事業(yè)單位臨時(shí)工勞動合同書范本（7篇）

第21頁共21頁事業(yè)單位臨?時(shí)工勞動合?同書范本?借方：乙?方：___?__???????????身份證號?碼：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和國務(wù)?院《全民所?有制企業(yè)臨?時(shí)管理暫行?規(guī)定》甲、?乙雙方經(jīng)平?等自愿協(xié)商?，一致同意?訂立如下勞?動合同。?一、合同期?限：1、?合同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期天?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作時(shí)間：?1、乙方服?從甲方的安?排，同意擔(dān)?任工作。在?正常情況下?乙方必須完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?2、乙方?工作時(shí)間按?甲方單位在?職職工作業(yè)?時(shí)間，參與?甲方職工同?班作業(yè)。?三、勞動紀(jì)?律：1、?乙方在甲方?工作期間必?須遵紀(jì)守法?，遵守甲方?單位的各種?規(guī)章制度，?服從指揮，?聽從安排。?按時(shí)上下班?不得擅自離?開作業(yè)場地?。2、自?覺遵守技術(shù)?操作規(guī)程，?愛護(hù)單位各?種設(shè)施設(shè)備?。四、勞?動報(bào)酬：?1、甲方以?貨幣形式每?月以元標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方工?資、其它獎(jiǎng)?金補(bǔ)貼按燈?飾管理處臨?時(shí)工管理辦?法。2、?法定節(jié)假日?，休息日加?班按在職職?工的辦法執(zhí)?行。3、?服從甲方安?排的臨時(shí)工?作任務(wù)。?五、福利待?遇：1、?過節(jié)如果發(fā)?物資，則按?在職職工同?等對待。?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，停工?醫(yī)療期為三?天。3、?乙方因工負(fù)?傷或致殘、?死亡的按國?家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?、乙方因不?遵守操作規(guī)?程或在外發(fā)?生意外事故?，甲方一概?不負(fù)責(zé)任。?5、乙方?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?根據(jù)本人自?愿的原則，?按有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?六、勞動?合同的終止?，解除：?1、本合同?期限屆滿，?即行終止。?根據(jù)甲方生?產(chǎn)狀況及工?作需要，且?雙方同意可?以續(xù)簽。?2、如果一?方中途要求?解除合同，?必須提前3?0天通知對?方。3、?有下列情形?之一的，甲?方可以單方?解除勞動合?同：a、?乙方在試用?期被證明不?符合錄用條?件。b、?乙方在工作?過程中嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方的?規(guī)章制度屢?教不改。?c、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任。?d、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?。e、乙?方因公負(fù)傷?，治愈后不?能從事原工?作，按相關(guān)?政策辦理補(bǔ)?償后也可終?止其合同。?七、本合?同壹式兩份?，雙方簽字?蓋章后生效?。借方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?事業(yè)單位臨?時(shí)工勞動合?同書范本（?二）借方?：乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和國務(wù)院《?全民所有制?企業(yè)臨時(shí)管?理暫行規(guī)定?》甲、乙雙?方經(jīng)平等自?愿協(xié)商，一?致同意訂立?如下勞動合?同。一、?合同期限：?1、合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期天，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作時(shí)?間：1、?乙方服從甲?方的安排，?同意擔(dān)任工?作。在正常?情況下乙方?必須完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。2?、乙方工作?時(shí)間按甲方?單位在職職?工作業(yè)時(shí)間?，參與甲方?職工同班作?業(yè)。三、?勞動紀(jì)律：?1、乙方?在甲方工作?期間必須遵?紀(jì)守法，遵?守甲方單位?的各種規(guī)章?制度，服從?指揮，聽從?安排。按時(shí)?上下班不得?擅自離開作?業(yè)場地。?2、自覺遵?守技術(shù)操作?規(guī)程，愛護(hù)?單位各種設(shè)?施設(shè)備。?四、勞動報(bào)?酬：1、?甲方以貨幣?形式每月以?元標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資、?其它獎(jiǎng)金補(bǔ)?貼按燈飾管?理處臨時(shí)工?管理辦法。?2、法定?節(jié)假日，休?息日加班按?在職職工的?辦法執(zhí)行。?3、服從?甲方安排的?臨時(shí)工作任?務(wù)。五、?福利待遇：?1、過節(jié)?如果發(fā)物資?，則按在職?職工同等對?待。2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，停工醫(yī)療?期為三天。?3、乙方?因工負(fù)傷或?致殘、死亡?的按國家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、乙?方因不遵守?操作規(guī)程或?在外發(fā)生意?外事故，甲?方一概不負(fù)?責(zé)任。5?、乙方的養(yǎng)?老保險(xiǎn)根據(jù)?本人自愿的?原則，按有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。六?、勞動合同?的終止，解?除：1、?本合同期限?屆滿，即行?終止。根據(jù)?甲方生產(chǎn)狀?況及工作需?要，且雙方?同意可以續(xù)?簽。2、?如果一方中?途要求解除?合同，必須?提前30天?通知對方。?3、有下?列情形之一?的，甲方可?以單方解除?勞動合同：?a、乙方?在試用期被?證明不符合?錄用條件。?b、乙方?在工作過程?中嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方的規(guī)章?制度屢教不?改。c、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任。d、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作。?e、乙方因?公負(fù)傷，治?愈后不能從?事原工作，?按相關(guān)政策?辦理補(bǔ)償后?也可終止其?合同。七?、本合同壹?式兩份，雙?方簽字蓋章?后生效。?借方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日事業(yè)?單位臨時(shí)工?勞動合同書?范本（三）?借方（聘?用單位）名?稱：法定?代表人：?所有制性質(zhì)?：地址：?乙方（受聘?人員）姓名?：____?_?????????????性別：?_____?居民身份證?號碼：民族?：一、聘?用合同期限?本合同為?有期限的聘?用合同。合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。合同?期滿后，如?乙方工作優(yōu)?秀，可繼續(xù)?聘用，需重?新簽訂合同?。二、工?作職責(zé)內(nèi)容?（一）工?作時(shí)間每?天下午19?：00至次?日早10：?30分為值?班時(shí)間。?（二）工作?職責(zé)1、?打掃環(huán)境衛(wèi)?生。乙方負(fù)?責(zé)每天打掃?辦公區(qū)域走?廊、衛(wèi)生間?、會議室的?環(huán)境衛(wèi)生，?保持單位公?共區(qū)域衛(wèi)生?的干凈整潔?。2、做?好安全工作?。工作時(shí)間?內(nèi)，負(fù)責(zé)做?好辦公區(qū)域?內(nèi)安全保衛(wèi)?工作。鎖好?關(guān)好門窗，?檢查水電關(guān)?閉情況;對?外來人員要?詳細(xì)詢問、?仔細(xì)檢查、?做好登記、?方可進(jìn)入;?對上級單位?檢查值班情?況的，要按?照程序問清?單位、檢查?人員工作證?、方可進(jìn)入?。確保本單?位安全和自?身安全。?（三）注意?事項(xiàng)1、?在值班期間?注意用電，?用水安全。?2、在值?班時(shí)間發(fā)生?任何意外情?況，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)?任。3、?在工作期間?發(fā)生疾病和?不可遇見等?事宜，由乙?方自行負(fù)責(zé)?，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任?。4、為?了安全起見?，乙方不得?干與工作職?責(zé)內(nèi)容無關(guān)?的事項(xiàng)，否?則甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任?。三、違?反合同處理?情況出現(xiàn)?以下情況之?一，甲方可?以提前解除?本合同：?（一）乙方?違反國家法?律、法規(guī)和?甲方規(guī)章制?度，情節(jié)較?為嚴(yán)重的;?（二）甲?方因工作原?因必須撤崗?，又無法重?新安排工作?的;（三?）乙方患病?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原崗位工作?的。四、?工資待遇情?況乙方完?成本合同規(guī)?定的崗位工?作職責(zé)后，?甲方應(yīng)向乙?方支付以下?待遇：（?一）甲方以?現(xiàn)金的形式?在每月__?__日前支?付乙方工資?，每月工資?1500元?。（二）?甲方為乙方?提供值班住?宿用房。?（三）甲方?負(fù)責(zé)給乙方?提供必要的?勞動工具。?（四）甲?方每年負(fù)責(zé)?安排乙方到?三甲醫(yī)院體?檢一次。?五、合同說?明本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?借方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日事?業(yè)單位臨時(shí)?工勞動合同?書范本（四?）甲方：?乙方：?說明：1?.本樣式適?用于全額撥?款和差額撥?款性質(zhì)的安?置單位;?2.合同相?關(guān)內(nèi)容由各?單位根據(jù)各?自實(shí)際與相?應(yīng)人員協(xié)商?確定。甲?方名稱：?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）聯(lián)系?電話注冊?地址經(jīng)營?地址郵政?編碼乙方?性別聯(lián)?系電話戶?籍類型（城?鎮(zhèn)、農(nóng)村）?身份證號?碼在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址郵政編?碼戶口所?在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定,甲?乙雙方遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則，訂?立本勞動合?同（以下簡?稱合同）,?共同遵守。?第一條本?合同期限經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，采取下?列第一項(xiàng)形?式：（一?）固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起。其?中，試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。（?三）以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至?xí)r止?。第二條?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第?三條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?，具體工作?內(nèi)容和要求?是：具體要?求以單位內(nèi)?部管理規(guī)范?和崗位協(xié)議?書為準(zhǔn)。?第四條甲方?將乙方參照?同等條件事?業(yè)單位自主?聘用人員進(jìn)?行管理。乙?方必須遵守?甲方的管理?制度和工作?紀(jì)律，服從?甲方工作安?排，不得違?規(guī)違紀(jì)。?第五條乙方?月工資由甲?方參照同等?條件事業(yè)單?位自主聘用?人員工資標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行測算?，其支付項(xiàng)?目參照同等?條件事業(yè)單?位自主聘用?人員工資標(biāo)?準(zhǔn)所涉及的?項(xiàng)目執(zhí)行。?乙方的工資?調(diào)整：1?.由甲方參?照同等條件?事業(yè)單位自?主聘用人員?的調(diào)資政策?相應(yīng)進(jìn)行調(diào)?整;2.?比照事業(yè)單?位自主聘用?人員晉升技?術(shù)等級的條?件，由乙方?自行申報(bào)并?通過縣人力?社保局技能?鑒定中心組?織的培訓(xùn)且?考試合格，?經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)?認(rèn)定其技術(shù)?等級后，甲?方按照其相?應(yīng)的技術(shù)等?級參照同等?條件事業(yè)單?位自主聘用?人員工資標(biāo)?準(zhǔn)，對應(yīng)調(diào)?整落實(shí)其工?資待遇。?第六條乙方?在婚假、喪?假、探親假?、其他法定?假期間的工?資支付標(biāo)準(zhǔn)?參照同等條?件的事業(yè)單?位自主聘用?人員的待遇?執(zhí)行。第?七條因甲方?的原因停產(chǎn)?或使乙方待?工的，在一?個(gè)工資支付?周期內(nèi)的，?甲方應(yīng)按上?一個(gè)工資支?付周期的工?資標(biāo)準(zhǔn)（不?包括加班工?資、獎(jiǎng)金以?及特殊工作?條件或環(huán)境?下的津貼）?支付乙方工?資，超過一?個(gè)工資支付?周期的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為元或按執(zhí)?行。第八?條甲方支付?乙方的加班?工資的計(jì)算?基數(shù)按以下?第二項(xiàng)計(jì)算?：（一）?按本合同第?五條約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)基?數(shù);（二?）按甲方規(guī)?章制度規(guī)定?的計(jì)算基數(shù)?;（三）?按集體合同?確定的計(jì)算?基數(shù)。第?九條甲乙雙?方對工資的?其他約定。?第十條甲?乙雙方按國?家和重慶市?的規(guī)定參加?社會保險(xiǎn)。?其中，乙方?負(fù)擔(dān)的部分?由甲方在其?工資中負(fù)責(zé)?代扣代繳。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家和重?慶市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家和重慶市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇參照同等?條件事業(yè)單?位自主聘用?人員的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放?方式發(fā)放。?第十四條?甲方根據(jù)工?作崗位的需?要，按照國?家以及重慶?市的有關(guān)勞?動安全、職?業(yè)衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?。第十五?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止發(fā)?生事故，減?少職業(yè)危害?。第十六?條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。第十?七條甲乙雙?方在本合同?有效期內(nèi)經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同約定的?內(nèi)容。變更?合同應(yīng)采用?書面形式，?雙方各執(zhí)一?份。第十?八條甲乙雙?方變更、續(xù)?訂、解除、?終止勞動合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?相關(guān)法律、?法規(guī)和重慶?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方有關(guān)規(guī)?定，辦理工?作交接。甲?方依法應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。第二?十條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)：?1.除因發(fā)?生《中華人?民共和國勞?動合同法》?規(guī)定情形和?乙方自己提?出而外，甲?方不得隨意?解除和終止?與乙方簽訂?的勞動合同?。2.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：（1）?嚴(yán)重違反甲?方的規(guī)章制?度的;（?2）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的;（?3）同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十一條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;也可?直接向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第二?十二條以下?協(xié)議作為本?合同的附件?。本合同?未盡事宜或?與國家和重?慶市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按國家和重?慶市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十三條?本合同一式?叁份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，存乙方?檔案一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?蓋章）_?___年_?___月_?___日?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人（?蓋章）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日事業(yè)單?位臨時(shí)工勞?動合同書范?本（五）?甲方（聘用?單位）名稱?：法定代?表人：所?有制性質(zhì)：?_____??????????主管部門?：____?_地址：?乙方（受?聘人員）：?_____?????????性別：?_____??????????????民族：_?____?出生年月：?_____?????參加工作年?月：___?__學(xué)歷：?_____?何時(shí)畢業(yè)?于何校何專?業(yè)：何時(shí)?獲何專業(yè)技?術(shù)職務(wù)任職?資格：何?時(shí)獲何技工?等級任職資?格：居民?身份證號碼?：住址：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《溫州市?人事局關(guān)于?規(guī)范市級事?業(yè)單位臨時(shí)?工管理工作?的通知》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，乙方為甲?方聘用制臨?時(shí)職工，并?訂立本勞動?合同。一?、聘用合同?期限。本?合同為有期?限的聘用合?同。合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止?二、工作內(nèi)?容。乙方?同意接甲方?工作需要，?在崗位工作?（具體事項(xiàng)?另行約定）?履行職責(zé)，?完成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的管理?制度。甲?方依據(jù)有關(guān)?規(guī)定對乙方?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和?處分。三?、勞動保護(hù)?和工作條件?。甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)工作時(shí)?間、勞動保?護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方應(yīng)為乙?方提供符合?規(guī)定的工作?條件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?四、工作報(bào)?酬。1、?試用期內(nèi)每?月工資元，?試用期滿后?每月工資元?。2、甲?方每月日發(fā)?放工資。不?得無故克扣?、拖欠工資?。五、社?會保險(xiǎn)和福?利。（一?）甲乙雙方?依法參加社?會保險(xiǎn)并根?據(jù)國家、省?有關(guān)政策和?規(guī)定按期足?額繳納各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)費(fèi)?。其中乙方?個(gè)人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?（二）乙?方的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期待遇以及?終止和解除?勞動合同時(shí)?乙方生活補(bǔ)?助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金）的?發(fā)放等，均?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行。（?三）乙方患?職業(yè)病或因?公（工）負(fù)?傷的待遇，?因公（工）?或因病死亡?的喪葬費(fèi)、?一次性撫恤?費(fèi)、供養(yǎng)直?系親屬生活?困難補(bǔ)助費(fèi)?等均按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策執(zhí)行。?（四）乙方?患病或負(fù)傷?的醫(yī)療期及?其待遇按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。六、工?作紀(jì)律。?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。甲方制定?的各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管理?制度必須合?法。乙方應(yīng)?服從甲方的?管理。七?、勞動合同?變更、終止?、解除的條?件。（一?）勞動合同?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。以下是?事業(yè)單位?臨時(shí)工勞動?合同書范本?（六）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?溫州市人事?局關(guān)于規(guī)范?市級事業(yè)單?位臨時(shí)工管?理工作的通?知》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，乙?方為甲方聘?用制臨時(shí)職?工，并訂立?本勞動合同?。一、聘?用合同期限?。本合同?為有期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止二、?工作內(nèi)容。?乙方同意?接甲方工作?需要，在崗?位工作（具?體事項(xiàng)另行?約定）履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的管理制度?。借方依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?對乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)和處分?。三、勞?動保護(hù)和工?作條件。?借乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時(shí)間、?勞動保護(hù)、?安全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方?應(yīng)為乙方提?供符合規(guī)定?的工作條件?。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?安全操作規(guī)?程。四、?工作報(bào)酬。?1、試用?期內(nèi)每月工?資元，試用?期滿后每月?工資元。?2、甲方每?月日發(fā)放工?資。不得無?故克扣、拖?欠工資。?五、社會保?險(xiǎn)和福利。?（一）甲?乙雙方依法?參加社會保?險(xiǎn)并根據(jù)國?家、省有關(guān)?政策和規(guī)定?按期足額繳?納各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)。其?中乙方個(gè)人?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。（?二）乙方的?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期待?遇以及終止?和解除勞動?合同時(shí)乙方?生活補(bǔ)助費(fèi)?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金）的發(fā)放?等，均按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。（三）?乙方患職業(yè)?病或因公（?工）負(fù)傷的?待遇，因公?（工）或因?病死亡的喪?葬費(fèi)、一次?性撫恤費(fèi)、?供養(yǎng)直系親?屬生活困難?補(bǔ)助費(fèi)等均?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策執(zhí)?行。（四?）乙方患病?或負(fù)傷的醫(yī)?療期及其待?遇按法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策和依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工作紀(jì)?律。借乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方制定的各?項(xiàng)具體的內(nèi)?部管理制度?必須合法。?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?。七、勞?動合同變更?、終止、解?除的條件。?（一）勞?動合同確需?變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。?（二）勞動?合同期滿或?者甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，聘用合?同即行終止?。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽?聘用合同。?（三）乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;2、曠?工或者無正?當(dāng)理由逾期?不歸，經(jīng)批?評教育無效?，曠工時(shí)間?連續(xù)超過十?五天，或者?一年內(nèi)累計(jì)?超過三十天?的;3、?嚴(yán)重失職、?瀆職或違法?亂紀(jì)，對甲?方利益造成?重大損害的?。（四）?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因公?（工）負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不服從另行?安排適當(dāng)工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任的;?3、勞動?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的。（五?）有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第（?四）款的規(guī)?定解除或終?止勞動合同?：1、乙?方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙方患?職業(yè)病或因?公（工）負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失工作能?力的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;4、?國家法律、?法規(guī)另有規(guī)?定的。（?六）乙方在?聘期內(nèi)被開?除、勞動教?養(yǎng)以及被判?刑的，勞動?合同自行解?除。（七?）乙方提出?解除勞動合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?（八）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)提?出解勞動用?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方未按?照勞動合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的;3?、國家法律?、法規(guī)另有?規(guī)定的。?（九）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。八、?違反勞動合?同的責(zé)任。?借乙雙方?違反合同規(guī)?定，均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。違?約方要付給?對方違約金?。違約內(nèi)容?和違約金數(shù)?額在第九條?中約定。造?成對方經(jīng)濟(jì)?損失的，還?應(yīng)按實(shí)際損?失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任。?九、雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?十、本合?同條款與法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十一、本?合同依法訂?立后，雙方?必須嚴(yán)格履?行。十二?、本合同履?行中發(fā)生爭?議，經(jīng)甲乙?雙方自行協(xié)?商或上級主?管部門調(diào)解?未能過成協(xié)?議的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十三、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?借方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日事?業(yè)單位臨時(shí)?工勞動合同?書范本（七?）借方（?聘用單位）?名稱：法?定代表人：?所有制性?質(zhì)：地址：?乙方（受?聘人員）姓?名：___?__?????