人員考勤管理規(guī)定

Word第第頁(yè)人員考勤管理規(guī)定某公司銷(xiāo)售人員考勤管理規(guī)定

考勤管理是為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,以下供應(yīng)一則公司銷(xiāo)售人員考勤管理規(guī)定資料,望各位從中有所啟發(fā),加強(qiáng)員工考勤管理。

1、考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要根據(jù),各地銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員和區(qū)域經(jīng)理要嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度。

2、各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷(xiāo)售人員的考勤工作,每月26日前(節(jié)假日順延)將所轄區(qū)域人員的考勤簽到表及所在區(qū)域人員的考勤統(tǒng)計(jì)表、缺勤人員相關(guān)休假憑證報(bào)送公司銷(xiāo)售打算部,銷(xiāo)售打算部每月27日將銷(xiāo)售公司全部人員的考勤結(jié)果和缺勤人員狀況填寫(xiě)考勤統(tǒng)計(jì)表匯總后(包括相關(guān)考勤憑證)報(bào)送公司人力資源部。

3、區(qū)域經(jīng)理請(qǐng)假須經(jīng)銷(xiāo)售打算部部長(zhǎng)審核,分管副總審批,報(bào)人力資源部備審;

4、由于銷(xiāo)售工作的流淌性及分散性,銷(xiāo)售的區(qū)域經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員在區(qū)域公司工作時(shí)按所在駐地的上、下班時(shí)間在簽到表上各簽到一次,不得托付他人簽到、代人簽到或提前簽到,否則雙方均以曠工處理。

5、區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員出外聯(lián)系業(yè)務(wù)必需經(jīng)區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)并匯報(bào)日程,銷(xiāo)售打算部隨機(jī)抽查。發(fā)覺(jué)私自外出做與工作無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù),未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅自不回者,視為曠工。

煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定(新)

一、職責(zé)范圍

(一)調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門(mén),負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要,準(zhǔn)時(shí)對(duì)分站、接收器進(jìn)行調(diào)整和完善;負(fù)責(zé)人員信息的初始錄入工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施、編制設(shè)備的月度、年度修理更新打算,準(zhǔn)時(shí)將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改,保證信息的精確性;根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行完善和補(bǔ)充。

(二)勞資科依據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計(jì)算下井津貼和班中餐,負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的員工信息進(jìn)行修改完善。

(三)安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井狀況納入安監(jiān)處平安考核管理體系,并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。

(四)總務(wù)科負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)下井人員的礦帽發(fā)放工作,對(duì)新配發(fā)的礦帽支配專人到調(diào)度室安裝考勤卡,并將下井人員姓名與考勤卡號(hào)核對(duì)后報(bào)調(diào)度室。

(五)各工區(qū)負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護(hù)。

二、管理規(guī)定

(一)人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的根據(jù),全部下井人員必需佩戴考勤卡,否則不予考勤。

(二)考勤卡實(shí)行一人一卡制度,嚴(yán)禁攜帶多個(gè)考勤卡入井,如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的,將取消雙方當(dāng)班出勤,并對(duì)責(zé)任雙方各處以500元的罰款,單位負(fù)責(zé)人連帶100元/次罰款。

(三)全部下井人員考勤卡必需安裝在平安帽上,嚴(yán)禁私自拆裝,否則按“三違”處理,并罰款200元。

(四)持卡人要妥當(dāng)保管好考勤卡,非人為因素消失考勤不正常時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)調(diào)度室,經(jīng)鑒定后方可予以更換,人為破壞者將處以500元的罰款。

(五)考勤卡丟失時(shí),必需在當(dāng)日?qǐng)?bào)調(diào)度室,丟失人到礦財(cái)務(wù)科繳納300元賠償金,并由單位出具證明后于2日內(nèi)補(bǔ)辦,超過(guò)2天后無(wú)卡下井按三違處理,并罰款100元。

(六)安裝考勤卡的平安帽由于損壞不能使用時(shí),職工必需持新平安帽到調(diào)度室更換考勤卡,私自更換平安帽并擔(dān)心裝考勤卡的按三違處理,并罰款200元。

(七)考勤人員調(diào)動(dòng)到地面工作時(shí),應(yīng)在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無(wú)損上交調(diào)度室,否則處以300元罰款,單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶100元/次罰款。

(八)因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障,造成考勤錯(cuò)誤,需由使用人持單位證明,經(jīng)調(diào)度室審核后,勞資科方能賜予考勤。

(九)新入礦或新調(diào)入井下的職工,其所在單位必需在一周內(nèi)通知其個(gè)人到調(diào)度室安裝考勤卡,否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款500元,工區(qū)負(fù)責(zé)人罰款100元,對(duì)責(zé)任人按三違處理并罰款100元,對(duì)因此造成的下井考勤不準(zhǔn)時(shí)等后果承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

(十)各工區(qū)每月25號(hào)要支配專人持本單位當(dāng)月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)。對(duì)不按要求準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行校對(duì)的單位,賜予主要責(zé)任人50元的罰款處理。

(十一)各單位要宣揚(yáng)教育職工高度重視考勤卡的使用,杜絕磕碰摔打、嚴(yán)禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測(cè)屏,對(duì)上下井人員的考勤卡運(yùn)行狀況進(jìn)行校對(duì)。入井人員發(fā)覺(jué)顯示屏不消失卡號(hào)或不靈敏時(shí)必需馬上到調(diào)度室進(jìn)行更換,調(diào)度室維護(hù)人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。

(十二)任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動(dòng)人員定位系統(tǒng)設(shè)備,否則將對(duì)責(zé)任人賜予100元的罰款。

(十三)使用單位在安撤通訊纜線過(guò)程中,要嚴(yán)格根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,嚴(yán)禁亂拉、亂、扯。嚴(yán)禁通訊線路消失明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象,調(diào)度室維護(hù)人員發(fā)覺(jué)設(shè)備、設(shè)施、線纜達(dá)不到完好標(biāo)準(zhǔn)或野蠻使用的,催促責(zé)任單位準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行整改,并對(duì)責(zé)任人或責(zé)任單位處以200元罰款。

(十四)使用單位要保證全部人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生,跟班電工應(yīng)對(duì)系統(tǒng)分站和識(shí)別器常常擦拭,去除外表積塵,避開(kāi)灑水噴漿,保持清潔枯燥。如發(fā)覺(jué)設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象,對(duì)責(zé)任單位每次罰款200元,責(zé)任人罰款100元,非正常緣由造成設(shè)備損壞的,按設(shè)備原價(jià)的兩倍進(jìn)行懲罰。

(十五)井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失,使用單位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)調(diào)度室處理,不準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)或有意隱瞞現(xiàn)場(chǎng)狀況,將對(duì)責(zé)任單位賜予1000元罰款。

(十六)當(dāng)撤除或轉(zhuǎn)變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備,影響系統(tǒng)正常運(yùn)行時(shí),必需提前向調(diào)度室申請(qǐng),經(jīng)允許后方可作業(yè),否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款500元,責(zé)任人罰款100元。

(十七)總務(wù)科負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)人員的礦帽安裝考勤卡,假如消失礦帽沒(méi)有安裝考勤卡入井,對(duì)總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人處以100元/次罰款。

(十八)下井員工變更工作單位時(shí),勞資科必需在當(dāng)天將工作變動(dòng)人員調(diào)整到對(duì)應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫(kù),否則對(duì)勞資科相關(guān)責(zé)任人罰款100元。調(diào)動(dòng)到地面單位時(shí),社?？曝?fù)責(zé)將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫(kù),調(diào)度室負(fù)責(zé)以書(shū)面形式通知其調(diào)入單位,一周內(nèi)將考勤卡上交,否則處以300元罰款。

(十九)調(diào)度室必需建立好考勤卡的發(fā)放和回收臺(tái)賬,建立考勤卡使用記錄,并隨時(shí)對(duì)考勤卡使用狀況進(jìn)行抽查,對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、不能履行職責(zé)的調(diào)度室工作人員,將賜予100元/次的罰款。

(二十)調(diào)度室要加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理及維護(hù),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行,人員清點(diǎn)精確,考核精確率要到達(dá)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的98%以上,由于人為緣由不能正?？记诘?將按責(zé)任程度追究有關(guān)人員責(zé)任并罰款200元。

本規(guī)定自二〇一一年五月一日?qǐng)?zhí)行。

煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定

一、職責(zé)范圍

〔一〕調(diào)度室是入井人員考勤系統(tǒng)的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的日常運(yùn)行、維護(hù)和管理。依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要，準(zhǔn)時(shí)對(duì)分站、接收器進(jìn)行調(diào)整和完善；負(fù)責(zé)人員信息的初始錄入工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施、編制設(shè)備的月度、年度修理更新打算，準(zhǔn)時(shí)將系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，保證信息的精確性;根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行完善和補(bǔ)充。

〔二〕勞資科依據(jù)礦有關(guān)規(guī)定利用入井人員考勤系統(tǒng)計(jì)算下井津貼和班中餐，負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的員工信息進(jìn)行修改完善。

〔三〕安監(jiān)處按礦上有關(guān)規(guī)定將相關(guān)人員下井狀況納入安監(jiān)處平安考核管理體系，并據(jù)此考核相關(guān)人員的下井質(zhì)量。

〔四〕總務(wù)科負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)下井人員的礦帽發(fā)放工作，對(duì)新配發(fā)的礦帽支配專人到調(diào)度室安裝考勤卡，并將下井人員姓名與考勤卡號(hào)核對(duì)后報(bào)調(diào)度室。

〔五〕各工區(qū)負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)內(nèi)人員定位分站、接收器及通訊線路的安裝及日常維護(hù)。

二、管理規(guī)定

〔一〕人員定位考勤卡作為勞資科考核職工下井次數(shù)及發(fā)放工資的根據(jù)，全部下井人員必需佩戴考勤卡，否則不予考勤。

〔二〕考勤卡實(shí)行一人一卡制度，嚴(yán)禁攜帶多個(gè)考勤卡入井，如有出借、轉(zhuǎn)讓或替代他人考勤的，將取消雙方當(dāng)班出勤，并對(duì)責(zé)任雙方各處以500元的罰款，單位負(fù)責(zé)人連帶100元/次罰款。

〔三〕全部下井人員考勤卡必需安裝在平安帽上，嚴(yán)禁私自拆裝，否則按"三違'處理，并罰款200元。

〔四〕持卡人要妥當(dāng)保管好考勤卡，非人為因素消失考勤不正常時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，經(jīng)鑒定后方可予以更換，人為破壞者將處以500元的罰款。

〔五〕考勤卡丟失時(shí)，必需在當(dāng)日?qǐng)?bào)調(diào)度室，丟失人到礦財(cái)務(wù)科繳納300元賠償金，并由單位出具證明后于2日內(nèi)補(bǔ)辦，超過(guò)2天后無(wú)卡下井按三違處理，并罰款100元。

〔六〕安裝考勤卡的平安帽由于損壞不能使用時(shí)，職工必需持新平安帽到調(diào)度室更換考勤卡，私自更換平安帽并擔(dān)心裝考勤卡的按三違處理，并罰款200元。

〔七〕考勤人員調(diào)動(dòng)到地面工作時(shí)，應(yīng)在一周內(nèi)將本人使用的考勤卡完好無(wú)損上交調(diào)度室，否則處以300元罰款，單位主要領(lǐng)導(dǎo)連帶100元/次罰款。

〔八〕因考勤卡損壞或系統(tǒng)故障，造成考勤錯(cuò)誤，需由使用人持單位證明，經(jīng)調(diào)度室審核后，勞資科方能賜予考勤。

〔九〕新入礦或新調(diào)入井下的職工，其所在單位必需在一周內(nèi)通知其個(gè)人到調(diào)度室安裝考勤卡，否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款500元，工區(qū)負(fù)責(zé)人罰款100元，對(duì)責(zé)任人按三違處理并罰款100元，對(duì)因此造成的下井考勤不準(zhǔn)時(shí)等后果承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

〔十〕各工區(qū)每月25號(hào)要支配專人持本單位當(dāng)月原始考勤記錄薄到調(diào)度室與人員管理系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)。對(duì)不按要求準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行校對(duì)的單位，賜予主要責(zé)任人50元的罰款處理。

〔十一〕各單位要宣揚(yáng)教育職工高度重視考勤卡的使用，杜絕磕碰摔打、嚴(yán)禁用水沖洗。副井口處設(shè)置顯示檢測(cè)屏，對(duì)上下井人員的考勤卡運(yùn)行狀況進(jìn)行校對(duì)。入井人員發(fā)覺(jué)顯示屏不消失卡號(hào)或不靈敏時(shí)必需馬上到調(diào)度室進(jìn)行更換，調(diào)度室維護(hù)人員要將調(diào)整結(jié)果記錄備案。

〔十二〕任何人員和單位未經(jīng)調(diào)度室同意不得私自移動(dòng)人員定位系統(tǒng)設(shè)備，否則將對(duì)責(zé)任人賜予100元的罰款。

〔十三〕使用單位在安撤通訊纜線過(guò)程中，要嚴(yán)格根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，嚴(yán)禁亂拉、亂、扯。嚴(yán)禁通訊線路消失明接頭或通訊電纜落地現(xiàn)象，調(diào)度室維護(hù)人員發(fā)覺(jué)設(shè)備、設(shè)施、線纜達(dá)不到完好標(biāo)準(zhǔn)或野蠻使用的，催促責(zé)任單位準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)責(zé)任人或責(zé)任單位處以200元罰款。

〔十四〕使用單位要保證全部人員考勤系統(tǒng)分站、接收器、通訊電纜等的完好和衛(wèi)生，跟班電工應(yīng)對(duì)系統(tǒng)分站和識(shí)別器常常擦拭，去除外表積塵，避開(kāi)灑水噴漿，保持清潔枯燥。如發(fā)覺(jué)設(shè)備有積塵或有噴漿料、油污、淋水等現(xiàn)象，對(duì)責(zé)任單位每次罰款200元，責(zé)任人罰款100元，非正常緣由造成設(shè)備損壞的，按設(shè)備原價(jià)的兩倍進(jìn)行懲罰。

〔十五〕井下人員管理系統(tǒng)設(shè)備如有故障、損壞、丟失，使用單位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)調(diào)度室處理，不準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)或有意隱瞞現(xiàn)場(chǎng)狀況，將對(duì)責(zé)任單位賜予1000元罰款。

〔十六〕當(dāng)撤除或轉(zhuǎn)變與人員考勤系統(tǒng)關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備，影響系統(tǒng)正常運(yùn)行時(shí)，必需提前向調(diào)度室申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可作業(yè)，否則對(duì)責(zé)任工區(qū)罰款500元，責(zé)任人罰款100元。

〔十七〕總務(wù)科負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)人員的礦帽安裝考勤卡，假如消失礦帽沒(méi)有安裝考勤卡入井，對(duì)總務(wù)科相關(guān)責(zé)任人處以100元/次罰款。

〔十八〕下井員工變更工作單位時(shí)，勞資科必需在當(dāng)天將工作變動(dòng)人員調(diào)整到對(duì)應(yīng)的單位數(shù)據(jù)庫(kù)，否則對(duì)勞資科相關(guān)責(zé)任人罰款100元。調(diào)動(dòng)到地面單位時(shí)，社?？曝?fù)責(zé)將人員信息調(diào)整到地面人員數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)度室負(fù)