個人申請書模板集合五篇

第頁共頁個人申請書模板集合五篇【實用】個人申請書模板集合五篇個人申請書篇1經(jīng)理：您好！首先，非常感謝您從我到公司后對我的支持和照顧！我認真回憶了來公司后的工作情況，覺得來獲得這份工作是我的幸運，特別是上級領導對我的支持，同事們對我的幫助讓我心懷感謝之情。對于分開公司我只能表示深深的歉意！非常感謝公司給予了我這樣的工作時機。外面有個開展的時機，我打算試試看，所以我決定辭職！在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司上級領導及各位同事工作順利！此致敬禮！申請人：XXXXX年X月X日個人申請書篇2尊敬的校領導：您好!我是xx班的學生。由于家處農(nóng)村，父母都是農(nóng)民，而且家里又有兩個讀大學的和一個讀高中的學生，負擔甚重，不得已才向國家申請助學金，希望得到國家的幫助。我生于一個七口家庭，父母養(yǎng)大我們非常之不易。但因為高考考得不太理想，我和妹妹都只考到大學成績，而大家都知道，如今學歷對我們找工作的影響之大，所以父母都選擇讓我們讀本科。今年妹妹也考了大學，幾萬元的學費讓父母一下子負擔不過來，而兩個姐姐大學畢業(yè)后工作幾年后也有歸屬了，有自己的家庭，也有開支，有負擔，這重擔還是在父母身上。在平時的空閑時間，我也會去做一些兼職來減輕父母的負擔，但這些相對于幾萬元的學費來說微缺乏道，只能當自己平時的生活費用。更糟糕的是妹妹的胃不好，經(jīng)常要看醫(yī)生，而弟弟的鼻子也不太樂觀，去年手術后也還有些呼吸道的問題，這些都成為了家里的另一種負擔。我在思想上積極進取，嚴格要求自己，工作勤勤懇懇，生活作風嚴謹，并自覺遵守學校規(guī)章制度，爭做模范學生起模范作用。在大學的空閑時間里，我積極參加社團活動和志愿活動，我還利用課余和周末時間做兼職，還適當參加一些學校或者社會舉行的大賽來提升自己的才能。在這些活動中，使我鍛煉了才能，擴大了視野，進一步為今后的開展打下了堅實根底。在學習上，我積極進取，從未放松對本專業(yè)知識的學習，在課堂始終保持端正、謙虛的學習態(tài)度，積極配合教師教學，努力進步自身的文學素養(yǎng)與人格素養(yǎng)。平時，我還會自覺學習課本上沒有的知識，在空余的時間到圖書館博覽各種書籍、報刊、雜志等，上網(wǎng)查閱資料等來充實自己，補充現(xiàn)有知識的缺陷。我知道自己還有很多方面還需要進一步完善，在以后我會向更好開展，爭做一個全面開展的社會新型人才。在生活上，我節(jié)簡樸素﹑作風優(yōu)良﹑性格開朗﹑嚴以律己、寬以待人。在我的大學生活中，我始終用一顆真誠的心對待人和事，并換來教師和同學的信任。在大學的這段時間里，我雖然沒有使自己變得十全十美，但是大學的學習和生活使我學到了很多，懂得了很多道理。由于家庭的貧困，我特向?qū)W校申請國家助學金，它不僅會在經(jīng)濟上給予我極大的幫助，更是對我學習成績、工作才能、綜合素質(zhì)的肯定。假如上級可以給予我這份榮譽，將是對我一種莫大的鼓勵，必將鼓勵我今后更加努力，做得更出色，為社會做出更大的奉獻!申請人：xxx20xx年x月x日個人申請書篇3尊敬的領導：您好，我是XXXX員工XX，我XXX年XX月份進入鐵福來，三年來，我在公司濃重的企業(yè)文化的熏陶下、在各位領導的引導下、在各位鐵福來家人的關心和支持下，我不斷改善自身缺點、學習鉆研業(yè)務知識，讓我從一個少不更事的少年成長為如今的業(yè)務精英。讓我深深感覺到XXX不只是我工作的企業(yè)，更是我終身學習的學校，我也早已把鐵福來當成自己的家。謝謝各位XXX的.無私幫助！緣分來的太突然，一切沒有任何前奏。今年初出在親戚的介紹下我與同鄉(xiāng)一位姑娘認識，經(jīng)過幾次接觸和理解，我們彼此都有了相見恨晚的感覺，我們也在近期在兩家人的安排下訂了親，婚期也將至。然而，婚姻是美妙的，也需要我來面對結婚前的現(xiàn)實。我從小成長在一個單親家庭，我的父親靠著家里的幾畝薄田單獨將我撫養(yǎng)長大，去年，父親又在朋友、親戚那里借了XX萬元在家中蓋起了新房，看著父親辛勞的面孔，我不想讓他再為我的婚事再操更多的心，不想讓他那兩鬢斑白的頭發(fā)再增添幾根銀絲。故此，我想向公司借款XX萬元，盡我所能減輕父親的負擔，也讓我的婚姻有一個美妙的開場，懇請領導批準！公司以后每月在我的工資中扣除XXX元，作為每月的還款額。請領導認真考慮我的申請，不管領導是否批準，我都將努力工作、積極上進、奮勇拼搏，為了公司給我的平臺、為了我自己、我的家人!XXXXXXXXXXX年XX月XX日個人申請書篇4金融事業(yè)部、集團領導：根據(jù)現(xiàn)階段事業(yè)部融資工作需要，經(jīng)我事業(yè)部領導與金融事業(yè)部領導商議后決定，借調(diào)金融事業(yè)部同志到我事業(yè)部協(xié)助開展融資工作，該借調(diào)員工借調(diào)期間詳細情況如下：1、借調(diào)時間為：20xx年9月1日起至20xx年12月31日止，共計4個月。2、借調(diào)期間其薪資、福利及人事檔案等事項仍由原事業(yè)部負責，保持不變。3、借調(diào)期間該員工考勤由地產(chǎn)事業(yè)部出具并于每月3號前轉交金融事業(yè)部。4、借調(diào)期間如發(fā)生人事及勞動等其他變動，經(jīng)地產(chǎn)事業(yè)部告知金融事業(yè)部后，由雙方協(xié)調(diào)處理。以上申請妥否，請領導批示！申請人XX年X月X日個人申請書篇5巫總：您好！考慮良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。很感謝能有時機與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其別人說什么，我不辯白，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有時機在樹下乘涼。而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)工程的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力本錢的壓縮了〔xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本錢97500元/年，很恐懼的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際奉獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際奉獻了〕？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議假如在目前僅是xx工程的話，結合如今的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進展減員方案〔在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本錢〕，對于函大工程而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期方案實行階段性的人才擴大準備，當然這都只是我的建議而已，詳細的還需要您再仔細的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的開展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目的不明晰，他們對自己的開展也感到迷惘，假如僅是山房工程而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕，對于如今的人力感覺到甚是浪費，如今支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的開展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是開展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟受權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構與根本的管理制度在參謀焦教師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx教師的才能根本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作方案，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓方案都跟公司開展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要參謀的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、方案才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的方法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于參謀的結果來進展確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是標準日常行為的必須的法寶。一直以來都在考慮自己的開展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，分開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但如今看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)絡，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自