模塊四-述職報告工作簡報教學(xué)課件_第1頁
模塊四-述職報告工作簡報教學(xué)課件_第2頁
模塊四-述職報告工作簡報教學(xué)課件_第3頁
模塊四-述職報告工作簡報教學(xué)課件_第4頁
模塊四-述職報告工作簡報教學(xué)課件_第5頁
已閱讀5頁，還剩50頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

模塊三、述職報告、工作簡報、述職報告的含義述職報告是是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員,主要是領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)自己的職務(wù)要求,就一定時期內(nèi)的任期目標(biāo),向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾,匯報自己履行崗位責(zé)任情況的書面報告,是干部管理考核專用的一種文體。、述職報告的在類型1、從內(nèi)容上分為(1)綜合性述職報告(2)專題性述職報告(3)單項工作述職報告2、從時間上分為(1)年度述職報告(2)任期述職報告(3)臨時性或階段性述職報告三、述職報告的特點1、內(nèi)容上的規(guī)定性述職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己所在崗位的職責(zé)和目標(biāo)述說做了哪些工作、取得了哪些成績、工作效率如何、還有哪些地方存在著不足、工作上是否存在失誤、工作作風(fēng)如何等,不能離開自己的工作范圍,漫無邊際地東拉西扯。主要從任職以來或某一階段本人的德、能、勤、績四個方面述職2、制作主體的特定性擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部3、風(fēng)格的嚴(yán)肅性述職是一種十分嚴(yán)肅的公務(wù)活動,述職報告作為干部考核、評優(yōu)、晉升的一個重要依據(jù),要求述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責(zé)的情形,不允許隨意夸大事實,甚至于是虛構(gòu)事實,更不允許刻意掩蓋工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論