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文檔簡介

員工短期聘用合同書本合同由以下二方達(dá)成，即甲方（雇主）和乙方（雇員），根據(jù)雙方的自愿和平等原則，在支付足夠的對乙方工作的報(bào)酬的前提下，達(dá)成以下聘用協(xié)議：1.聘用期限本合同自____________（年）_______（月）_______（日）起至____________（年）_______（月）_______（日）止。如果有必要，雙方可就聘用期限在合同期滿前一周進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。2.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的要求完成其所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，包括但不限于：____________（具體工作內(nèi)容），并在工作地點(diǎn)____________（工作地點(diǎn)）工作。3.工資及支付方式每月的工資為____________（工資）元人民幣。工資應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日之前支付給乙方。4.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為____________（工作時(shí)間）小時(shí)。如果需要加班，應(yīng)當(dāng)在獲得甲方同意的情況下，并且甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的加班報(bào)酬。5.保密責(zé)任在工作期間，乙方必須嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。未經(jīng)甲方許可，除了工作需要以外，乙方不能將任何公司機(jī)密透露給任何第三方。6.辭退和解約如果乙方在工作期間未能按照工作要求完成工作，甲方有權(quán)解除合同；如果乙方自愿離職，需至少提前30天告知甲方。在解除合同或解雇乙方的情況下，應(yīng)當(dāng)支付乙方合法應(yīng)得的報(bào)酬。7.合法性本合同受中華人民共和國法律和相關(guān)法規(guī)的約束。如果與中華人民共和國法律規(guī)定相抵觸，這些規(guī)定應(yīng)設(shè)立為無效。8.法律爭議在執(zhí)行本合同過程中出現(xiàn)與執(zhí)行有關(guān)的問題和意見爭議，均應(yīng)與平等、友好、協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，需向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.簽署本合同以書面形式簽訂，具有同等效力。本合同正本為兩份，各自持有一份。甲方簽字：________

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