坤龍煤業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度

坤龍煤業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度1.緒論為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)坤龍煤業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，制定本制度。2.培訓(xùn)管理目標(biāo)通過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使員工全面了解安全生產(chǎn)的基本知識(shí)和技能，并知道有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)制度，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，從而保證公司的正常經(jīng)營(yíng)和員工的生命安全。3.培訓(xùn)管理內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、事故案例分析、安全防范技能、危險(xiǎn)化學(xué)品管理等。受訓(xùn)對(duì)象：坤龍煤業(yè)所有員工。3.2操作技能培訓(xùn)工作內(nèi)容：機(jī)械操作技能、電器設(shè)備操作技能、作業(yè)操作技能等。受訓(xùn)對(duì)象：崗位技術(shù)工人，特種操作人員等。3.3現(xiàn)場(chǎng)教育培訓(xùn)工作內(nèi)容：上崗前進(jìn)行為期三個(gè)月的實(shí)際操作培訓(xùn)，實(shí)地考核，通過(guò)考核后方可上崗。受訓(xùn)對(duì)象：新進(jìn)員工、特種人員等。3.4安全現(xiàn)場(chǎng)演練工作內(nèi)容：利用模擬器材進(jìn)行安全演示、實(shí)景模擬、事故模擬等現(xiàn)場(chǎng)演練。受訓(xùn)對(duì)象：所有員工。4.培訓(xùn)管理要求4.1培訓(xùn)計(jì)劃每年坤龍煤業(yè)公司應(yīng)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。按照計(jì)劃統(tǒng)一部署和實(shí)施，確保按期完成。4.2培訓(xùn)內(nèi)容和形式每次培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定培訓(xùn)內(nèi)容和形式，并在全公司通報(bào)。4.3培訓(xùn)管理公司應(yīng)建立完善的培訓(xùn)管理制度，包括培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評(píng)估、考試內(nèi)容、考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.4培訓(xùn)記錄公司應(yīng)建立員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄，并作為員工檔案的重要組成部分，以便員工個(gè)人查詢(xún)和公司管理。5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)的監(jiān)督管理5.1培訓(xùn)責(zé)任人坤龍煤業(yè)公司應(yīng)有明確的培訓(xùn)責(zé)任人，該責(zé)任人應(yīng)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督培訓(xùn)的開(kāi)展和實(shí)施情況，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考評(píng)。5.2培訓(xùn)中心坤龍煤業(yè)公司應(yīng)建立完善的培訓(xùn)中心，加強(qiáng)師資力量建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)集約化。5.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督公司應(yīng)每季度對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行一次綜合質(zhì)量考核，對(duì)不合格的培訓(xùn)進(jìn)行整改。5.4培訓(xùn)效果檢查公司應(yīng)定期對(duì)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)救。6.結(jié)論坤龍煤業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度的建立，對(duì)于公司安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展至關(guān)重要。公司應(yīng)根據(jù)本