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企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)第10章2第十章企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容提要:一、企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)概述二、企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法三、國有資本金效績?cè)u(píng)價(jià)四、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)酬2023/10/133(一)企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的涵義

(二)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)(三)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系(四)企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素(五)企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的功能一、企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)概述2023/10/134企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)也稱為績效評(píng)估或績效衡量,是指運(yùn)用科學(xué)實(shí)用的方法,對(duì)企業(yè)的各單位、經(jīng)營者、員工在一定經(jīng)營期間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)運(yùn)營效率、經(jīng)營者業(yè)績等進(jìn)行定量與定性的考核、分析,評(píng)價(jià)其優(yōu)劣,評(píng)估其績效。(一)企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的含義2023/10/13451.西方國家業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)2.新中國業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)(二)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)2023/10/1361.相同點(diǎn)

2.二者的區(qū)別(1)行為主體目的有別;(2)實(shí)施內(nèi)容有別;(3)評(píng)價(jià)指標(biāo)有別。(三)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系2023/10/1371.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)2.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)主體3.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)對(duì)象4.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)5.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告

(四)企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素

2023/10/1381.激勵(lì)與約束功能2.項(xiàng)目再評(píng)估功能3.資源再配置功能(五)企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的功能2023/10/139(一)單一指標(biāo)評(píng)價(jià)法(二)多個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法

二、企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)方法2023/10/13101.財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)2.非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)3.經(jīng)濟(jì)增加值(一)單一指標(biāo)評(píng)價(jià)法2023/10/1311(1)盈利能力指標(biāo)(2)現(xiàn)金流量指標(biāo)(3)其他業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)

1.財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)2023/10/131112(1)市場(chǎng)占有率(2)產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)指標(biāo)(3)人力資源指標(biāo)2.非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)2023/10/131213

EVA,企業(yè)年度的息前稅后營業(yè)利潤減去公司資本成本總額后的余額。3.經(jīng)濟(jì)增加值2023/10/1313141.綜合評(píng)分法2.平衡計(jì)分卡

(二)多個(gè)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法2023/10/131415(一)選擇業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)(二)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法三、國有資本金效績?cè)u(píng)價(jià)2023/10/1315161.基本指標(biāo)2.修正指標(biāo)3.評(píng)議指標(biāo)(一)選擇業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)2023/10/131617(1)財(cái)務(wù)效益狀況(2)資產(chǎn)營運(yùn)狀況(3)償債能力狀況(4)發(fā)展能力狀況1.基本指標(biāo)2023/10/131718(1)財(cái)務(wù)效益狀況(2)資產(chǎn)營運(yùn)狀況(3)償債能力狀況(4)發(fā)展能力狀況2.修正指標(biāo)2023/10/131819經(jīng)營者基本素質(zhì)產(chǎn)品市場(chǎng)占有能力基礎(chǔ)管理水平發(fā)展創(chuàng)新能力經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略在崗員工素質(zhì)技術(shù)裝備更新水平綜合社會(huì)貢獻(xiàn)3.評(píng)議指標(biāo)2023/10/1319201.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)國有企業(yè)效績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值是以行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),同時(shí)對(duì)每一個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值,按照測(cè)算范圍的不同又分為大、中、小規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)值。(二)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法2023/10/132021(1)計(jì)算某企業(yè)基本指標(biāo)得分(2)計(jì)算該企業(yè)修正指標(biāo)得分(3)計(jì)算該企業(yè)評(píng)議指標(biāo)得分(4)計(jì)算該企業(yè)定性與定量結(jié)合得分綜合評(píng)價(jià)得分=定量指標(biāo)修正后得分×80%+定性指標(biāo)得分×20%2.評(píng)價(jià)方法2023/10/132122(一)與法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)特征(二)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)制度的構(gòu)建原則(三)股票期權(quán)(四)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或分成四、業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與報(bào)酬2023/10/1322231.激勵(lì)性2.客觀性3.責(zé)任性(一)與法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)特征2023/10/1323241.與企業(yè)戰(zhàn)略一致2.與企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、管理模式和各單位的功能差異一致3.評(píng)價(jià)單位責(zé)權(quán)利與評(píng)價(jià)指標(biāo)一致4.量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合運(yùn)用5.目標(biāo)一致性原則(二)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)制度的構(gòu)建原則2023/10/1324251.股票期權(quán)的類型與功能2.股票期權(quán)的基本要素3.股票期權(quán)可能的負(fù)面作用(三)股票期權(quán)2023/10/132526(1)股票期權(quán)的概念公司經(jīng)股東大會(huì)同意,授予一定對(duì)象可以在一定時(shí)間內(nèi),以一定價(jià)格購買一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利,是一種基于經(jīng)營結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)形式,目的是最大限度地調(diào)動(dòng)管理者和員工的積極性。

1.股票期權(quán)的類型與功能2023/10/132627(2)股票期權(quán)的類型限制性股票期權(quán)激勵(lì)型股票期權(quán)非法定的股票期權(quán)2023/10/132728(3)股票期權(quán)的功能能夠在較大程度上規(guī)避傳統(tǒng)報(bào)酬分配形式的不足;股票期權(quán)弱化了企業(yè)內(nèi)部委托代理矛盾;對(duì)公司業(yè)績有巨大的推動(dòng)作用;有利于更好地吸引核心雇員并發(fā)揮其創(chuàng)造力。2023/10/132829收益人股票來源授予額度行權(quán)價(jià)格2.股票期權(quán)的基本要素2023/10/1329303.股票期權(quán)可能的負(fù)面作用2023/10/133031根據(jù)財(cái)政部(財(cái)企[2006]383號(hào)

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