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最新臨時(shí)工聘用合同本文介紹的合同模板供雇主和臨時(shí)工參考使用，為防止誤解和糾紛，請(qǐng)先查看本合同并仔細(xì)閱讀所有條款。甲方（雇主）信息公司名稱通訊地址法定代表人XXX公司地址姓名乙方（臨時(shí)工）信息姓名性別聯(lián)系電話身份證號(hào)民族聘用時(shí)間本合同聘用起止時(shí)間為從年月日__時(shí)起至年月日__時(shí)止。試用期本合同規(guī)定工期內(nèi)為試用期，試用期為__天。試用期滿后，通過(guò)公司考核方可簽訂正式合同。工作內(nèi)容臨時(shí)工聘用期間，乙方需要完成甲方提供的臨時(shí)工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方工作任務(wù)內(nèi)容。工作工時(shí)乙方的工作時(shí)間為日常工作時(shí)間，工作日為每周__天，每天工作時(shí)間為__小時(shí)。如乙方需要加班，需提前申請(qǐng)并得到甲方同意，加班費(fèi)照公司規(guī)則發(fā)放。報(bào)酬乙方獲得的工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利等待遇依照甲方的規(guī)定執(zhí)行。保密協(xié)議乙方在承接工作期間將獲悉甲方的商業(yè)秘密，作為臨時(shí)工，乙方同意在任何時(shí)候均不得向他人透露甲方的商業(yè)秘密。保險(xiǎn)與福利聘用臨時(shí)工期間，乙方享受甲方提供的商業(yè)保險(xiǎn)與職業(yè)傷害保險(xiǎn)，同時(shí)享有按規(guī)定享有的福利待遇。離職及解除勞動(dòng)合同的程序乙方獲得提前通知后，可以通過(guò)自愿離職的方式終止本合同。如乙方有失職不當(dāng)行為，或者違反國(guó)家法律法規(guī)及公司制度，將會(huì)被解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同方式為了避免糾紛，甲方和乙方共同同意合同解除須經(jīng)協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源及社會(huì)保障局申請(qǐng)調(diào)解。其他情況甲方和乙方均可合法解除本勞動(dòng)合同。其他本合同未盡事項(xiàng)，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司規(guī)定。甲方（蓋章/簽字）：______

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