員工離職協(xié)議書

員工離職協(xié)議書甲方（公司）：

乙方（勞動者）：（身份證號碼：）

經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動合同，并與乙方友好協(xié)商，雙方全都同意終止雙方之間的勞動合同關系，協(xié)議如下：

一、雙方勞動合同關系自年月日起解除。

二、甲方自本協(xié)議生效之日起開頭安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應協(xié)作甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方依據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結(jié)算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。

三、甲方一次性支付乙方費用人民幣圓整（￥.00）。該費用已包含了替代期通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。

四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方隱秘資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

五、本協(xié)議其次、三條執(zhí)行完后，甲/乙雙方無任何經(jīng)濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關聯(lián)關系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經(jīng)濟損失的，自愿擔當相應責任。

六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權主見賠償損失。

七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

或托付代理人：

簽訂日期：年月日年月日

員工離職協(xié)議書篇2

甲方：xxx

法定代表人：

乙方：xxx

身份證件號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)居住地址：

鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)隱秘或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著公平、資源、公正和誠懇信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)具體批閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內(nèi)容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應擔當保密義務的甲方商業(yè)隱秘范圍包括業(yè)務、技術及客戶信息。

一、保密及競業(yè)制止條款

1、乙方離職后包含保密信息的載體必需全數(shù)交還甲方。

2、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；

3、不管因何種緣由從甲方離職，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關系的企業(yè)或者實際參加與甲方商業(yè)隱秘有關的業(yè)務的經(jīng)營。所謂與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務的企業(yè)；

4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

二、違約責任

甲、乙雙方商定因乙方的違約行為侵害了甲方的合法權益，甲方可以依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔當違約責任或侵權責任。

三、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不情愿協(xié)商、調(diào)解的，應向法院提起訴訟解決。

四、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過雙方的書面同意。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（蓋章）：

簽約日期：簽約日期：

員工離職協(xié)議書篇3

甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

法定地址：_________身份證號碼：_________

法定代表人：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)隱秘，并獲得增進學問、閱歷、技能的時機。為切實愛護甲方的商業(yè)隱秘及其他合法權益，確保乙方不與甲

方競業(yè)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定及其他相關法律，雙方協(xié)商全都簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：

1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其效勞，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經(jīng)營范圍一樣、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司掌握的的單位。

3.乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)隱秘義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后須按商定履行競業(yè)限制義務，甲方應賜予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最終六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業(yè)限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計算乙方應得的競業(yè)天數(shù)補償金。

4.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職狀況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認前方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職狀況證明，視為放棄該季度的補償金。

5.乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的`職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的狀況告知其工作單位。

6.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方供應的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應根據(jù)乙方已擔當競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。

7.甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

8.乙方違反本協(xié)議商定的競業(yè)限制義務，應馬上與甲方競爭單位脫離關系，連續(xù)履行本協(xié)議，并根據(jù)違約期間本合同商定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，根據(jù)一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：獵取或開發(fā)該產(chǎn)品技術的全部費用;甲方相關業(yè)務因此損失的利潤;競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。

9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需擔當離職后競業(yè)限制義務，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補償金。

10.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再擔當競業(yè)限制義務，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補償金。

11.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成或者不情愿協(xié)議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

12.本合同所稱甲方關聯(lián)公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業(yè)。

13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

甲方地址：郵編：

電子郵箱：

乙方：郵編：

電子郵箱：

雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發(fā)出即視為送達。

任何一方變更通訊地址均應以書面方式準時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款商定條件即視為送達。

14.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

授權代表人：(簽字)

日期：日期：

員工離職協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：

(身份證號碼：)

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，全都同意終止雙方之間的勞動合同關系，協(xié)議如下：

一、雙方勞動合同關系自年月日起解除，乙方的工資、相關補償及抵扣等均結(jié)算至該日。

二、甲方自本協(xié)議生效之日起開頭安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應協(xié)作甲方在日內(nèi)完成工作交接，甲方依據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結(jié)算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。

三、甲方一次性支付乙方費用人民幣圓整(￥.00)。該費用已包含了代通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。

四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方隱秘資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

五、本協(xié)議其次、三條執(zhí)行完后，乙方不得向甲方追究勞動關系存續(xù)期間的任何責任和義務。

六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權主見賠償損失。

七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方：

乙方：

法定代表人：

簽字：

或托付代理人：

指模：

簽訂日期：二○年月日

員工離職協(xié)議書篇5

甲方：(XX單位)

乙方:身份證號：

乙方于年月日開頭在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公正合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償?shù)仁乱耍p方表示認可。

一、乙方于年月日申請終止雙方的勞動關系，甲方表示認可。

二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣元

（此款項已包括因勞動酬勞、社會保險、福利、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。）

三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協(xié)議簽字后，雙方解除勞動關系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利；

四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

員工離職協(xié)議書篇6

甲方：_____________________

乙方：_____________________

身份證號：_________________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：_________________

聯(lián)系電話：_________________

甲方因個人緣由向乙方提出辭職申請，經(jīng)公司領導批準，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，現(xiàn)因甲方個人緣由自愿離職，雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除。

其次條、甲方于勞動合同解除前3天進展工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證連續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位。

第三條、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，乙方發(fā)給甲方補償金人民幣現(xiàn)金______元，同時代為扣除乙方應為甲方繳納的社會保險個人擔當局部人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元，實際發(fā)放人民幣現(xiàn)金現(xiàn)金______元。此補償金應與甲方工資一同發(fā)放。

第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現(xiàn)金______元，并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現(xiàn)金______元和社會保險個付局部人民幣現(xiàn)金______元后的余額，共計人民幣現(xiàn)金______元，于勞動合同解除后的______日內(nèi)打入甲方個人帳戶。

第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資，甲方對此予以完全承受，無異議。

第六條、乙方支付補償款及工資后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主見任何權利。

第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。

第八條、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的全部涉法糾紛。

第九條、甲方對本協(xié)議內(nèi)容擔當保密義務，否則要擔當法律責任。

第十條、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛雙方可以協(xié)商解決，假如協(xié)商不行，可向______人民法院起訴。

風險告知：關于爭議解決方式的商定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)分是若商定仲裁解決仲裁一裁終局,商定向法院提起訴訟兩審終審。

第十一條、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤會、顯失公正、乘人之危等情形。

第十二條、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第十三條、本協(xié)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

第十四條、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

主要負責人：_______________

法定代表人：_______________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

員工離職協(xié)議書篇7

第一條

茲有本公司員工__________,性別___,戶口所在地____________,身份證號碼為:________,因_________等緣由該員工與本公司協(xié)商全都于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

其次條

為了維護本公司_______(即下文所指的甲方)與該員工____(即下文所指的乙方)的合法權益,保守本公司的商業(yè)隱秘,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都簽訂如下協(xié)議,在甲乙雙方解除勞動關系后,雙方均需嚴格執(zhí)行:

1、商業(yè)隱秘的范圍和內(nèi)容

2、甲方商業(yè)隱秘的范圍和內(nèi)容包括:

3、甲方的市場規(guī)劃和營銷策略;

4、甲方效勞工程的價格等效勞資料;

5、甲方的技術操作流程和效勞流程;

6、甲方的客戶資料,包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等;

7、甲方的合作伙伴資料,包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。

8、乙方的保密義務和保密期限

9、乙方不得將工作中獵取或開發(fā)的商業(yè)隱秘據(jù)為已有,有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

10、乙方調(diào)離甲方,應得到甲方的同意,并保證三年內(nèi)不得將自己所把握的甲方商業(yè)隱秘向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

第三條

本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為,依法擔當法律責任:

1、乙方應立即停頓侵害甲方商業(yè)隱秘的行為,消退影響;

2、乙方利用甲方商業(yè)隱秘給甲方造成損害的,應當擔當損害賠償責任:其中乙方利用甲方商業(yè)隱秘牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方全部;獲得甲方商業(yè)隱秘的其他單位或個人,除根據(jù)國家有關法律法規(guī)擔當賠償責任外,全部贏利歸甲方全部。

3、由于乙方違約,甲方為主見自己的合法權益所發(fā)生的一切費用,全部由乙方擔當。

4、另外,乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

第四條

本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時,甲乙雙方均應實行積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的,雙方均可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。另外,甲方還可依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》向甲方所在地工商行政治理部門投訴或向人民法院起訴。

第五條

本協(xié)議未盡事項,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_____________________乙方(簽字):__________________

法定代表人(簽字):_______________________________________

簽訂日期:__________________簽訂日期:_____________________

員工離職協(xié)議書篇8

甲方：

乙方：

乙方于年月日入職，任職位，已簽訂勞動合同，已參與工傷保險。年月日，乙方在工作中受傷，經(jīng)社保部門認定為工傷，并經(jīng)深圳市勞動力量鑒定委員會評定為十級傷殘，醫(yī)療終結(jié)日期為年月日。乙方停工留薪期間的工資，以及其他應由用人單位擔當?shù)墓鲆讶坑杉追綋敳⒅Ц锻戤叀，F(xiàn)乙方因個人緣由主動向甲方提出辭職，依照相關法律規(guī)定﹐經(jīng)雙方協(xié)商全都。達成協(xié)議如下：

1、乙方自愿于年月日辦理離職手續(xù)，雙方勞動關系正式解除。乙方離職之前的未結(jié)算工資由甲方核算后支付（詳見工資單）。

2、甲方同意支付乙方一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣元（小寫元）。

3、上述款項，在簽訂本協(xié)議后日內(nèi)支付。乙方領款后不再向甲方提出其他任何經(jīng)濟款項的要求，自愿放棄其他懇求及補償其他差額的權利，雙方基于勞動關系產(chǎn)生的全部權利義務終結(jié)。

4、本協(xié)議一式兩份，甲﹑乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

員工離職協(xié)議書篇9

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，達成以下協(xié)議：

1、雙方勞動合同關系自年月日起解除。

2、甲方自本協(xié)議生效之日起開頭安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應協(xié)作甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方依據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結(jié)算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。

3、甲方同意支付乙方的工資至年月日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至年月停頓。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停頓。

4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最終一期工資。

5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，合計人民幣元。此金額為唯一的及最終的對乙方的全部補償。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最終一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務處領取。

6、其他款項說明（如競業(yè)制止補償金）

7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內(nèi)完成社保關系終止手續(xù)。

8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：

1）乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方隱秘資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

2）不再向甲方提出任何要求及訴訟懇求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任。

3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影響的言論及行為。

9、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負有保密義務。

10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權主見賠償損失。

11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

員工離職協(xié)議書篇10

甲方：1

乙方：身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協(xié)議：

一、截至本協(xié)議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。

二、因勞動合同解除，元（大寫：捌萬元）整。此款項包括但不限于現(xiàn)行法律規(guī)定乙方可主見各種損失的綜合補償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構(gòu)和個人提出任何權利主見。

三、乙方應于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，上述手續(xù)完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。

四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業(yè)隱秘不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、雙方確認，本協(xié)議所達成的補償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應享受的全部補償待遇前提下，與甲方協(xié)商全都后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤會的狀況。雙方完全理解和認知本協(xié)議產(chǎn)生的結(jié)果及風險，本協(xié)議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。

六、本協(xié)議一式二份，分別由甲方1、2保存存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

員工離職協(xié)議書篇11

甲方：中山XXXXXXXX有限公司

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)公平協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：

1)乙方于年月日離職于甲方

2)甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_________該款包括獎金、加班工資、津貼、經(jīng)濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的全部款項；

3)上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主見基于勞動關系的任何權利；

4)本協(xié)議為雙方自愿公平協(xié)商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露；

5)假如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；

6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：中山市XXXXXX有限公司乙方：

年月日年月日

員工離職協(xié)議書篇12

甲方：*******公司

法定代表人：***

乙方：

性別：女，身份證件號碼：

戶口所在地：

家庭住址

現(xiàn)居住地址：

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，全部資料均屬內(nèi)部機密，乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔當外貿(mào)業(yè)務職務。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)隱秘，甲方通過培訓、技術溝通、技術指導等方式，使乙方把握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內(nèi)容；同時，也把握了甲方的全部客戶名冊?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了愛護甲方正值合法的權益，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著公平、自愿、公正、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經(jīng)充分協(xié)商全都后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)制止協(xié)議。以下信息屬于甲方的商業(yè)隱秘，乙方解除勞動合同后必需遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報、產(chǎn)銷策略、價格方案；

2、甲方全部于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息；

3、甲方的產(chǎn)品信息。

二、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或供應同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔當任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、參謀等；也不得自營與甲方一樣或具有競爭性關系的產(chǎn)品或效勞：

2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

三、乙方離職后擔當保密義務視為無限期保密。

四、甲方同意就乙方離職后擔當?shù)谋Ｃ芰x務及競業(yè)制止義務，向其支付保密費及競業(yè)制止補償費。費用的支付方式如下：

1、原勞動合同商定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開頭至20xx年4月止已每月支付給乙方。

2，20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。

3。20xx年4月29日補償給乙方（）元。

五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商全都，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商全都，可以對本協(xié)議有關條款進展變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成局部。

六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或局部行使一項權利亦不排解將來對該項權利的其他行使。

前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消逝。

七、違約責任

如乙方違反本協(xié)議任一條款，應全額退回第四條商定的款項給甲方；同時，乙方將擔當違約金200萬元。

八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理

費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應另行擔當。

九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內(nèi)有效。

十、本協(xié)議與原勞動合同愛護甲方商業(yè)隱秘局部內(nèi)容互為補充．不行分割。

十一、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住宅地人民法院管轄。

十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

地址：地址：

電話：手機：

年月日年月日

員工離職協(xié)議書篇13

一、保密協(xié)議內(nèi)容

1、明確保密信息范圍

用人單位在商定保密內(nèi)容時，務必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明全部需要保密內(nèi)容，否則很簡單因商定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應準時修改保密協(xié)議內(nèi)容。

2、明確保密主體

商業(yè)隱秘的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者幫助第三人侵害公司的商業(yè)隱秘。除上述涉密崗位以外，不必定擔當保密義務的勞動者在工作中有意或無意得悉公司隱秘時，也應當列入保密主體的范圍，擔當保密責任。此外，那些把握了商業(yè)隱秘的勞動者家屬、朋友，對保守商業(yè)隱秘也應當負有同等義務。

3、商定保密期限

保密協(xié)議中應明確商定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守隱秘的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)隱秘存在過期、被公開或被淘汰的狀況，因此最好還是商定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。

4、明確雙方的權利、義務

在保密協(xié)議中應明確商定如何使用商業(yè)隱秘、涉及商業(yè)隱秘的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特別條款的還應以列舉方式進展商定。

此外，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設定違約金，若商定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協(xié)議中不行商定違約責任，保密協(xié)議中可商定違反保密義務的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式。

二、保密協(xié)議員工離職生效條件

l、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為力量。民事行為力量是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為力量人及限制民事行為力量人實施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為力量，是指民事主體據(jù)以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權利或擔當民事義務的法律資格。

2、合同當事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部說明情愿發(fā)生肯定法律效果的意思的行為。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素。意思表示真實是構(gòu)成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實