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文檔簡介
技術(shù)研討會議技術(shù)研討會議篇一
上午好!歡迎大家蒞臨“xxxx眼科學術(shù)溝通會”,會議期間為了維護會場秩序,確保會議的正常進行,全體與會人員請遵守以下會議紀律:1.與會人員請在指定區(qū)域就座;2.請關(guān)閉手機或調(diào)成靜音;3.會議期間保持會場寧靜,不在會場隨便走動。
(10:00點開頭會議,進行簡潔開幕式,介紹專家及聽課代表。)
敬重的各位專家、各位代表、醫(yī)學同仁及伴侶們:
在這個收獲的季節(jié),我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對xxxx眼科醫(yī)院的一片盛情,首先我代表xxxx眼科醫(yī)院對各位的到來表示熱鬧的歡迎和真誠的感謝!
作為xxxx首家國家三級眼科??漆t(yī)院,我們很榮幸承辦這次的學術(shù)溝通會,這對于我們是一次極為寶貴的學習機會。由于在這次會議上,我們很榮幸的邀請到了在眼科有著豐富閱歷,取得豐碩成果的聞名眼科專家xxxx兩位專家為大家進行精彩的學術(shù)演講,他們德高望重、著作等身,用我們熱鬧的掌聲歡迎他們的到來!
接下來介紹今日出席會議的專家:____________________感謝專家們以及各位眼科學界的同仁們參與我們的會議!
由xxxx眼科醫(yī)院主辦的“xxxx眼科學術(shù)溝通會”,承蒙眼科學術(shù)界同仁的大力支持,現(xiàn)在正式開幕!
3、10:30分開頭專家講課。專家和參會人員互動提問。研討會主持詞
xxx醫(yī)師上臺為我們做題為《眼前節(jié)oct的臨床應用》的精彩演講。
感謝xxx醫(yī)師帶給我們的精彩演講。
再次感謝xxxx醫(yī)師為我們帶來精彩的演講,讓我們用熱鬧的掌聲感謝兩位醫(yī)師。接下來,進入互動提問環(huán)節(jié),請大家踴躍提問。
感謝大家的提問!為促進加強我院白內(nèi)障專業(yè)和青光眼專業(yè)的臨床閱歷及技術(shù)溝通,下面由我院__________為xxxx專家頒發(fā)“xxxx眼科醫(yī)院促進臨床醫(yī)學進步”的榮譽證書,望今后兩位專家能常常蒞臨我院指導工作及閱歷溝通!有請xxxx醫(yī)師上臺。有請我院___________上臺頒發(fā)榮譽證書!感謝!
4、會議結(jié)束,組織講課專家與我院領(lǐng)導合影留念,組織整體參會人員合影留念。
感謝各位遠道而來的專家學者和同仁們來我院參與“xxxx眼科學術(shù)溝通會”,xxxx眼科醫(yī)院祝您今后的工作和生活順當,感謝大家的大力支持!此次會議圓滿結(jié)束!
接下來,請專家和領(lǐng)導上臺合影!
技術(shù)研討會議篇二
一、兩年制高職
1、相關(guān)系、部應借兩年制試點的有利時機,從高職教育的人才培育理念動身,大力調(diào)整原有三年制專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)體系,在適應兩年學制要求的同時為其它學制的高職教育進行教學改革的樂觀探究。
2、二年制專業(yè)課內(nèi)總學時不超過1200學時。
3、畢業(yè)生的畢業(yè)資格中比三年制削減英語應用力量方面的要求。
4、第一學年支配高校英語、思想品德、體育等公共課,周學時數(shù)及授課方式與三年制高職相同,內(nèi)容分別由外語系和基礎(chǔ)部確定。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于60%。
二、雙??聘呗?/p>
1、雙??聘呗殞I(yè)人才培育方案由主修專業(yè)所在系牽頭會同輔修專業(yè)所在系的相關(guān)人員共同協(xié)商制定。
2、雙??茖I(yè)的人才培育方案仍采納模塊化的結(jié)構(gòu)體系,主、輔修專業(yè)的相關(guān)課程及實踐性教學環(huán)節(jié)應交叉支配在相應的模塊內(nèi),以便更加科學的處理課程之間的前后續(xù)關(guān)系及更加有利于相關(guān)職業(yè)力量的遞進形成。
3、雙??茖I(yè)的人才培育方案中公共基礎(chǔ)課部分除執(zhí)行主修專業(yè)三年制人才培育方案中的相應要求外,應對輔修專業(yè)公共基礎(chǔ)課的基本要求予以考慮。
4、雙??普n內(nèi)總學時不超過2600學時,其中輔修專業(yè)的相關(guān)課程課內(nèi)總學時不少于600學時。
5、實踐教學占全部總學時的比例不少于40%。
6、雙??茖I(yè)應在第七學期支配一個4周左右的針對其中一個專業(yè)近似于畢業(yè)設(shè)計(論文)的綜合性實踐訓練項目,并按學院對綜合畢業(yè)實踐的形式及歸檔要求組織相關(guān)材料并組織答辯,第八學期的頂崗實習可以只要求同學完成肯定質(zhì)量的與實習崗位工作內(nèi)容相關(guān)的綜合性實習報告,并評定、記錄成果及相應必修學分。
7、雙??茖I(yè)同學的畢業(yè)資格中應提出對輔修專業(yè)對應職業(yè)力量資格證書的要求,并有相應的教學環(huán)節(jié)予以保證,人才培育方案中須在適當?shù)臈l目說明:同學取得主、輔修兩個專業(yè)的相應職業(yè)力量資格證書方可畢業(yè)。
三、五年制高職
鑒于經(jīng)過近十年的五年制高職教育探究及實踐,關(guān)于人才培育方案的制定已經(jīng)形成了基本的共識,目前及今后五年制高職已不再是我院的辦學主體,且上級教育主管部門也沒有頒布新的關(guān)于五年制高職人才培育方案制定方面的要求,學院連續(xù)執(zhí)行原有關(guān)于五年制高職人才培育方案制定方面的有關(guān)原則看法及補充說明,待必要時再作出新的規(guī)定。
四、在上述幾種學制高職各專業(yè)人才培育方案的制定過程中,請各系仍留意仔細貫徹已經(jīng)下發(fā)的上級教育主管部門及學院近年來頒布的相關(guān)原則看法及補充說明的有關(guān)條款要求,并在新一輪人才培育方案中體現(xiàn)高等職業(yè)技術(shù)教育教學改革的新要求及成果。
教務(wù)處
-6-26
技術(shù)研討會議篇三
您好!我們真誠邀請您出席20xx年11月24日在南京舉辦的中國首屆“陶笛與心理健康”學術(shù)研討會。
主辦單位
南京勝利培訓學院
南京航空航天高校南京校友會
武漢科技高校藝術(shù)治療與心理健康討論中心
江蘇勤善堂健康產(chǎn)業(yè)集團
廣東省梅州市東山學校
黑龍江省應專心理學學會音樂治療專業(yè)委員會
協(xié)辦單位
南航南京校友會文化分會
南京陶笛之家藝術(shù)學校
svtv蘇衛(wèi)數(shù)字傳媒中心
承辦單位
南京常興音樂文化藝術(shù)培訓有限公司
本次研討會由“陶笛與心理健康”的提倡者、奠基人——南京勝利培訓學院院長周舒興教授親自主持,南航南京校友會原南京市經(jīng)委主任陳剛致大會開幕詞,江蘇勤善堂投資有限公司董事長卞開勤致賀詞,南京市人力資源和社會保障局許宏報致辭,南航南京校友會副秘書長鄧麗云做大會總結(jié)。
主講嘉賓
技術(shù)研討會議篇四
這些都是中國高校信息化領(lǐng)域的老師始終在思考的問題。實際上,在過去幾年中,很多高校的老師通過自己的辛勤工作,在信息化人才培育、教學課程的內(nèi)容設(shè)計和形式改革方面不斷探究,已經(jīng)總結(jié)了一些珍貴的閱歷。另一方面,一些高校的老師在與企業(yè)合作推動信息化教學的過程中也在不斷創(chuàng)新,并且取得了肯定的成果。
補及資源共享的途徑,并通過傾聽企業(yè)的心聲來獲知社會對人才需求的特點。使高校與企業(yè)悉知各自所應扮演的角色,從而為中國社會信息化的進展和普及做出應有的貢獻。特此邀請,真誠地期盼您的光臨!
xx高校光華管理學院
xxxx數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司
20xx年10月8日
技術(shù)研討會議篇五
主持人:
出席人:
列席人:
一、毛大龍同志傳達了全國其次次產(chǎn)學研工作會議精神和2022年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神,制造性地開展工作。
二、會議打算,王梅珍同志幫助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要準時向分管領(lǐng)導請示、匯報工作,分管領(lǐng)導要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,準時拍板。如有重要問題需要學院解決,則提交辦公會議討論。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào),院長辦公會議是決策會議,討論、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度,如無特別狀況,每周一上午召開,以確保準時討論問題、解決問題,提高工作效率。詳細程序是,每周四前,在取得分管領(lǐng)導同意后,將需要解決的議題提交辦公室。會議討論打算的問題,即為學院決策,各單位、部門要仔細執(zhí)行,辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關(guān)部門反映的教學管理中的若干詳細問題,再次重申,肯定要理順工作關(guān)系,部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間肯定要做好溝通、連接工作,相互理解,相互支持。機關(guān)職能部門要留意通過努力工作來樹立自己的形象?;鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?,對沒有按時間掌握點完成任務(wù)的要提出批判。要切實加強基礎(chǔ)管理工作,查漏補缺,努力杜絕教學事故的發(fā)生。
三、會議打算,要進一步關(guān)懷同學的生活問題。責成同學處結(jié)合教室管理等工作,落實好同學的勤工儉學任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,一樓餐廳全部供同學使用,以解決同學就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,影響同學休息問題,會議責成方案財務(wù)處馬上與高教園區(qū)管委會反映,盡快妥當解決。
四、會議打算,要規(guī)范同學的技能鑒定工作。重申,同學畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)詳細組織同學的報名、培訓和考核工作。
五、會議打算,要加強對外溝通和學習。爭取利用暑假期間,組織教工到境外考察學習。
六、針對今年的招生工作,會議打算,召開一次專題會議,統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。
技術(shù)研討會議篇六
這些都是中國高校信息化領(lǐng)域的老師始終在思考的問題。實際上,在過去幾年中,很多高校的老師通過自己的辛勤工作,在信息化人才培育、教學課程的內(nèi)容設(shè)計和形式改革方面不斷探究,已經(jīng)總結(jié)了一些珍貴的閱歷。另一方面,一些高校的老師在與企業(yè)合作推動信息化教學的過程中也在不斷創(chuàng)新,并且取得了肯定的成果。
補及資源共享的途徑,并通過傾聽企業(yè)的心聲來獲知社會對人才需求的特點。使高校與企業(yè)悉知各自所應扮演的角色,從而為中國社會信息化的進展和普及做出應有的貢獻。特此邀請,真誠地期盼您的光臨!
××高校光華管理學院
××××數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司
20××年10月8日
技術(shù)研討會議篇七
x年2月5日至x年2月7日,由副總經(jīng)理主持,與方案工程部主任,副主任、副主任及寧武高速大路駐地全體人員一起召開x年關(guān)于xx高速大路工程建設(shè)專題會議,本次會議主題是對如何建設(shè)好高速大路及在施工過程中可能遇到的若干留意事項,以及對如何通過監(jiān)理管理好施工單位進行了討論與爭論。
一、高速大路工程施工的若干留意事項
(一)、路基、路面、橋梁、隧道工程施工要點(具體要點請參見高速大路施工標準化指南、相關(guān)技術(shù)規(guī)范、招投標管理、合同文件)
1、工程概況
本項目是國家高速大路線xx段,它起,經(jīng),與xx段相接。本項目主線修建里程長約60.363公里,橋梁共約15公里,隧道共約25公里。
2、路基施工要點
(2)、棄土場及臨時用地的選置;
(3)、邊坡坡度掌握:需留意不能徒于設(shè)計坡度;
(4)、掌握爆破;
(8)、特別路基處理:針對換填材料、軟基處理等;
(10)、護坡、護面墻:留意護坡背后的回填(通常用砂礫回填);
(11)、排水問題:留意排水管肯定要起到進或出水作用;
(12)、擋土墻:留意沉降縫,施工縫,瀝青麻絮等處理方式。
(13)、截水溝:留意要比原地面低,是否能起到排水作用。
(15)、路基整修:標高掌握;
(16)、石方路堤:填筑材料及填料粒徑;
3、橋梁施工要點
(1)、預備工作:分項開工申請報告,臨時用地選擇,實施性施工組織;
(2)、樁基鉆孔:每鉆(進尺)2米必需提渣檢測;
樁基清孔:留意二次清孔狀況;
樁基終孔:留意鋼筋籠放置位置及檢測管底部肯定要密封,終孔時,設(shè)代,監(jiān)理,業(yè)代必需到場;澆筑時,留意鋼筋籠上浮狀況,及可能存在的斷樁現(xiàn)象,不允許有三類樁消失。若對樁基質(zhì)量有懷疑,業(yè)代可以要求施工單位對該樁基進行抽芯檢查,其費用假如有問題由施工單位自行擔當,假如沒有問題,由業(yè)主支付此項費用。
(4)、支架:預壓條件是否滿意,基礎(chǔ)是否硬化處理,及布點觀測;
(6)、橫隔板:拆模后留意底部需支撐;
(7)、鋼筋材料的檢驗及臺帳的形成;
4、隧道施工要點
(2)、進洞:留意套拱的做法方式,管棚施工,注漿量及掌握壓力;
(3)、洞身開挖:留意進洞零開挖問題;
(4)、光爆處理及干濕噴效果檢察;
(6)、鎖角問題
(7)、防水板施工:留意密封檢測,氣密性檢測;
(9)、地質(zhì)超前預報及掌握量測;
(10)、洞門施工;
5、xx高速大路工程施工的常見病態(tài)現(xiàn)象
(1)、挖方邊坡消失塌方現(xiàn)象;
(2)、挖方平臺排
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