構(gòu)建“三維立體”工作體系做好企業(yè)思想政治教育（2篇）

構(gòu)建“三維立體”工作體系做好企業(yè)思想政治教育（2篇）目錄1.構(gòu)建“三維立體”工作體系做好企業(yè)思想政治教育 22.“雙碳”目標(biāo)下做好地?zé)嵴{(diào)查研究單位青年職工思想工作的思考 9構(gòu)建“三維立體”工作體系做好企業(yè)思想政治教育隨著國有企業(yè)改革和發(fā)展的不斷深入，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，企業(yè)思想政治教育工作面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。中國移動(dòng)xx公司xx分公司（簡(jiǎn)稱：xx移動(dòng)）黨委立足理論和實(shí)踐，通過打造三力聚合的“黨性課堂”、三身融合的“道德講堂”、三層耦合的“法律學(xué)堂”，探索構(gòu)建了“三維立體”的企業(yè)思想政治教育工作體系，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作，不斷增強(qiáng)員工思想凝聚力和企業(yè)向心力，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力。一、“三維立體”工作體系的內(nèi)涵闡釋做好國有企業(yè)員工思想政治教育必須堅(jiān)持馬克思主義哲學(xué)觀點(diǎn)。其中，理想信念屬于世界觀范疇、處于統(tǒng)領(lǐng)地位；道德觀念決定人的價(jià)值觀傾向，法律意識(shí)是人行為的底線約束，三者互為整體、不可分割。理想信念是黨員安身立命的根本。理想信念的教育，具體到國有企業(yè)，特別是對(duì)于國有企業(yè)員工中的先進(jìn)群體——黨員來說，就是要把馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，不斷做深做實(shí)做細(xì)理想信念教育。道德是調(diào)節(jié)社會(huì)利益關(guān)系的關(guān)鍵。道德的調(diào)節(jié)是通過內(nèi)心信念和輿論約束，使得人們自覺控制自己的行為，以調(diào)節(jié)道德關(guān)系中個(gè)人利益和社會(huì)整體利益的矛盾，自覺維護(hù)社會(huì)整體利益。作為承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任的國企員工應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提升道德修養(yǎng)，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的良好發(fā)展。法律是事物質(zhì)變不可逾越的底線。從唯物辯證法的角度來看，底線是由量變到質(zhì)變的一個(gè)臨界值，一旦量變突破這個(gè)臨界值，事物的性質(zhì)就會(huì)發(fā)生根本性變化。作為國企的員工，如果缺乏規(guī)則意識(shí)和底線意識(shí)，違反法律法規(guī)，不僅個(gè)人會(huì)受到法律嚴(yán)厲制裁，也有可能造成企業(yè)的損失和國有資產(chǎn)的流失，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展埋下隱患。二、“三維立體”的企業(yè)思想政治教育實(shí)踐打造三力聚合的“黨性課堂”組建“實(shí)地+云端”學(xué)習(xí)模式，增強(qiáng)情景感染力。一是“實(shí)境課堂”為學(xué)習(xí)教育添活力。xx移動(dòng)打造具有鮮明行業(yè)特色的紅色通信展館，在講好紅色通信故事的同時(shí)，科普通信技術(shù)發(fā)展歷史。二是“云端學(xué)習(xí)”打破學(xué)習(xí)時(shí)空限制。xx移動(dòng)打造“智慧黨?！逼脚_(tái)，整合梳理網(wǎng)上海量學(xué)習(xí)資源，形成了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、激蕩的紅色電波、黨史精品課程等六個(gè)學(xué)習(xí)專區(qū)，通過集成網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、云桌面系統(tǒng)展示，實(shí)現(xiàn)即點(diǎn)、即聯(lián)、即學(xué)。搭建“地方+紅色”教育平臺(tái)，提升精神感召力。一是賡續(xù)本地紅色血脈。沿著xx的“紅色地圖”，規(guī)劃xx戰(zhàn)役烈士紀(jì)念塔、xx紀(jì)念館等學(xué)習(xí)路線，多次組織各支部開展紅色研學(xué)活動(dòng)；與xx戰(zhàn)役烈士紀(jì)念塔管理局建立合作關(guān)系，xx戰(zhàn)役烈士紀(jì)念塔及其紀(jì)念館成為中國移動(dòng)首批紅色教育基地。二是重溫城市發(fā)展歷史。組織黨員走進(jìn)xx市檔案館，實(shí)地學(xué)習(xí)《xx》，借助珍貴的檔案史料感受xx的變遷和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。積極組織員工重走習(xí)近平總書記視察路線，重溫習(xí)近平總書記的殷殷囑托，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合，轉(zhuǎn)化為提升黨員黨性修養(yǎng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。構(gòu)建“和創(chuàng)+合作”工作體系，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)力。一是以“和創(chuàng)”增強(qiáng)品牌影響力。借助紅色通信“黨員教育實(shí)境課堂”，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化黨業(yè)融合、創(chuàng)新工作形式，推動(dòng)黨建工作從強(qiáng)基礎(chǔ)向提質(zhì)量轉(zhuǎn)變；對(duì)外努力打造xx地區(qū)具有鮮明通信行業(yè)特色的黨建品牌，探索形成“五個(gè)一”黨建和創(chuàng)工作體系，進(jìn)一步強(qiáng)化公司黨建品牌效應(yīng)和社會(huì)影響力。二是以“聯(lián)盟”提升品牌形象。開展“一請(qǐng)一送”服務(wù)，主動(dòng)對(duì)接行業(yè)主管部門，與退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)等部門，打造“黨建聯(lián)盟”。打造三身融合的“道德講堂”身邊人講身邊事，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。一是身邊人講身邊事，感染帶動(dòng)身邊人。組織開展“明使命、勇?lián)?dāng)——助力疫情防控，移動(dòng)人在行動(dòng)”等系列道德講堂活動(dòng)，講述員工在醫(yī)院和防疫部門網(wǎng)絡(luò)的緊急擴(kuò)容故事，傳遞了移動(dòng)人無懼困阻、勇敢面對(duì)的正能量。二是身邊人參與身邊事，主動(dòng)接受精神洗禮。如，通過自編自導(dǎo)自制短片《支局長(zhǎng)的一天》，激勵(lì)黨員和青年員工不忘初心、奮發(fā)進(jìn)取，在工作中爭(zhēng)當(dāng)表率先鋒。身邊人講家故事，創(chuàng)新家庭美德教育。一是引導(dǎo)培育員工感恩之心。組織開展“你陪我長(zhǎng)大、我陪你變老”與父母合影征集等活動(dòng)，讓點(diǎn)滴的暖心故事匯成公司的暖流。二是多管齊下強(qiáng)化家風(fēng)建設(shè)。組織開展“廉潔家書”活動(dòng)，不定期開展“員工家屬開放日”“向優(yōu)秀員工母親致敬”等活動(dòng)，促進(jìn)公司廉潔教育與家風(fēng)建設(shè)的深入融合。身邊事教身邊人，做實(shí)社會(huì)公德教育。一是積極參加屬地政府公益活動(dòng)。聯(lián)合地方慈善總會(huì)、文明辦等單位開展適老化服務(wù)；以網(wǎng)格為單位常態(tài)化開展反詐宣傳公益講座，多名員工被屬地相關(guān)部門授予反詐先進(jìn)個(gè)人；在全市各主要營業(yè)廳設(shè)置環(huán)衛(wèi)工人和“快遞小哥”愛心驛站，不斷完善廳內(nèi)外無障礙設(shè)施和母嬰室。二是組織開展特色志愿服務(wù)活動(dòng)。xx路營業(yè)廳開展“卓越助孤行”活動(dòng)，連續(xù)資助孤兒“小安蘇”xx年；xx分公司的“公益達(dá)人”王勇自發(fā)組建“義工聯(lián)”志愿服務(wù)隊(duì)，連續(xù)xx年為腦癱兒童舉辦“愛心春晚”，為留守兒童建立“螢火蟲”愛心書屋。打造三層耦合的“法律學(xué)堂”開展“訪基層”活動(dòng)，優(yōu)化普法教育形式。xx移動(dòng)秉持“治未病”的理念，通過開展“訪基層”活動(dòng)，把脈基層普法三大癥結(jié)：“聽不懂”，基層員工在專業(yè)法律解析的認(rèn)知上存在障礙；“記不住”，日常普法宣傳中的知識(shí)點(diǎn)密集，基層難以記憶和消化吸收；“用不到”，基層普遍發(fā)出疑問“學(xué)了有什么用，怎么用”?；谏鲜鰡栴}，xx移動(dòng)緊緊梳理分析和甄別研判法律風(fēng)險(xiǎn)防范的盲點(diǎn)，通過“接地氣”的法律宣講，讓基層員工聽得懂、記得牢、用得到。打造“微講堂”模式，深化普法教育載體。xx移動(dòng)以“模擬法庭”為抓手，創(chuàng)新打造“微講堂”，用基層語言講述基層故事，讓普法宣教在基層落地生根。首先，鎖定員工身邊事，通過播放“案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)”還原視頻，增強(qiáng)員工的代入感。其后，圍繞現(xiàn)場(chǎng)案例，員工自由選擇支持“原告”或者“被告”，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和主張。最后，“法官”對(duì)各方觀點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并介紹真實(shí)案例的審判結(jié)果。xx移動(dòng)把“法庭”搬進(jìn)市公司的普法教育實(shí)踐，顛覆了傳統(tǒng)的授課式法律培訓(xùn)方式，達(dá)到了當(dāng)場(chǎng)學(xué)習(xí)、當(dāng)場(chǎng)消化的效果。鞏固“大普法”格局，強(qiáng)化普法教育機(jī)制。xx移動(dòng)探索構(gòu)建了“三堅(jiān)持、三覆蓋、三適配”的“xxx工作法”，創(chuàng)立并發(fā)布“清風(fēng)徐來”廉潔文化品牌，通過看案例談?dòng)^點(diǎn)、觀視頻辨對(duì)錯(cuò)、做試卷明法理、宣誓言做承諾等環(huán)節(jié)，明確警示教育沙龍活動(dòng)開展模式，并結(jié)合“以案說廉”、節(jié)日廉潔教育等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法意識(shí)。在深化網(wǎng)格化運(yùn)營中，“模擬法庭”積極“瘦身”，將活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)搬到網(wǎng)格、班組，直達(dá)“細(xì)胞”，讓一線員工零距離感受庭審現(xiàn)場(chǎng)。三、“三維立體”的企業(yè)思想政治教育工作成效把牢“導(dǎo)航儀”，以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。xx移動(dòng)的紅色通信館被xx省委組織部授予“xx省黨員教育實(shí)境課堂”稱號(hào)，成為全省第一批且xx地區(qū)唯一一家在企業(yè)掛牌的黨員教育基地。近三年，xxx余家黨政軍及企事業(yè)單位超x萬人次前來參觀學(xué)習(xí)交流，帶動(dòng)政企類項(xiàng)目簽約總金額突破x億元（協(xié)議期內(nèi)）。xx移動(dòng)黨委在強(qiáng)化理論武裝中夯實(shí)思想之基，在賡續(xù)精神血脈中厚植黨性之根，在干事創(chuàng)業(yè)中砥礪擔(dān)當(dāng)之能，榮獲“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿”稱號(hào)，是全國通信行業(yè)中唯一獲此殊榮的基層黨組織。嚴(yán)守“護(hù)身符”，以法治教育確立立身之本。近x年來，xx移動(dòng)共開展“模擬法庭”、拍攝“微講堂”、編寫“以案說法”案例xxx余期，大大提升法治教育培訓(xùn)效果。因時(shí)普法，服務(wù)改革發(fā)展，在關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)開展相關(guān)普法活動(dòng)，讓普法教育不斷與時(shí)俱進(jìn)。精準(zhǔn)定位，保障業(yè)務(wù)實(shí)施，將普法與業(yè)務(wù)緊密銜接，實(shí)現(xiàn)以普法促進(jìn)業(yè)務(wù)優(yōu)化的良性循環(huán)。xx移動(dòng)獲評(píng)“xx公司七五普法先進(jìn)單位”，分公司法務(wù)專員張倩同志榮獲“中國移動(dòng)七五普法先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。緊跟“風(fēng)向標(biāo)”，以德治教育優(yōu)化行為準(zhǔn)則。近x年，xx移動(dòng)累計(jì)開展“道德講堂”“道德微講堂”xxx余期，公司員工德治教育xxx%全覆蓋；高珊和鄭楠楠x位同志全力配合公安機(jī)關(guān)打擊通信網(wǎng)絡(luò)詐騙，獲xx市見義勇為基金會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。近x年，xx移動(dòng)先后獲得全國級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)xx項(xiàng)，省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)xx項(xiàng)。xx移動(dòng)“道德講堂”被指定為xx市“道德講堂”總堂；xx移動(dòng)榮獲“全國文明單位”“全國用戶滿意服務(wù)企業(yè)”稱號(hào)。四、“三維立體”的企業(yè)思想政治教育工作啟示“三維立體”工作體系立足理論和實(shí)踐，厘清了理想信念教育、法律教育、道德教育三者關(guān)系，全面系統(tǒng)地推進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作。站在新的歷史節(jié)點(diǎn)，仍需進(jìn)一步拓展企業(yè)思想政治工作體系的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)踐路徑。持續(xù)推動(dòng)黨性教育入腦入心。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的終身課題，要加強(qiáng)理論武裝，提高思想認(rèn)識(shí)，用好紅色資源，傳承紅色力量；要充分利用行業(yè)信息化的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，將5G技術(shù)與體驗(yàn)等融入理想信念教育中，使理想信念教育形式更加生動(dòng)，不斷提升廣大黨員群眾參與的積極性。持續(xù)推動(dòng)法治教育走深走實(shí)。普法工作沒有一日之功，需要長(zhǎng)期提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，夯實(shí)法律管理基礎(chǔ)，讓法治成為員工的立身之本。要重視基層法治教育工作，創(chuàng)新法治教育載體，構(gòu)建法治教育格局，使得法治教育示范成效顯著，切實(shí)為公司持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。持續(xù)推動(dòng)道德教育增質(zhì)增效。道德教育不能生搬硬套“灌輸式的知識(shí)教育”，需要在潛移默化中讓員工實(shí)現(xiàn)自我提升，才能內(nèi)化為個(gè)人的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。要堅(jiān)持以“小切口”講好“大故事”，讓無形的道德準(zhǔn)則更有溫度、更有力量，感染和帶動(dòng)身邊人?！半p碳”目標(biāo)下做好地?zé)嵴{(diào)查研究單位青年職工思想工作的思考習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告指出：“實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和是一場(chǎng)廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)性變革?！边@體現(xiàn)了國家對(duì)“雙碳”工作的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度。為了實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，中國正在加快降低碳排放步伐，大力發(fā)展可再生能源。地?zé)崮芤蚱渚哂袃?chǔ)量大、能源利用效率高、運(yùn)行成本低和節(jié)能減排等優(yōu)點(diǎn)，被視為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)和國家能源戰(zhàn)略不可或缺的重要組成部分。青年職工是地?zé)嵴{(diào)查研究單位的新鮮血液，也是未來發(fā)展的骨干動(dòng)力，做好青年職工的思想政治工作，對(duì)助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要意義。一、青年職工的思想現(xiàn)狀歷史進(jìn)程中，地?zé)嵴{(diào)查研究單位的青年職工為地質(zhì)事業(yè)的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，青年職工的生活環(huán)境、思想狀態(tài)也隨之發(fā)生了變化，價(jià)值取向日益務(wù)實(shí)，需求更加廣泛、具體?！皟筛摺毕碌亩嘣季S。問卷調(diào)查顯示，地?zé)嵴{(diào)查研究單位的青年多為xx后、xx后群體，均接受了本科及以上教育，絕大多數(shù)在xx歲前就獲得了中級(jí)職稱，稱得上是“兩高”型人才，更易于接受不同思想文化的碰撞。但是面對(duì)各種社會(huì)思潮和現(xiàn)實(shí)的影響，由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和甄別能力，容易被錯(cuò)誤思想和言論侵害。同時(shí)，由于新媒體方便快捷，更容易調(diào)動(dòng)全感官的閱讀體驗(yàn)，青年一代易于受到碎片化信息的影響，沉不下心來閱讀經(jīng)典著作，對(duì)很多事物只有零散地分析理解，不能形成完整的理論體系。高生活成本下的心態(tài)失衡。青年對(duì)未來充滿希望，認(rèn)為能夠通過不斷學(xué)習(xí)提升自身能力、取得工作成就、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。但青年一代還要面對(duì)住房、婚姻、育兒、贍養(yǎng)老人等生活問題。尤其是在xx、xx、xx、xx等城市，生活成本高，地質(zhì)行業(yè)的收入和待遇普遍低于金融、IT等行業(yè)，同一單位的業(yè)務(wù)、管理部門與一線野外人員收入也存在差距。面對(duì)高額的生活壓力，青年對(duì)美好幸福生活的追求與工資收入間的差距，容易產(chǎn)生焦慮情緒，造成心態(tài)失衡。遇到困難容易消極逃避。地?zé)嵴{(diào)查研究單位的青年職工一般都是初次就業(yè)，學(xué)歷高，抗壓能力差，缺乏閱歷和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，在表達(dá)意見建議時(shí)不夠客觀全面，在未得到認(rèn)同的情況下，容易產(chǎn)生消極情緒，“躺平”“等靠”行為時(shí)有發(fā)生。再加上野外工作環(huán)境艱苦，青年職工對(duì)地質(zhì)“三光榮”精神認(rèn)識(shí)不深，不適應(yīng)野外工作，容易產(chǎn)生推諉逃避情緒。“雙改”形勢(shì)下的思想動(dòng)態(tài)。當(dāng)前，地質(zhì)單位正處于體制、機(jī)構(gòu)改革時(shí)期，事業(yè)、企業(yè)剝離。改革后，選擇在企業(yè)的職工，需放棄事業(yè)身份，企業(yè)執(zhí)行國有企業(yè)相關(guān)制度。面對(duì)“事業(yè)”還是“企業(yè)”，青年職工關(guān)注的是怎么改、如何改，尤其是改革后的薪資待遇、職工福利等問題，并希望改革能夠最大限度公開透明，在事企分離過程中，以職工個(gè)人意愿，民主選擇身份為主。二、做好青年職工思想工作的必要性習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“青年是國家和民族的希望，創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善民生的重要途徑。青年富有想象力和創(chuàng)造力，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有生力量。”地?zé)嵴{(diào)查研究行業(yè)是一個(gè)專業(yè)性、技術(shù)性、創(chuàng)新性、探索性很強(qiáng)的行業(yè)，面對(duì)新時(shí)代、新要求，有才華、有理想、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陮⒊蔀榈責(zé)嵴{(diào)查研究單位搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)的決定因素。保障國家能源資源安全的需要。近年來，我國能源資源供需環(huán)境和安全環(huán)境發(fā)生了重大變化，圍繞加強(qiáng)重要能源礦產(chǎn)資源國內(nèi)勘探開發(fā)和增儲(chǔ)上產(chǎn)，自然資源部全面啟動(dòng)新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)，特別需要培養(yǎng)一大批熟悉地球系統(tǒng)科學(xué)、精通地質(zhì)地勘業(yè)務(wù)、掌握現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)的科技領(lǐng)先人才，以及具備全球視野和國際化水平的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，而這一使命必須依靠廣大的青年來實(shí)現(xiàn)。助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的需要。作為發(fā)展中國家，我國實(shí)現(xiàn)全面綠色轉(zhuǎn)型具有很大的壓力，實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大，而地?zé)崮芸梢猿蔀檫@一目標(biāo)的重要擔(dān)當(dāng)。因此必須充分調(diào)動(dòng)青年職工敢想敢拼的闖勁，將個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)聯(lián)系在一起，在地?zé)峥辈樵u(píng)價(jià)、技術(shù)研發(fā)、開發(fā)利用、應(yīng)用推廣等方面貢獻(xiàn)青年才智、發(fā)揮青年力量，為國家提供更多新能源基地。實(shí)現(xiàn)地?zé)嵴{(diào)查研究事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。隨著“雙碳”目標(biāo)的提出和國家對(duì)可再生能源的重視，發(fā)展多年的地?zé)嵊瓉砹恕按禾臁?。青年職工作為單位發(fā)展的后續(xù)骨干力量，思想健康與否決定了他們?cè)谡业V科研中能否發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而關(guān)系到地?zé)嵴{(diào)查研究事業(yè)能否可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。因此，必須要加強(qiáng)青年職工的思想政治教育，讓他們明晰自身職責(zé)與使命，為地?zé)崾聵I(yè)的良性發(fā)展踔厲奮發(fā)、篤行不怠。三、做好青年思想工作的途徑和方法進(jìn)入新時(shí)期，地?zé)嵴{(diào)查研究行業(yè)工作環(huán)境特殊且流動(dòng)、分散，如何把握青年的思想脈搏，創(chuàng)新途徑和方法，扎實(shí)結(jié)合做好青年職工的思想政治工作，是一項(xiàng)迫切而急需的工作。抓實(shí)思想政治建設(shè)，促進(jìn)青年在學(xué)深悟透中立德修身。以黨建帶動(dòng)群團(tuán)建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，通過黨團(tuán)組織活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等，用黨的最新理論成果武裝頭腦，做到學(xué)以增智，學(xué)以立德，學(xué)以修身，學(xué)以致用，把個(gè)人理想融入時(shí)代主題、匯入復(fù)興偉業(yè)，勇做擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代青年。通過形式多樣的理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育等，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，站位全局、把握全局、服務(wù)全局，幫助青年形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神品格，始終心懷能源資源安全“國之大者”，按照單位戰(zhàn)略部署，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，拓展作為，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、保障國家能源資源安全貢獻(xiàn)青春力量。創(chuàng)新思想工作方式，增強(qiáng)教育的滲透力。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、緊跟潮流熱點(diǎn)，用好“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代信息化工具，采用“線上+線下”模式，多平臺(tái)廣范圍做好思想工作。如，依托每周一期的“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課開展深入學(xué)習(xí)，每日利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App學(xué)習(xí)；利用《共產(chǎn)黨宣言》劇本等角色扮演的形式，使青年職工深刻體會(huì)共產(chǎn)黨宣言誕生前后仁人志士的艱辛努力；以“抽盲盒”形式，分享對(duì)黨的二十大報(bào)告的學(xué)習(xí)心得，讀原著、學(xué)原文、悟原理。在五四青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，帶領(lǐng)青年職工到紅色基地、紀(jì)念館、博物館、野外一線工地參觀，將理論研討和實(shí)踐鍛煉結(jié)合。在世界地球日等節(jié)點(diǎn)，開展地?zé)峥破者M(jìn)社區(qū)等公益活動(dòng)，通過主題宣講，加深青年職工