督導經理崗位職責

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督導經理崗位職責1

一、工作職責：

統(tǒng)籌店鋪銷售、貨品、陳設、人員日常運營管理；

1、銷售管理：建立、帶領團隊完成公司既定銷售目標，了解和收集顧客需求并實時反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；

2、產品管理：確保店鋪產品儲備，檢查產品陳設，以提高銷售的.有效性；

3、員工管理：對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓和指導；

4、預算掌握：店鋪各項費用的預算及掌握；

5、商場管理：與商場活動談判、資源位申請等商場對接；

6、上級領導交辦的其他任務。

二、任職資格：

1、大專以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理閱歷；

3、具備相應的店鋪營運管理技能、貨品分析技能及良好的溝通協(xié)調技能；

督導經理崗位職責2

一、具備吃苦耐勞的精神，有餐飲店長閱歷優(yōu)先；

二、能具備長期出差的條件；

三、幫助或輔導加盟商門店運營；

四、負責各加盟門店運營升級與流程梳理等工作；

五、實時跟蹤、檢查店面涌現(xiàn)的`問題，對不合格的地方進行指正、改正；

六、督導員工仔細落實店內與部門規(guī)章制度；

七、處理好各部門之間的協(xié)調與組織工作；

八、負責店內人才培育、團隊打造等工作。

督導經理崗位職責3

崗位職責：

1、定期對地區(qū)公司工程進度、質量、安全狀況進行駐點檢查；

2、督促、指導地區(qū)公司建立相應工程管理制度及進度、質量、安全監(jiān)控體系。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)；

2、工作七年以上，具有豐富的房地產項目管理閱歷；

3、持有中級工程師職稱；

4、持有注冊監(jiān)理工程師、一級建造師者優(yōu)先；

5、可接受出差者優(yōu)先。

督導經理崗位職責4

崗位職責：

1、幫助區(qū)域副總督促和指導各城市分校完成業(yè)績指標；

2、負責組織、督導各城市的教學管理、教學服務、活動進行員工培訓工作；

3、對各城市校區(qū)的'教學場所巡檢、檢查評估各校區(qū)的標準化管理；

4、落地狀況針對所發(fā)覺問題制定改進方案并推動執(zhí)行；

5、幫助區(qū)域副總開展對各城市的管理工作。

任職要求：

1、?？茖W歷及以上學歷，企業(yè)管理、教育相關專業(yè)和市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、要求具有優(yōu)秀的溝通技能、協(xié)調技能，有高度的責任心，能夠適應常常出差；

3、有1年及以上教育、連鎖服務行業(yè)管理、培訓及督導工作閱歷優(yōu)先考慮；

4、有1年及以上大中型教育機構的校長閱歷優(yōu)先考慮。

督導經理崗位職責5

崗位職責：

1、負責別墅項目裝修進度的項目實施、項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進程；

2、對施工人員的施工方法、施工策略、施工方案提出合理化建議，確保項目按質按時驗收；

3、依據現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)覺的問題實時與工程部經理溝通，出處理的方案；

4、按設計圖及相關標準，對工藝過程和施工工序進行檢查和記錄；

5、工程量現(xiàn)場復核放樣，預算版本的編制，預算審核；

6、幫助公司各部門工作；

任職資格：

1、建筑工程、造價、預算相關專業(yè)大專以上學歷，5年以上家裝工程監(jiān)理工作閱歷，有駕駛證2年以上駕駛閱歷者為佳；

2、具有較強的.溝通技能和組織協(xié)調技能，能夠合理、有效地協(xié)調各項相關工作，工作嚴謹、仔細、細致，具備肯定的計算機操作技能；

3、嫻熟運用cad、廣聯(lián)達或者品茗，有erp運用閱歷；

4、精通圖紙，了解計量規(guī)章、了解裝修行情及行業(yè)規(guī)范，且具備獨立操作工程項目閱歷；

5、熟識國家相關法律、法規(guī)；熟識房地產建設程序及與各部門分工協(xié)作狀況；熟識相關施工規(guī)范，有扎實的裝修材料、裝修施工知識；

督導經理崗位職責6

崗位職責：

1、負責新店開業(yè)前期的當地市場調研，并予以加盟商開業(yè)看法指導，以及店鋪開業(yè)前的活動推廣、開業(yè)駐店支援等；

2、負責幫助門店人員的聘請指導，以及人員培訓及首批人員專業(yè)知識的考核等；

3、負責幫助加盟商進行店員培訓、道具陳設、服務及內容指導等；

4、負責策劃開業(yè)促銷活動等扶持工作，并做好相關工作總結；

5、負責與門店后續(xù)溝通和溝通，收取加盟商建議，實時反饋并幫助解決問題；

6、負責監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的.反饋工作；

7、負責完成公司交付的其他事情。

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上游樂、娛樂等行業(yè)相關線下運營工作閱歷；

2、熟識和了解終端門店的管理模式；

3、具有敏銳的視角，擅長發(fā)覺問題與解決問題；

4、具有良好的溝通與協(xié)調技能，以及良好的規(guī)律思維技能及語言組織技能；

5、能承受肯定的工作壓力；

6、能適時短期出差。

督導經理崗位職責7

崗位職責：

1、主要負責普惠端業(yè)務，為省區(qū)年度進展規(guī)劃提供有力支持；

2、幫助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理；包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善，區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善，區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升；

3、幫助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理；

4、負責省區(qū)文化體系建設；營銷單位日常活動管理推動；

5、幫助分區(qū)經理進行制度化管理建設；

任職要求：

1、年齡25—35歲，3年以上工作閱歷，2年管理閱歷；擔負過管理者職位；

2、本科及以上學歷；

3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等；

4、具有較好的`數據分析、問題分析或規(guī)律思維技能；具有較好的計劃執(zhí)行技能、組織協(xié)調技能和溝通技能；

5、仔細、責任心強，有良好的團隊合作精神；可適應出差。

督導經理崗位職責8

1、檢查、指導連鎖門店運營，落實公司運營管理要求，監(jiān)督門店規(guī)范運營。

2、幫助解決門店運營問題，提出詳細改進方案，確保提質