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簡(jiǎn)單寶安區(qū)勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：公司名稱：___________地址：_______________法定代表人：_________聯(lián)系電話：___________雇員：姓名：_______________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________身份證號(hào)碼：___________二、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)公司將雇員聘用為：___________，主要工作職責(zé)包括：____________三、試用期該合同規(guī)定試用期為______個(gè)月。試用期內(nèi)，公司可以根據(jù)工作表現(xiàn)和需要隨時(shí)終止合同，不需要事先提供通知或賠償。四、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間為______小時(shí)/天，______天/周。工作時(shí)間為：___:___-:，中間休息___分鐘。公司根據(jù)規(guī)定為雇員提供帶薪假期，具體天數(shù)為：______天。五、工資待遇雇員將按照公司規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)獲得薪酬。薪資發(fā)放時(shí)間為：每月___日。除了公司規(guī)定的福利外，雇員不會(huì)再?gòu)墓精@得任何額外補(bǔ)貼。六、終止合同雙方可以根據(jù)工作需要，任意一方可以提前通知另一方終止合同。終止合同一方無需支付任何違約金或者賠償金。雇員應(yīng)在合同終止前歸還公司的物品或資料，并結(jié)清公司的應(yīng)付賬目。七、保密條款雇員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，并禁止向第三方透露公司相關(guān)的信息。八、爭(zhēng)議解決合同雙方因本合同的生效、履行和解釋發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商無效，則可以依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律進(jìn)行處理。九、附加條款任何未被本合同規(guī)定的情況，可以根據(jù)國(guó)家的相應(yīng)法律法規(guī)和公司相關(guān)政策來解決。十、合同生效該勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和雇員各保留一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。雇主：______________________日期：______________________雇員：________

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