醫(yī)生內(nèi)科實習心得

醫(yī)生內(nèi)科實習心得在結(jié)束的這一個床內(nèi)科實習中，在帶教老師的悉心指導心帶教下，我習《醫(yī)療事故處理條例》及律法規(guī)，并參加醫(yī)院組織的醫(yī)護理條例培訓，多次參加護員學習，通習使我意識到，現(xiàn)質(zhì)量觀念是全方位、全過程病人滿意，人們對醫(yī)療護理服更高、更新的需求，因而豐律知識，增全保護意識，可以使護理人員懂法、法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度。認真履行實習護士職責，嚴格要求自敬師長，團結(jié)同學，關(guān)心病不遲到，不，勤奮學習，以身積極進取。通過這一個月的工作，我學許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習的日我了解到收治病人的一般過如測量生命體征;詢問病人病敏史等，認真寫好護理記錄時觀察病人容，醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理配合老師的指導，了解抗生素對各種消化系統(tǒng)的基本應(yīng)用。同時了解了胸腹部穿刺的一般過以及嚴格的操作。通過這段時間的實習，我明白了作為一名護士身上應(yīng)有的職責，無論何時，應(yīng)把病人放，詠的態(tài)度和最負責的行動心病人疾苦以后的實習中一定會努力學習知識。規(guī)章制度，尊敬團結(jié)同學，嚴格要求自己，努力做到不、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學識和基本技能應(yīng)用于實踐。過程中我不結(jié)學習方法和臨床盡力提高獨立思考、獨立解題、獨立工能力，不斷培養(yǎng)自全意為人民服務(wù)的崇高思想好的職業(yè)道德。我在本科室實習遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，自己在書本中所學于實際。在老師的指導下，我基本掌握科一些常見病的及一些基本操作，是我從一習生逐步向過度，從而讓我認床工作的特殊性與必要性。在學校所學理論上的，現(xiàn)在接才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想么簡單，并書上說寫那么典型時候都是要靠自己平時在工的經(jīng)驗積累以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。在呼吸輪要二個月了，二個月的工作總下：事實上，呼吸系病種繁多，但歸納起來可分為感染、腫結(jié)核三類。感染疾病按病原學分又可分為細菌、病毒、寄生蟲等等，腫瘤主要是肺癌，疾病往往是目前原因不明或嘗無明確歸疾病，這些疾病往往見病或是只需了解的疾病。在治療方面，由系統(tǒng)感染在呼吸科十分常見，因此在呼抗生素的應(yīng)用十分廣泛，合理使用抗生素是呼吸系統(tǒng)感染性疾病治療的關(guān)鍵，因此，熟悉常用抗生素的適應(yīng)癥、體內(nèi)途徑、毒副，以及聯(lián)合應(yīng)用的協(xié)同作用、拮抗作禁忌的有關(guān)知識也是很重要的。20_年在護理部及科主任的英導下我速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)，這一年取得的成績：全年病人明顯增加室逐漸穩(wěn)步，構(gòu)成了以腦血管介護理為特色優(yōu)勢。在全體人員的共同努力下，科室全年沒有護理投訴。圓滿工作計劃?，F(xiàn)總結(jié)如下：工作目標完成狀況一人一針一管一用一滅菌合格率100%急救物品完好率100%健康教育覆蓋率100%護理人核合格率100%醫(yī)院指任務(wù)完成100%工作計劃完成>95%護理技作合格率>95%護理文寫合格率>95%業(yè)務(wù)學習出勤>95%夜間護理工作檢查合格>90%基礎(chǔ)護理合格>90%一、優(yōu)質(zhì)護理20_年根據(jù)神經(jīng)內(nèi)科病人疾病深入細展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，點加強危重病護理、生活護理、心理護理科護理，堅程、連續(xù)、無縫隙體護理模式。推出我科理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提!實行APN排班，根據(jù)能級對應(yīng)、按能定職原則每性排班，落實分級護理，確點環(huán)節(jié)、重段護理人員配備，保證病人安全。二、用心響應(yīng)護理部的績效考核與激勵機制，基于護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度難度及技術(shù)要求進行考核，在科室真正多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，調(diào)動護理人員心性三、加強護理人的管理，注重人才隊伍建設(shè)，保障護理資源的合理配置，做到人上崗。根據(jù)護理部要護理人員的培訓計劃，抓好護建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì)。2.科室將采取多種渠道，為護理人員帶給學習機會。支持護理人員參教育學習和培訓，要求繼續(xù)教育學分每年≥25分。鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員及時掌工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相新理論、新，不斷提高護理人務(wù)水平，更好的配合科室開業(yè)務(wù)、新技選派優(yōu)秀護理人員到先進科室短期培訓班學習，以管理知識、?？浦R進展為主。培養(yǎng)護士經(jīng)營嚴格按照收費標準收費，善于進行成本效益降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要開支，保證有效合理配置。3.堅持每月在科室辦護理知識，新業(yè)務(wù)新技術(shù)業(yè)技術(shù)培訓。邀請護理部我科室進行護理查房，并給導，以提升質(zhì)量，以提高專業(yè)平及實踐潛力。另外利用業(yè)間組織全科定期講課，努力學知識利用病歷討論，主任查累臨床經(jīng)驗務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。四、加強護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。1.加強護理安全三控管理，每月做好護理安全及定期組織差錯事故討論分析，多從自身的角度分析，針問題提出防范和整改意見。章制度的落實：科內(nèi)定期召議，強調(diào)安量，分析存在問題整改措施，建立后續(xù)督促，一次檢查和績效掛鉤。2.加大安全力度管制定切實有效的安全管理措安全是科室業(yè)務(wù)開展的重，因此每位職工務(wù)必牢固樹全意識，樹烈的職責感和事業(yè)心。定行安全教育，做的制定化?；?定期對病歷進行檢查和評;定期對安全隱患進行排查和評估。護士長抓好“三個環(huán)節(jié)”：入院全面查體、入院宣教，詳細病史，嚴藥;住院時：嚴密觀察、安全護理、禮貌服務(wù)、醫(yī)患一家;出院時：注意事項、復查標準、飲食鍛煉、定期隨訪。3.嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對要執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理職責很多小差錯事故的發(fā)生。4.科室硬件設(shè)施職人，強化常規(guī)檢查意識，加性能和安全的檢查，及時題及時維修，保證設(shè)備完好危重病人的做好了各項準備。5.以過細、過精、、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項工作的全程質(zhì)量管理，即量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，環(huán)節(jié)質(zhì)量是。將各質(zhì)量標準明護士長親自參加各小組工作施，查看實效果。6.加大科室感染控制力格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工時，作好隨時消毒、終末消日常消毒工使用后的物品按處進行消毒，一次性物品按要理、使用、。降低了醫(yī)院感染率。五、加強臨床教學管理，做好帶教和科研工作。1.20_年共帶教本專實習同學170余人、見習同學60余人。根據(jù)實習大綱要求制計劃并指定具有護師以上職護士負責實的帶教工作，改革法：每批同時召開評學座談填寫滿意度表和每周根據(jù)科室點讓同學自己舉行理論講座取帶教老師習生的意見，透過不斷改善帶教方法反映良好同時促進教學相長。2.護士長重視帶教，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教、職責心及業(yè)務(wù)水平。加強帶教老師教學潛，圓滿完成了帶教工作。3.20_年科室開展了一項醫(yī)項目，透過大家的參與增強了科研意識，并且在CN刊號上發(fā)表論文一篇。六、強化護理安全(不良)事件管理，進一步落實壓瘡、高位導管評估、上報、會診病人會診制度。每月對不良進行討論并整改措施。透過這，護理人員對不良事件防范報意識明顯，能有效的采取措施加以預(yù)防。七、護士長自身潛力有所提高今年在護理部的持下我有幸到上海長海醫(yī)院進修學習一透過學習，開野，學到了不少先進的管理，受益匪淺來后我將所學知識應(yīng)用于管理實踐：改革排班和交接班模式、真正實行能級對應(yīng)、建立科室績、建立檢查、考評、反饋制護士長經(jīng)常病房檢查、督促、考評方式現(xiàn)場考評護士及查人、查看記聽取醫(yī)生意見，發(fā)工作中的問題，提出整改意護士長在科起模范帶頭作用，高自身修養(yǎng)和管理水平，讓心中充滿愛作充滿激情、充滿溫馨!提高了科室凝聚力。不足之處1、年輕護士綜合潛力不高需加強培訓。2、健康教育流于形式，病人不宜。3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，部分工屬做。4、護士長管理水平需進一步提高。20_年將著重加強護士培訓、健康教護理質(zhì)量。透過不學習提高自己管理技巧和水平。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼一年的年底，回望這一年來我在護士長位上所做的工作，心中有很多感;現(xiàn)_年以來各項工作總結(jié)如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)一年來，在護理主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己科室工作尤其工作中身先士卒，大膽管理真落實醫(yī)院室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增了科室凝聚力，醫(yī)科成為一個溫大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)專業(yè)畢業(yè)，校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷發(fā)展，?？谱o士特點和來越明顯的這天，中醫(yī)科護有特定的專識和發(fā)展方向，這度上影響了這個群體的工作性和隊伍的性，也給病區(qū)工作質(zhì)量帶來了影響。針對這一現(xiàn)實，決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式科主任和醫(yī)生參與，呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系見內(nèi)科疾病知識進行培訓，醫(yī)基礎(chǔ)知識用技能系統(tǒng)培訓，一些普外科和骨科疾病的保療、護理知也進行了培訓。一統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果證明士對上述各常見疾病都有了全識和了解，這不僅僅提高了的業(yè)務(wù)技術(shù)，也極大的增強了自身、對科室發(fā)展的信心。，我又采取強化的方式，不斷房現(xiàn)有病例強化培訓過的知最后打造出支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質(zhì)用。為此，我采取了一系列措施士排班表上，每周送她們一句人生、職悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等故事，引發(fā)她們對人事業(yè)的思索。潛移默化之中們中醫(yī)科的，人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起滿的完成了各項工作目標。在市歷次檢查中中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每迎接收費檢沒有給醫(yī)院丟過一行風評議檢查中，中醫(yī)科的教育和護理，更是贏得了參檢專家和贊揚。四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人度五、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)俗話說，打鐵還硬，在認真做好科室護理管理工作的同我堅持學習新知識，不斷總結(jié)理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于_年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨師證書。一年來，先后在、省級雜