員工入職及離職工作流程圖_第1頁
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文檔簡介

員工入職及離職工作流程圖本文檔旨在說明公司員工入職及離職的工作流程，方便HR部門以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行操作。員工入職工作流程1.招聘流程公司招聘需求確定后，HR部門開始招聘流程。發(fā)布招聘廣告及篩選簡歷與招聘候選人進(jìn)行面試作出錄用決定并通知候選人2.薪資協(xié)商HR部門與新員工談判薪資待遇雙方協(xié)商達(dá)成一致后，HR部門處理相關(guān)文件3.個(gè)人信息及合同簽署新員工提供個(gè)人信息，HR部門進(jìn)行登記雙方簽署相關(guān)勞動(dòng)合同4.入職準(zhǔn)備HR部門安排入職培訓(xùn)及公司內(nèi)部手續(xù)新員工完成入職培訓(xùn)后開始正式工作員工離職工作流程1.離職申請員工向HR部門提交書面離職申請。2.離職面談及辦理手續(xù)HR部門安排離職面談，了解員工離職原因并勸阻離職如員工堅(jiān)定離職決心，HR部門辦理離職手續(xù)3.知識交接離職前，員工需與接替其工作的同事進(jìn)行知識交接。4.部門轉(zhuǎn)移HR部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理工作交接及部門轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.離職工資及證明HR部門辦理離職工資結(jié)算及相關(guān)文件如員工需要求職證明或離職證明，HR部門提供相應(yīng)證明文件。結(jié)束語員工入職及離職工作流程是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，合理規(guī)劃和實(shí)施工作

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