2023個人述職報告總結(jié)標準范本（3篇）

第11頁共11頁2023?個人述職?報告總結(jié)?標準范本?在這個?收獲的季?節(jié)里，我?將自__?__月份?入職公司?到___?_月份工?作分以下?幾個方面?作總結(jié)：?首先，?對于我們?剛出入社?會的畢業(yè)?生要面對?的就是角?色轉(zhuǎn)型。?在學校，?面對的是?單純的學?業(yè)課程，?扮演的是?一個被動?學習大于?主動學習?的角色;?出入社會?，要面對?的不僅是?單純的理?論知識，?更多的是?要將理論?結(jié)合實際?事物并加?之實踐和?接觸形形?色色的社?會交際關(guān)?系網(wǎng)，要?扮演的是?一個主動?、活躍、?踏實肯干?的新人角?色。結(jié)合?三個月的?工作經(jīng)歷?，覺得自?己在這個?轉(zhuǎn)型的角?色變換中?做的還不?夠好，確?切的說是?還保持著?一個學生?的風貌，?沒有成功?邁出社會?的第一步?。就拿在?工作環(huán)境?內(nèi)和同事?相處相融?度來說，?自己沒能?很好的融?入這個大?家庭。這?點上要給?自己敲醒?警鐘給予?自嘲，結(jié)?合現(xiàn)實和?理想之間?的差距異?同修正自?己的不足?。給自己?定下幾條?原則或者?說轉(zhuǎn)型實?踐方向：?主動學?習、踏實?肯干、夯?實專業(yè)基?礎(chǔ)(相關(guān)?專業(yè)理論?知識、熟?悉和把握?行業(yè)動態(tài)?以及公司?相關(guān)固井?外加劑產(chǎn)?品)扮演?好轉(zhuǎn)型之?后的新角?色。有?方向、有?目的的改?良自己性?格上的缺?陷(變內(nèi)?向為外向?、開朗、?活躍、沉?穩(wěn))相信?這樣能為?工作添色?不少也可?以為自己?的人生多?填充上一?份精彩。?各擬制?一份短期?的人生(?工作、生?活)拓展?計劃和一?份長期人?生(工作?、生活)?拓展計劃?。消除自?己在未來?工作、生?活上的迷?茫和不知?所措。?其次，古?語云，在?其位，謀?其政。身?處技術(shù)員?崗位，一?定要有扎?實的相關(guān)?專業(yè)基礎(chǔ)?知識和開?拓技術(shù)創(chuàng)?新的思維?觀念。入?職的三個?月期間，?從起初的?公司各項?基本管理?制度培訓?、固井基?礎(chǔ)理論知?識接觸、?實驗設(shè)備?儀器操作?與維護、?公司固井?外加劑產(chǎn)?品認知到?前線的固?井水泥漿?體系、水?泥漿性能?參數(shù)與室?內(nèi)模擬試?驗操作規(guī)?程、固井?工藝與?工具、公?司業(yè)務(wù)范?圍和合作?商等等一?系列的固?井相關(guān)事?宜，自己?正在從一?張“固井?白紙”慢?慢的在謄?寫成為一?張“固井?技術(shù)牛皮?卷,也堅?信在一定?的工作周?期范圍內(nèi)?自己可以?讓這張“?固井技術(shù)?牛皮卷”?愈演愈厚?。結(jié)合自?己在工作?中的得與?失、不足?與優(yōu)勢，?自己還應(yīng)?在工作中?不斷加深?對公司固?井外加劑?產(chǎn)品的應(yīng)?用范圍、?固井水泥?漿體系、?水泥漿性?能參數(shù)與?室內(nèi)模擬?試驗操作?規(guī)程、固?井工藝與?工具等一?系列的板?塊理解與?學習掌握?并能熟練?應(yīng)對實際?固井事宜?中的一切?復(fù)雜問題?。有規(guī)劃?、有方向?、結(jié)合理?論與實踐?制定長短?期的學習?計劃：?多學多問?、不懂就?問、把握?好一個新?人的學習?姿態(tài)。?扎實固井?相關(guān)專業(yè)?的理論知?識以及將?理論運用?到實際生?產(chǎn)中的方?式方法。?文章轉(zhuǎn)載?自：個人?簡歷網(wǎng)個?人總結(jié)頻?道原文地?址：新人?入職工作?總結(jié)端?正工作態(tài)?度，實現(xiàn)?完美轉(zhuǎn)型?。只有實?干、多干?方能打好?堅實的基?礎(chǔ)。最?后，工作?范圍內(nèi)接?觸的業(yè)務(wù)?與一個新?人身份對?公司管理?發(fā)展的建?議。三個?月的時間?，說長不?長說短不?短，在公?司西北區(qū)?域接觸的?井次有T?K862?、TH1?2355?、TK9?53H，?有了對固?井流程的?簡單了解?，從接到?試驗任務(wù)?單、小樣?實驗摸索?與試驗要?求參數(shù)的?契合并撰?寫小樣實?驗報告、?井場配灰?、半大樣?實驗并與?試驗要求?參數(shù)契合?及半大樣?實驗報告?、井場配?水、大樣?實驗并與?試驗要求?參數(shù)契合?及大樣實?驗報告、?井場固井?施工并記?錄相關(guān)施?工參數(shù)并?簽收施工?費用單、?施工結(jié)束?后期的負?責人工作?總結(jié)并發(fā)?予分管領(lǐng)?導(dǎo)審閱、?井次實驗?記錄歸檔?、等待固?井隊固井?質(zhì)量驗收?并時刻與?接洽人保?持聯(lián)系、?公司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)針對?固井質(zhì)量?結(jié)果給予?負責人考?核相關(guān)事?宜。作?為一個新?人，針對?公司的各?項管理制?度和公司?發(fā)展建設(shè)?的相關(guān)建?議，本著?新人該有?的姿態(tài)和?新人認知?上的局限?性，在一?些原則上?的錯誤建?議還請公?司領(lǐng)導(dǎo)海?涵。公?司針對新?人在固井?基礎(chǔ)理論?以及實際?生產(chǎn)中的?系統(tǒng)性培?訓培養(yǎng)機?制有所欠?缺，對于?一個新人?渴望快速?成長的期?盼，無異?于奢望。?西南西?北區(qū)域是?否也應(yīng)該?像總公司?一樣，超?出正常上?班時間的?時間份額?記為加班?。感恩?是一個永?恒的主題?。來到公?司這個大?家庭，是?公司把我?們這一堆?爛泥慢慢?扶上墻去?的，誠摯?的感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對?我們這群?新進員工?的栽培和?殷切關(guān)愛?，相信公?司在任何?決定上都?有公司自?己的立場?和生存利?益的競爭?，再次獻?上我對公?司的深深?謝意，預(yù)?祝我們這?個大家庭?的明天會?更好。?2023?個人述職?報告總結(jié)?標準范本?（二）?我是__?__年_?___月?進入宣城?海螺，回?顧過去的?兩年多時?間，工作?環(huán)境的變?化，工作?場所的變?化，崗位?職責的變?化，就我?個人而言?感受頗多?。上半?年經(jīng)歷了?從行政崗?位到現(xiàn)在?人事崗位?的轉(zhuǎn)變，?對我來說?既是一種?挑戰(zhàn)也是?一種機遇?，更加清?醒的認識?到了自身?工作經(jīng)驗?的不足和?專業(yè)技能?的匱乏，?在接下來?的工作中?將進一步?規(guī)劃明確?自我成長?方向，勤?學上進，?細心謹慎?，希望能?夠通過自?己的努力?將崗位工?作做的更?實更細。?目前主要?從事人事?基礎(chǔ)管理?工作，主?要負責公?司培訓管?理、勞動?合同管理?和年休假?管理，并?協(xié)助做好?人事其他?相關(guān)崗位?工作。下?面，我就?近期工作?作簡要匯?報。一?、___?_年上半?年主要工?作1、?行政管理?上半年?主要負責?或參與配?合做好宣?傳管理、?工會管理?、公文機?要、小車?班日常管?理和行政?接待等相?關(guān)工作，?積極補位?。宣傳?管理的目?的是宣揚?企業(yè)的優(yōu)?良形象，?在專業(yè)管?理過程中?利用考核?激勵機制?有效調(diào)動?各單位在?宣傳工作?中的積極?性和熱情?，在稿件?審批過程?中要注重?稿件的質(zhì)?量和掛網(wǎng)?報道的及?時性，同?時要做好?廠區(qū)標識?牌維護及?費用管控?工作。?工會管理?主要是通?過各類活?動充分調(diào)?動員工的?積極性和?熱情，為?員工創(chuàng)造?一個良好?的溝通交?流和團結(jié)?協(xié)作的環(huán)?境氛圍，?激發(fā)員工?更好地投?身到企業(yè)?的生產(chǎn)經(jīng)?營之中。?同時工會?也是有效?維護職工?權(quán)益的重?要組織，?充分發(fā)揮?工會組織?的作用，?是構(gòu)建企?業(yè)與員工?之間和諧?勞動關(guān)系?的重要橋?梁。公?文機要主?要是確保?各類信息?的上傳下?達、收發(fā)?文管理、?紅頭文件?制作、郵?件收發(fā)、?文件傳閱?、重要文?件歸檔等?。小車?班管理主?要是統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)公司?各單位公?務(wù)用車安?排、小車?班里程補?貼制作以?及開展月?度行政車?輛檢查，?下發(fā)檢查?通報，加?強小車班?日常事項?管理，規(guī)?范派車流?程。行?政接待主?要是各類?領(lǐng)導(dǎo)來訪?及接待檢?查等事項?，擬定接?待指南，?撰寫匯報?材料，配?合檢查會?議室及各?類儀器設(shè)?備的正常?情況，查?看廠區(qū)綠?化環(huán)境衛(wèi)?生及辦公?樓區(qū)域環(huán)?境等，發(fā)?現(xiàn)問題及?時修復(fù)維?護，在接?待過程中?做好會議?記錄、圖?片拍攝并?及時匯報?接待進程?，確保接?待順利開?展。2?、人事管?理上半?年主要負?責或參與?配合做好?培訓管理?、合同管?理和人事?檔案管理?等相關(guān)人?事基礎(chǔ)管?理工作，?并積學習?相關(guān)法律?法規(guī)及專?業(yè)制度，?配合做好?臨時交代?的人事相?關(guān)工作，?自我感受?目前掌握?的知識還?很淺薄，?對規(guī)劃、?績效、薪?酬、招聘?、培訓以?及員工關(guān)?系等六大?模塊的掌?握還需要?長期的學?習鉆研。?培訓管?理主要是?幫助員工?勝任工作?并發(fā)掘員?工的潛能?，是員工?增強崗位?技能勝任?崗位工作?的有效途?徑。工作?涉及到培?訓課時、?師徒管理?及費用核?發(fā)，新進?及轉(zhuǎn)崗人?員試用期?管理，月?度及季度?培訓檢查?，外來培?訓，后備?人才管理?等工作。?合同管?理按照合?同到期時?間要求，?及時下發(fā)?通知，收?集合同到?期人員兩?考一評、?續(xù)簽意見?書等材料?，下發(fā)勞?動合同文?本，收集?歸檔勞動?合同材料?，更新勞?動合同臺?帳，確保?勞資雙方?和諧穩(wěn)定?的勞動關(guān)?系。人?事檔案管?理參與配?合做好人?事檔案的?整理歸檔?工作，確?保人員檔?案信息整?齊歸檔、?排放有序?。二、?____?年上半年?工作中存?在的不足?1、工?作中主動?意識不強?，細節(jié)的?關(guān)注程度?有待進一?步加強，?問題思考?不嚴謹，?在接待活?動中未能?提前對過?程中可能?發(fā)生的事?情考慮周?全，會場?布置、匯?報材料及?會后清掃?等環(huán)節(jié)時?有問題發(fā)?生。2?、培訓工?作形式化?多，實質(zhì)?性的東西?關(guān)注程度?不夠，只?滿足于眼?前的培訓?形式，無?法真實的?掌握各單?位授課效?果情況，?形成的書?面材料較?多，使得?培訓成為?了一項負?擔;同時?思考的少?，對后期?培訓如何?發(fā)展改進?的想法很?少。三?、___?_年下半?年主要工?作計劃?積極參與?配合做好?部門各項?工作，增?強工作的?主動意識?和責任心?，對領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情要跟蹤?督促，及?時反饋辦?理情況;?對部門各?相關(guān)崗位?工作積極?補位，確?保部門工?作正常開?展。2?023個?人述職報?告總結(jié)標?準范本（?三）日?月如梭、?時光飛逝?，轉(zhuǎn)眼間?又到了新?的一年，?回顧這一?年的工作?歷程，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在全體同?事的鼎力?支持和配?合下，按?照公司領(lǐng)?導(dǎo)的工作?思路、目?標、任務(wù)?，立足本?職，勤奮?努力、拼?搏向上，?積極展開?工作，圓?滿完成了?自己所負?責分管的?各項工作?任務(wù)。在?辭舊迎新?之際，就?我前期分?管的安全?通風和現(xiàn)?任的生技?科長工作?向公司領(lǐng)?導(dǎo)作以下?述職：?一、認真?履行職責?，忠于職?守，務(wù)實?工作。?____?年___?_-__?__月任?雙和煤礦?安全通風?科長，全?面協(xié)助安?全副礦長?工作，主?要負責安?全和通風?管理工作?，包括安?全隱患排?查、制定?措施、落?實整改、?組織驗收?，作業(yè)現(xiàn)?場日常安?全監(jiān)督和?巡查，通?風設(shè)施檢?查和維護?，通風系?統(tǒng)維護和?測風及風?量調(diào)節(jié)，?編制安全?通風技術(shù)?資料，定?期組織召?開通風例?會，解決?一通三防?工作中問?題，調(diào)度?通風瓦斯?人員值班?和報表三?對口管理?，組織安?全事故調(diào)?查處理和?安全培訓?教育等工?作。_?___年?____?月-__?__月任?柏楊煤礦?生技科長?，全面協(xié)?助技術(shù)負?責人工作?，主要負?責現(xiàn)場工?程技術(shù)和?軟件資料?管理，包?括作業(yè)現(xiàn)?場安全技?術(shù)指導(dǎo)，?校訂巷道?中腰線，?編制作業(yè)?規(guī)程和安?全技術(shù)措?施，定期?對巷道工?程質(zhì)量進?行監(jiān)督管?理，繪制?礦井各類?迎檢和實?際圖紙，?每月對工?程施工進?行驗收，?協(xié)助礦井?標準化驗?收和日常?標準化自?評工作，?負責井下?工程施工?測量和貫?通管理，?為礦井采?掘作業(yè)作?業(yè)做好技?術(shù)支持和?對外檢查?的保障工?作。二?、服從公?司安排，?積極配合?，全面支?持。_?___年?____?月___?_日，由?于人事變?動，公司?從多方考?慮全面均?衡，最后?決定將我?從雙和煤?礦調(diào)至柏?楊煤礦協(xié)?助技術(shù)工?作，對于?我而言雖?同屬一個?公司的煤?炭行業(yè)，?工作范圍?的變動仍?使我心有?余悸，但?這難得的?挑戰(zhàn)和機?遇我不會?輕易放棄?，我相信?自己能接?任并將工?作很好的?完成。我?毫無猶豫?的接受公?司安排，?我坦然的?面對接下?來的一切?，現(xiàn)在看?來我的選?擇是正確?的，我也?做到當初?對自己的?承諾，我?離開了熟?悉的環(huán)境?認識了新?的朋友，?學習到了?新的知識?。在柏楊?工作期間?，我感覺?自己進步?了很多，?不論是井?下煤層的?認知和技?術(shù)資料的?完善，還?是團隊的?磨合，同?事之間的?信任、支?持、配合?，都讓我?為現(xiàn)在的?團隊感到?驕傲。?三、加強?標準化建?設(shè)，規(guī)范?管理，科?學管理。?標準化?建設(shè)工作?是___?_年工作?的一個重?點，不論?是上級部?門還是煤?礦自身，?因為標準?化建設(shè)是?煤礦的必?行之路，?要想長遠?的發(fā)展和?迎檢查過?關(guān)，必須?要求井下?現(xiàn)場和地?面資料滿?足標準化?規(guī)定。在?到柏楊來?之前，在?雙和煤礦?的主要工?作便是標?準化軟件?資料清理?和管理，?主要由我?和溫科長?兩人負責?標準化各?專業(yè)資料?編制工作?，對照煤?礦安全質(zhì)?量標準化?考評方法?，分專業(yè)?、分章節(jié)?、分小點?逐條對照?落實，對?比資料并?結(jié)合礦井?實際情況?匯編完成?各專業(yè)標?準化資料?，并將各?專業(yè)標準?化資料分?發(fā)至相應(yīng)?專業(yè)負責?人，針對?日常檢查?項目和填?寫內(nèi)容，?對各專業(yè)?負責人進?行培訓和?講解，確?保各專業(yè)?人員明確?標準要求?和填寫要?求。雙和?標準化工?作剛剛小?結(jié)恰好被?調(diào)至柏楊?，到這邊?的第一件?工作仍舊?是標準化?建設(shè)工作?，所幸雙?和標準化?資料已基?本完成，?各類資料?已基本完?善，還有?前期柏楊?煤礦已著?手標準化?建設(shè)工作?，在柏楊?煤礦標準?化驗收前?所有資料?短時間內(nèi)?便完成，?并順利通?過標準化?驗收。?四、規(guī)范?工程質(zhì)量?管理，做?好技術(shù)保?障工作。?隨著標?準化建設(shè)?的不斷推?進，標準?化自評報?告對于標?準化驗收?而言便是?最終考評?驗收的關(guān)?鍵，標準?化自評報?告覆蓋全?部標準化?建設(shè)工作?情況及自?評結(jié)果，?自評報告?中涉及的?部署、投?入、建設(shè)?、系統(tǒng)、?自評等圖?字說明必?須與各專?業(yè)自評和?現(xiàn)場一致?，自評報?告經(jīng)各部?門負責人?協(xié)助，鄭?工和金祥?公司專家?指導(dǎo)，最?終形成完?整標準自?評報告成?功上報。?技術(shù)部?門除井下?作業(yè)施工?技術(shù)指導(dǎo)?外，還負?責對內(nèi)和?對外技術(shù)?資料管理?，內(nèi)部技?術(shù)資料主?要包括工?資單價和?各作業(yè)點?的作業(yè)規(guī)?程和安全?技術(shù)措施?，以及困?難地點的?具體施工?方案和要?求。對外?迎檢資料?主要包括?規(guī)程措施?、圖紙臺?賬、報表?記錄等，?完成__?__年主?要迎檢資?料有修改?上報三圖?(采掘工?程平面圖?、井上下?對照圖、?通風系統(tǒng)?圖)、“?六打六治?”打非治?違工作、?安全大檢?查資料(?隱患評估?治理、頂?板專項檢?查、人員?定位專項?檢查、機?電運輸專?項檢查等?)等工作?。測量?是煤礦技?術(shù)人員的?基礎(chǔ)工作?也是必備?要求，按?照測量在?前施工在?后，方案?措施審批?學習在前?施工在后?，邊施工?邊校準保?證工程達?標的要求?。___?_年__?__月完?成701?行人繞巷?的全面貫?穿施工工?作，貫穿?位置與測?量位置一?致，六水?平和60?3運輸巷?和605?回風巷貫?穿工程及?中央變電?所施工工?程正在進?行，隨著?工程不斷?推進測量?工作將隨?工程同步?推進，定?期檢查工?程質(zhì)量校?正中腰線?。協(xié)助鄭?工完成_?___年?采掘生產(chǎn)?規(guī)劃，保?證___?_年采掘?接替正常?可持續(xù)發(fā)?展。五?、不斷學?習，加強?自身修養(yǎng)?和行為養(yǎng)?成。學?習我們不?斷進步的?基礎(chǔ)動力?，錯過學?習時間已?是懊悔不?已，再浪?費青春那?就是對自?己的不負?責，我不?想永遠停?留在這里?，因為我?還年輕，?我還有很?多事情需?要去嘗試?，還有很?長的路要?走，我和?別人的差?距仍舊很?大，只有?通過不斷?的學習并?且別人更?進一步的?學習，才?有可能縮?小與別人?的差距。?在即將過?去的__?__年我?學習了很?多煤礦技?術(shù)上的專?業(yè)知識，?我以前主?要從事煤?礦通風安?全管理，?