醫(yī)院半年工作計劃

醫(yī)院半年工作計劃（一）建章立制，打下良好工作根底，明確工作職責(zé)范圍，為行政治理效勞好醫(yī)院，起到承上啟下的組織協(xié)調(diào)作用。醫(yī)院辦公室要在今年一季度，建立并完善適合我院行政治理工作的《醫(yī)院行政治理制度》，如：院領(lǐng)導(dǎo)深入科室制度，請示報告制度，院長辦公室工作制度，院總值班制度，會議制度，公章使用治理規(guī)定，檔案保管制度，車輛治理方法，接待治理制度等等，明確建立相應(yīng)的工作職責(zé)。使工作有章可尋，有法可依，分工明確，職責(zé)清楚。

（二）努力學(xué)習(xí)，提高工作力量與治理水平

熟識、把握了國家相關(guān)的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的治理學(xué)問，運用于實際工作，常常深入臨床一線科室，把握第一手資料，積極為醫(yī)院進展出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。能夠擺正位置，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家“的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務(wù)性的工作，則責(zé)無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的治理、監(jiān)視和供應(yīng)效勞，也同樣可以為醫(yī)院進展做奉獻(xiàn)，為科室供應(yīng)滿足優(yōu)質(zhì)的效勞。

（三）科室建立與進展

院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的，很多工作都要和相關(guān)科室協(xié)作、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作，制造寬松、___的工作環(huán)境。

1）抓好執(zhí)行力建立，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)視工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極協(xié)作幫助主管部門進展監(jiān)視檢查，進展催促，檢查落實完成狀況，保證醫(yī)院工作的順當(dāng)開展。

2）完成醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案治理工作，標(biāo)準(zhǔn)程序，使檔案治理工作初步標(biāo)準(zhǔn)。

3）是做好來院專家的接待效勞工作。專家來院工作是醫(yī)院技術(shù)工作開展的保障，對專家來院工作統(tǒng)一安排，完善接待程序，標(biāo)準(zhǔn)治理制度，改善專家居住環(huán)境，為專家安心工作供應(yīng)了保障，

4）是在領(lǐng)導(dǎo)的支持下幫忙下，已經(jīng)著手開頭《醫(yī)院大事紀(jì)要記載》的撰寫與修訂工作，目前大局部的文字錄入工作已開頭，在醫(yī)院文化建立和加強醫(yī)院治理方面作出有益的.奉獻(xiàn)。

5）與相關(guān)科室同志們親密合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的公布等方面，努力發(fā)揮能量，圓滿地完成各項宣傳任務(wù)。

6）是充分發(fā)揮效勞職能，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。做上令下達(dá)，下情上報工作，一方面，積極收集整理有關(guān)信息，進展調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提高參考，幫助領(lǐng)導(dǎo)處理好日常事務(wù)；另一方面，熱忱為各科室和全院職工效勞，特殊是在后勤保障工作方面，堅持向臨床醫(yī)技一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順當(dāng)進展。

醫(yī)院半年工作規(guī)劃2

一、個人素養(yǎng)的提升

實習(xí)的這一年時間里，我深刻的體會到一名護士并不像我們平常理論上熟悉到的那樣。想要做好一名護士，不僅要從主要專業(yè)上進展突破，也要從生活中的各個方面進展突破。首先在醫(yī)院這份工作上我是作為一名護士，要保證患者的護理和安康狀態(tài)。其次從人文角度看，我是一名幫忙他人的人。護士之所以是“白衣天使”，也就是從“熱心”“助人”“暖和”這幾個方面表達(dá)的。因此，除了我自身工作的完成度，我也更應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)其他方面的學(xué)問，比方心理學(xué)等等，這些都是可以用到我們工作當(dāng)中的。

二、端正工作的態(tài)度

新的一年我已經(jīng)成為了醫(yī)院一名正式的員工了，任何事情任務(wù)決策都要自己獨立做了。我不能在像之前一樣，覺得自己是一個實習(xí)生，覺得自己沒有力量解決，所以就把很多的問題推給其余的人。20_年的我要更加注意提升個人的力量，個人處理突發(fā)狀況的反響力。這些都是作為一名護士應(yīng)當(dāng)注意的地方。無論對于什么工作，個人的態(tài)度都是特別重要的，何況是護士這個暖和人心的工作，就更應(yīng)當(dāng)要樹立起自己的工作作風(fēng)，為自己創(chuàng)下屬于自己的工作風(fēng)格。

三、本職工作上的突破

一年的實習(xí)時間讓我深入了解了護士的各項責(zé)任，也讓我更加了解了醫(yī)院的規(guī)章制度。而接下來一年的時候，我想只有在這些根底的建立上，我才能在自己的工作上進展深一步的突破。我們在生活中前行，不能是一成不變的，要學(xué)會為自己爭取，也要學(xué)會在自己原本的工作上進展探究和突破，只有不斷的學(xué)習(xí)，只有不斷的挖掘，我們才會把這份事業(yè)做得更加的出彩曜人。護士這份工作裝載了我太多的期望和理想，我盼望自己可以珍惜此次時機，在今后的路上可以順風(fēng)順?biāo)?，完成自己對抱?fù)的追求，也實現(xiàn)自己始終追求的目標(biāo)。

醫(yī)院半年工作規(guī)劃3

1、更新護理治理和效勞理念，提高護理質(zhì)量。做到以人為本，注意人性化效勞，深入開展好“病人滿足在科室”的活動。嚴(yán)格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等不加以隨便評斷，削減病人的心理負(fù)擔(dān)。切實轉(zhuǎn)變效勞理念和工作模式，保證以護理工作狀態(tài)為病人效勞，滿意病人一切合理的需求，為病人制造溫馨舒適的住院環(huán)境，到達(dá)病人對護理工作滿足度≥95%。工作中注意加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部效勞質(zhì)量，以便更好的協(xié)作治療，到達(dá)臨床醫(yī)生對護理工作滿足度≥98%。

2、加強護理質(zhì)量安全治理，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度，定期組織過失事故爭論分析，針對反復(fù)消失的問題提出整改意見，杜絕過失事故的發(fā)生。利用晨會、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式增加護士的效勞意識，做到主動效勞，熱忱接待，細(xì)心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采納鼓舞性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的暖和。

3、嚴(yán)格遵守《醫(yī)院感染治理標(biāo)準(zhǔn)》，仔細(xì)執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度，嚴(yán)格掌握人員流淌。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事賜予準(zhǔn)時訂正，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100%，無菌切口感染率≤0。5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

4、做好急救藥械的治理工作，保證急救藥械完好率100%。每班交接時仔細(xì)核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救學(xué)問、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn)，到達(dá)人人嫻熟把握和應(yīng)用。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)快速開頭手術(shù)搶救，并且能靈敏、敏捷、嫻熟地協(xié)作搶救工作。

5、依據(jù)《_省醫(yī)療護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)》的要求，加強護理文書的書寫治理，做到書寫仔細(xì)、準(zhǔn)時、標(biāo)準(zhǔn)，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95%。

6、加強護理人員的在職培訓(xùn)力度，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。護理人員三基水平平均≥85分；護理技術(shù)操作合格率≥95%；支持護理人員參與連續(xù)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，連續(xù)教育學(xué)分每人每年≥25分。鼓舞護理人員參與自學(xué)、函授及各種學(xué)習(xí)班、研討會，使護理人員準(zhǔn)時把握護理工作進展的新動態(tài)和護理相關(guān)的新理論、新技術(shù)，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，更好的協(xié)作手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。鼓舞廣闊護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或溝通論文≥1篇。根據(jù)護理培訓(xùn)規(guī)劃安排人員外出進修學(xué)習(xí)，提高專科護理水平，以此帶動全科人員的技術(shù)水平。

7、嚴(yán)格根據(jù)收費標(biāo)準(zhǔn)收費，做到應(yīng)收則收，應(yīng)收不漏。遇有疑問及糾紛準(zhǔn)時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進展清點領(lǐng)取，削減鋪張及損耗。專人負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

8、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)覺問題準(zhǔn)時改良；定期查找護理隱患并進展分析反應(yīng)，使各項工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。通過統(tǒng)計住院病人總數(shù)、滿足度調(diào)查、有無過失疏忽及投訴、護理部質(zhì)控，完善和促進護理工作，不斷提高我科護理質(zhì)量。

9、加強臨床教學(xué)治理，做好帶教工作。依據(jù)實習(xí)大綱要求制定帶教規(guī)劃并安排專人帶教，依據(jù)臨床帶教閱歷不斷改良帶教方法，加強帶教教師教學(xué)力量的培育和提高，仔細(xì)落實好“360工程”，圓滿完成帶教工作。

10、做好病房新樓搬遷的預(yù)備工作。仔細(xì)貫徹實施護理部質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)，加強本科護理質(zhì)量掌握，進一步標(biāo)準(zhǔn)護理工作流程，按時進展量化考核與質(zhì)量分析，各項質(zhì)控指標(biāo)到達(dá)護理部質(zhì)量目標(biāo)要求。組織學(xué)習(xí)新開展手術(shù)護理的相關(guān)學(xué)問，為病房樓搬遷做好一切預(yù)備工作。

11、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生親密協(xié)作，保障醫(yī)療安全，改善效勞態(tài)度，提高護理質(zhì)量，保障各項質(zhì)控指標(biāo)到達(dá)護理部質(zhì)量目標(biāo)要求，制造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

醫(yī)院半年工作規(guī)劃4

新的年度，新的開頭。我將在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅決執(zhí)行上級有關(guān)政策要求，堅持為人民效勞。一切從人民群眾著想，仔細(xì)做好自己本職工作?，F(xiàn)制定工作規(guī)劃如下：

（一）建立居民安康檔案

1、根據(jù)縣局和衛(wèi)生院要求，為轄區(qū)內(nèi)居民建立統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的安康檔案；負(fù)責(zé)填寫安康建檔個人根本信息，完成紙質(zhì)檔案100%，電子檔案85%以上，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進展安康體檢。

2、定期對建檔人群的安康信息準(zhǔn)時補充、完善及更新，每年對重點人群隨訪不少于4次，每次隨訪的內(nèi)容記錄要具體。

（二）安康教育

1、在供應(yīng)門診、訪視、隨訪等醫(yī)療衛(wèi)生效勞時，針對重點人群結(jié)合本地區(qū)的主要安康問題和效勞對象的主要安康問題包括職業(yè)病危害等開展有針對性的個體化安康學(xué)問和安康技能的教育。

2、辦好安康教育宣傳欄，每月至少更新1次安康教育宣傳欄內(nèi)容，并做好資料保存。

3、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好安康詢問活動。

4、每3個月至少舉辦1次安康學(xué)問講座。

（三）預(yù)防接種

1、做好適齡兒童的摸底統(tǒng)計及相關(guān)工作；

2、實行預(yù)約、通知單、電話、等相宜方式，通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間和相關(guān)要求；準(zhǔn)時做好接種對象的接種，做到不漏一人。

3、送達(dá)預(yù)防接種通知單及接