上班玩手機(jī)處罰通告范文

精品文檔推薦求知若饑，虛心若愚。第2頁/共2頁學(xué)而不舍，金石可鏤。第上班玩手機(jī)處罰通告范文上班玩手機(jī)懲罰通告范文

隨著智能手機(jī)的普及，人們越來越離不開手機(jī)，甚至在上班的時候都舍不得將手機(jī)放下來，生怕錯過一丁點兒新奇的事，為此，眾多公司發(fā)出了關(guān)于上班時間玩手機(jī)的懲罰通告，知己知彼方能工作消遣兩不誤啊，范文火速看起來。

范文一：

關(guān)于嚴(yán)禁上班期間玩手機(jī)通告范文

各相關(guān)部門：

近期經(jīng)檢查發(fā)覺一些員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象特別普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)峻的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)厲?工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)覺部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次懲罰100元。

二、如發(fā)覺員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20元，其次次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資。

三、各部門要切實加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地削減或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的`現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)厲?處理。

懲罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個人進(jìn)展、為集團(tuán)利益進(jìn)展盡心盡責(zé)、無怨無悔!

特此通知!

董事局秘書

20**年11月8日

范文二：

關(guān)于嚴(yán)禁上班期間玩手機(jī)通告范文

各部門:

近期一些員工在上班時間玩手機(jī)的現(xiàn)象特別普遍，給公司的正常生產(chǎn)、平安狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴(yán)峻影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機(jī)(上網(wǎng)、玩嬉戲、玩微信、、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、如發(fā)覺員工在上班期間玩手機(jī)，每次懲罰30元。

二、各部門要切實加強(qiáng)對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地削減或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)厲?處理。

特此通知

浙江金元亞麻有限公司

人事行政部

2023/5/27

范文三：

上班玩手機(jī)懲罰通告范文

致精密工程部全體員工：

近期，發(fā)覺員工上班時間談天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機(jī)的狀況較為嚴(yán)峻，給公司的正常生產(chǎn)及平安狀況帶來嚴(yán)峻影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機(jī)。依據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

一、首先，組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時需以身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)覺技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī)，將賜予口頭警告一份，并懲罰10分/1次。

二、其次，如發(fā)覺員工在工作時間玩手機(jī)，發(fā)覺一次賜予本人口頭警告一份，并懲罰10分/1次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

三、以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領(lǐng)導(dǎo)切實加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地削減或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴(yán)厲?處理!

特此公告!

精密工程部

20xx年9月11日

范文四：

關(guān)于規(guī)范上班期間手機(jī)使用通告范文

各處室、分廠：

隨著社會的不斷進(jìn)步和進(jìn)展，手機(jī)已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團(tuán)短號，便利了公司員工之間的聯(lián)系，也節(jié)約了通訊開支。手機(jī)在為公司員工帶來便利的同時也產(chǎn)生了負(fù)面作用，部分員工上班時過度使用手機(jī)，用手機(jī)談天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩嬉戲等，不僅分散留意力、影響了工作效率，也對企業(yè)平安生產(chǎn)構(gòu)成威逼。經(jīng)公司討論打算，對上班期間手機(jī)的使用作出如下規(guī)定：

1、要求各單位結(jié)合內(nèi)部實際狀況制定上班期間手機(jī)使用管理方案、考核方法，加強(qiáng)對上班期間手機(jī)規(guī)范使用管理。

2、各單位要教育員工加強(qiáng)自我約束，向員工說明違規(guī)使用手機(jī)的危害，隨時制止違規(guī)使用手機(jī)狀況并進(jìn)行懲罰。

3、凡公司配備的手機(jī)或個人購買的手機(jī)在公司范圍內(nèi)使用均屬管理之列。

4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、嬉戲機(jī)、音樂播放器等消遣工具上班。

5、上班期間嚴(yán)禁用手機(jī)談天、上網(wǎng)、看視頻、看小說、玩嬉戲或使用其他消遣功能。

6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執(zhí)行，樂觀協(xié)作、支持公司落實這項工作。

7、公司管理部門在工作巡察、平安檢查過程中，一經(jīng)發(fā)覺員工上班期間用手機(jī)談天、上網(wǎng)、看視頻