應(yīng)掌握的求職技巧

應(yīng)掌握的求職技巧應(yīng)把握的求職技巧

技巧一：不忘本令考官難忘

"你最崇拜誰(shuí)?'是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，或者說(shuō)崇拜自己，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能"搭'上關(guān)系，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

技巧二：自我介紹不超2分鐘

"請(qǐng)你自我介紹一下'這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本狀況用人單位已把握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)力量、規(guī)律力量、以及誠(chéng)信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都，表述方式上盡量采納口語(yǔ)化，留意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清楚，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

技巧三：用樂(lè)群性愛(ài)好點(diǎn)綴形象

"談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好'是合資企業(yè)、民企樂(lè)于問(wèn)這道題，由于企業(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開(kāi)朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)"點(diǎn)綴'自己的形象，突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作力量。

技巧四：盡量體現(xiàn)機(jī)靈、果敢和敬業(yè)

"你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏閱歷，如何能勝任這項(xiàng)工作?'此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的懇切、機(jī)靈、果敢及敬業(yè)。如"作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作閱歷方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我始終利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)覺(jué)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本學(xué)問(wèn)豐富、簡(jiǎn)單。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)力量和學(xué)習(xí)力量，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獵取的閱歷也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作閱歷使我肯定能勝任這個(gè)職位。'

技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以推斷面試者是否具有進(jìn)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如"只為勝利找方法，不為失敗找借口'。

技巧六：強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的'家庭氛圍

"談?wù)勀愕募彝顩r'此類問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡(jiǎn)潔地介紹家人，一般只需介紹父母，假如親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹?；卮饡r(shí)留意強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍，父母對(duì)自己訓(xùn)練方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

技巧七：說(shuō)話避重就輕

考官問(wèn)到"你為什么選擇我們公司?'時(shí)就試圖從今題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)"我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，信任自己肯定能做好。'

技巧八：說(shuō)與工作"無(wú)關(guān)緊要'的缺點(diǎn)

當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作"無(wú)關(guān)緊要'的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

技巧九：回避回答對(duì)上級(jí)詳細(xì)的盼望

"你盼望與什么樣的上級(jí)共事?'通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的"盼望'可以推斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)詳細(xì)的盼望，多談對(duì)自己的要求，如"做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)當(dāng)多要求自己盡快熟識(shí)環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。'

技巧十：遇到提問(wèn)陷阱采納迂回戰(zhàn)術(shù)

"假如我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作'這是一道陷阱題，假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的詳細(xì)方法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如"首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進(jìn)行了解和熟識(shí)，接下來(lái)制定一份近期的工作方案并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最終依據(jù)方案開(kāi)展工作。

求職者們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候肯定要擺正好心態(tài)，肯定要知道一點(diǎn)面試的技巧，這樣才能有備無(wú)患，攻破面試關(guān)!

勝利等著你。

求職方法：

1、端詳自己的狀況和喜好，包括學(xué)歷、工作閱歷、愛(ài)好愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)、將來(lái)三至五年想要達(dá)到的狀態(tài)等等。

2、依據(jù)自己的實(shí)際狀況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會(huì)鎖定市場(chǎng)類、銷售類、拓展類，有些人則會(huì)鎖定行政類、人事類、文書類等等。

3、針對(duì)職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作，不需要多花哨，但是要盡量針對(duì)職位將自身優(yōu)點(diǎn)突出。比如銷售類要突出自己的溝通特長(zhǎng)、抗壓力量等。

4、拓展應(yīng)聘渠道。包括網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、聘請(qǐng)會(huì)、熟人推舉、學(xué)校推舉、一覽職通車、宣講會(huì)、獵頭、用手機(jī)上網(wǎng)也可以找工作等等，給自己更多的機(jī)會(huì)。

5、面試預(yù)備：

1)最好事先了解企業(yè)及應(yīng)聘崗位的詳細(xì)狀況。

2)注意應(yīng)聘當(dāng)天的衣著裝扮，最好是職業(yè)裝，女士淡妝比較相宜。

3)帶好完整簡(jiǎn)歷一份、各類證明復(fù)印件各一份、水筆一支。

4)在家里預(yù)先設(shè)置一些可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，提前想好答案。

6、進(jìn)行面試。對(duì)HR實(shí)事求是，對(duì)各類問(wèn)題都要仔細(xì)對(duì)待，呈現(xiàn)最好的一面。

7、即便是失敗，也要調(diào)整好心態(tài)，由于這是雙向選擇，對(duì)方在選擇你，你也在選擇對(duì)方。比如你在許多餐館之間選擇了A，但是不代表B就