2023護(hù)理部工作總結(jié)范文（3篇）

第7頁共7頁2023?護(hù)理部工?作總結(jié)范?文一、?加強(qiáng)護(hù)理?管理，努?力提高護(hù)?理管理水?平(一?)強(qiáng)化護(hù)?士長的管?理意識(shí)，?今年__?__月份?，護(hù)理部?組織舉辦?了一期院?內(nèi)護(hù)理管?理培訓(xùn)班?，培訓(xùn)內(nèi)?容主要是?護(hù)士長管?理理念的?更新，管?理技巧及?護(hù)理服務(wù)?的人本精?神的塑造?、護(hù)理質(zhì)?量持續(xù)改?進(jìn)，同時(shí)?，安排了?半天的討?論，護(hù)士?長們在回?顧上一年?工作的同?時(shí)，展開?了新年如?何深化人?性化服務(wù)?的討論，?在討論中?進(jìn)一步理?解了”以?人為本“?護(hù)理服務(wù)?的內(nèi)涵，?達(dá)成了共?識(shí)。(?二)加大?了對護(hù)士?長目標(biāo)管?理的月、?年終考評?，明確了?護(hù)士長工?作流程及?考評標(biāo)準(zhǔn)?，確立其?在科室質(zhì)?量管理中?的關(guān)鍵作?用，建立?了護(hù)士長?日三見面?三查房制?度，護(hù)士?長征詢意?見制度，?有效的提?高了護(hù)士?長預(yù)測控?制改進(jìn)工?作的能力?。密切了?護(hù)患關(guān)系?，減少了?病人的投?訴率。?(三)悉?心指導(dǎo)新?上任護(hù)士?長工作：?今年新增?護(hù)理單元?二個(gè)，護(hù)?理部除積?極協(xié)助組?建護(hù)理單?元的建設(shè)?外，對新?上任護(hù)士?長采取跟?班、指導(dǎo)?與交流等?形式，幫?助新上任?護(hù)士長盡?快轉(zhuǎn)換角?色，在較?短的時(shí)間?內(nèi)承擔(dān)起?科室的護(hù)?理管理工?作。(?四)加強(qiáng)?了護(hù)理安?全管理，?保證護(hù)理?安全1?、強(qiáng)化護(hù)?理安全超?前意識(shí)，?重視危險(xiǎn)?信息反饋?，護(hù)理部?護(hù)士長安?全監(jiān)控護(hù)?士，逐級?收集護(hù)理?危險(xiǎn)因素?，每月組?織護(hù)理安?全討論會(huì)?____?次，就現(xiàn)?存的及潛?在的安全?問題進(jìn)行?討論，提?出切實(shí)可?行的防范?措施，有?效的防范?了嚴(yán)重護(hù)?理差錯(cuò)的?發(fā)生。?2、加強(qiáng)?了對護(hù)理?缺陷、護(hù)?理投訴的?歸因分析?：建立內(nèi)?部如實(shí)登?記報(bào)告制?度，對故?意隱瞞不?報(bào)者追究?當(dāng)事人及?護(hù)士長的?責(zé)任。護(hù)?理部對每?起護(hù)理缺?陷及投訴?，組織討?論，分析?發(fā)生的原?因，應(yīng)吸?取的教訓(xùn)?，提出改?進(jìn)措施，?對同樣問?題反復(fù)出?現(xiàn)的科室?及個(gè)人責(zé)?任其深刻?認(rèn)識(shí)，限?期整改。?科室護(hù)理?問題與科?室護(hù)士長?月、年終?考核掛鉤?。三、?加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)量控制?，提高了?臨床護(hù)理?質(zhì)量(?三)進(jìn)一?步規(guī)范了?護(hù)理文書?書寫，從?細(xì)節(jié)上抓?起，加強(qiáng)?了對每份?護(hù)理病歷?采取質(zhì)控?員護(hù)士長?護(hù)理部的?三級考評?制度，每?月組織進(jìn)?行護(hù)理記?錄講評，?確保不合?格的病歷?不歸檔。?(五)?護(hù)理質(zhì)量?已達(dá)標(biāo)1?、基礎(chǔ)護(hù)?理合格率?972?、一級護(hù)?理合格率?96;?3、護(hù)士?長管理考?核合格率?96;?4、夜間?護(hù)理質(zhì)量?檢查98?、___?_分;?5、搶救?物品管理?合格率9?8;6?、消毒隔?離合格率?98;?7、護(hù)理?文書書寫?合格率9?8;8?、護(hù)理工?作滿意度?949、?護(hù)理人員?技術(shù)操作?合格率9?5;1?0、護(hù)理?人員考試?合格率1?00;?11、常?規(guī)器械消?毒滅菌合?格率10?0;1?2、一人?一針一管?一滅執(zhí)行?率100?;13?、護(hù)理事?故發(fā)生率?0;1?4、年褥?瘡發(fā)生率?0。(?二)加強(qiáng)?了“三基?”及?？?技能的培?訓(xùn)，今年?護(hù)理部為?培養(yǎng)實(shí)用?型的護(hù)士?，改變了?以往考與?做分離的?做法，考?試更加貼?近臨床，?采取現(xiàn)場?考核與現(xiàn)?場點(diǎn)評，?實(shí)物示教?與規(guī)范演?示相結(jié)合?。20?23護(hù)理?部工作總?結(jié)范文（?二）初?秋的天氣?逐漸涼爽?，桂花如?火如荼的?盛開，香?氣迷人，?現(xiàn)把護(hù)理?部___?_月份工?作總結(jié)如?下：一?、___?_月__?__日我?院組織召?開第__?__屆董?事會(huì)全體?職工大會(huì)?新一屆?的院董事?會(huì)成立，?分管護(hù)理?工作原張?志平院長?更改為張?玉生院長?。___?_月__?__日下?午由主管?護(hù)理工作?的張玉生?院長召開?全院護(hù)士?長會(huì)議，?主要資料?：1、?推行專業(yè)?化、科學(xué)?化管理;?2、加?強(qiáng)護(hù)理潛?力的提升?，提高護(hù)?理人員的?基本素質(zhì)?，熟練掌?握護(hù)理操?作技能，?并能勝任?護(hù)理工作?崗位;?3、重點(diǎn)?培養(yǎng)專業(yè)?人才，充?實(shí)護(hù)理骨?干團(tuán)隊(duì);?4、鼓?勵(lì)護(hù)理人?員書寫和?發(fā)表護(hù)理?論文，為?以后建立?科研性醫(yī)?院打下扎?實(shí)的基礎(chǔ)?。二、?本月護(hù)理?部在走動(dòng)?式管理過?程中發(fā)現(xiàn)?的問題有?：①_?___月?份以來，?病人量較?____?月有所下?降，護(hù)理?工作量也?有所減少?，護(hù)士扎?堆兒的現(xiàn)?象多次出?現(xiàn)。②?在進(jìn)行靜?脈輸液操?作檢查中?，護(hù)理人?員都能嚴(yán)?格三查七?對，在無?菌觀念仍?有待加強(qiáng)?。③在?進(jìn)行優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?走訪中發(fā)?現(xiàn)，護(hù)理?人員在進(jìn)?行術(shù)前、?術(shù)后宣教?時(shí)不能詳?細(xì)地向病?人講解，?存在講解?不到位，?病人不理?解的現(xiàn)象?。④護(hù)?理人員在?上班期間?多次出現(xiàn)?玩手機(jī)的?現(xiàn)象。?三、__?__月中?旬，護(hù)理?部到病房?進(jìn)行護(hù)理?工作滿意?度調(diào)查，?調(diào)查的結(jié)?果反映：?病人對?護(hù)士的服?務(wù)態(tài)度表?示較滿意?，由于天?氣炎熱病?人對空調(diào)?制冷效果?不滿意，?病房內(nèi)衛(wèi)?生間打掃?不徹底，?小飛蟲較?多。四?、___?_月__?__日下?午，護(hù)理?部和客服?部一齊召?開工休座?談會(huì)，調(diào)?查的結(jié)果?反映：?病人對護(hù)?理人員及?醫(yī)生工作?很滿意，?主要問題?存在于：?院內(nèi)的衛(wèi)?生打掃不?徹底;醫(yī)?保報(bào)銷比?例的問題?。以上問?題由客服?部主任李?冷處理。?五、本?月護(hù)理部?多次到病?人床旁調(diào)?查優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)是?否到位?____?日，優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?調(diào)查小組?深入到病?房進(jìn)行調(diào)?查，并采?納醫(yī)務(wù)人?員意見，?評選出四?位優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)之?星，分別?是：骨一?科：賈紅?麗，骨二?科：李艷?敏，骨三?科：李玉?杰，骨四?科：趙霞?。六、?____?月底，護(hù)?理部和護(hù)?士長王紅?艷、李秋?霞一齊進(jìn)?行了護(hù)理?質(zhì)量大檢?查重點(diǎn)?檢查術(shù)前?、術(shù)后病?人的健康?宣教，急?救物品是?否貼合要?求，護(hù)理?文書。檢?查中發(fā)現(xiàn)?：①各?臨床科室?術(shù)前、術(shù)?后病人的?健康宣教?做的還能?夠，但是?還需進(jìn)一?步講解具?體和及時(shí)?，個(gè)性是?新入院的?病人，職?責(zé)護(hù)士應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行?入院宣教?。②各?科室搶救?車內(nèi)物品?未按目錄?上基數(shù)配?備，口頭?醫(yī)囑登記?本與藥品?補(bǔ)錄登記?不及時(shí)，?資料不相?符。③?護(hù)士在測?量生命體?征時(shí)不測?脈搏，導(dǎo)?致體溫單?上體溫升?高時(shí)，脈?搏下降。?④換液?體后，輸?液卡填寫?不及時(shí)，?未填寫巡?視記錄。?骨三科在?護(hù)士長田?艷娟的監(jiān)?管下，輸?液巡視觀?察記錄按?規(guī)范書寫?，特提出?表揚(yáng)。?八、本月?，骨一科?高齡病人?較多，護(hù)?理人員在?護(hù)士長的?監(jiān)管下能?用心關(guān)注?病人，主?動(dòng)填寫難?免壓瘡上?報(bào)表，及?時(shí)上報(bào)護(hù)?理部，特?提出表揚(yáng)?。九、?月底，護(hù)?理部組織?召開全院?護(hù)理人員?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，由骨二?科張海飛?主任為大?家講解《?骨盆骨折?患者急救?處理及護(hù)?理要點(diǎn)》?，大家受?益匪淺。?202?3護(hù)理部?工作總結(jié)?范文（三?）__?__醫(yī)院?手術(shù)室是?一個(gè)充滿?朝氣、勇?于拼搏、?樂于奉獻(xiàn)?的集體。?伴隨著新?住院大樓?的茁壯成?長，我們?又兢兢業(yè)?業(yè)地走過?了一年。?在這一年?里我們始?終不忘“?一切以病?人為中心?”的宗旨?，用自己?的愛心、?熱心、誠?心滿足每?一位手術(shù)?病人的需?求，努力?爭創(chuàng)“社?會(huì)滿意、?病人滿意?、自己滿?意”，把?救死扶傷?的工作作?風(fēng)貫穿于?護(hù)理工作?的全過程?。在醫(yī)院?和護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)下，?在各科的?密切配合?支持下，?針對年初?制定的目?標(biāo)規(guī)劃，?全體醫(yī)護(hù)?人員狠抓?落實(shí)、認(rèn)?真實(shí)施、?不懈努力?，圓滿地?完成了各?項(xiàng)任務(wù)，?取得了社?會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益?的雙豐收?。二、?以病人為?中心，爭?創(chuàng)一流優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?三、規(guī)范?整體護(hù)理?，爭創(chuàng)一?流管理?有好的管?理是優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的基?礎(chǔ)和前提?，為了使?管理更加?規(guī)范化和?專業(yè)化，?我們堅(jiān)持?做到周周?有計(jì)劃、?月月有小?結(jié)。建立?健全服務(wù)?目標(biāo)，自?覺接受病?入及社會(huì)?的監(jiān)督。?深入開展?整體護(hù)理?，積極發(fā)?揮責(zé)任護(hù)?士的主觀?能動(dòng)性，?特別加強(qiáng)?術(shù)中關(guān)愛?、術(shù)后指?導(dǎo)、護(hù)理?措施的落?實(shí)、對手?術(shù)室護(hù)士?的滿意度?調(diào)查等工?作，從而?大大增強(qiáng)?了護(hù)士的?工作責(zé)任?心。我科?為了使整?體護(hù)理做?得更加完?善，多次?組織全體?護(hù)士學(xué)習(xí)?有關(guān)整體?護(hù)理的相?關(guān)知識(shí)及?人性化護(hù)?理、循證?護(hù)理、舒?適護(hù)理等?新理論。?嚴(yán)格執(zhí)行?查對制度?及護(hù)理操?作規(guī)程，?無差錯(cuò)事?故發(fā)生。?嚴(yán)格消毒?、滅菌、?隔離措施?的落實(shí)、?管理和監(jiān)?測。狠抓?了護(hù)理人?員的無菌?技術(shù)操作?，注射做?到一人一?針一管一?巾一帶。?嚴(yán)格了一?次性醫(yī)療?用品的管?理，一次?性無菌注?射器、輸?血、輸液?器等用后?，消毒、?毀形、焚?燒，半年?手術(shù)切口?感染率<?____?%。四?、提高護(hù)?士素質(zhì)、?培養(yǎng)一流?人才五?、工作業(yè)?績我們?完成了多?臺(tái)大小手?術(shù)，搶救?多個(gè)危重?病人