2023年公章管理制度

2023年公章管理制度公司公章管理制度1

1、工作時間夏季：8：30—18:30中午用餐時間：12：00-14：00冬季：8：30—18:00中午用餐時間：12：00-13：302、休息制度公司為每周六天工作日，每周輪休一天。在展會、廣告發(fā)布日、推廣促銷活動等特別狀況，公司可另行支配作息時間。3、考勤制度(1)、遲到：遲到10分鐘以內(nèi)者每次罰款20元，當(dāng)月累計三次以上者加罰50元；10分鐘以上1時以內(nèi)，每次罰款50元；1小時以上作曠工1天處理。(2)、早退：早退者每次罰款20元，當(dāng)月累計三次以上者罰款50元，1小時以上作曠工1天處理。(3)、曠工：未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次扣除當(dāng)日基本工資，并懲罰款50元，一個月內(nèi)累計三次將予以除名。(4)、病假：員工病假須提前通知部門主管，并在康復(fù)上班時出具醫(yī)院診斷證明。一個月內(nèi)病假兩天內(nèi)不扣工資，兩天以上病假扣除當(dāng)天工資。(5)、事假：事假必需提前1天以書面形式通知部門主管，部門主管簽字后當(dāng)事人應(yīng)在當(dāng)天交人事審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理。事假不得超過1天，超期請假的須由人事部向總經(jīng)理匯報，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可離崗。超期離崗者，以曠工處理。超期四天以上，視為自動離職。事假期間扣除當(dāng)天工資。臨時請假的需電話通知部門主管，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，事后按流程補寫假條，未經(jīng)批準(zhǔn)或未補假條的以曠工處理。臨時請假的扣除當(dāng)天工資并罰款20元。

查看全文

2023年公章管理制度范文

標(biāo)簽：管理制度

時間：2023-09-26

現(xiàn)如今，制度對人們來說越來越重要，好的制度可使各項工作按安排按要求達到預(yù)料目標(biāo)。我敢確定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是我為大家收集的2023年公章管理制度范文，歡迎閱讀與保藏。2023年公章管理制度范文1

為了規(guī)范小區(qū)業(yè)主委員會公章的保管和運用，防止腐敗、瀆職、濫用職權(quán)等行為的發(fā)生，依據(jù)《業(yè)主大會議事規(guī)則》和有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第一章總則第一條業(yè)主委員會公章是業(yè)主大會的財物，任何人不得據(jù)為己有，隨意運用。其次條業(yè)主委員會的確定、決議自半數(shù)以上有表決權(quán)的委員簽字之時起生效，無須加蓋業(yè)主委員會公章;必要時加蓋業(yè)主委員會公章則僅作證明運用，不得以未加蓋業(yè)主委員會公章為由否定業(yè)主委員會確定、決議的有效性;只加蓋業(yè)主委員會公章但沒有半數(shù)以上有表決權(quán)的委員簽字的文件，不得視為業(yè)主委員會的確定、決議。第三條業(yè)主大會會議的確定、決議自半數(shù)以上業(yè)主大會會議成員簽字之時起生效，在加蓋業(yè)主委員會公章則僅作證明運用，不得以未加蓋業(yè)主委員會公章為由否定業(yè)主大會會議確定、決議的有效性。第四條業(yè)主委員會公章因故無法正常運用時，可以以半數(shù)以上有表決權(quán)委員簽字的方式代替加蓋業(yè)主委員會公章，同時實行一切合理手段予以追繳或廢除后重新刻制。其次章公章的保管第五條業(yè)主委員會公章由專人保管，一般由主任指定或業(yè)主委員會召開會議探討由專人保管，也可由業(yè)主委員會決議另行指定其他業(yè)主代表專人保管。

查看全文

公章運用管理制度范本（精選11篇）

標(biāo)簽：管理制度

時間：2023-09-07

隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度具有合理性和合法性安排功能。那么相關(guān)的制度究竟是怎么制定的呢？下面是我為大家整理的公章運用管理制度范本，希望對大家有所幫助。公章運用管理制度篇1

為加強公章管理，規(guī)范用章行為，特制定本制度。一、印章保存管理1、公司行政章由辦公室內(nèi)勤人員保存管理;2、公司合同專用章和人事調(diào)配專用章由總經(jīng)理保存管理。二、印章運用范圍1、合同專用章用于簽蓋公司全部經(jīng)濟合同;2、人事調(diào)配專用章用于簽蓋公司人員調(diào)配手續(xù);2、行政章用于簽蓋公司文件、通知、報告、申請及其它文書資料。三、公章運用方法1、公司全部經(jīng)濟合同必需由總經(jīng)理簽字和簽蓋合同專用章，否則合同無效。合同簽訂內(nèi)容要經(jīng)公司經(jīng)理睬議探討通過。2、公司人事調(diào)配(包括調(diào)進調(diào)出)一律簽蓋人事調(diào)配專用章并由總經(jīng)理簽字。3、行政章運用要按下列規(guī)定進行：①需蓋章的重要文件文書先由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，經(jīng)總經(jīng)理批閱簽字后再行加蓋行政章;一般性通知類文書，先請示總經(jīng)理再由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋行政章。②未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字的文件文書一律不予加蓋公章;對有疑問的蓋章懇求，內(nèi)勤人員可干脆向總經(jīng)理請示。③內(nèi)勤人員對每一次用章要進行仔細(xì)登記，記清用章內(nèi)容、批準(zhǔn)人、干脆用章人、用章時間、用章份數(shù)等，干脆用章人要在用章登記表上簽字。④內(nèi)勤人員要留存用章簽批原件以備查。⑤向上級部門報送報批的文書資料蓋章，必需由總經(jīng)理簽字。

查看全文

公章運用管理制度范本

標(biāo)簽：管理制度

時間：2023-08-11

在發(fā)展不斷提速的社會中，制度在生活中的運用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。大家知道制度的格式嗎？下面是我為大家整理的公章運用管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。公章運用管理制度范本1

為加強公章管理，規(guī)范用章行為，特制定本制度。一、印章保存管理1、公司行政章由辦公室內(nèi)勤人員保存管理；2、公司合同專用章和人事調(diào)配專用章由總經(jīng)理保存管理。二、印章運用范圍1、合同專用章用于簽蓋公司全部經(jīng)濟合同；2、人事調(diào)配專用章用于簽蓋公司人員調(diào)配手續(xù)；2、行政章用于簽蓋公司文件、通知、報告、申請及其它文書資料。三、公章運用方法1、公司全部經(jīng)濟合同必需由總經(jīng)理簽字和簽蓋合同專用章，否則合同無效。合同簽訂內(nèi)容要經(jīng)公司經(jīng)理睬議探討通過。2、公司人事調(diào)配（包括調(diào)進調(diào)出）一律簽蓋人事調(diào)配專用章并由總經(jīng)理簽字。3、行政章運用要按下列規(guī)定進行：①需蓋章的重要文件文書先由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，經(jīng)總經(jīng)理批閱簽字后再行加蓋行政章；一般性通知類文書，先請示總經(jīng)理再由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋行政章。②未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字的文件文書一律不予加蓋公章；對有疑問的蓋章懇求，內(nèi)勤人員可干脆向總經(jīng)理請示。③內(nèi)勤人員對每一次用章要進行仔細(xì)登記，記清用章內(nèi)容、批準(zhǔn)人、干脆用章人、用章時間、用章份數(shù)等，干脆用章人要在用章登記表上簽字。④內(nèi)勤人員要留存用章簽批原件以備查。

查看全文

醫(yī)院公章運用管理制度

標(biāo)簽：管理制度

時間：2023-06-27

在充溢活力，日益開放的今日，制度運用的狀況越來越多，好的制度可使各項工作按安排按要求達到預(yù)料目標(biāo)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是我整理的醫(yī)院公章運用管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。第一章總則第一條為加強對有限公司（以下簡稱“”）印章的管理，特制定本方法。其次條本方法所指印章包括“有限公司”中文、中英文公章，法定代表人名章及簽字章。第三條本方法適用于公文、便函、介紹信、證件、證書、統(tǒng)計報表及對外簽署的合同、協(xié)議等。第四條印章的運用，必需嚴(yán)格執(zhí)行印章運用管理規(guī)定，凡不符合本方法的，一律不得用印。其次章印章的運用及管理第五條印章的運用（一）以名義發(fā)出的.公文，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)批準(zhǔn)的文件原稿用印。（二）發(fā)文的附件（如各類業(yè)務(wù)報表等）憑發(fā)文并按該文中限定發(fā)給附件的單位、數(shù)量用印。（三）各部門用印，應(yīng)按規(guī)定辦理用印手續(xù)。各國內(nèi)企業(yè)用印，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)，按規(guī)定辦理用印手續(xù)。原則上不準(zhǔn)外單位人員到總經(jīng)理辦公室直辦用印。（四）辦理運用印章的事項，須由經(jīng)辦人仔細(xì)填寫《用印審批單》（見附件），寫明用印單位、用印時間、用印文別、發(fā)往單位、事由及印別等，審批單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，經(jīng)辦人簽字后用印。（五）法定代表人在公司期間，原則上不運用法定代表人名章、簽字章，所需簽署文件一律送法定代表人簽字。若確需蓋法定代表人名章、簽字章的，應(yīng)經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)。

查看全文

公章管理制度（通用8篇）

標(biāo)簽：管理制度

時間：2023-06-17

在發(fā)展不斷提速的社會中，許多狀況下我們都會接觸到制度，制度是在肯定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是我為大家整理的公章管理制度（通用8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。公章管理制度1

公章的刻制1、公司印章的刻制均須報法定代表人批準(zhǔn)。2、公章的形體和規(guī)格應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公章的啟用1、新印章啟用前要做好戳記印模，并留樣保存，以便備查。2、公章啟用應(yīng)報法定代表人批準(zhǔn)，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期和運用范圍。3、公司的公章、專用公章由辦公室專人保管，各部門公章由各部門指定專人專柜保管，并將保管公章人員名單報法務(wù)部留檔備案。4、公章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。5、嚴(yán)禁員工私自將公章帶出公司運用。若因工作須要，確需將公章帶出訪用，需提交申請報告，由部門主管同意，公司法定代表人簽字批準(zhǔn)后方可帶出。公章外出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的運用后果擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。6、公章保管必需平安牢靠，須加鎖保存，公章不行私自托付他人代管。如有下列狀況，公章須停用1、公司名稱變動；2、公章運用損壞；3、公章遺失或被竊，應(yīng)聲明作廢。公章停用時須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，剛好將停用公章送辦公室封存或銷毀，建立公章上交、存檔、銷毀的登記檔案。

查看全文

單位公章管理制度范本（通用7篇）

標(biāo)簽：管理制度

時間：2023-05-25

管理制度是組織、機構(gòu)、單位管理的工具，對肯定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。它是實施肯定的管理行為的依據(jù)，是社會再生產(chǎn)過程順當(dāng)進行的保證。下面是我整理的單位公章管理制度范本，歡迎大家共享。單位公章管理制度篇1

一、公司印章指公司行政章、合同章及財務(wù)章，公章由公司財務(wù)辦公室負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得隨意交由他人管理和運用。因故需臨時交接，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并嚴(yán)格辦理交接手續(xù)；二、一般性介紹信及身份證明，須經(jīng)綜合管理辦公室負(fù)責(zé)人或公章主管人員審核后，方可蓋章，以備查；三、對加蓋公章的材料，應(yīng)留意落款單位必需與印章一樣，用印位置恰當(dāng)，要騎年蓋月，字組端正，圖形清楚；四、公章禁止帶出院外運用，如因特別須要，必需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由綜合管理辦公室人員攜帶前往，用后馬上帶回；五、公章一律不得用于空白介紹信、空白紙張、空白單據(jù)等。如遇特別狀況時，必需經(jīng)總經(jīng)理同意。公章一般應(yīng)在上班時間內(nèi)運用，如無特別狀況，下班后停止運用公章；六、公章管理人員必需仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，秉公辦事。沒有總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字，不得隨意蓋章；七、公章管理人員應(yīng)妥當(dāng)保管公章，不得隨意亂放。下班時間和節(jié)假日期間應(yīng)實行防盜措施；八、蓋章后出現(xiàn)的意外狀況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)，如公章管理人員違規(guī)蓋章造成的后果由干脆責(zé)任人負(fù)責(zé)；九、公章運用流程：1）合同章運用流程：辦公室登記編號后，由部門相關(guān)人員自行保管，并對合同章的運用負(fù)責(zé)。運用時部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并在運用登記臺帳上作好運用記錄；

查看全文

單位公章管理制度（通用6篇）

標(biāo)簽：管理制度

時間：2023-03-21

為了促進公章運用和管理更加制度化、規(guī)范化，確保公章運用和管理正確、平安，單位特公章運用管理規(guī)定。下面是我為你整理了單位公章管理制度，希望能幫助到您。單位公章管理制度篇1

為保證公章運用的規(guī)范性、肅穆性和合法性，杜絕亂用、濫用行為，特制訂本管理制度。一、公章的運用范圍1．由委名義簽發(fā)的文件，包括各類通知、請示、報告、確定、安排、紀(jì)要、函件、報表等；代表我委對外工作聯(lián)系的介紹信，需證明的各類材料；與我委的各類合同、項目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等。2．其他狀況需加蓋公章時，須由主要負(fù)責(zé)人簽批。3．委下屬單位及各處室的公章及業(yè)務(wù)專用章運用由各單位及處室負(fù)責(zé)人明確運用范圍及要求。二、印章的運用要求1．已有完整文件簽發(fā)單的公文可干脆加蓋公章。2．其他文件材料蓋章需在《蓋章登記簿》上統(tǒng)一登記，明確蓋章日期、事由、經(jīng)辦人、承辦處室，除單位派車、個人公積金申領(lǐng)等例行性事務(wù)蓋章可干脆由處（室）長簽字辦理外，其余均須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，必要時須報主要領(lǐng)導(dǎo)審定。3．特別狀況急需蓋章的，由經(jīng)辦人注明事由，并征得分管負(fù)責(zé)人同意后可先行蓋章，但事后應(yīng)剛好補簽；對重要文件不得先蓋章再補簽。4．公章禁止帶出本單位運用。如確有特別須要，須提出書面申請，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意后方可帶出。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請事由，并對公章的運用后果擔(dān)當(dāng)責(zé)任。5．對一些行文不規(guī)范（字跡潦草、有明顯涂、改痕跡、表達不清、落款單位不明）的文件，拒絕加蓋公章。

查看全文

機關(guān)公章管理制度

標(biāo)簽：管理制度

時間：2023-03-21

在我們平凡的日常里，制度在生活中的運用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是我為大家收集的機關(guān)公章管理制度，希望能夠幫助到大家。為嚴(yán)密行政公章的運用管理，有效預(yù)防利用印章實施職務(wù)犯罪及其他違法違紀(jì)問題的`發(fā)生，促進全局各項工作的有序開展，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位印章的規(guī)定》，結(jié)合本局實際，特制定本規(guī)定：一、公章范圍本規(guī)定所稱的公章主要包括：局行政章，局機關(guān)各科室章，局屬事業(yè)單位章，業(yè)務(wù)專用章。二、公章的刻制、啟用與停用1、除由上級機關(guān)發(fā)放的公章外，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)制發(fā)。刻制公章應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，新成立或更改名稱的單位刻制公章，需填寫書面申請，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由局辦公室持單位介紹信、機構(gòu)設(shè)置批件及印章式樣到公安機關(guān)辦理刻印手續(xù)，并到公安部門指定的刻字社刻制。局屬事業(yè)單位因工作須要必需刻制業(yè)務(wù)專用章時，需填寫書面申請，經(jīng)法制科審核，局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由局辦公室辦理刻制手續(xù)。2、局辦公室對局屬各事業(yè)單位、局機關(guān)各科室刻制的公章要進行壓印登記。未經(jīng)發(fā)文和壓印登記的不準(zhǔn)啟用。如擅自啟用造成后果的，將視情追究相關(guān)責(zé)任。3、單位更名、撤銷，須剛好將原公章送交局辦公室封存或銷毀。對字跡已經(jīng)模糊或缺損的公章要剛好向局辦公室申請更換。

查看全文

幼