方的工作職責(zé)是__________________________________________。

（2）乙方必需仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)技能，熟識公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等，以到達(dá)準(zhǔn)確、美觀、節(jié)省的目的，并積極提高與客戶溝通力量。

（3）設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)隱秘，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。

（4）不得使任何第三人獲得、使用或規(guī)劃使用甲方商業(yè)隱秘信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)當(dāng)知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)展保密內(nèi)容溝通外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)隱秘信息。

（5）不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)隱秘內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

（6）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

（7）乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

（8）乙方同意：因職務(wù)制造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)隱秘，將想甲方準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

（9）甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開頭，至商業(yè)隱秘公開或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

四、工作酬勞

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。

3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

4、甲、乙方商定的其它勞動(dòng)酬勞內(nèi)容及支付方式：____________________________。

五、工作紀(jì)律

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方準(zhǔn)時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定商定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供給直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方商定的以下終止條件消失，即行終止：__________________________。

3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商全都，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

（3）連續(xù)兩年考核不合格的。

（4）嚴(yán)峻失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的。

（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

（3）甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或治理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)工程終止，產(chǎn)業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、局部履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據(jù)狀況局部或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：__________________________________________。

九、雙方商定的其它事項(xiàng)

1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按方式（______）解決：

（1）依法向勞動(dòng)合同的治理機(jī)關(guān)懇求處理。

（2）依法向人民法院起訴。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。本合同商定事項(xiàng)違反國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動(dòng)合同篇3

甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設(shè)備阿有限公司乙方：

地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹大路工業(yè)園6號身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、廣東省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都原則訂立本合同。

一、合同期限

甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。

1、合同期限為5年，本合同于年月日生效，自年月日終止。

2、試用期3個(gè)月，從年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為普工，詳細(xì)工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作。

2、甲方有權(quán)依據(jù)公司進(jìn)展需要，按乙方的工作力量與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍舊未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同。

三、工作時(shí)間

1、時(shí)間為：8小時(shí)，甲方可依據(jù)不同崗位需要，對乙方詳細(xì)工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。

2、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款商定的時(shí)間外工作的，視為乙方自愿超時(shí)工作，甲方無需就此支付加班費(fèi)用。

3、鑒于甲方行業(yè)的特別性，甲方可以依據(jù)工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)展調(diào)整，乙方情愿聽從甲方安排。

四、工資薪酬

1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會(huì)依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，計(jì)發(fā)績效獎(jiǎng)金。如有加班費(fèi)、加班餐費(fèi)、補(bǔ)助、津貼、補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資，不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。

2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3、甲方可依據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不行低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方依據(jù)需要制定各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律等)，甲方將在

辦公室、工作場所等區(qū)域?qū)嵭泄娴姆绞礁嬷曳剑曳巾氉屑?xì)學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)峻違反上述各項(xiàng)制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。

2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。

3、如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守隱秘。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，全部由乙方賠償。

六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商全都可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。

2、甲乙雙方協(xié)商全都可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除。

3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他

1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身狀況的說明均屬真實(shí)。乙方自身狀況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)受、家庭狀況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身狀況作不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)當(dāng)何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如因乙方的不實(shí)陳述，或上述自身狀況發(fā)生轉(zhuǎn)變未準(zhǔn)時(shí)告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方擔(dān)當(dāng)。

4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進(jìn)展修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。

5、乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他狀況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營治理需要，就詳細(xì)事項(xiàng)之打算作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。

7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表人簽字：

日期：20年月日

勞動(dòng)合同篇4

合同書(短期)

甲方(用人單位或受托付的工程部)：

地址：聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：

身份證號碼：現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下商定：

一、勞動(dòng)合同期限

1、缺乏一個(gè)月時(shí)間的用工：從年月日至年月日(不設(shè)試用期)，福建勞動(dòng)合同范本，合同范本《福建勞動(dòng)合同范本》。

2、完成肯定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

三、勞動(dòng)酬勞

1、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付‰，計(jì)人民幣

元，余招待任務(wù)完成后全部付給。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元。

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它商定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

勞動(dòng)合同篇5

甲方（用人單位）名稱：______________

地址：______________________________

性質(zhì)：______________________________

乙方（勞動(dòng)者）名稱：________________

地址：______________________________

家庭住址：__________________________

身份證號碼：________________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商全都，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年。

2.無固定期限。本合同自_____年____月____日起。

3.以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限，自____年____月____日至__________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

4.合同期限內(nèi)，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1.甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排乙方在____________崗位（工種）工作（詳細(xì)工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

1．甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間__小時(shí)，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2．乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞和支付時(shí)間

1．乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月。

2．乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。

3．甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。

4．非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

5．甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼_____元。

6．乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

7.甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì)）集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動(dòng)者公布。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1．甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2．甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

①_____________________________；

②_____________________________；

③_____________________________。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方供應(yīng)符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2．甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇照實(shí)告知乙方。甲方必需實(shí)行有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為乙方供應(yīng)個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。

3．甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材。

4．乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展安康檢查。每月供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)特別津貼____元。

5．乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

6．乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威逼生命或者身體安康的狀況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危急現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者削減乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。

7．乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和把握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

8．甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特別愛護(hù)政策。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1．甲方依據(jù)本單位實(shí)際，有規(guī)劃地對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；

2．乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1．甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

2．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》其次十三條至三十二條的規(guī)定。

2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

3．雙方商定的其他勞動(dòng)合同終止條件：_____________________

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1．解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

3．其他違約責(zé)任：_______________________

十一、雙方商定的其他事項(xiàng)：________________________________

十二、附則

1．因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。商定事項(xiàng)違反國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

3．乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系治理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

地址1：____________________

地址2：____________________

（特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）_________________乙方：（簽名）__________

法定代表人

或（托付代理人）：（簽章）_____

________年________月_________日______年______月______日合同鑒證（）鑒字第____號

經(jīng)審查，本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）________鑒證人：（簽章）_________

_______年______月_______日

勞動(dòng)合同篇6

甲方（用人單位）：

用人單位地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方商定按以下_______種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）無固定期限的勞動(dòng)合同自______年____月____日起。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

（三）以完成__________________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年____月____日起至完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為____________________________。

（二）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________________________工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

（三）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周不超過____小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（二）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

（四）甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月________日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同商定的工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________________元。

（二）試用期乙方工資酬勞為每月工資____________元。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，承受職工監(jiān)視。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，或供應(yīng)可能的幫忙，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的`義務(wù)。

六、勞動(dòng)爭議處理

（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

七、其他事項(xiàng)

（一）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

（二）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

________年_____月_____日

乙方簽字：

________年_____月_____日

勞動(dòng)合同篇7

(一)、用人單位的名稱、住宅和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼;

(三)、勞動(dòng)合同期限;

(四)、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)、工作時(shí)間和休息休假;

(六)、勞動(dòng)酬勞;

(七)、社會(huì)保險(xiǎn);

(八)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

(十)、勞動(dòng)合同終止的條件

勞動(dòng)合同篇8

編號：

勞動(dòng)用工合同書

甲方(用人單位)位地址：山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn)

乙方(勞動(dòng)者)姓名家庭住址碼:

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(一)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)乙方每日工作時(shí)間不超過過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能根據(jù)前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方依據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，并在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)實(shí)行措施使職工得到準(zhǔn)時(shí)救治。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方為乙方供應(yīng)符合有關(guān)勞動(dòng)法律的勞動(dòng)安全和愛護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)防護(hù)品和其他勞動(dòng)條件。甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

(二)甲主在乙方上崗前對乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)教育。在工作場所，甲方必需根據(jù)國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，實(shí)行必要的安全措施。

(三)甲方為乙方供應(yīng)