技術(shù)顧問聘用協(xié)議書（2篇）VIP

第7頁共7頁技術(shù)顧問聘用?協(xié)議書甲方?：乙方：?因甲方的業(yè)務(wù)?發(fā)展和對(duì)人才?的需要，現(xiàn)聘?用一批高端技?術(shù)人才擔(dān)任公?司的技術(shù)顧問?。本著平等自?愿、誠信友好?的原則，決定?聘任乙方為甲?方的專業(yè)高級(jí)?工程師，為甲?方提供專業(yè)能?力范圍內(nèi)的技?術(shù)顧問。經(jīng)協(xié)?商一致，簽定?本協(xié)議，以便?共同遵守。具?體條款如下：?一、協(xié)議期?限本協(xié)議期?自____年?____月_?___日起，?至____年?____月_?___日止，?聘期周年。?二、乙方應(yīng)于?簽訂合同時(shí)向?甲方提供以下?證件及文件：?1、職稱證?書2、身份?證復(fù)印件3?、畢業(yè)證書復(fù)?印件4、評(píng)?審表、職稱批?準(zhǔn)文件復(fù)印件?，復(fù)印件部分?需體現(xiàn)經(jīng)有權(quán)?出具證明的人?事主管部門蓋?章;5、原?聘用單位解聘?證明;6、?一寸彩照8張?。以上乙方?提供的文件信?息甲方應(yīng)予以?保密，不得用?于履行本協(xié)議?之外的其它用?途，否則由此?出現(xiàn)的任何責(zé)?任均由甲方承?擔(dān)。三、顧?問費(fèi)：甲方付?給乙方的顧問?費(fèi)用共計(jì)人民?幣_(tái)____?元付款方式：?經(jīng)建設(shè)主管部?門確定乙方證?書沒有問題后?的7個(gè)工作日?內(nèi)，甲方一次?性支付聘用酬?金給乙方。?四、合同期間?，甲方有權(quán)使?用乙方的專業(yè)?高級(jí)職稱證書?用于辦理企業(yè)?資質(zhì)申請注冊?、變更、升級(jí)?，開展正常業(yè)?務(wù)和資質(zhì)年檢?審查使用。?五、甲方對(duì)乙?方職稱證書的?具體要求：?1、職稱證書?、身份證、畢?業(yè)證書、評(píng)審?表、職稱批準(zhǔn)?文件應(yīng)提供原?件或者復(fù)印件?供甲方驗(yàn)證，?職稱證書留存?甲方，身份證?等相關(guān)原件在?資質(zhì)申請完畢?后歸還乙方。?公司在進(jìn)行資?質(zhì)申請注冊、?2、乙方所?提供的職稱證?書、身份證、?畢業(yè)證書、評(píng)?審表、職稱批?準(zhǔn)文件等相關(guān)?證件必須有效?真實(shí)，且乙方?職稱證書必須?確保未在其他?單位使用，后?期如因?yàn)橐曳?證書多家掛靠?影響甲方企業(yè)?資質(zhì)，一切后?果由乙方承擔(dān)?，并負(fù)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?六、甲方必須?在本協(xié)議約定?的范圍內(nèi)合法?地使用乙方的?職稱證書，不?得以乙方的名?義進(jìn)行本協(xié)議?約定以外的其?他非法活動(dòng)，?否則由此造成?的后果，由甲?方負(fù)相應(yīng)的法?律責(zé)任。由于?甲方原因造成?乙方身份證原?件、職稱證書?及其他原件丟?失情況下，甲?方必須負(fù)責(zé)乙?方補(bǔ)辦身份證?、職稱證書及?其他原件的費(fèi)?用。七、如?各級(jí)建設(shè)主管?部門或住建部?需要核查乙方?等原件，乙方?必須配合甲方?出示原件，或?配合甲方出示?其他證明材料?。如乙方不能?提供符合甲方?申報(bào)資質(zhì)及其?他事項(xiàng)所需的?原件或其他文?件接受核查，?乙方必須退還?已收取甲方所?有聘用費(fèi)用。?八、在甲方?申報(bào)資質(zhì)及其?他事項(xiàng)時(shí)，住?建部及各級(jí)建?設(shè)行政主管部?門查出職稱證?書或業(yè)績存在?造假行為，乙?方應(yīng)無條件退?還甲方所支付?的全部聘用工?資并雙倍返還?定金，承擔(dān)相?應(yīng)的責(zé)任。?九、續(xù)聘：本?合同期滿，如?果甲方有意簽?訂續(xù)聘合同，?應(yīng)當(dāng)在合同到?期前2個(gè)月通?知乙方，具體?條件由雙方另?行商議。十?、本合同一式?貳份。每方各?執(zhí)壹份，具同?等效力。甲?方：____?_???????????乙方：__?___法定?代表人：__?___????????身份證號(hào)：?_____?____年_?___月__?__日技術(shù)?顧問聘用協(xié)議?書（二）甲?方：乙方：?_____?????????身?份證號(hào)：__?___：誠?信合作是一切?事業(yè)發(fā)展的基?礎(chǔ)，外部智力?是企業(yè)進(jìn)步的?源泉。甲、乙?雙方經(jīng)友好協(xié)?商達(dá)成本協(xié)議?，甲方愿意聘?請乙方為特邀?技術(shù)顧問，乙?方愿按本協(xié)議?內(nèi)容與甲方合?作。一、聘?用崗位及職責(zé)?甲方聘用乙?方擔(dān)任本公司?的兼職技術(shù)顧?問，乙方協(xié)助?甲方有關(guān)方面?負(fù)責(zé)人，在技?術(shù)研究、產(chǎn)品?研制和開發(fā)、?技術(shù)革新和改?進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)?、技術(shù)保密方?面，給與技術(shù)?指導(dǎo)和咨詢服?務(wù)工作。二?、聘用期及工?作時(shí)間聘用?時(shí)間為期__?__年，自_?___年__?__月___?_日開始起算?，至____?年____月?____日截?止。協(xié)議期滿?后，雙方協(xié)商?重新簽訂。?三、工作方式?（1）乙方?采取兼職、不?坐班的工作方?式。甲方在日?常生產(chǎn)、研發(fā)?工作中，根據(jù)?出現(xiàn)問題的具?體內(nèi)容和要求?，結(jié)合乙方的?專業(yè)技術(shù)特長?情況，邀請乙?方參加公司生?產(chǎn)、研發(fā)的顧?問工作或具體?課題開發(fā)。?（2）甲、乙?雙方保證通訊?暢通，方便乙?方平時(shí)為甲方?提供技術(shù)咨詢?服務(wù)。乙方每?年提供不少于?6次的到廠技?術(shù)服務(wù)工作（?如參加甲方有?關(guān)技術(shù)會(huì)議、?技術(shù)指導(dǎo)、技?術(shù)培訓(xùn)等）。?如需乙方參加?甲方會(huì)議或負(fù)?責(zé)培訓(xùn)的，甲?方需提前一周?告知乙方開會(huì)?時(shí)間和會(huì)議內(nèi)?容（或培訓(xùn)時(shí)?間和內(nèi)容），?以便乙方做好?相關(guān)準(zhǔn)備工作?。乙方無特殊?原因，需按時(shí)?出席相關(guān)活動(dòng)?。（3）乙?方在日常工作?中如有需要，?可以甲方的名?義進(jìn)行相關(guān)的?技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信?息收集，甲方?給予必要的身?份證明。四?、顧問工作費(fèi)?用乙方的工?作費(fèi)為每月_?____元人?民幣（包括各?項(xiàng)費(fèi)用）。由?甲方在每月_?___日前支?付。如因工作?需要而發(fā)生差?旅費(fèi)、招待費(fèi)?等，按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方必須事?先告知乙方，?甲方有關(guān)規(guī)定?。甲方不再為?乙方繳納基本?社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)。協(xié)議?期間，乙方發(fā)?生任何傷害與?疾病，甲方不?再承擔(dān)任何責(zé)?任，乙方不在?甲方享受工傷?待遇和醫(yī)療期?待遇等。五?、技術(shù)成果及?歸屬乙方主?要為甲方提供?技術(shù)咨詢服務(wù)?。乙方在甲方?兼職期間，因?履行職務(wù)或者?主要是利用甲?方的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、產(chǎn)品?、技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘密?信息，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬?于甲方所有。?甲方可以在業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)充分?自由的利用這?些發(fā)明創(chuàng)造、?產(chǎn)品、技術(shù)秘?密或其他商業(yè)?秘密信息，用?于申請權(quán)利保?護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營?或者向第三方?轉(zhuǎn)讓，不和乙?方共享。由此?所產(chǎn)生的一切?利益和結(jié)果，?均由甲方自行?持有和負(fù)責(zé)，?與乙方無關(guān)。?乙方盡可能的?為甲方提供所?需要的信息，?由甲方自行辦?理、取得和行?使有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。乙方在?離職后無權(quán)再?繼續(xù)使用該技?術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技?術(shù)。六、保?密責(zé)任1、?乙方在兼職期?間，承諾擔(dān)當(dāng)?下列保密義務(wù)?：（1）乙?方在兼職期間?，必須遵守甲?方規(guī)定的任何?保密規(guī)章、制?度，履行與其?職位相對(duì)應(yīng)的?保密職責(zé)。?（2）未經(jīng)甲?方同意不得泄?露、告知、公?布、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其它任?何方式使任何?第三方（包括?按照保密制度?規(guī)定不得知悉?該項(xiàng)秘密的甲?方其他成員）?知悉屬于甲方?或者屬于他人?但甲方承諾有?保密義務(wù)的技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?。（3）乙?方承諾，在甲?方兼職期間，?非經(jīng)甲方事先?同意，不參與?和甲方在生產(chǎn)?、經(jīng)營方面有?利益沖突的單?位服務(wù)。不做?損害甲方利益?的事情。2?、乙方離職之?后的保密義務(wù)?乙方同意，?乙方離職后仍?對(duì)其在甲方兼?職期間接觸、?知悉的屬于甲?方或者雖屬于?第三方，但甲?方承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)秘?密和其它商業(yè)?秘密信息，承?擔(dān)如同兼職期?間一樣的保密?義務(wù)和不使用?有關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而無?論乙方因何種?原因離職。?七、違約責(zé)任?乙方離職需?提前一個(gè)月向?甲方提出書面?申請，甲方同?意后并將相關(guān)?工作內(nèi)容及手?續(xù)交接完成后?，乙方可不再?為甲方工作。?離職時(shí)間計(jì)算?，以工作內(nèi)容?及手續(xù)交接完?成后時(shí)間為準(zhǔn)?。甲方在要?求乙方離職時(shí)?，需要提前一?個(gè)月告知乙方?，以便乙方提?前準(zhǔn)備，做好?交接工作。離?職時(shí)間計(jì)算，?以工作內(nèi)容及?手續(xù)交接完成?后時(shí)間為準(zhǔn)。?甲、乙任何?一方違反本協(xié)?議，并給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)承擔(dān)違約?賠償責(zé)任。?八、爭議的解?決本協(xié)議經(jīng)?雙方簽蓋