律師事務(wù)所律師聘用合同樣本（六篇）

第41頁共41頁律師事務(wù)所?律師聘用合?同樣本甲?方：律師事?務(wù)所法定代?表人：注冊?地：乙方：?（姓名）住?址：律師證?號碼：甲、?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國律師?法》及其他?相關(guān)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂本?合同。各項(xiàng)?條款如下：?第一條、?合同期限?1.本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2.?乙方如與甲?方首次簽定?本合同，則?本合同期限?內(nèi)的前__?__個月為?試用期。?3.甲、乙?雙方中的任?何一方如希?望續(xù)訂聘用?合同，可在?本合同期滿?前一個月向?另一方提出?，甲乙雙方?經(jīng)重新協(xié)商?并達(dá)成一致?后，可以續(xù)?訂聘用合同?。4.如?本合同期限?屆滿后，雙?方雖未續(xù)訂?本合同，但?仍然按本合?同規(guī)定的各?項(xiàng)條件實(shí)際?履行，則本?合同自動延?續(xù)____?年。第二?條、工作條?件和職責(zé)?1、甲方聘?用乙方為甲?方律師，并?為其辦理人?事關(guān)系調(diào)動?、律師執(zhí)業(yè)?證申請和年?審的有關(guān)手?續(xù)，乙方應(yīng)?積極協(xié)助。?乙方在甲方?工作期間因?辦理人事調(diào)?動、律師執(zhí)?業(yè)證申請或?年審時須向?司法行政部?門或律師協(xié)?會繳納的費(fèi)?用均由甲方?承擔(dān)。同時?，乙方無須?向甲方交納?任何押金或?保證金。?2、甲方應(yīng)?指定專人對?乙方就甲方?的內(nèi)部管理?制度等進(jìn)行?培訓(xùn)，使乙?方充分了解?自身的工作?環(huán)境和工作?要求。3?、甲方應(yīng)向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?所以及辦公?條件，同時?有權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)需?要及乙方的?工作情況，?合理調(diào)整乙?方的辦公地?點(diǎn)及工作方?式，或由甲?方合伙人安?排乙方出庭?或出差。?4、乙方應(yīng)?根據(jù)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)定?，按照甲方?制訂的工作?標(biāo)準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要求?，努力完成?甲方合伙人?安排的各項(xiàng)?工作。5?、甲方可根?據(jù)乙方的業(yè)?務(wù)情況，結(jié)?合合伙人對?乙方的評價?，定期或不?定期地對乙?方的工作表?現(xiàn)進(jìn)行考核?，并可根據(jù)?考核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙方?的薪資或獎?金。乙方有?權(quán)了解甲方?的考核結(jié)果?，并可向主?管合伙人反?映自己的意?見，但應(yīng)服?從甲方的最?終決定。?6、乙方全?年業(yè)務(wù)工作?量為小時（?或創(chuàng)收額）?。乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定如?實(shí)填寫、提?交和修改業(yè)?務(wù)工作記錄?。但甲方合?伙人有權(quán)根?據(jù)客戶的反?映以及乙方?的實(shí)際工作?情況，在合?理的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方的?業(yè)務(wù)工作記?錄（或重新?核定乙方業(yè)?務(wù)工作量）?。乙方對甲?方合伙人的?調(diào)整決定不?服，可以向?甲方的主管?合伙人申訴?。第三條?、工作時間?1、甲方?實(shí)行不定時?工作制。除?休息日、法?定節(jié)假日、?帶薪休假以?及甲方規(guī)定?的其他休假?制度外，乙?方每天應(yīng)根?據(jù)甲方的要?求按時上班?，并完成不?少于八小時?的出勤時間?。2、甲?方合伙人因?工作需要，?可以要求乙?方延長工作?時間，或在?休息日或法?定節(jié)假日加?班。同時甲?方應(yīng)酌情安?排乙方休息?或給予適當(dāng)?調(diào)休。乙方?使用休假或?調(diào)休時應(yīng)事?先向甲方申?請，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)一?安排辦理相?應(yīng)的調(diào)休手?續(xù)。第四?條、薪資及?福利聘用律?師可以選擇?薪資方式：?□年薪制?1、甲方在?本合同期限?內(nèi)每年向乙?方支付年薪?____元?人民幣，其?中包括除獎?金以外的工?資、加班費(fèi)?、補(bǔ)貼和津?貼等一切報(bào)?酬。甲方合?伙人可根據(jù)?甲方的經(jīng)濟(jì)?效益不時修?訂甲方薪酬?制度，并因?此確定或相?應(yīng)調(diào)整乙方?的薪資標(biāo)準(zhǔn)?。2、乙?方年薪將按?月分期發(fā)放?。甲方在每?月____?日前以現(xiàn)金?電匯方式向?乙方支付當(dāng)?月薪資，但?也可因甲方?以外的特殊?情況適當(dāng)提?前或順延發(fā)?放。3、?甲方可根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)和行政?性規(guī)定，自?行制定或修?改其獎金政?策，并可根?據(jù)其經(jīng)濟(jì)效?益以及對乙?方的考核結(jié)?果向乙方發(fā)?放各類獎金?（注：包括?但不限于提?成獎、績效?獎、年終獎?等）。4?、甲方為乙?方依法繳納?社會保險金?和住房公積?金，并代扣?代繳乙方收?入中的個人?所得稅以及?社會保險金?中乙方應(yīng)自?行承擔(dān)的部?分。同時，?甲方也可根?據(jù)自己的能?力以及業(yè)務(wù)?特點(diǎn)，決定?向乙方提供?其他合適的?保險或福利?項(xiàng)目。5?、乙方依法?享受帶薪年?休假、探親?假、婚假、?喪假，或產(chǎn)?假等。乙方?休假應(yīng)向甲?方申請并經(jīng)?批準(zhǔn)。甲方?應(yīng)根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度，?向乙方支付?休假期間的?法定工資。?□提成工資?制1、乙?方的業(yè)務(wù)創(chuàng)?收在20（?這個數(shù)字由?事務(wù)所根據(jù)?自身情況而?定）萬元以?內(nèi)的，薪金?提成比例為?50%;超?過20萬元?的，超過部?分每增加1?0萬元，提?成比例提高?5%，但最?高不得超過?70%;（?關(guān)于提成比?例不宜過高?，事務(wù)所應(yīng)?考慮成本、?稅務(wù)、利潤?、行業(yè)中通?行做法等因?素）2、?甲方依法為?乙方辦理社?會養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保險?等社會保險?和住房公積?金，其費(fèi)用?在乙方提成?工資中支;?3、乙方?應(yīng)依法繳納?個人所得稅?，并由甲方?代扣代繳。?第五條、?工作紀(jì)律?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?司法行政部?門的行政性?規(guī)定，以及?律師協(xié)會制?訂的各項(xiàng)規(guī)?定;嚴(yán)格遵?守甲方不時?制定、修訂?并公布的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?律師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律。2、?乙方在甲方?工作期間及?離職以后，?均應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方、甲?方合伙人和?甲方客戶的?商業(yè)秘密。?甲方、甲方?合伙人和甲?方客戶的任?何業(yè)務(wù)或財(cái)?務(wù)資料，包?括但不限于?以紙張、電?腦磁盤、軟?盤、膠卷、?錄音、錄像?、草稿以及?筆記等形式?記載或存放?的文件、范?本、檔案、?傳真、信函?、數(shù)據(jù)、報(bào)?表、表格、?圖紙、密碼?、名單、電?話號碼、地?址等，均為?甲方財(cái)產(chǎn)。?除非甲方業(yè)?務(wù)需要，否?則未經(jīng)甲方?許可，乙方?不得向任何?第三方泄?露上述資料?，也不得將?上述資料復(fù)?制、私自攜?帶或發(fā)送至?甲方工作場?所以外的地?方。3、?乙方在甲方?工作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)，?履行對甲方?的全部義務(wù)?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得在任何?第三方兼?職，也不得?從事其他任?何有償工作?。乙方在甲?方工作期間?，不得從事?或幫助任何?第三方從?事與甲方相?競爭的任何?活動。未經(jīng)?甲方同意，?乙方在與甲?方解除本合?同之后的_?___年內(nèi)?，不得自行?聘用或幫助?任何第三?方聘用甲方?律師和員工?，也不得以?自己或任何?第三方的?名義為甲方?現(xiàn)有或曾有?的客戶，或?為與甲方客?戶相對立的?一方提供任?何有償或無?償?shù)姆煞?務(wù)。4、?乙方在甲方?工作期間，?如由甲方出?資對乙方進(jìn)?行了培訓(xùn)，?或甲方為乙?方向本市有?關(guān)政府部門?辦理了引進(jìn)?外地人才的?必要手續(xù)，?乙方應(yīng)對甲?方履行服務(wù)?期義務(wù)。服?務(wù)期應(yīng)自乙?方培訓(xùn)結(jié)束?后，或者甲?方為乙方辦?理完人才引?進(jìn)手續(xù)后的?第二天起?計(jì)算，期限?為____?年。此時，?如服務(wù)期限?長于本合同?期限，則本?合同期限將?相應(yīng)順延。?如果乙方在?服務(wù)期中與?甲方解除本?合同，或甲?方因乙方違?反本合同的?有關(guān)規(guī)定與?乙方解除本?合同，乙方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。5?、乙方在聘?用期間不得?向客戶私自?收取任何費(fèi)?用，律師服?務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方?統(tǒng)一收取，?并開具合法?票據(jù)，應(yīng)客?戶的請求或?者其他原因?，由乙方代?收、代交有?關(guān)費(fèi)用的，?乙方應(yīng)向甲?方提交客戶?的委托書。?6、如乙?方違反上述?工作紀(jì)律，?除應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任外，?還應(yīng)向甲方?支付違約金?。違約金相?當(dāng)于乙方離?職前___?_個月的全?部收入。如?乙方的違約?行為給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失，并且?該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約?金，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償該經(jīng)濟(jì)?損失和違約?金之間的差?額。第六?條、合同解?除1、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以在?合同期屆滿?前隨時解除?本合同：?（1）在試?用期期間經(jīng)?考核不符合?錄用條件;?（2）違?反本合同?第五條工作?紀(jì)律的有關(guān)?規(guī)定;（?3）在工作?中因嚴(yán)重失?職被客戶投?訴并經(jīng)甲方?調(diào)查確認(rèn)屬?實(shí);（4?）偽造個人?學(xué)歷和經(jīng)歷?：（5）?因個人失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?（6）被依?法追究刑事?責(zé)任，或被?司法行政部?門或律師協(xié)?會紀(jì)律委員?會處分。?2、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時解?除合同：?（1）不按?合同約定，?向乙方支付?應(yīng)得薪金或?提供工作條?件的;（?2）以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。3、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前一個月以?書面形式通?知乙方，或?多發(fā)一個月?工資代替提?前通知期。?同時，應(yīng)按?其在甲方的?連續(xù)工作時?間，以__?__年工作?時間折算一?個月工資（?注：不到半?年折算半個?月工資）的?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償金?。（1）?患病或非因?工負(fù)傷，經(jīng)?____個?月醫(yī)療期（?注：可參照?____市?勞動行政部?門的有關(guān)規(guī)?定確定）滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?;（2）?經(jīng)考核不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)后?仍然不能勝?任工作;?（3）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同屆?時無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的。4?、乙方如希?望解除本合?同，應(yīng)提前?個月書面通?知甲方，否?則，乙方應(yīng)?向甲方支付?違約金。違?約金相當(dāng)于?乙方自甲方?離職前個月?的全部收入?。如乙方的?違約行為給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失，?并且該經(jīng)濟(jì)?損失超過了?違約金，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償其?損失和違約?金之間的差?額。5、?如甲方違反?本合同的有?關(guān)規(guī)定并給?乙方造成損?失，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同，并可?要求甲方向?乙方支付賠?償金。6?、當(dāng)本合同?提前解除或?期滿終止時?，除非雙方?另有約定，?乙方必須根?據(jù)甲方要求?：（1）?立即停止以?甲方名義從?事一切活動?或完成甲方?的未了事務(wù)?;（2）?及時向甲方?移交其所有?業(yè)務(wù)和全部?工作;（?3）及時向?甲方交還其?所保存或管?理的全部甲?方財(cái)產(chǎn)，包?括但不限于?本合同第?五條第2款?中列舉的一?切甲方文件?和資料;?（4）按甲?方規(guī)定結(jié)清?所有賬目。?7、除非?乙方尚有未?了的業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)事項(xiàng)，?或未能及時?辦理上述移?交和交接工?作，否則甲?方應(yīng)在本合?同提前解除?或期滿終止?后的30天?內(nèi)為乙方辦?理離職或轉(zhuǎn)?所手續(xù)。?第七條、爭?議的解決甲?、乙雙方因?履行本合同?而發(fā)生的、?或者與對本?合同理解有?關(guān)的一切爭?議，應(yīng)由雙?方根據(jù)__?__市律師?協(xié)會律師執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)解?規(guī)則，在律?師協(xié)會的主?持下，由_?___市律?師協(xié)會執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解委?員會通過調(diào)?解方式加以?解炔。調(diào)解?不成的，甲?乙雙方的任?何一方均可?向甲方注冊?地勞動行政?部門申請勞?動仲裁。?第八條、合?同生效及其?他1、本?合同由甲方?與乙方于_?___年_?___月_?___日簽?定并生效。?2.本合?同未盡事宜?，可由雙方?另行協(xié)商，?并簽署補(bǔ)充?協(xié)議。3?.本合同一?式三份，雙?方各持一份?，報(bào)司法行?政部門一份?，均具有同?等效力。甲?方：律師事?務(wù)所（蓋章?〕乙方：_?____??????????（?簽字）日期?：____?_返律?師事務(wù)所律?師聘用合同?樣本（二）?甲方：?法定代表人?：注冊地?：乙方：?（姓名）?住址：律?師證號碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《中?華人民共和?國律師法》?及其他相關(guān)?法律、法規(guī)?以及司法行?政部門和律?師協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商一致后?簽訂本合同?。各項(xiàng)條款?如下：第?一條、合同?期限1.?本合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2.乙方?如與甲方首?次簽定本合?同，則本合?同期限內(nèi)的?前____?個月為試用?期。3.?甲、乙雙方?中的任何一?方如希望續(xù)?訂聘用合同?，可在本合?同期滿前一?個月向另一?方提出，甲?乙雙方經(jīng)重?新協(xié)商并達(dá)?成一致后，?可以續(xù)訂聘?用合同。?4.如本合?同期限屆滿?后，雙方雖?未續(xù)訂本合?同，但仍然?按本合同規(guī)?定的各項(xiàng)條?件實(shí)際履行?，則本合同?自動延續(xù)一?年。第二?條、工作條?件和職責(zé)?1、甲方聘?用乙方為甲?方律師，并?為其辦理人?事關(guān)系調(diào)動?、律師執(zhí)業(yè)?證申請和年?審的有關(guān)手?續(xù)，乙方應(yīng)?積極協(xié)助。?乙方在甲方?工作期間因?辦理人事調(diào)?動、律師執(zhí)?業(yè)證申請或?年審時須向?司法行政部?門或律師協(xié)?會繳納的費(fèi)?用均由甲方?承擔(dān)。同時?，乙方無須?向甲方交納?任何押金或?保證金。?2、甲方應(yīng)?指定專人對?乙方就甲方?的內(nèi)部管理?制度等進(jìn)?行培訓(xùn)，使?乙方充分了?解自身的工?作環(huán)境和工?作要求。?3、甲方應(yīng)?向乙方提供?適當(dāng)?shù)墓ぷ?場所以及辦?公條件，同?時有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)務(wù)?需要及乙方?的工作情況?，合理調(diào)整?乙方的辦公?地點(diǎn)及工作?方式，或由?甲方合伙人?安排乙方出?庭或出差。?4、乙方?應(yīng)根據(jù)法律?、法規(guī)以及?司法行政部?門和律師協(xié)?會的有關(guān)規(guī)?定，按照甲?方制訂的工?作標(biāo)準(zhǔn)或提?出的業(yè)務(wù)要?求，努力完?成甲方合伙?人安排的各?項(xiàng)工作。?5、甲方可?根據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)情況，?結(jié)合合伙人?對乙方的評?價，定期或?不定期地對?乙方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行考?核，并可根?據(jù)考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資或?獎金。乙方?有權(quán)了解甲?方的考核結(jié)?果，并可向?主管合伙人?反映自己的?意見，但應(yīng)?服從甲方的?最終決定。?6、乙方?全年業(yè)務(wù)工?作量為小時?（或創(chuàng)收額?）。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)定?如實(shí)填寫、?提交和修改?業(yè)務(wù)工作記?錄。但甲方?合伙人有權(quán)?根據(jù)客戶的?反映以及乙?方的實(shí)際工?作情況，在?合理的范圍?內(nèi)調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工作?記錄（或重?新核定乙方?業(yè)務(wù)工作量?）。乙方對?甲方合伙人?的調(diào)整決定?不服，可以?向甲方的主?管合伙人申?訴。第三?條、工作時?間1、甲?方實(shí)行不定?時工作制。?除休息日、?法定節(jié)假日?、帶薪休假?以及甲方規(guī)?定的其他休?假制度外，?乙方每天應(yīng)?根據(jù)甲方的?要求按時上?班，并完成?不少于八小?時的出勤時?間。2、?甲方合伙人?因工作需要?，可以要求?乙方延長工?作時間，或?在休息日或?法定節(jié)假日?加班。同時?甲方應(yīng)酌情?安排乙方休?息或給予適?當(dāng)調(diào)休。乙?方使用休假?或調(diào)休時應(yīng)?事先向甲方?申請，并根?據(jù)甲方的統(tǒng)?一安排辦理?相應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。第?四條、薪資?及福利聘用?律師可以選?擇薪資方式?：1、甲?方在本合同?期限內(nèi)每年?向乙方支付?年薪___?_元人民幣?，其中包括?除獎金以外?的工資、加?班費(fèi)、補(bǔ)貼?和津貼等一?切報(bào)酬。甲?方合伙人可?根據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益不?時修訂甲方?薪酬制度，?并因此確定?或相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方年薪?將按月分期?發(fā)放。甲方?在每月__?__日前以?現(xiàn)金/電匯?方式向乙方?支付當(dāng)月薪?資，但也可?因甲方以外?的特殊情況?適當(dāng)提前或?順延發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?和行政性規(guī)?定，自行制?定或修改其?獎金政策，?并可根據(jù)其?經(jīng)濟(jì)效益以?及對乙方的?考核結(jié)果向?乙方發(fā)放各?類獎金（注?：包括但不?限于提成獎?、績效獎、?年終獎等）?。4、甲?方為乙方依?法繳納社會?保險金和住?房公積金，?并代扣代繳?乙方收入中?的個人所得?稅以及社會?保險金中乙?方應(yīng)自行承?擔(dān)的部分。?同時，甲方?也可根據(jù)自?己的能力以?及業(yè)務(wù)特點(diǎn)?，決定向乙?方提供其他?合適的保險?或福利項(xiàng)目?。5、乙?方依法享受?帶薪年休假?、探親假、?婚假、喪假?，或產(chǎn)假等?。乙方休假?應(yīng)向甲方申?請并經(jīng)批準(zhǔn)?。甲方應(yīng)根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度，向乙?方支付休假?期間的法定?工資?！?提成工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)收?在20__?__個數(shù)字?由事務(wù)所根?據(jù)自身情況?而定）萬元?以內(nèi)的，薪?金提成比例?為50%;?超過20_?___的，?超過部分每?增加10萬?元，提成比?例提高5%?，但最高不?得超過70?%;（關(guān)于?提成比例不?宜過高，事?務(wù)所應(yīng)考慮?成本、稅務(wù)?、利潤、行?業(yè)中通行做?法等因素）?2、甲方?依法為乙方?辦理社會養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險等社?會保險和住?房公積金，?其費(fèi)用在乙?方提成工資?中支;3?、乙方應(yīng)依?法繳納個人?所得稅，并?由甲方代扣?代繳。第?五條、工作?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、司法?行政部門的?行政性規(guī)定?，以及律師?協(xié)會制訂的?各項(xiàng)規(guī)定;?嚴(yán)格遵守甲?方不時制定?、修訂并公?布的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守律師?職業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀(jì)律。?2、乙方?在甲方工作?期間及離職?以后，均應(yīng)?嚴(yán)格保守甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的商業(yè)?秘密。甲方?、甲方合伙?人和甲方客?戶的任何業(yè)?務(wù)或財(cái)務(wù)資?料，包括但?不限于以紙?張、電腦磁?盤、軟盤、?膠卷、錄音?、錄像、草?稿以及筆記?等形式記載?或存放的文?件、范本、?檔案、傳真?、信函、數(shù)?據(jù)、報(bào)表、?表格、圖紙?、密碼、名?單、電話號?碼、地址等?，均為甲方?財(cái)產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務(wù)需?要，否則未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?向任何第三?方泄露上述?資料，也不?得將上述資?料復(fù)制、下?載、私自攜?帶或發(fā)送至?甲方工作場?所以外的地?方。3、?乙方在甲方?工作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)，?履行對甲方?的全部義務(wù)?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得在任何?第三方兼職?，也不得從?事其他任何?有償工作。?乙方在甲方?工作期間，?不得從事或?幫助任何第?三方從事與?甲方相競爭?的任何活動?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?在與甲方解?除本合同之?后的一年內(nèi)?，不得自行?聘用或幫助?任何第三方?聘用甲方律?師和員工，?也不得以自?己或任何第?三方的名義?為甲方現(xiàn)有?或曾有的客?戶，或?yàn)榕c?甲方客戶相?對立的一方?提供任何有?償或無償?shù)?法律服務(wù)。?4、乙方?在甲方工作?期間，如由?甲方出資對?乙方進(jìn)行了?培訓(xùn)，或甲?方為乙方向?本市有關(guān)政?府部門辦理?了引進(jìn)外地?人才的必要?手續(xù)，乙方?應(yīng)對甲方履?行服務(wù)期義?務(wù)。服務(wù)期?應(yīng)自乙方培?訓(xùn)結(jié)束后，?或者甲方為?乙方辦理完?人才引進(jìn)手?續(xù)后的第二?天起計(jì)算，?期限為__?__年。此?時，如服務(wù)?期限長于本?合同期限，?則本合同期?限將相應(yīng)順?延。如果乙?方在服務(wù)期?中與甲方解?除本合同，?或甲方因乙?方違反本合?同的有關(guān)規(guī)?定與乙方解?除本合同，?乙方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?律師事務(wù)?所律師聘用?合同樣本（?三）×律?師事務(wù)所（?以下簡稱甲?方），現(xiàn)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和相?關(guān)律師管理?法規(guī)及其他?有關(guān)法律、?法規(guī)、甲方?章程以及甲?方有關(guān)規(guī)章?制度，聘用?（以下簡?稱乙方）作?為甲方的合?同制律師。?乙方確認(rèn)?乙方是在充?分了解甲方?的營業(yè)性質(zhì)?、業(yè)務(wù)范圍?、章程、規(guī)?章制度以及?甲方對工作?的要求的前?提下，本著?自愿、平等?的原則與甲?方協(xié)商一致?，簽訂本合?同：第一?條工作部門?和職務(wù)甲?方聘用乙方?擔(dān)任部門職?務(wù)第二條?聘用期限?甲方聘用乙?方的期限為?____年?月。自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第三?條工作時間?乙方每周?工作五日，?每天工作8?小時，上下?班時間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。第四條?工作報(bào)酬及?職務(wù)職稱晉?升（一）?甲方根據(jù)乙?方受聘的工?作部門和工?作職務(wù)，以?及甲方規(guī)定?的相應(yīng)職務(wù)?的工作級別?確定乙方的?工資水平。?（二）甲?方每月付給?乙方基礎(chǔ)工?資不低于人?民幣___?_元。并將?根據(jù)甲方規(guī)?定的《工資?制度》等考?核辦法，對?工作突出者?給予適當(dāng)?shù)?獎勵（以物?質(zhì)獎勵為主?），工資總?額不可低于?元。（三?）甲方因行?政方面的特?殊情況，需?要乙方延長?工作時間的?，按每小時?元付給報(bào)酬?，休息日安?排乙方工作?且不安排補(bǔ)?休的，按每?日元付給報(bào)?酬，元旦、?春節(jié)、國際?勞動節(jié)、國?慶節(jié)安排乙?方工作的按?每日元付給?報(bào)酬。（?四）乙方在?獎懲、職務(wù)?考核和提撥?方面，按甲?方有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行。（?五）乙方在?專業(yè)技術(shù)職?稱資格的評?定方面，按?國家和本市?司法行政管?理部門的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第五條?福利待遇?（一）乙方?在醫(yī)療、傷?殘撫恤費(fèi)、?休假、養(yǎng)老?金等方面的?待遇按甲方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（二?）乙方在節(jié)?假日、婚喪?假、產(chǎn)假、?探親假方面?的待遇按甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?三）根據(jù)乙?方的實(shí)際情?況，甲方視?具體情況給?予乙方特殊?福利待遇。?但當(dāng)乙方享?受這種待遇?的情況發(fā)生?變化或消失?時，甲方可?以減少、停?止或取消收?回給予乙方?的特殊待遇?。（四）?甲方應(yīng)自己?方受聘之日?起，依法為?乙方辦理社?會保險。?第六條乙方?責(zé)任（一?）乙方必須?認(rèn)真履行甲?方所規(guī)定的?工作職責(zé)，?完成甲方所?分配的工作?任務(wù)。（?二）乙方必?須遵守國家?法律、法規(guī)?和甲方的章?程、《員工?守則》、《?考勤制度》?、《財(cái)務(wù)制?度》、《福?利制度》等?規(guī)章制度，?以及商務(wù)慣?例業(yè)務(wù)操作?規(guī)程。（?三）乙方應(yīng)?保持身體健?康，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，能?夠勝任本職?工作。（?四）乙方在?本合同生效?至合同期滿?或解聘、辭?聘后的一年?半內(nèi)（即整?個在崗期和?下崗后的5?4____?日內(nèi)）負(fù)有?保守甲方商?業(yè)秘密的義?務(wù)。（五?）乙方應(yīng)愛?護(hù)由甲方提?供的辦公、?交通、房屋?、設(shè)備、工?具和物品及?甲方的其他?財(cái)產(chǎn)。第?七條甲方責(zé)?任（義務(wù)）?（一）甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全性的工?作環(huán)境。?（二）甲方?為乙方提供?必要的辦公?、業(yè)務(wù)工作?的設(shè)備、工?具和物品。?（三）甲?方根據(jù)工作?的需要，按?國家規(guī)定向?乙方提供勞?動保護(hù)，甲?方按國家規(guī)?定在女工經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期提供相應(yīng)?的勞動保護(hù)?。（四）?甲方在乙方?被聘用期間?，甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)水平、?工作技巧及?各種規(guī)章制?度的教育和?訓(xùn)練。（?五）甲方尊?重乙方對工?作方法、管?理制度和技?術(shù)改進(jìn)等方?面的合理化?建議。（?六）由于甲?方制度的失?誤而對乙方?造成損害時?，甲方應(yīng)予?以賠償。?第八條合同?的變更（?一）因甲方?業(yè)務(wù)量的增?減、經(jīng)營范?圍、經(jīng)營性?質(zhì)的變化，?需要對乙方?的任職部門?和職務(wù)作適?當(dāng)調(diào)整的，?在不增加乙?方工作負(fù)擔(dān)?情況下，乙?方也應(yīng)接受?甲方的安排?，同意變更?合同。（?二）在同行?業(yè)的工資水?平均有較大?幅度增長時?，乙方可在?本合同終止?之前3個月?提出變更合?同中勞動報(bào)?酬、福利待?遇等條款的?要求，甲方?應(yīng)予以合理?地滿足。?第九條違約?責(zé)任（一?）甲方非因?（勞動法）?第二十五條?、第二十六?條規(guī)定之情?由，無故解?除聘用勞動?合同辭退乙?方的，應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方的工作年?限和貢獻(xiàn)大?小給予一次?性的解聘補(bǔ)?助費(fèi)元，并?支付違約金?元。（二?）乙方非因?《勞動法》?第三十二條?之情由，擅?自解除合同?，辭去職務(wù)?的，應(yīng)支付?違約金元。?凡經(jīng)甲方出?資培訓(xùn)的，?乙方應(yīng)在辭?聘離職前分?批或一次性?賠償甲方的?培訓(xùn)費(fèi)。培?訓(xùn)費(fèi)的賠償?標(biāo)準(zhǔn)為按乙?方培訓(xùn)后在?甲方的工作?年限，以每?年遞減20?%的比例計(jì)?算。（培訓(xùn)?后工作滿五?年的，不再?賠償培訓(xùn)費(fèi)?。）（三?）乙方違反?工作紀(jì)律或?違反律師職?業(yè)道德等方?面的規(guī)定，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失或?有損于律師?聲譽(yù)和形象?的，甲方有?權(quán)給予其行?政處分，并?按規(guī)定扣除?工資、獎金?，其不足部?分可要求賠?償損失。?第十條其他?事項(xiàng)（一?）合同中未?盡事宜，在?合同生效后?經(jīng)雙方協(xié)商?，可做出補(bǔ)?充規(guī)定，補(bǔ)?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。?（二）合同?執(zhí)行中發(fā)生?糾紛，雙方?應(yīng)協(xié)商解決?。協(xié)商不成?時，雙方均?可向勞動仲?裁機(jī)關(guān)申請?仲裁，也可?向人民法院?提起訴訟。?（三）本?合同雙方簽?字（蓋章）?后生效。?（四）本合?同一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力。?（五）本?合同附件包?括：《律師?事務(wù)所章程?》、《員工?守則》、《?考勤制度》?、《財(cái)務(wù)制?度》、《福?利制度》、?《獎懲制度?》、《工資?制度》。?甲方簽字（?蓋章）：_?____???????乙方?簽字：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日律師事?務(wù)所律師聘?用合同樣本?（四）甲?方：法定?代表人：?注冊地：?乙方：住?址：律師?證號碼：?甲、乙雙方?依據(jù)《中華?人民共和國?律師法》及?其他相關(guān)法?律、法規(guī)以?及司法行政?部門和律師?協(xié)會的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商一致后簽?訂本合同。?各項(xiàng)條款如?下：第一?條、合同期?限1.本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2.乙方如?與甲方首次?簽定本合同?，則本合同?期限內(nèi)的前?____個?月為試用期?。3.甲?、乙雙方中?的任何一方?如希望續(xù)訂?聘用合同，?可在本合同?期滿前一個?月向另一方?提出，甲乙?雙方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)成?一致后，可?以續(xù)訂聘用?合同。4?.如本合同?期限屆滿后?，雙方雖未?續(xù)訂本合同?，但仍然按?本合同規(guī)定?的各項(xiàng)條件?實(shí)際履行，?則本合同自?動延續(xù)一年?。第二條?、工作條件?和職責(zé)1?、甲方聘用?乙方為甲方?律師，并為?其辦理人事?關(guān)系調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)證?申請和年審?的有關(guān)手續(xù)?，乙方應(yīng)積?極協(xié)助。乙?方在甲方工?作期間因辦?理人事調(diào)動?、律師執(zhí)業(yè)?證申請或年?審時須向司?法行政部門?或律師協(xié)會?繳納的費(fèi)用?均由甲方承?擔(dān)。同時，?乙方無須向?甲方交納任?何押金或保?證金。2?、甲方應(yīng)指?定專人對乙?方就甲方的?內(nèi)部管理制?度等進(jìn)行培?訓(xùn)，使乙方?充分了解自?身的工作環(huán)?境和工作要?求。3、?甲方應(yīng)向乙?方提供適當(dāng)?的工作場所?以及辦公條?件，同時有?權(quán)根據(jù)自己?的業(yè)務(wù)需要?及乙方的工?作情況，合?理調(diào)整乙方?的辦公地點(diǎn)?及工作方式?，或由甲方?合伙人安排?乙方出庭或?出差。4?、乙方應(yīng)根?據(jù)法律、法?規(guī)以及司法?行政部門和?律師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定，?按照甲方制?訂的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出的?業(yè)務(wù)要求，?努力完成甲?方合伙人安?排的各項(xiàng)工?作。5、?甲方可根據(jù)?乙方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)合?合伙人對乙?方的評價，?定期或不定?期地對乙方?的工作表現(xiàn)?進(jìn)行考核，?并可根據(jù)考?核結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方的?薪資或獎金?。乙方有權(quán)?了解甲方的?考核結(jié)果，?并可向主管?合伙人反映?自己的意見?，但應(yīng)服從?甲方的最終?決定。6?、乙方全年?業(yè)務(wù)工作量?為小時（或?創(chuàng)收額）。?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定如實(shí)?填寫、提交?和修改業(yè)務(wù)?工作記錄。?但甲方合伙?人有權(quán)根據(jù)?客戶的反映?以及乙方的?實(shí)際工作情?況，在合理?的范圍內(nèi)調(diào)?整乙方的業(yè)?務(wù)工作記錄?（或重新核?定乙方業(yè)務(wù)?工作量）。?乙方對甲方?合伙人的調(diào)?整決定不服?，可以向甲?方的主管合?伙人申訴。?第三條、?工作時間?1、甲方實(shí)?行不定時工?作制。除休?息日、法定?節(jié)假日、帶?薪休假以及?甲方規(guī)定的?其他休假制?度外，乙方?每天應(yīng)根據(jù)?甲方的要求?按時上班，?并完成不少?于八小時的?出勤時間。?2、甲方?合伙人因工?作需要，可?以要求乙方?延長工作時?間，或在休?息日或法定?節(jié)假日加班?。同時甲方?應(yīng)酌情安排?乙方休息或?給予適當(dāng)調(diào)?休。乙方使?用休假或調(diào)?休時應(yīng)事先?向甲方申請?，并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一安?排辦理相應(yīng)?的調(diào)休手續(xù)?。第四條?、薪資及福?利聘用律?師可以選擇?薪資方式：?□年薪制?1、甲方?在本合同期?限內(nèi)每年向?乙方支付年?薪____?元人民幣，?其中包括除?獎金以外的?工資、加班?費(fèi)、補(bǔ)貼和?津貼等一切?報(bào)酬。甲方?合伙人可根?據(jù)甲方的經(jīng)?濟(jì)效益不時?修訂甲方薪?酬制度，并?因此確定或?相應(yīng)調(diào)整乙?方的薪資標(biāo)?準(zhǔn)。2、?乙方年薪將?按月分期發(fā)?放。甲方在?每月___?_日前以現(xiàn)?金/電匯方?式向乙方支?付當(dāng)月薪資?，但也可因?甲方以外的?特殊情況適?當(dāng)提前或順?延發(fā)放。?3、甲方可?根據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)和?行政性規(guī)定?，自行制定?或修改其獎?金政策，并?可根據(jù)其經(jīng)?濟(jì)效益以及?對乙方的考?核結(jié)果向乙?方發(fā)放各類?獎金（注：?包括但不限?于提成獎、?績效獎、年?終獎等）。?4、甲方?為乙方依法?繳納社會保?險金和住房?公積金，并?代扣代繳乙?方收入中的?個人所得稅?以及社會保?險金中乙方?應(yīng)自行承擔(dān)?的部分。同?時，甲方也?可根據(jù)自己?的能力以及?業(yè)務(wù)特點(diǎn)，?決定向乙方?提供其他合?適的保險或?福利項(xiàng)目。?5、乙方?依法享受帶?薪年休假、?探親假、婚?假、喪假，?或產(chǎn)假等。?乙方休假應(yīng)?向甲方申請?并經(jīng)批準(zhǔn)。?甲方應(yīng)根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度，向乙方?支付休假期?間的法定工?資。□提?成工資制?1、乙方的?業(yè)務(wù)創(chuàng)收在?20（這個?數(shù)字由事務(wù)?所根據(jù)自身?情況而定）?萬元以內(nèi)的?，薪金提成?比例為50?%;超過2?0萬元的，?超過部分每?增加10萬?元，提成比?例提高5%?，但最高不?得超過70?%;（關(guān)于?提成比例不?宜過高，事?務(wù)所應(yīng)考慮?成本、稅務(wù)?、利潤、行?業(yè)中通行做?法等因素）?2、甲方?依法為乙方?辦理社會養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險等社?會保險和住?房公積金，?其費(fèi)用在乙?方提成工資?中支;3?、乙方應(yīng)依?法繳納個人?所得稅，并?由甲方代扣?代繳。第?五條、工作?紀(jì)律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、司法?行政部門的?行政性規(guī)定?，以及律師?協(xié)會制訂的?各項(xiàng)規(guī)定;?嚴(yán)格遵守甲?方不時制定?、修訂并公?布的各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守律師?職業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀(jì)律。?2、乙方?在甲方工作?期間及離職?以后，均應(yīng)?嚴(yán)格保守甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的商業(yè)?秘密。甲方?、甲方合伙?人和甲方客?戶的任何業(yè)?務(wù)或財(cái)務(wù)資?料，包括但?不限于以紙?張、電腦磁?盤、軟盤、?膠卷、錄音?、錄像、草?稿以及筆記?等形式記載?或存放的文?件、范本、?檔案、傳真?、信函、數(shù)?據(jù)、報(bào)表、?表格、圖紙?、密碼、名?單、電話號?碼、地址等?，均為甲方?財(cái)產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務(wù)需?要，否則未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?向任何第三?方泄露上述?資料，也不?得將上述資?料復(fù)制、下?載、私自攜?帶或發(fā)送至?甲方工作場?所以外的地?方。3、?乙方在甲方?工作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)，?履行對甲方?的全部義務(wù)?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得在任何?第三方兼職?，也不得從?事其他任何?有償工作。?乙方在甲方?工作期間，?不得從事或?幫助任何第?三方從事與?甲方相競爭?的任何活動?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?在與甲方解?除本合同之?后的一年內(nèi)?，不得自行?聘用或幫助?任何第三方?聘用甲方律?師和員工，?也不得以自?己或任何第?三方的名義?為甲方現(xiàn)有?或曾有的客?戶，或?yàn)榕c?甲方客戶相?對立的一方?提供任何有?償或無償?shù)?法律服務(wù)。?4、乙方?在甲方工作?期間，如由?甲方出資對?乙方進(jìn)行了?培訓(xùn)，或甲?方為乙方向?本市有關(guān)政?府部門辦理?了引進(jìn)外地?人才的必要?手續(xù)，乙方?應(yīng)對甲方履?行服務(wù)期義?務(wù)。服務(wù)期?應(yīng)自乙方培?訓(xùn)結(jié)束后，?或者甲方為?乙方辦理完?人才引進(jìn)手?續(xù)后的第二?天起計(jì)算，?期限為__?__年。此?時，如服務(wù)?期限長于本?合同期限，?則本合同期?限將相應(yīng)順?延。如果乙?方在服務(wù)期?中與甲方解?除本合同，?或甲方因乙?方違反本合?同的有關(guān)規(guī)?定與乙方解?除本合同，?乙方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?5、乙方?在聘用期間?不得向客戶?私自收取任?何費(fèi)用，律?師服務(wù)費(fèi)應(yīng)?甲方統(tǒng)一收?取，并開具?合法票據(jù)，?應(yīng)客戶的請?求或者其他?原因，由乙?方代收、代?交有關(guān)費(fèi)用?的，乙方應(yīng)?向甲方提交?客戶的委托?書。6、?如乙方違反?上述工作紀(jì)?律，除應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?外，還應(yīng)向?甲方支付違?約金。違約?金相當(dāng)于乙?方離職前_?___個月?的全部收入?。如乙方的?違約行為給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失，?并且該經(jīng)濟(jì)?損失超過了?違約金，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償該?經(jīng)濟(jì)損失和?違約金之間?的差額。?第六條、合?同解除1?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以在合同期?屆滿前隨時?解除本合同?：（1）?在試用期期?間經(jīng)考核不?符合錄用條?件;（2?）違反本合?同第五條工?作紀(jì)律的有?關(guān)規(guī)定;?（3）在工?作中因嚴(yán)重?失職被客戶?投訴并經(jīng)甲?方調(diào)查確認(rèn)?屬實(shí);（?4）偽造個?人學(xué)歷和經(jīng)?歷：（5?）因個人失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?（6）被?依法追究刑?事責(zé)任，或?被司法行政?部門或律師?協(xié)會紀(jì)律委?員會處分。?2、甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除合同：?（1）不?按合同約定?，向乙方支?付應(yīng)得薪金?或提供工作?條件的;?（2）以暴?力威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前一個月?以書面形式?通知乙方，?或多發(fā)一個?月工資代替?提前通知期?。同時，應(yīng)?按其在甲方?的連續(xù)工作?時間，以一?年工作時間?折算一個月?工資（注：?不到半年折?算半個月工?資）的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?補(bǔ)償金。?（1）患病?或非因工負(fù)?傷，經(jīng)__?__個月醫(yī)?療期（注：?可參照蘇州?市勞動行政?部門的有關(guān)?規(guī)定確定）?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方安?排的其他工?作;（2?）經(jīng)考核不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?后仍然不能?勝任工作;?（3）本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?屆時無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?4、乙方如?希望解除本?合同，應(yīng)提?前個月書面?通知甲方，?否則，乙方?應(yīng)向甲方支?付違約金。?違約金相當(dāng)?于乙方自甲?方離職前個?月的全部收?入。如乙方?的違約行為?給甲方造成?了經(jīng)濟(jì)損失?，并且該經(jīng)?濟(jì)損失超過?了違約金，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?其損失和違?約金之間的?差額。5?、如甲方違?反本合同的?有關(guān)規(guī)定并?給乙方造成?損失，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同，并?可要求甲方?向乙方支付?賠償金。?6、當(dāng)本合?同提前解除?或期滿終止?時，除非雙?方另有約定?，乙方必須?根據(jù)甲方要?求：（1?）立即停止?以甲方名義?從事一切活?動或完成甲?方的未了事?務(wù);（2?）及時向甲?方移交其所?有業(yè)務(wù)和全?部工作;?（3）及時?向甲方交還?其所保存或?管理的全部?甲方財(cái)產(chǎn)，?包括但不限?于本合同第?五條第2款?中列舉的一?切甲方文件?和資料;?（4）按甲?方規(guī)定結(jié)清?所有賬目。?7、除非?乙方尚有未?了的業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)事項(xiàng)，?或未能及時?辦理上述移?交和交接工?作，否則甲?方應(yīng)在本合?同提前解除?或期滿終止?后的30天?內(nèi)為乙方辦?理離職或轉(zhuǎn)?所手續(xù)。?第七條、爭?議的解決?甲、乙雙方?因履行本合?同而發(fā)生的?、或者與對?本合同理解?有關(guān)的一切?爭議，應(yīng)由?雙方根據(jù)蘇?州市律師協(xié)?會律師執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解規(guī)?則，在律師?協(xié)會的主持?下，由蘇州?市律師協(xié)會?執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)?解委員會通?過調(diào)解方式?加以解炔。?調(diào)解不成的?，甲乙雙方?的任何一方?均可向甲方?注冊地勞動?行政部門申?請勞動仲裁?。第八條?、合同生效?及其他1?、本合同由?甲方與乙方?于____?年____?月____?日簽定并生?效。2.?本合同未盡?事宜，可由?雙方另行協(xié)?商，并簽署?補(bǔ)充協(xié)議。?3.本合?同一式三份?，雙方各持?一份，報(bào)司?法行政部門?一份，均具?有同等效力?。甲方：?（蓋章〕?乙方：（簽?字）日期?：____?年____?月____?日律師事?務(wù)所律師聘?用合同樣本?（五）甲?方：___?__律師事?務(wù)所法定?代表人：?注冊地：?乙方：（姓?名）住址?：律師證?號碼：甲?、乙雙方依?據(jù)《中華人?民共和國律?師法》及其?他相關(guān)法律?、法規(guī)以及?司法行政部?門和律師協(xié)?會的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)商?一致后簽訂?本合同。各?項(xiàng)條款如下?：第一條?_____?合同期限?1.本合同?期限自?????年???月??日起?至?????年??月???日止。?2.乙方如?與甲方首次?簽定本合同?，則本合同?期限內(nèi)的前?_個月為試?用期。3?.甲、乙雙?方中的任何?一方如希望?續(xù)訂聘用合?同，可在本?合同期滿前?一個月向另?一方提出，?甲乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商并?達(dá)成一致后?，可以續(xù)訂?聘用合同。?4.如本?合同期限屆?滿后，雙方?雖未續(xù)訂本?合同，但仍?然按本合同?規(guī)定的各項(xiàng)?條件實(shí)際履?行，則本合?同自動延續(xù)?一年。第?二條___?__工作條?件和職責(zé)?1、甲方聘?用乙方為甲?方律師，并?為其辦理人?事關(guān)系調(diào)動?、律師執(zhí)業(yè)?證申請和年?審的有關(guān)手?續(xù)，乙方應(yīng)?積極協(xié)助。?乙方在甲方?工作期間因?辦理人事調(diào)?動、律師執(zhí)?業(yè)證申請或?年審時須向?司法行政部?門或律師協(xié)?會繳納的費(fèi)?用均由甲方?承擔(dān)。同時?，乙方無須?向甲方交納?任何押金或?保證金。?2、甲方應(yīng)?指定專人對?乙方就甲方?的內(nèi)部管理?制度等進(jìn)行?培訓(xùn)，使乙?方充分了解?自身的工作?環(huán)境和工作?要求。3?、甲方應(yīng)向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?所以及辦公?條件，同時?有權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)需?要及乙方的?工作情況，?合理調(diào)整乙?方的辦公地?點(diǎn)及工作方?式，或由甲?方合伙人安?排乙方出庭?或出差。?4、乙方應(yīng)?根據(jù)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)定?，按照甲方?制訂的工作?標(biāo)準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要求?，努力完成?甲方合伙人?安排的各項(xiàng)?工作。5?、甲方可根?據(jù)乙方的業(yè)?務(wù)情況，結(jié)?合合伙人對?乙方的評價?，定期或不?定期地對乙?方的工作表?現(xiàn)進(jìn)行考核?，并可根據(jù)?考核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙方?的薪資或獎?金。乙方有?權(quán)了解甲方?的考核結(jié)果?，并可向主?管合伙人反?映自己的意?見，但應(yīng)服?從甲方的最?終決定。?6、乙方全?年業(yè)務(wù)工作?量為???????小時?（或創(chuàng)收額?）。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)定?如實(shí)填寫、?提交和修改?業(yè)務(wù)工作記?錄。但甲方?合伙人有權(quán)?根據(jù)客戶的?反映以及乙?方的實(shí)際工?作情況，在?合理的范圍?內(nèi)調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工作?記錄（或重?新核定乙方?業(yè)務(wù)工作量?）。乙方對?甲方合伙人?的調(diào)整決定?不服，可以?向甲方的主?管合伙人申?訴。第三?條____?_工作時間?1、甲方?實(shí)行不定時?工作制。除?休息日、法?定節(jié)假日、?帶薪休假以?及甲方規(guī)定?的其他休假?制度外，乙?方每天應(yīng)根?據(jù)甲方的要?求按時上班?，并完成不?少于八小時?的出勤時間?。2、甲?方合伙人因?工作需要，?可以要求乙?方延長工作?時間，或在?休息日或法?定節(jié)假日加?班。同時甲?方應(yīng)酌情安?排乙方休息?或給予適當(dāng)?調(diào)休。乙方?使用休假或?調(diào)休時應(yīng)事?先向甲方申?請，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)一?安排辦理相?應(yīng)的調(diào)休手?續(xù)。第四?條____?_薪資及福?利聘用律?師可以選擇?薪資方式：?年薪制?1、甲方在?本合同期限?內(nèi)每年向乙?方支付年薪?_元人民幣?，其中包括?除獎金以外?的工資、加?班費(fèi)、補(bǔ)貼?和津貼等一?切報(bào)酬。甲?方合伙人可?根據(jù)甲方的?經(jīng)濟(jì)效益不?時修訂甲方?薪酬制度，?并因此確定?或相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。2?、乙方年薪?將按月分期?發(fā)放。甲方?在每月_日?前以現(xiàn)金/?電匯方式向?乙方支付當(dāng)?月薪資，但?也可因甲方?以外的特殊?情況適當(dāng)提?前或順延發(fā)?放。3、?甲方可根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)和行政?性規(guī)定，自?行制定或修?改其獎金政?策，并可根?據(jù)其經(jīng)濟(jì)效?益以及對乙?方的考核結(jié)?果向乙方發(fā)?放各類獎金?（注：包括?但不限于提?成獎、績效?獎、年終獎?等）。4?、甲方為乙?方依法繳納?社會___?__金和住?房公積金，?并代扣代繳?乙方收入中?的個人所得?稅以及社會?_____?金中乙方應(yīng)?自行承擔(dān)的?部分。同時?，甲方也可?根據(jù)自己的?能力以及業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，決?定向乙方提?供其他合適?的____?_或福利項(xiàng)?目。5、?乙方依法享?受帶薪年休?假、探親假?、____?_、喪假，?或產(chǎn)假等。?乙方休假應(yīng)?向甲方申請?并經(jīng)批準(zhǔn)。?甲方應(yīng)根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度，向乙方?支付休假期?間的法定工?資。提成?工資制1?、乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在_?___萬（?這個數(shù)字由?事務(wù)所根據(jù)?自身情況而?定）萬元以?內(nèi)的，薪金?提成比例為?____％?；超過__?__萬元的?，超過部分?每增加__?__萬元，?提成比例提?高5％，但?最高不得超?過____?％；（關(guān)于?提成比例不?宜過高，事?務(wù)所應(yīng)考慮?成本、稅務(wù)?、利潤、行?業(yè)中通行做?法等因素）?2、甲方?依法為乙方?辦理社會養(yǎng)?老____?_、醫(yī)療_?___等社?會____?_和住房公?積金，其費(fèi)?用在乙方提?成工資中支?；3、乙?方應(yīng)依法繳?納個人所得?稅，并由甲?方代扣代繳?。第五條?_____?工作紀(jì)律?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守法?律、法規(guī)、?司法行政部?門的行政性?規(guī)定，以及?律師協(xié)會制?訂的各項(xiàng)規(guī)?定；嚴(yán)格遵?守甲方不時?制定、修訂?并公布的各?項(xiàng)規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵守?律師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)紀(jì)?律。3、?乙方在甲方?工作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)，?履行對甲方?的全部義務(wù)?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得在任何?第三方__?___，也?不得從事其?他任何有償?工作。乙方?在甲方工作?期間，不得?從事或幫助?任何第三方?從事與甲方?相競爭的任?何活動。未?經(jīng)甲方同意?，乙方在與?甲方解除本?合同之后的?一年內(nèi)，不?得自行聘用?或幫助任何?第三方聘用?甲方律師和?員工，也不?得以自己或?任何第三方?的名義為甲?方現(xiàn)有或曾?有的客戶，?或?yàn)榕c甲方?客戶相對立?的一方提供?任何有償或?無償?shù)姆?服務(wù)。4?、乙方在甲?方工作期間?，如由甲方?出資對乙方?進(jìn)行了培訓(xùn)?，或甲方為?乙方向本市?有關(guān)政府部?門辦理了引?進(jìn)外地__?__的必要?手續(xù)，乙方?應(yīng)對甲方履?行服務(wù)期義?務(wù)。服務(wù)期?應(yīng)自乙方培?訓(xùn)結(jié)束后，?或者甲方為?乙方辦理完?_____?引進(jìn)手續(xù)后?的第二天起?計(jì)算，期限?為____?年。此時，?如服務(wù)期限?長于本合同?期限，則本?合同期限將?相應(yīng)順延。?如果乙方在?服務(wù)期中與?甲方解除本?合同，或甲?方因乙方違?反本合同的?有關(guān)規(guī)定與?乙方解除本?合同，乙方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。5?、乙方在聘?用期間不得?向客戶私自?收取任何費(fèi)?用，律師服?務(wù)費(fèi)應(yīng)甲方?統(tǒng)一收取，?并開具合法?票據(jù)，應(yīng)客?戶的請求或?者其他原因?，由乙方代?收、代交有?關(guān)費(fèi)用的，?乙方應(yīng)向甲?方提交客戶?的委托書。?第六條_?____合?同解除1?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以在合同期?屆滿前隨時?解除本合同?：（1）?在試用期期?間經(jīng)考核不?符合錄用條?件；（2?）違反本合?同第五條工?作紀(jì)律的有?關(guān)規(guī)定；?（3）在工?作中因嚴(yán)重?失職被客戶?投訴并經(jīng)甲?方調(diào)查確認(rèn)?屬實(shí)；（?4）偽造個?人學(xué)歷和經(jīng)?歷：（5?）因個人失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的；?（6）被?依法追究刑?事責(zé)任，或?被司法行政?部門或律師?協(xié)會紀(jì)律委?員會處分。?2、甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除合同：?（1）不?按合同約定?，向乙方支?付應(yīng)得薪金?或提供工作?條件的；?（2）以暴?力____?_或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方工作的?。3、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?一個月以書?面形式通知?乙方，或多?發(fā)一個月工?資代替提前?通知期。同?時，應(yīng)按其?在甲方的連?續(xù)工作時間?，以一年工?作時間折算?一個月工資?（注：不到?半年折算半?個月工資）?的標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付補(bǔ)償?金。（1?）患病或非?因工負(fù)傷，?經(jīng)_個月醫(yī)?療期（注：?可參照蘇州?市勞動行政?部門的有關(guān)?規(guī)定確定）?滿后，不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方安?排的其他工?作；（2?）經(jīng)考核不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?后仍然不能?勝任工作；?（3）本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?屆時無法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?4、乙方如?希望解除本?合同，應(yīng)提?前???????個月書?面通知甲方?，否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付違約金?。違約金相?當(dāng)于乙方自?甲方離職前????????個月的全?部收入。如?乙方的違約?行為給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失，并且?該經(jīng)濟(jì)損失?超過了違約?金，甲方有?權(quán)要求乙方?賠償其損失?和違約金之?間的差額。?5、如甲?方違反本合?同的有關(guān)規(guī)?定并給乙方?造成損失，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?，并可要求?甲方向乙方?支付賠償金?。6、當(dāng)?本合同提前?解除或期滿?終止時，除?非雙方另有?約定，乙方?必須根據(jù)甲?方要求：?（1）立即?停止以甲方?名義從事一?切活動或完?成甲方的未?了事務(wù)；?（2）及時?向甲方移交?其所有業(yè)務(wù)?和全部工作?；（3）?及時向甲方?交還其所保?存或管理的?全部甲方財(cái)?產(chǎn)，包括但?不限于本合?同第五條第?2款中列舉?的一切甲方?文件和資料?；（4）?按甲方規(guī)定?結(jié)清所有賬?目。第七?條____?_爭議的解?決甲、乙?雙方因履行?本合同而發(fā)?生的、或者?與對本合同?理解有關(guān)的?一切爭議，?應(yīng)由雙方根?據(jù)蘇州市律?師協(xié)會律師?執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)?解規(guī)則，在?律師協(xié)會的?主持下，由?蘇州市律師?協(xié)會執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解委員?會通過調(diào)解?方式加以解?決。調(diào)解不?成的，甲乙?雙方的任何?一方均可向?甲方注冊地?勞動行政部?門申請勞動?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第八條?_____?合同生效及?其他1、?本合同由甲?方與乙方于?????年???月???日簽定并生?效。2.?本合同未盡?事宜，可由?雙方另行協(xié)?商，并簽署?補(bǔ)充協(xié)議。?3.本合?同一式三份?，雙方各持?一份，報(bào)司?法行政部門?一份，均具?有同等效力?。甲方：?_____?律師事務(wù)所?（蓋章〕???乙方：（?簽字）__?__日期：?律師事務(wù)?所律師聘用?合同樣本（?六）甲方?：____?_律師事務(wù)?所法定代?表人：注?冊地：乙?方：（姓名?）住址：?律師證號?碼：甲、?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國律師?法》及其他?相關(guān)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂本?合同。各項(xiàng)?條款如下：?第一條合?同期限1?.本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2.乙?方如與甲方?首次簽定本?合同，則本?合同期限內(nèi)?的前_個月?為試用期。?3.甲、?乙雙方中的?任何一方如?希望續(xù)訂聘?用合同，可?在本合同期?滿前一個月?向另一方提?出，甲乙雙?方經(jīng)重新協(xié)?商并達(dá)成一?致后，可以?續(xù)訂聘用合?同。4.?如本合同期?限屆滿后，?雙方雖未續(xù)?訂本合同，?但仍然按本?合同規(guī)定的?各項(xiàng)條件實(shí)?際履行，則?本合同自動?延續(xù)一年。?第二條工?作條件和職?責(zé)1、甲?方聘用乙方?為甲方律師?，并為其辦?理人事關(guān)系?調(diào)動、律師?執(zhí)業(yè)證申請?和年審的有?關(guān)手續(xù)，乙?方應(yīng)積極協(xié)?助。乙方在?甲方工作期?間因辦理人?事調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證申?請或年審時?須向司法行?政部門或律?師協(xié)會繳納?的費(fèi)用均由?甲方承擔(dān)。?同時，乙方?無須向甲方?交納任何押?金或保證金?。2、甲?方應(yīng)指定專?人對乙方就?甲方的內(nèi)部?管理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)，?使乙方充分?了解自身的?工作環(huán)境和?工作要求。?3、甲方?應(yīng)向乙方提?供適當(dāng)?shù)墓?作場所以及?辦公條件，?同時有權(quán)根?據(jù)自己的業(yè)?務(wù)需要及乙?方的工作情?況，合理調(diào)?整乙方的辦?公地點(diǎn)及工?作方式，或?由甲方合伙?人安排乙方?出庭或出差?。4、乙?方應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)以?及司法行政?部門和律師?協(xié)會的有關(guān)?規(guī)定，按照?甲方制訂的?工作標(biāo)準(zhǔn)或?提出的業(yè)務(wù)?要求，努力?完成甲方合?伙人安排的?各項(xiàng)工作。?5、甲方?可根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情況?，結(jié)合合伙?人對乙方的?評價，定期?或不定期地?對乙方的工?作表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并可?根據(jù)考核結(jié)?果適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪資?或獎金。乙?方有權(quán)了解?甲方的考核?結(jié)果，并可?向主管合伙?人反映自己?的意見，但?應(yīng)服從甲方?的最終決定?。6、乙?方全年業(yè)務(wù)?工作量為小?時（或創(chuàng)收?額）。乙方?應(yīng)按甲方規(guī)?定如實(shí)填寫?、提交和修?改業(yè)務(wù)工作?記錄。但甲?方合伙人有?權(quán)根據(jù)客戶?的反映以及?乙方的實(shí)際?工作情況，?在合理的范?圍內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務(wù)工?作記錄（或?重新核定乙?方業(yè)務(wù)工作?量）。乙方?對甲方合伙?人的調(diào)整決?定不服，可?以向甲方的?主管合伙人?申訴。第?三條工作時?間1、甲?方實(shí)行不定?時工作制。?除休息日、?法定節(jié)假日?、帶薪休假?以及甲方規(guī)?定的其他休?假制度外，?乙方每天應(yīng)?根據(jù)甲方的?要求按時上?班，并完成?不少于八小?時的出勤時?間。2、?甲方合伙人?因工作需要?，可以要求?乙方延長工?作時間，或?在休息日或?法定節(jié)假日?加班。同時?甲方應(yīng)酌情?安排乙方休?息或給予適?當(dāng)調(diào)休。乙?方使用休假?或調(diào)休時應(yīng)?事先向甲方?申請，并根?據(jù)甲方的統(tǒng)?一安排辦理?相應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。第?四條薪資及?福利聘用?律師可以選?擇薪資方式?：年薪制?1、甲方?在本合同期?限內(nèi)每年向?乙方支付年?薪_元人民?幣，其中包?括除獎金以?外的工資、?加班費(fèi)、補(bǔ)?貼和津貼等?一切報(bào)酬。?甲方合伙人?可根據(jù)甲方?的經(jīng)濟(jì)效益?不時修訂甲?方薪酬制度?，并因此確?定或相應(yīng)調(diào)?整乙方的薪?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方年?薪將按月分?期發(fā)放。甲?方在每月_?日前以現(xiàn)金?/電匯方式?向乙方支付?當(dāng)月薪資，?但也可因甲?方以外的特?殊情況適當(dāng)?提前或順延?發(fā)放。3?、甲方可根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)和行?政性規(guī)定，?自行制定或?修改其獎金?政策，并可?根據(jù)其經(jīng)濟(jì)?效益以及對?乙方的考核?結(jié)果向乙方?發(fā)放各類獎?金（注：包?括但不限于?提成獎、績?效獎、年終?獎等）。?4、甲方為?乙方依法繳?納社會__?___金和?住房公積金?，并代扣代?繳乙方收入?中的個人所?得稅以及社?會____?_金中乙方?應(yīng)自行承擔(dān)?的部分。同?時，甲方也?可根據(jù)自己?的能力以及?業(yè)務(wù)特點(diǎn)，?決定向乙方?提供其他合?適的___?__或福利?項(xiàng)目。5?、乙方依法?享受帶薪年?休假、探親?假、___?__、喪假?，或產(chǎn)假等?。乙方休假?應(yīng)向甲方申?請并經(jīng)批準(zhǔn)?。甲方應(yīng)根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度，向乙?方支付休假?期間的法定?工資。提?成工資