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文檔簡介

關(guān)于勞務(wù)勞動(dòng)合同概述勞務(wù)勞動(dòng)合同是指勞務(wù)服務(wù)人員與用人單位之間訂立的勞動(dòng)合同，它與普通勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于，勞務(wù)勞動(dòng)合同是以完成一定的工作為目的，而實(shí)際工作的過程則由勞務(wù)服務(wù)人員自行安排和管理。適用范圍勞務(wù)勞動(dòng)合同通常適用于以下情況：中介服務(wù)勞務(wù)服務(wù)員通過中介機(jī)構(gòu)來與用人單位訂立合同。待崗人員待崗人員是指失業(yè)人員、下崗人員等人群，他們通過勞務(wù)服務(wù)來在用人單位工作。臨時(shí)工有些用人單位為短暫性任務(wù)聘請(qǐng)臨時(shí)工，并向他們提供勞務(wù)服務(wù)，此時(shí)也需要簽署勞務(wù)勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容勞務(wù)勞動(dòng)合同一般包括以下內(nèi)容：1.合同雙方勞務(wù)服務(wù)人員和用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.勞務(wù)內(nèi)容明確勞務(wù)服務(wù)人員需要完成的工作任務(wù)和工作量。3.工作時(shí)間規(guī)定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。4.津貼及薪酬約定工作津貼和薪酬一般按小時(shí)計(jì)算，而且一般要高于用人單位內(nèi)部員工的薪酬。5.雇主責(zé)任約定用人單位對(duì)于勞務(wù)服務(wù)人員的監(jiān)督、保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等員工權(quán)益的責(zé)任。6.合同期限約定合同期限，一般包括時(shí)間和任務(wù)達(dá)成兩方面。7.續(xù)約約定如何續(xù)簽合同，以及續(xù)約的條件。8.違約責(zé)任對(duì)于違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行約定，如違約方需要承擔(dān)違約金等。9.合同終止約定合同的終止原因和終止程序，并規(guī)定費(fèi)用分配?？偨Y(jié)勞務(wù)勞動(dòng)合同適用于中介服務(wù)、待崗人員、臨時(shí)工等情況，主要區(qū)別于普通勞動(dòng)合同在于目的和職責(zé)分配。在簽訂勞務(wù)勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需明確勞務(wù)內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬、雇主責(zé)任、合同期限、續(xù)約、違

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