2015繼續(xù)教育試題

粉品粉品町編輸町編輸粉品粉品町編輸町編輸4?隨著社會經(jīng)濟和科學技術(shù)的發(fā)展，腦力勞動職業(yè)發(fā)展速度越來越快，體力勞動職業(yè)將越來越少。經(jīng)濟部門和服務(wù)性行業(yè)的職業(yè)越來越少，行政管理等行業(yè)的需求越來越多。止確2-“巧婦難為無米之炊”，一般來說，創(chuàng)業(yè)者要先有資源，再去創(chuàng)業(yè)。正確介錯誤做好職業(yè)人最重要的是搞好與領(lǐng)導的矢系。*正確錯誤資源獲取一一轉(zhuǎn)化一一再獲取一一再轉(zhuǎn)化是一個專業(yè)技術(shù)人員價值實現(xiàn)的過程*止確錯誤韌勁幾乎是所有取得一定成績，獲得成就的專業(yè)技術(shù)人員的共同品質(zhì)?！_錯誤職業(yè)價值是確定一個人職業(yè)滿意度的尖鍵所在。'正確錯誤7?幸福是比較出來的。*正確錯誤當我們的行為背離了自己的價值觀的時候我們就會感受到痛苦*正確錯誤工作和生活的平衡是不可能實現(xiàn)的理想狀態(tài)C正確@錯誤法律意義上的“職稱”本質(zhì)上就是專業(yè)技術(shù)職務(wù)。*正確錯誤11?“保持持久的學習毅力”是能夠在工作中真正學到知識的重要方法。*正確錯誤我國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的對象比較廣泛，包括大學畢業(yè)后的各類專業(yè)技術(shù)人員。正確錯誤企業(yè)的具體培訓計劃應(yīng)由人力資源管理部門制定。正確錯誤未來職業(yè)的專業(yè)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性特點越來越強，對勞動者素質(zhì)能力的要求越來越高。體力勞動類職業(yè)和各種職業(yè)中的體力要求將大大降低，而逐漸被人工智能（腦力勞動和創(chuàng)意性工作）所代替。正確錯誤十八大報告提出：“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的事業(yè)中來。廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉?！睘榇耍灰覀?yōu)槿瞬糯罱ê脛?chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的平臺，就會吸引國內(nèi)外的優(yōu)秀人才為中華民族的偉大復(fù)興貢獻智慧和力量。正確錯誤二、單項選擇（每題2分）專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特點不包含（）'A、專門人才B、 知識工作者C、 腦力工作者D、高學歷人才目前國內(nèi)外比較常用的智力測試不包括（）CA.司丹?！霰葍?nèi)智力量表基本成就測驗（FAS）威絲曼人員分類測驗（PCT）D.簡短雇傭測驗（SET）日本學者田崎仁提出了9種價值觀，分別為獨立經(jīng)營型、經(jīng)濟型、支配型、自尊型、自我實現(xiàn)型、志愿型、家庭中心型、才能型和自由型，對于這九種價值觀描述錯誤的是（）支配型，也稱獨斷專行型。這種類型的人想當組織的領(lǐng)導，無視他人的想法，以能夠“支配他人”為心理滿足。B?志愿型的人富于同情心，把別人的痛苦視為自己的痛苦，在幫助別人的過程中獲得個人心理的滿足與快樂。他們不愿意干表面上嘩眾取寵的事。C.家庭中心類型的人過著十分平凡但又安定的生活，們重視家庭，為人踏實，生活態(tài)度保守，不敢冒險，對待職業(yè)生涯也很慎重。D.自由型的人不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個體工商戶、私人開業(yè)醫(yī)生、私人律師等職業(yè)人更多依賴自身的，所從事職業(yè)的“含金量”決定其發(fā)展和待遇。A、 職業(yè)目標B、 職業(yè)優(yōu)勢C、 職業(yè)環(huán)境D、職業(yè)培養(yǎng)自身的職業(yè)人格要。A、 遵守職業(yè)道德B、 不阿諛奉承C、努力學習D、 參加有尖培訓21?著力點的選擇需要，和可行f生判斷。A、價值判斷B、 盈利C、 得到領(lǐng)導同意D、 符合個人興趣在職業(yè)生涯規(guī)劃中，起到“錨”的作用。'A、職業(yè)目標B、 職業(yè)優(yōu)勢C、 職業(yè)環(huán)境D、 職業(yè)態(tài)度在職業(yè)生涯的早期，人們評價成功的標準更多是 。'A、自主標準B、 晉升標準C、 健康標準nD、財富標準人們的決定他們的成就動機程度。A、 價值觀B、 能力D、 情感職稱不能夠反映專業(yè)技術(shù)人員的：A?學術(shù)和技術(shù)水平B?工作能力C?工作成就邑D.從業(yè)時間申請評定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須符合的申報條件，不包括：A.熱愛祖國，遵紀守法B?實際工作能力和業(yè)務(wù)知識@C學歷身體健康，能堅持正常工作27.9、下列要素中那個是學習型組織所需的第五項修煉要素？A、 建立愿景B、 團隊學習C、 系統(tǒng)思考D、 自我超越28?科學技術(shù)的進步帶動了生產(chǎn)力的發(fā)展，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)變遷逐漸加快，也促進了的產(chǎn)生。A、 新生活B、 新資源*C、新職業(yè)'D、新新人類29?隨著社會的進步和市場經(jīng)濟規(guī)范化發(fā)展，文化素質(zhì)較低的人將A、失去工作CB、失去職業(yè)uC、失去職業(yè)競爭力粘品粘品可編輯可編輯粉品粉品町編輸町編輸D、沒有任何工作機會三、多項選擇（每題3分）30.外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的（）A?工作時間MB?工作地點“C?工作內(nèi)容uD?工作環(huán)境31?職業(yè)生涯規(guī)劃，按時間維度劃分可分為（）'A.短期規(guī)劃“B?中期規(guī)劃“C?長期規(guī)劃MD.人生規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的三大要素（）A?情商“B?知己“C?知彼“D?抉擇氣質(zhì)類型心理專家把氣質(zhì)分為（）“A.多血質(zhì)“B.膽汁質(zhì)“C.粘液質(zhì)'D.抑郁質(zhì)創(chuàng)業(yè)具有的特性（）%自主性'B.發(fā)展性“C.風險性'D社會性專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)通常需要的資源有（）廠A.基本概念“B.信息資源“C.人力資源u D.資金資源成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學會如何整合資源，以較少的資源做更有效能的事情，具體從（）方面入手“A.善用資源整合技巧'B.發(fā)揮資源的杠桿作用uC.設(shè)置合理的利益機制J'D.網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)矢系選擇一個適合自己的發(fā)展方向，需要（）'A.在組織內(nèi)尋找發(fā)展機會“ B.要有專業(yè)的鑒賞能力“C?要注重實踐“0?要善于學習和總結(jié)選擇一個適合自己的發(fā)展方向，需要注意的誤區(qū)（）1A.沒有自信，退縮低就“B?懶惰心理，隨遇即安“C.唯領(lǐng)導之命