安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任追究制度

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任追究制度前言在工業(yè)化和城市化的進(jìn)程中，各行各業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，也帶來了種種安全和質(zhì)量問題，給人們的生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的危害。為了保障人民群眾的安全利益，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，需要建立起健全的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任追究制度。一、工作目的本規(guī)定的制定意在規(guī)范企事業(yè)單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步提高安全質(zhì)量管理的水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)人民群眾的安全利益，同時也要求企事業(yè)單位層層加強(qiáng)責(zé)任意識，做到管理到位，責(zé)任到人，并對安全質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行追究。二、責(zé)任主體在本制度中，責(zé)任主體包括但不限于以下角色：企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人監(jiān)察、檢查和審核人員各級行政、事業(yè)、監(jiān)管部門三、工作內(nèi)容本制度對企事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，需要各個責(zé)任主體履行相應(yīng)的職責(zé)。1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員是企業(yè)整個標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要參與者和推動者。在實(shí)施本制度前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)制定貫徹執(zhí)行本制度的具體措施，并對標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)總責(zé)。2.安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人責(zé)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人是企事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化工作的主要組成者和執(zhí)行者，是規(guī)范安全質(zhì)量工作的負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著以下責(zé)任：制定企事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化工作的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范和流程等。確保企事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)施和進(jìn)度。推動企事業(yè)單位內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化工作的落實(shí)，以及政策的執(zhí)行和推廣。針對企事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化工作中出現(xiàn)的問題組織制定解決方案，并實(shí)現(xiàn)實(shí)施。3.監(jiān)察、檢查和審核人員責(zé)任監(jiān)察、檢查和審核人員要建立一套嚴(yán)格的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作評估和監(jiān)督制度，在實(shí)施評估和監(jiān)督工作時認(rèn)真細(xì)致地執(zhí)行每一條規(guī)定。要對企事業(yè)單位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)察和審核，對于不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的情況，要將企事業(yè)單位的人員、機(jī)構(gòu)、設(shè)備等因素作出細(xì)致的分析，推動企事業(yè)單位進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)化工作。4.各級行政、事業(yè)、監(jiān)管部門責(zé)任各級行政、事業(yè)、監(jiān)管部門在實(shí)施本制度前應(yīng)當(dāng)制定貫徹執(zhí)行本制度的具體措施，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)各企事業(yè)單位貫徹執(zhí)行本制度。對于執(zhí)行不力或不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的情況，各級行政、事業(yè)、監(jiān)管部門要加強(qiáng)監(jiān)督、處理和獎懲，促進(jìn)企事業(yè)單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展。四、追究責(zé)任的方式企事業(yè)單位的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的行為必須要被追究責(zé)任。公正、公平、依據(jù)規(guī)定的方式和程序，是企事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任追究的基本原則。責(zé)任追究的方式包括但不限于以下幾種：1.紀(jì)律處分紀(jì)律處分是企事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任追究的常見方式，過失人員應(yīng)當(dāng)受到行政警告、記過、記大過、降職或撤換職務(wù)等處分，以期起到警示作用。2.經(jīng)濟(jì)賠償經(jīng)濟(jì)賠償是企事業(yè)單位員工和管理人員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)所造成的損失應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償?shù)谋匾胧?.民事賠償企事業(yè)單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)所造成的社會公共損失，應(yīng)進(jìn)行民事賠償，以此責(zé)任追究方式強(qiáng)化企事業(yè)單位對標(biāo)準(zhǔn)化工作的重視。五、結(jié)論在現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化工作的大環(huán)境下，一份完善的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任追究制度，不僅能夠提高企事業(yè)單位的安全質(zhì)量管理水平，推動生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，更