蘭州大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)含答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。蘭州大學(xué)23春“人力資源管理”《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.在一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上，勞動(dòng)力需求的最優(yōu)決策是勞動(dòng)和資本的邊際產(chǎn)品之比等于它們各自價(jià)格的反比。()A、錯(cuò)誤B、正確2.單一勞動(dòng)力市場(chǎng)是指沒(méi)有勞動(dòng)力差異和行業(yè)差別的勞動(dòng)力市場(chǎng)。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B3.經(jīng)濟(jì)人的人性觀認(rèn)為，人的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是為了最大限度地滿足自己的私利，工作的目的是為了獲取報(bào)酬。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B4.附加性勞動(dòng)力假說(shuō)認(rèn)為二級(jí)勞動(dòng)力參與率與失業(yè)率存在()關(guān)系。A、反向B、正向C、平行。正確答案：B5.固定技術(shù)系數(shù)是指()。A、生產(chǎn)某一單位產(chǎn)品所需要的各種生產(chǎn)要素彼此之間不能替代B、生產(chǎn)某一單位產(chǎn)品所需要的某一種生產(chǎn)要素彼此之間不能替代C、生產(chǎn)某一單位產(chǎn)品所需要的各種生產(chǎn)要素的配合比例是可以變動(dòng)的D、生產(chǎn)某一單位產(chǎn)品所需要的某一種生產(chǎn)要素的配合比例是可以變動(dòng)的正確答案：A6.家庭成員不選擇市場(chǎng)工作，選擇閑暇的原因是市場(chǎng)工資率低于家務(wù)勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B7.影響個(gè)人收入差距的最主要兩個(gè)原因是()和()。A、歧視B、在職培訓(xùn)C、正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量D、家庭背景E、社會(huì)關(guān)系正確答案：B,C8.已婚夫婦家庭內(nèi)部決策模型有()。A、共同偏好模型B、合作博弈模型C、非合作博弈模型D、生育模型正確答案：A,B,C9.在我國(guó)，職工不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村集體所有制的勞動(dòng)者，也不包括城鎮(zhèn)個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)工作的員工。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B10.在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動(dòng)者將增加勞動(dòng)供給。造成這種現(xiàn)象的原因是()A、收入效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)11.工資在私有制條件下是勞動(dòng)的價(jià)值和價(jià)格。()A、錯(cuò)誤B、正確12.在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上，需求是來(lái)自消費(fèi)者的。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：A13.人力資本是由勞動(dòng)力資本轉(zhuǎn)化而來(lái)，因此它們是同一個(gè)范疇。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：A14.人力資本的形成需要投資主體的多元化。有效的投資主體包括()。A、家庭B、個(gè)人C、企業(yè)D、政府E、國(guó)際有關(guān)基金組織15.完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)通常是指在一定程度上存在壟斷的勞動(dòng)力市場(chǎng)。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：A第II卷一.綜合考核(共15題)1.下面對(duì)規(guī)范方法研究描述正確的是()。A、解決“是什么”的方法B、解決“應(yīng)該是什么問(wèn)題”的方法C、描述事物本來(lái)的面貌D、帶有一定的價(jià)值判斷正確答案：B,D2.資源約束型的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力供給大于勞動(dòng)力需求，就業(yè)的總規(guī)模由勞動(dòng)力需求量所決定。勞動(dòng)力供給方處于不利地位，失業(yè)量較大。()A、錯(cuò)誤B、正確3.人力資本是投資形成的。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B4.馬克思把勞動(dòng)分為三種形態(tài)，它們是()。A、生產(chǎn)性勞動(dòng)B、非生產(chǎn)性勞動(dòng)C、潛在形態(tài)的勞動(dòng)D、流動(dòng)形態(tài)的勞動(dòng)E、凝固形態(tài)的勞動(dòng)正確答案：C,D,E5.人力資本配置概括地說(shuō)就是“把適宜的人合格地安排到適宜的位置上，防止在位置上的人偷懶?！?)A、錯(cuò)誤B、正確6.經(jīng)濟(jì)人的人性觀認(rèn)為，人的一切活動(dòng)都是為了獲取知識(shí)。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：A7.影響人力資源數(shù)量的主要因素有()。A、人口B、勞動(dòng)力參與率C、社會(huì)制度D、風(fēng)俗習(xí)慣E、教育8.勞動(dòng)力市場(chǎng)上各種歧視都導(dǎo)致了一種結(jié)果，收入的差別。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B9.結(jié)構(gòu)性失業(yè)產(chǎn)生與個(gè)人的技能、學(xué)歷、地理位置或年齡和工作類型不匹配有關(guān)。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B10.勞動(dòng)力可以流動(dòng)是勞動(dòng)者作為勞動(dòng)力所有者和主人的根本體現(xiàn)。()A、錯(cuò)誤B、正確11.在保持家庭收入不變的條件下，丈夫(或者妻子)的工資和勞動(dòng)供給增加將會(huì)導(dǎo)致妻子(或者丈夫)的市場(chǎng)工作時(shí)間增加。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：A12.計(jì)件工資的適用范圍是()。A、機(jī)械化、自動(dòng)化程度高的行業(yè)和企業(yè)B、產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準(zhǔn)確確定的行業(yè)和企業(yè)C、產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準(zhǔn)確計(jì)算檢驗(yàn)的行業(yè)和企業(yè)D、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)正確答案：C13.在保持家庭收入不變的條件下，丈夫(或者妻子)的工資和勞動(dòng)供給增加將會(huì)導(dǎo)致妻子(或者丈夫)的市場(chǎng)工作時(shí)間減少。()A、錯(cuò)誤B、正確14.計(jì)時(shí)工資的一般規(guī)律是：如果日勞動(dòng)，周勞動(dòng)量已定，那么日工資或周工資就決定于勞動(dòng)價(jià)格，反之，如果勞動(dòng)價(jià)格已定，那么日工資或周工資就決定于日勞動(dòng)或周勞動(dòng)的量。()A、錯(cuò)誤B、正確15.把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)問(wèn)題的研究和人力資本聯(lián)系在一起的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()。A、西奧多·舒爾茨B、亞當(dāng)·斯密C、加里·貝克爾D、雅各布·明塞爾第III卷一.綜合考核(共15題)1.勞動(dòng)力供給主要有三部分組成一是勞動(dòng)力的數(shù)量;二是勞動(dòng)力的時(shí)間;三是勞動(dòng)力的效率。勞動(dòng)力供給實(shí)際是指這三個(gè)因素的總和。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：A2.下面哪一因素，不是確定工資水平的因素()。A、勞動(dòng)者個(gè)人家庭所需的生活費(fèi)用B、同工同酬的原則C、企業(yè)的支付工資能力D、勞動(dòng)者消費(fèi)水平的差異性。正確答案：D3.下列等式不正確的是()。A、工資率工作時(shí)間B、勞動(dòng)報(bào)酬工資福利C、收入勞動(dòng)報(bào)酬非勞動(dòng)報(bào)酬D、收入-工資非勞動(dòng)報(bào)酬。正確答案：D4.下列關(guān)于勞動(dòng)供給分析中的收入效應(yīng)描述正確的是()。A、在保持工資不變(W)的條件下，收入變動(dòng)(△H)所引起的工作時(shí)數(shù)變動(dòng)(△Y)的比例B、如果閑暇是正常品，收入效應(yīng)的符號(hào)為負(fù)C、在保持其他條件不變的情況下改變閑暇的相對(duì)價(jià)格(工資)，當(dāng)閑暇的價(jià)格上升時(shí)，人們對(duì)閑暇的需求應(yīng)該下降，導(dǎo)致勞動(dòng)者每周工作更多的工作時(shí)數(shù)D、如果閑暇是正常品，收入效應(yīng)的符號(hào)為正正確答案：A,B5.造成工資國(guó)民差異的原因()。A、國(guó)民勞動(dòng)強(qiáng)度不同B、價(jià)值規(guī)律在國(guó)際上的應(yīng)用所形成的商品價(jià)格和勞動(dòng)生產(chǎn)率的差異C、商品的國(guó)際價(jià)值的貨幣的相對(duì)價(jià)值的差異D、不同國(guó)家名義工資的差別E、各國(guó)的自然、歷史、文化條件不同正確答案：A,B,C,D,E6.馬克思的相對(duì)過(guò)剩人口理論認(rèn)為，相對(duì)過(guò)剩人口的存在形式有()。A、流動(dòng)的過(guò)剩人口B、潛在的過(guò)剩人口C、停滯的過(guò)剩人口D、相對(duì)過(guò)剩人口的最底層E、固定的過(guò)剩人口正確答案：A,B,C,D7.按失業(yè)的成因劃分的失業(yè)類型包括()。A、磨擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)E、周期性失業(yè)8.()是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的第一經(jīng)濟(jì)發(fā)展要素。A、勞動(dòng)資本B、物質(zhì)資本C、人力資本D、貨幣資本正確答案：C9.企業(yè)的勞動(dòng)用工是以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化目標(biāo)而進(jìn)行的自主行為。但也受到政府的影響，政府通過(guò)法律形式確立的制度結(jié)構(gòu)主要包括()。A、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)B、最低生活保障C、對(duì)工會(huì)組織和雇主權(quán)力在法律上的確認(rèn)D、對(duì)市場(chǎng)壟斷和市場(chǎng)歧視的限制或利用正確答案：A,B,C,D10.產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的原因有()。A、市場(chǎng)組織不完備B、勞動(dòng)力供求信息不靈C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得提高的勞動(dòng)生產(chǎn)率取代一部分勞動(dòng)力D、季節(jié)變化E、行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉(zhuǎn)移11.需求約束型的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給，就業(yè)總規(guī)模由勞動(dòng)力供給量所決定。勞動(dòng)力供給方處于有利地位，失業(yè)量較小。()A、錯(cuò)誤B、正確12.實(shí)際工資是貨幣工資與_______之商。A、股價(jià)指數(shù)B、物價(jià)指數(shù)C、比價(jià)指數(shù)13.帶薪休假工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B14.下列說(shuō)法中正確的是()。A、工資的多少僅取決于工資率B、工資的多少僅取決于工作時(shí)間C、工資的多少取決于工資率與工作時(shí)間兩個(gè)方面的因素D、某人的工資高，則其工資率一定也高。正確答案：C15.貨幣政策是政府通過(guò)控制()來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的一種手段。A、政府預(yù)算B、貨幣供應(yīng)量C、工資水平D、物價(jià)水平正確答案：B第I卷參考答案一.