賣場鞋區(qū)管理制度格式版（3篇）VIP

第13頁共13頁賣場鞋區(qū)管?理制度格式?版一、管?理細(xì)則：?（一）衛(wèi)生?環(huán)境1、?展牌、宣傳?牌、價簽布?局合理，擺?放整齊有序?，無污漬、?褶皺；2?、工作區(qū)地?面、墻面、?棚面干凈整?潔，無灰塵?、破損；?3、貨架表?面無灰塵、?污漬和破損?；4、鏡?面及玻璃明?亮整潔，無?灰塵、污漬?；5、燈?泡和led?燈帶保持明?亮光潔，無?損壞，無污?漬；6、?陳列貨品保?持干凈、美?觀、完整，?無灰塵、擠?壓、殘缺。?（二）貨?品陳列1?、貨品按類?別進(jìn)行陳列?，同價位要?擺放同一區(qū)?域；2、?陳列貨品款?式、顏色要?齊全，對售?出樣版要及?時補(bǔ)全；?3、價簽要?對應(yīng)貨品進(jìn)?行粘貼，保?持整齊一致?，避免掉落?；3、隨?時檢查貨品?磁扣、條碼?情況，有脫?落、損壞要?及時入庫重?打，避免丟?失；4、?針對貨品特?點進(jìn)行陳列?，突出亮點?，高價位貨?品要擺放明?顯處；5?、特價車貨?品擺放要整?齊適度，不?能過于雜亂?、超高，發(fā)?現(xiàn)飾品扣件?缺損要及時?修補(bǔ)或返廠?維修；6?、正價貨品?禁止擺放地?面，帶盒貨?品要與陳列?樣品對應(yīng)擺?放；7、?新版貨品要?及時上架，?合理安排整?體做好調(diào)臺?工作。8?、腳模與鞋?左右撇要對?應(yīng)一致，涼?鞋要用支撐?架，靴子要?用靴撐。?（三）貨品?補(bǔ)貨1、?根據(jù)賣量和?庫存情況合?理補(bǔ)貨；?2、按補(bǔ)貨?回執(zhí)單和絕?版貨品信息?補(bǔ)貨，避免?出現(xiàn)補(bǔ)重、?漏補(bǔ)、補(bǔ)不?了現(xiàn)象；?3、補(bǔ)貨信?息（店名、?檔口號、品?名、貨號、?顏色、尺碼?；哈市鞋、?____鞋?）要準(zhǔn)確；?（四）接?貨、驗貨?1、貨站票?號匯總成一?票的，要以?三組提供的?發(fā)貸票號明?細(xì)單為收貨?依據(jù)；2?、必須按發(fā)?貨票號核對?到貨發(fā)貨箱?上票號，確?認(rèn)貨品件數(shù)?（如票號2?4-46a?-301-?3，看最后?一個數(shù)字，?是幾就表示?有幾件貨）?；3、差?貨時，要讓?貨站簽字認(rèn)?可，明確責(zé)?任關(guān)系，避?免貨品丟失?；4、接?貨時涉及到?的長途運費?要按三組提?供的標(biāo)準(zhǔn)付?費，超標(biāo)的?及時與三組?物流負(fù)責(zé)人?聯(lián)系；5?、驗貨依據(jù)?總部下的發(fā)?貨單確認(rèn)貨?品具體明細(xì)?，發(fā)現(xiàn)問題?要第一時間?填寫《__?__三組鞋?類貨品問題?上報表》及?時上報，整?箱少的貨品?按到貨周期?上報；6?、有不知道?的鞋品，到?微機(jī)員電腦?里查三組傳?的新版鞋品?圖片信息自?行核對；?7、不允許?將有疑義的?鞋品頂版或?私自打扣上?架銷售。要?求：在各項?序號前標(biāo)注?相應(yīng)類別（?a為特別重?要；b為比?較重要；c?為一般重要?）另在每?條后面括號?內(nèi)填寫處罰?建議（必須?填）1、?不動版過期?上報的，（?處罰：a.?罰款區(qū)域經(jīng)?理____?元，經(jīng)理_?___元每?次）2、?絕版反復(fù)補(bǔ)?貨的，（處?罰：c，通?告批評，扣?分3、補(bǔ)?貨不看回執(zhí)?，盲目補(bǔ)的?，（處罰：?a，罰款?區(qū)域經(jīng)理_?___元，?賣場經(jīng)理_?___元，?組管___?_元）4?、驗貨不嚴(yán)?格，不看圖?片、貨號的?，（處罰，?c，通告批?評，扣分）?5、庫存?上報不準(zhǔn)確?的（如：3?200寫3?20）（處?罰，b，賣?場經(jīng)理__?__元）?6、正價貨?品單品庫存?數(shù)量正常情?況超過30?雙的，（處?罰：a，賣?場經(jīng)理__?__元）?7、特價商?品庫存數(shù)量?正常情況超?過200雙?（活動商品?除外）的，?（處罰：：?a，賣場經(jīng)?理300）?8、商品?太臟，不及?時清理，影?響銷售的，?（處罰：a?，罰款區(qū)域?經(jīng)理___?_元，賣場?經(jīng)理___?_元，組管?____元?）9、返?貨不及時，?不能按照規(guī)?定日期返貨?或者通知返?貨后，如有?漏貨，給公?司造成庫存?的，（處罰?a，款賣場?經(jīng)理___?_元，組管?____元?）10、?銷售報表有?漏報或數(shù)據(jù)?不準(zhǔn)的，（?處罰，b，?罰款賣場經(jīng)?理____?元）11?、貨品擺放?混亂，類別?分的不清楚?的，（處罰?：通告批評?，罰款經(jīng)理?____元?）12、?價位沒分開?，百元價位?和十幾元的?商品混搭擺?放的，（處?罰：c，通?告批評，扣?分）13?、樣板沒有?出全的，漏?出顏色的，?（處罰：a?，罰款賣場?經(jīng)理___?_元，組管?____元?）14、?柜臺上價位?和商品陳列?不對應(yīng)（如?____元?，標(biāo)簽貼_?___元）?的，（處?罰：a，賣?場經(jīng)理__?__元，組?管____?元）15?、特價商品?混堆擺放，?分不清版面?，特價商品?出的太多，?把商品積壓?變形，沒有?稱鞋炫的，?（處罰：a?，罰款區(qū)域?經(jīng)理___?_元，賣場?經(jīng)理___?_元，組管?____元?，）16?、陳年舊貨?，沒有及時?解封存，沒?有出樣板的?，（處罰：?a，罰款區(qū)?域經(jīng)理__?__元，賣?場經(jīng)理__?__元，組?管____?元）17?、特價帶鉆?，帶花的商?品，積壓變?形，殘次，?劃痕太多，?無法銷售的?（處罰。?a，罰款區(qū)?域經(jīng)理__?__元。經(jīng)?理____?元，組管_?___元，?18、庫?存為零，不?及時補(bǔ)貨的?，（處罰。?b，賣場經(jīng)?理____?元。組管_?___元）?19、正?價商品沒有?原盒，廠家?不同意返貨?，店面私下?返貨的，（?處罰：c，?罰款經(jīng)理_?___元?20、返貨?時有漏返現(xiàn)?象的，（處?罰：a，罰?款經(jīng)理__?__元，?21、返殘?貨時沒有原?盒包裝，有?問題商品未?描述清楚、?具體（處罰?：c，通告?批評，扣分?22、未?按季節(jié)返應(yīng)?季殘次品的?，（處罰：?b，罰款賣?場經(jīng)理__?__元，組?管____?元）23?、降價、漲?價條碼沒及?時更改的，?（處罰：b?，通告批評?，扣分）?24、接貨?不在監(jiān)控區(qū)?的，（處罰?：c，通告?批評扣分?____分?）處罰制?度（建議征?求）25?、驗貨不在?監(jiān)控區(qū)，（?處罰。c，?通告批評?扣分）2?6、不按《?接貨、驗貨?注意事項》?接貨導(dǎo)致問?題的，（處?罰：c，罰?款賣場經(jīng)理?____元?）28、?接貨時不填?寫《鞋品接?貨情況記錄?表》的，（?處罰：c，?罰款賣場經(jīng)?理____?元）29?、接貨涉及?貨站責(zé)任不?與貨站確認(rèn)?責(zé)任關(guān)系的?，（處罰：?b，通告批?評，扣分_?___分）?30、驗貨?出現(xiàn)問題不?當(dāng)時上報的?，（處罰，?c，通報批?評，扣分_?___分）?31、上?報鞋品問題?信息不準(zhǔn)確?的，（處罰?，c，通告?批評，扣分?____分?）32、?上報少貨鞋?品經(jīng)查實在?賣場內(nèi)的，?（處罰，b?，罰款賣場?經(jīng)理___?_元，組管?____元?）33、?接貨出現(xiàn)多?貨不上報，?經(jīng)核實的，?（處罰：a?，罰款區(qū)域?經(jīng)理___?_元，賣場?經(jīng)理___?_元，組管?____元?）34、?與當(dāng)?shù)刎浾?對接能解決?的問題，不?主動解決將?問題推向總?部的（處?罰：b，罰?款賣場經(jīng)理?____元?）35、?當(dāng)?shù)刎浾静?貨，賣場到?貨站找不到?貨，總部派?人找到的；?（處罰：a?，罰款區(qū)域?經(jīng)理___?_元，賣場?經(jīng)理___?_元）3?6、要的貨?與到的貨不?一致不上報?的，（處罰?，b，罰款?賣場經(jīng)理_?___元）?37、不?是本店要的?貨，私自頂?版銷售的，?（處罰：b?，罰款賣場?經(jīng)理___?_元）3?8、接貨不?核實長途運?費情況，超?標(biāo)支付的，?（處罰：c?，罰款賣場?經(jīng)理___?_元）3?9、貨站出?現(xiàn)代收、墊?付款問題不?當(dāng)時上報，?私自支付的?，（處罰：?b，罰款賣?場經(jīng)理__?__元）?40、接貨?人不了解本?地負(fù)責(zé)送貨?貨站情況（?經(jīng)理姓名及?電話，送貨?人姓名及電?話）（處罰?：b，通告?批評，扣分?____分?41、接?貨實際票據(jù)?與《鞋品接?貨情況記錄?表》登記不?符的，（處?罰，b，罰?款賣場經(jīng)理?____元?）42、?下發(fā)通知落?實不到相關(guān)?責(zé)任人的，?（處罰：b?，罰款賣場?經(jīng)理___?_元賣場?鞋區(qū)管理制?度格式版（?二）員工?入職須知?歡迎您加入?楓丹白露定?制家居，為?了能讓您有?一個更好的?工作環(huán)境，?使我們的合?作輕松愉快?，請您仔細(xì)?閱讀員工入?職須知并按?之執(zhí)行：?1、新入職?員工必須完?整的填寫好?《員工入職?信息登記表?》，出示所?有有效證件?原件交驗，?并將學(xué)歷學(xué)?位證原件、?資格證、身?份證、健康?證的復(fù)印件?及彩色照片?三張前來辦?理報到手續(xù)?，新員工必?須保證向公?司提交的所?有證件及資?料等均真實?有效，否則?公司可隨時?解除勞動關(guān)?系，并追究?相關(guān)經(jīng)濟(jì)法?律責(zé)任。?2、公司員?工須遵守國?家和地方的?法律法規(guī)，?遵守公司的?各項規(guī)章制?度并按規(guī)定?執(zhí)行。公?司上班時間?為：上午1?0：00—?晚上21：?00，每周?休息兩天。?3、員工?每天須穿工?作服；佩戴?工作證上班?；講究個人?衛(wèi)生，女員?工不得披發(fā)?、散發(fā)，要?盤發(fā)；男員?工頭發(fā)不得?蓋過耳朵；?見到領(lǐng)導(dǎo)要?禮貌的打招?呼。違者每?次處罰__?__元。?4、新入職?員工必須嚴(yán)?格服從上司?的工作安排?，上班期間?不得遲到、?早退、擅自?離崗、串崗?，聊天、辦?私事，使用?辦公電話聊?私事。如有?特殊情況，?必須向部門?主管申請，?未經(jīng)批準(zhǔn)按?擅自離崗處?理。5、?公司員工不?管在何崗位?任何職，都?必須對公司?的商業(yè)信息?保密，不得?私自泄露或?向他人傳播?，公司的辦?公資料不得?私自帶出辦?公室。6?、新員工入?職開始寫工?作日志，周?工作總結(jié)、?月工作總結(jié)?提交直接上?級處。不按?時上交，每?次扣___?_元/次。?8、各部?門每周一開?周例會，部?門全體人員?必須參加，?任何理由請?假的部門南?寧市眾聯(lián)恒?房地產(chǎn)項目?管理有限責(zé)?任公司罰?____元?/次作為部?門活動資金?。公司每月?第一周召開?月例會，月?例會由項目?負(fù)責(zé)人和各?部門負(fù)責(zé)人?參加，不允?許請假，不?參加者每次?扣____?元。9、?員工不得在?公司討論公?司領(lǐng)導(dǎo)、工?資及上司私?生活，不得?傳播消極言?論。10?、服從公司?安排，尊重?上級領(lǐng)導(dǎo)，?不可惡語頂?撞上級。?11、公司?根據(jù)工作需?要，進(jìn)行調(diào)?崗按新的崗?職要求及薪?酬執(zhí)行。?12、新入?職的員工如?對公司的管?理等各方面?如有需要了?解的，可以?咨詢直接上?司或行政人?事部。1?3、公司安?排的各項目?培訓(xùn)、集體?需按時參加?，不參加者?扣____?元/次/人?。14、?進(jìn)行新員工?入職培訓(xùn)，?具體時間視?公司安排而?定。15?、新入職員?工根據(jù)公司?管理規(guī)定，?有____?天的觀察期?，____?天之內(nèi)（含?）離職或被?辭退者，不?計薪資；上?班____?天之后未滿?一個月離職?或被辭退者?，扣除__?__天工資?；上班滿一?個月者，計?滿月薪資。?16、凡?已入職的員?工，在__?__天觀察?期過后，試?用期內(nèi)辭職?的必須提前?三天提交書?面辭職申請?報告，轉(zhuǎn)正?后員工辭職?必須提前一?個月提交辭?職報告，同?時辦理相關(guān)?工作交接手?續(xù)，否則，?公司不予結(jié)?算當(dāng)月工資?。提出辭職?，總經(jīng)理批?準(zhǔn)同意辭職?，工資只計?到提出辭職?前一日。?17、員工?離職辭職需?提前___?_個月向上?級部門主管?及公司行政?、分管副總?經(jīng)理及總經(jīng)?理簽字同意?方可辦理離?職，不提前?____個?月提出辭職?，及公司領(lǐng)?導(dǎo)不同意離?職就不按時?上班的，扣?除當(dāng)月工資?。公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)離職的?工資計到提?出辭職前一?日。南寧市?眾聯(lián)恒房地?產(chǎn)項目管理?有限責(zé)任公?司18、?所有員工離?辭后，扣除?當(dāng)月應(yīng)發(fā)工?資____?%到第__?__個月發(fā)?放。19?、領(lǐng)導(dǎo)打電?話必須要接?聽，如無法?接，必須一?個小時內(nèi)回?復(fù)，超過_?___小時?不回復(fù)扣_?___元/?次。20?、遲到。員?工遲到__?__分鐘內(nèi)?一次當(dāng)場樂?捐____?元/次。_?___分鐘?以上樂捐翻?倍，最高_(dá)?___元。?不當(dāng)日捐的?，扣___?_元/次。?21、公?司統(tǒng)一購買?工作服，公?司先墊付費?用，從工資?按____?個月扣除工?作服款，在?公司工作滿?一年，公司?返還工作服?款。22?、早退。未?請假早退的?，扣當(dāng)日工?資。楓丹?白露家人誠?實守信。敬?業(yè)愛崗。團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)。?楓丹白露定?制家居_?___年_?___月十?八對以上?《新員工入?職須知》本?人已清晰了?解并同意執(zhí)?行，本人一?定會嚴(yán)格遵?守公司的相?關(guān)管理制度?，如有違反?愿意接受公?司的相關(guān)處?罰。新員?工簽名確認(rèn)?：日期：年?月日賣場?鞋區(qū)管理制?度格式版（?三）員工?入職須知?歡迎您加入?楓丹白露定?制家居，為?了能讓您有?一個更好的?工作環(huán)境，?使我們的合?作輕松愉快?，請您仔細(xì)?閱讀員工入?職須知并按?之執(zhí)行：?1、新入職?員工必須完?整的填寫好?《員工入職?信息登記表?》，出示所?有有效證件?原件交驗，?并將學(xué)歷學(xué)?位證原件、?資格證、_?___、健?康證的復(fù)印?件及彩色照?片三張前來?辦理報到手?續(xù)，新員工?必須保證向?公司提交的?所有證件及?資料等均真?實有效，否?則公司可隨?時解除勞動?關(guān)系，并追?究相關(guān)經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任。?2、公司?員工須遵守?國家和地方?的法律法規(guī)?，遵守公司?的各項規(guī)章?制度并按規(guī)?定執(zhí)行。?公司上班時?間為：上午?10：00?—晚上21?：00，每?周休息兩天?。3、員?工每天須穿?工作服；佩?戴工作證上?班；講究個?人衛(wèi)生，女?員工不得披?發(fā)、散發(fā)，?要盤發(fā)；男?員工頭發(fā)不?得蓋過耳朵?；見到領(lǐng)導(dǎo)?要禮貌的打?招呼。違者?每次處罰_?___元。?4、新入?職員工必須?嚴(yán)格服從上?司的工作安?排，上班期?間不得遲到?、早退、擅?自離崗、串?崗，聊天、?辦私事，使?用辦公電話?聊私事。如?有特殊情況?，必須向部?門主管申請?，未經(jīng)批準(zhǔn)?按擅自離崗?處理。5?、公司員工?不管在何崗?位任何職，?都必須對公?司的商業(yè)信?息保密，不?得私自泄露?或向他人傳?播，公司的?辦公資料不?得私自帶出?辦公室。?6、新員工?入職開始寫?工作日志，?周工作總結(jié)?、月工作總?結(jié)提交直接?上級處。不?按時上交，?每次扣__?__元/次?。8、各?部門每周一?開周例會，?部門全體人?員必須參加?，任何理由?請假的部門?____市?眾聯(lián)恒房地?產(chǎn)項目管理?有限責(zé)任公?司罰__?__元/次?作為部門活?動資金。公?司每月第一?周召開月例?會，月例會?由項目負(fù)責(zé)?人和各部門?負(fù)責(zé)人參加?，不允許請?假，不參加?者每次扣_?___元。?9、員工?不得在公司?討論公司領(lǐng)?導(dǎo)、工資及?上司私生活?，不得傳播?消極言論。?10、服?從公司安排?，尊重上級?領(lǐng)導(dǎo)，不可?惡語頂撞上?級。11?、公司根據(jù)?工作需要，?進(jìn)行調(diào)崗按?新的崗職要?求及薪酬執(zhí)?行。12?、新入職的?員工如對公?司的管理等?各方面如有?需要了解的?，可以咨詢?直接上司或?行政人事部?。13、?公司安排的?各項目培訓(xùn)?、____?需按時參加?，不參加者?扣____?元/次/人?。14、?進(jìn)行新員工?入職培訓(xùn)，?具體時間視?公司安排而?定。15?、新入職員?工根據(jù)公司?管理規(guī)定，?有____?天的觀察期?，____?天之內(nèi)（含?）離職或被?辭退者，不?計薪資；上?班____?天之后未滿?一個月離職?或被辭退者?，扣除__?__天工資?；上班滿一?個月者，計?滿月薪資。?16、凡?已入職的員?工，在__?__