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第頁怎樣面試稅務(wù)會計怎樣面試〔稅務(wù)〕〔會計〕?以下是面試稅務(wù)會計的方法等等的介紹,希望可以幫助到您。
面試稅務(wù)會計的方法一
會計面試技巧
1面試前的準(zhǔn)備:
面試前要先預(yù)想主考官會問的問題,并準(zhǔn)備慎重而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人,表情和肢體語言比較篤定從容,且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗,可事先找朋友學(xué)習(xí)面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達(dá)地點,先去洗手間放松一下,整理一下思路,還可最后檢查一下自己的儀容,整理因擠公車而弄亂的發(fā)型,女士還可趁機補補妝。
2面試時的〔禮儀〕:
面試務(wù)必要準(zhǔn)時,一進公司就是面試的開始,對人要客氣有禮,秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機和傳呼機,假設(shè)當(dāng)著主考官的面關(guān)掉,更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿,克制不該有的小動作。與主考官堅持視線的接觸,但不要緊盯著對方的眼睛,眼神切勿亂瞟亂看。
3面試時的應(yīng)對:
仔細(xì)傾聽對方的問題,審慎回答,不要太簡略,切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內(nèi)容更生動的字句,要完整并舉實例說明,但要避免冗長。
假設(shè)對應(yīng)征公司不了解,無妨坦誠相告,以免說錯而得不償失。
當(dāng)對方問你你能為公司做什么時,假設(shè)無法馬上回答,可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么,你好就這些部分來回答。
當(dāng)對方問及你的專長時,別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不必須刻意強調(diào),但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時,一定要把握機會發(fā)問,以表現(xiàn)自己對這份工作的激烈興趣,但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問,不要離題太遠(yuǎn)。
4面試結(jié)束后:
無論告辭時說些什么,要表現(xiàn)出信心堅定,給主試者一個深入的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機會。假設(shè)面試時間較長,在面試結(jié)束時,可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特別觀點,還可寄封謝卡,以加深對你的印象。
面試稅務(wù)會計的方法二
一、堅持情緒穩(wěn)定
1、不要太過緊張,人力也是一般員工(他們不吃人的~);
2、情緒變化不要太大,太情緒化的求職者,往往不會給面試者留下好印象。
3、性格平淡的人,更能理性的處理問題,過于感性的人則更容易受情緒的影響。
二、回答問題不要著急
面試官提出問題后,思索幾秒鐘再回答,最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清楚、有條有理的好印象。
三、面試官講話時給予適當(dāng)回應(yīng)
在面試官說話的時候,進行適當(dāng)點頭反饋,不要太多,一到三次就行,而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認(rèn)可,且在認(rèn)真傾聽。
面試稅務(wù)會計的方法三
1做好簡歷。簡歷是你給企業(yè)的第一印象,必須認(rèn)真填寫,而且要簡潔大方、條理清楚。(面試時,看到面試我的〔財務(wù)〕總監(jiān)手里拿著后面面試者的簡歷,就更加自信起來。那些花哨的簡歷上還印著面試者自拍的照片)
2面試的時候,不要求一定要穿正裝,但是不管公司大小,都要穿著得體,女士可以畫淡妝,這是你對公司的尊重,也是給公司的第二印象。(面試時碰到一個面試者,上身黑色西裝,下身黑色破洞牛仔,還背了個大紅色的帆布包,特別別扭)
3面試時不要太緊張,不成功也沒什么大不了,別人不認(rèn)同也只是沒有碰到自己的伯樂。如果緊張,做兩個深呼吸,讓內(nèi)心平靜,然后表現(xiàn)出自信的樣子。
4面對面試官的提問,關(guān)于自己不熟悉的工作內(nèi)容,可以實話實說自己不會,但是要強調(diào)自己〔學(xué)習(xí)能力〕很強,相信如果給一段時間,很快就能熟悉掌握。(面試官問我會記賬嗎?我說會,侃侃而談面試官問我會財務(wù)軟件嗎?我說會,會使用用友。其實我連用友什么標(biāo)識都沒見過。沒吃過豬肉還沒見過豬跑嗎?后期再找教程學(xué)習(xí)就是了。問我會報稅嗎?我說不會,但如果是〔電腦〕操作,我覺得我很快會上手,因為我對電腦方面比較熟悉。不了解的方面,可以大方承認(rèn)。的如果讓對方覺得你在說謊,那面試也就結(jié)束了。)
5將被動轉(zhuǎn)為主動。因為沒有工作經(jīng)驗,一直擔(dān)心面試官會問太專業(yè)的問題。所以,當(dāng)他問到你比較熟悉的工作內(nèi)容,你就可以多說一些,你說他就會傾聽,不會問太多問題。
面試稅務(wù)會計的方法四
一、不要有小動作
不要有小動作,身體堅持放松,太多的肢體動作,會透露你內(nèi)心的不安,也會給面試官浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象??梢月^察四周,但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。
二、建立與工作的相關(guān)性
當(dāng)你決定做哪項工作時,你必須相信自己能夠做好,花時間去分析這一相關(guān)性。你有什么經(jīng)驗,或者什么個人潛質(zhì),使得你合適去做這一工作?在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中,你必須要多去思索,更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性,那么你就能將自己更好地"推銷'給雇主。
三、了解你的價值所在
你可能沒有多年的工作經(jīng)驗,但你有沒有其他背景可以體現(xiàn)出你對雇主所能創(chuàng)造的價值?經(jīng)驗并不一定
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