2023年綜合崗位崗位職責(zé)(20篇)

2023年綜合崗位崗位職責(zé)(20篇)

書(shū)目

第1篇綜合崗位崗位職責(zé)

第2篇暖通綜合崗位職責(zé)

第3篇管理綜合崗位職責(zé)

第4篇業(yè)務(wù)管理綜合崗位職責(zé)

第5篇業(yè)務(wù)綜合崗位職責(zé)

第6篇交通綜合崗位職責(zé)

第7篇軌道交通綜合崗位職責(zé)

第8篇辦公內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)

第9篇大型商業(yè)綜合崗位職責(zé)

第10篇社區(qū)綜合崗位職責(zé)

第11篇景區(qū)綜合崗位職責(zé)

第12篇健康綜合崗位職責(zé)

第13篇旅游綜合崗位職責(zé)

第14篇商業(yè)綜合崗位職責(zé)

第15篇策劃綜合崗位職責(zé)

第16篇ba綜合崗位職責(zé)

第17篇物業(yè)綜合崗位職責(zé)

第18篇后勤綜合崗位職責(zé)

第19篇辦公室綜合崗位職責(zé)

第20篇金融綜合崗位職責(zé)

綜合崗位崗位職責(zé)

行政經(jīng)理(mj000989)挖財(cái)挖財(cái)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,哇財(cái)技術(shù),挖財(cái),挖財(cái)記賬,杭州哇財(cái)技術(shù),挖財(cái)全面負(fù)責(zé)挖財(cái)各地辦公職場(chǎng)(主要為杭州)的行政工作,包括但不限于:

1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行行政制度建設(shè)、流程優(yōu)化及落地實(shí)施,確保行政工作高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展

2.堅(jiān)守客戶(hù)第一的服務(wù)意識(shí),持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)及員工體驗(yàn)的優(yōu)化,提升員工華蜜感

3.依據(jù)人員規(guī)劃,對(duì)辦公場(chǎng)地進(jìn)行規(guī)劃和管理,創(chuàng)建和保持良好的工作環(huán)境;對(duì)公司商業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng),如空置辦公空間的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng),錢(qián)堂咖啡館的經(jīng)營(yíng)等

4.進(jìn)行平安體系建設(shè)和平安人員管理,對(duì)平安風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范,就平安突發(fā)事務(wù)進(jìn)行妥當(dāng)處置

5.制定行政選購(gòu) 預(yù)算和安排,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效篩選和管理,在保證服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上有效限制選購(gòu) 成本

6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的證照管理

7.有效開(kāi)展績(jī)效管理工作,確保團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果、有成長(zhǎng)

8.持續(xù)進(jìn)行行政團(tuán)隊(duì)實(shí)力建設(shè),不斷提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)力和綜合素養(yǎng)

崗位要求:

1.國(guó)家統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

2.具有5年大中型企業(yè)行政管理工作閱歷,或具備大型外企或高科技企業(yè)行政管理工作閱歷

3.良好的心態(tài),主動(dòng)、樂(lè)觀,極強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng);具備解決突發(fā)事務(wù)的實(shí)力

4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析實(shí)力和嫻熟的excel、ppt應(yīng)用實(shí)力

5.較強(qiáng)的思維實(shí)力,辦公環(huán)境的創(chuàng)新實(shí)力;有全局觀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力和良好的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力

6.具備項(xiàng)目管理閱歷,能獨(dú)立完成相關(guān)工作的橫向部門(mén)協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作

暖通綜合崗位職責(zé)

強(qiáng)電主管/暖通主管/弱電主管/綜合修理主管北京萬(wàn)科物業(yè)北京萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu)人員要求:

1、大專(zhuān)以上、工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、5年以上相關(guān)管理閱歷。

3、良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)、有較強(qiáng)的電氣業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、熟識(shí)各項(xiàng)電氣工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。具有工程管理實(shí)踐閱歷。

崗位職責(zé):

1、落實(shí)經(jīng)理下達(dá)的管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),使甲方大樓系統(tǒng)處于平安、良好運(yùn)行(運(yùn)用)狀態(tài),合理的支配員工完成本系統(tǒng)工作內(nèi)容(包括日常設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、檢修的工作)。

2、完成應(yīng)急性工作任務(wù),接受部門(mén)平安員的培訓(xùn),環(huán)境平安學(xué)問(wèn)指導(dǎo)。

3、依據(jù)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行平安法規(guī)、規(guī)范,貫徹執(zhí)行平安管理制度和工作程序,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、制定專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)設(shè)備的平安運(yùn)行方案及應(yīng)急處理措施,并通過(guò)實(shí)踐不斷改良和完善的建議,確保供電系統(tǒng)平安穩(wěn)定運(yùn)行。

5、制定本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)設(shè)備月、年的維護(hù)保養(yǎng)安排,并組織實(shí)施及監(jiān)督,確保維護(hù)指標(biāo)質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)處理大廈各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行故障,并將處理過(guò)程結(jié)果和故障緣由以書(shū)面形式上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并存檔。

7、駕馭管轄大廈強(qiáng)電系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)作狀況及限制狀態(tài),定期批閱運(yùn)作記錄,發(fā)覺(jué)誤差或異樣,應(yīng)馬上校正分析處理。

8、負(fù)責(zé)管轄系統(tǒng)的年安排預(yù)算和安排地限制安排預(yù)算的實(shí)施。

9、有針對(duì)性組織員工再培訓(xùn)教化,包括:專(zhuān)業(yè)技術(shù)、行政管理、思想教化、禮儀、行為等。

10、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管轄系統(tǒng)的運(yùn)作,維護(hù)實(shí)況。

11、監(jiān)督管理大廈系統(tǒng)的維護(hù)、保養(yǎng)、更換、翻新、故障和設(shè)備臺(tái)帳等技術(shù)檔案的建立。

12、負(fù)責(zé)管理變(配)電室配電設(shè)備和用電設(shè)施的平安,對(duì)用電設(shè)備的維護(hù)工作負(fù)責(zé)安排、實(shí)施和督導(dǎo)檢查。

13、嚴(yán)格遵守管理處制度和紀(jì)律,愛(ài)崗敬業(yè)為員工樹(shù)立榜樣。

14、妥當(dāng)支配日常修理工作,對(duì)重點(diǎn)設(shè)備要親自參加指導(dǎo)操作,保證修理質(zhì)量。

15、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)平安制度,巡察、檢查電氣設(shè)備平安運(yùn)行狀況及《工作日志》。

16、制定年度的檢修安排及各種電氣配件的選購(gòu) 安排,督導(dǎo)檢修進(jìn)度、檢查檢修質(zhì)量。

17、依據(jù)設(shè)備運(yùn)行和修理的實(shí)際狀況(問(wèn)題),定期對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)平安指導(dǎo)培訓(xùn)。

18、對(duì)公用工具的運(yùn)用定期檢查,對(duì)設(shè)備、設(shè)備間的環(huán)境及衛(wèi)生狀況定期檢查,保持清潔。

19、主動(dòng)推廣新技術(shù),合理限制用電能耗,節(jié)約管理成本。

20、負(fù)責(zé)項(xiàng)目變(配)電設(shè)備設(shè)施,電大、中修安排的制定和實(shí)施。

21、負(fù)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理綜合崗位職責(zé)

綜合管理崗(北京代表處)東北證券股份有限公司東北證券股份有限公司,東北證券職責(zé)描述:

一、文秘工作

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司文件通知等的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議組織以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫(xiě)工作;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)維護(hù)及年度工作安排和年終總結(jié)的起草工作;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)其他文字工作。

二、人事工作

1、負(fù)責(zé)員工落戶(hù)、檔案管理、勞動(dòng)合同管理工作;

2、負(fù)責(zé)在京員工工作居住證管理工作;

3、負(fù)責(zé)北京辦公樓門(mén)禁卡管理工作;

4、負(fù)責(zé)北京地區(qū)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng)辦理工作;

5、負(fù)責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)年終考核工作;

7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等工作;

8、其他人事相關(guān)工作。

三、行政工作

1、負(fù)責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤(pán)整工作;

2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;

3、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、快遞費(fèi)用分?jǐn)偨Y(jié)算;

4、負(fù)責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;

5、負(fù)責(zé)食堂賬目核算、各部門(mén)餐費(fèi)結(jié)算工作;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單統(tǒng)計(jì)工作;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的選購(gòu) 工作;

8、負(fù)責(zé)辦公用品的選購(gòu) 盤(pán)點(diǎn)工作;

9、負(fù)責(zé)食堂食材日用選購(gòu) 入庫(kù)工作;

10、負(fù)責(zé)桶裝水、礦泉水、報(bào)刊、卡貼名片等的日雜選購(gòu) 工作;

11、其他行政工作。

任職要求:

1、年齡35周歲以下;

2、全日制本科學(xué)歷以上,特殊優(yōu)秀可放寬要求;

3、有良好的寫(xiě)作實(shí)力,有較強(qiáng)的溝通實(shí)力、組織實(shí)力;

4、性格主動(dòng)向上,有良好的抗壓實(shí)力,責(zé)任心強(qiáng)。

5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

業(yè)務(wù)管理綜合崗位職責(zé)

公司銀行綜合業(yè)務(wù)管理崗職位要求:

1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)看法;

2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),駕馭市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常工作的開(kāi)展?fàn)顩r,項(xiàng)目推動(dòng)狀況和對(duì)總分行指引的工作部署狀況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展中的問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,駕馭產(chǎn)品推動(dòng)狀況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推動(dòng)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推動(dòng)的閱歷和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),剛好發(fā)覺(jué)產(chǎn)品推動(dòng)的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。

4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)微環(huán)節(jié),落實(shí)解決反饋問(wèn)題。

5、參加公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場(chǎng)信息,匯總分析,提交改進(jìn)看法或新產(chǎn)品研發(fā)需求。

6、定期完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)分析報(bào)告等專(zhuān)業(yè)報(bào)告。

分行領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主管交辦的其他工作

應(yīng)聘要求:

1、高校本科或探討生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備兩年或以上工作閱歷,其中至少一年以上對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)閱歷;

3、具備肯定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)實(shí)力;

5、熟識(shí)常用word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;

職位要求:

1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常各團(tuán)隊(duì)存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于團(tuán)隊(duì)的作業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)看法;

2、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),駕馭市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)日常工作的開(kāi)展?fàn)顩r,項(xiàng)目推動(dòng)狀況和對(duì)總分行指引的工作部署狀況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展中的問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,駕馭產(chǎn)品推動(dòng)狀況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推動(dòng)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推動(dòng)的閱歷和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),剛好發(fā)覺(jué)產(chǎn)品推動(dòng)的盲點(diǎn)并制定相關(guān)措施。

4、與分行評(píng)審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)微環(huán)節(jié),落實(shí)解決反饋問(wèn)題。

5、參加公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場(chǎng)信息,匯總分析,提交改進(jìn)看法或新產(chǎn)品研發(fā)需求。

6、定期完成區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、同業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告,區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)分析報(bào)告等專(zhuān)業(yè)報(bào)告。

分行領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)主管交辦的其他工作

應(yīng)聘要求:

1、高校本科或探討生學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備兩年或以上工作閱歷,其中至少一年以上對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)閱歷;

3、具備肯定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和良好的報(bào)告撰寫(xiě)實(shí)力;

5、熟識(shí)常用word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;

業(yè)務(wù)綜合崗位職責(zé)

柴油機(jī)性能開(kāi)發(fā)無(wú)錫動(dòng)力無(wú)錫動(dòng)力工程股份有限公司,萬(wàn)迪動(dòng)力工程,無(wú)錫動(dòng)力職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及其系統(tǒng)、零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能開(kāi)發(fā)工作以及持續(xù)改進(jìn)工作

2.輸出符合qehs體系要求的設(shè)計(jì)圖樣、技術(shù)規(guī)范、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告、產(chǎn)品出廠技術(shù)文件,以滿(mǎn)意限制產(chǎn)品生產(chǎn)的須要。

3.依據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)須要,參加產(chǎn)品外購(gòu)(協(xié))件的選型配套工作

4.對(duì)產(chǎn)品的試制、批生產(chǎn)、市場(chǎng)應(yīng)用供應(yīng)相應(yīng)的技術(shù)支持

5.總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)閱歷,提煉并固化崗位工作要求,提升自身綜合業(yè)務(wù)實(shí)力

6.依據(jù)負(fù)責(zé)的研發(fā)項(xiàng)目制定個(gè)人工作安排,工作安排進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促工作(項(xiàng)目)組內(nèi)成員,共同完成工作

7.主動(dòng)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累產(chǎn)品研發(fā)素材

8.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷、內(nèi)燃機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有工作閱歷優(yōu)先,側(cè)重性能開(kāi)發(fā)方向。

2.駕馭內(nèi)燃機(jī)原理、熟識(shí)柴油機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能。

3.嫻熟運(yùn)用微軟office、caxa、pro/e等軟件。

4.達(dá)到英語(yǔ)cet-4及其以上水平,具備肯定英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)實(shí)力。

交通綜合崗位職責(zé)

綜合監(jiān)控工程設(shè)計(jì)及應(yīng)用工程師職責(zé):

1、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)各線路工程設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)接口聯(lián)絡(luò)和檢點(diǎn)表設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)跟各子系統(tǒng)聯(lián)調(diào)工作;

要求:

1、具有通信、電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上軌道交通弱電綜合監(jiān)控系統(tǒng)(含pascada,bas、fas、門(mén)禁、安防等)項(xiàng)目工作閱歷,熟識(shí)項(xiàng)目施工流程、接口聯(lián)絡(luò)、監(jiān)控點(diǎn)表設(shè)計(jì)、出廠驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等工作內(nèi)容;

3、具備豐富的地鐵綜合監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施閱歷,具有3個(gè)以上軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目管理閱歷優(yōu)先;

4、駕馭綜合監(jiān)控基本原理,能同時(shí)擔(dān)當(dāng)公司多條線路的綜合監(jiān)控項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)及應(yīng)用相關(guān)的工作,并完成項(xiàng)目需求梳理對(duì)接公司產(chǎn)品研發(fā);

5、熟識(shí)綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目的施工規(guī)范、工程進(jìn)度、質(zhì)量、平安、成本限制措施,及相關(guān)的質(zhì)量平安標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),能主動(dòng)參加項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、到貨、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、質(zhì)保期服務(wù)等工作;

6、具有高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)實(shí)力、獨(dú)立工作的實(shí)力,并具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析、推斷和解決問(wèn)題的實(shí)力;

7、具備一級(jí)建立師(機(jī)電、通信專(zhuān)業(yè))優(yōu)先;職責(zé):

1、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)各線路工程設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)接口聯(lián)絡(luò)和檢點(diǎn)表設(shè)計(jì);

3、負(fù)責(zé)綜合調(diào)度系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)跟各子系統(tǒng)聯(lián)調(diào)工作;

要求:

1、具有通信、電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上軌道交通弱電綜合監(jiān)控系統(tǒng)(含pascada,bas、fas、門(mén)禁、安防等)項(xiàng)目工作閱歷,熟識(shí)項(xiàng)目施工流程、接口聯(lián)絡(luò)、監(jiān)控點(diǎn)表設(shè)計(jì)、出廠驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等工作內(nèi)容;

3、具備豐富的地鐵綜合監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施閱歷,具有3個(gè)以上軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目管理閱歷優(yōu)先;

4、駕馭綜合監(jiān)控基本原理,能同時(shí)擔(dān)當(dāng)公司多條線路的綜合監(jiān)控項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)及應(yīng)用相關(guān)的工作,并完成項(xiàng)目需求梳理對(duì)接公司產(chǎn)品研發(fā);

5、熟識(shí)綜合監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目的施工規(guī)范、工程進(jìn)度、質(zhì)量、平安、成本限制措施,及相關(guān)的質(zhì)量平安標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī),能主動(dòng)參加項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、到貨、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、培訓(xùn)、質(zhì)保期服務(wù)等工作;

6、具有高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)實(shí)力、獨(dú)立工作的實(shí)力,并具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析、推斷和解決問(wèn)題的實(shí)力;

7、具備一級(jí)建立師(機(jī)電、通信專(zhuān)業(yè))優(yōu)先;

軌道交通綜合崗位職責(zé)

綜合監(jiān)控工程師(軌道交通)浙江高速信息工程技術(shù)有限公司浙江高速信息工程技術(shù)有限公司,浙江高速信息,高速信息崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)綜合監(jiān)控專(zhuān)業(yè)技術(shù)文本的編寫(xiě)、產(chǎn)品選型、價(jià)格談判和方案確定、子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和選型等;

2、幫助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)軌道交通綜合監(jiān)控設(shè)備供應(yīng)商、分包商進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督、跟蹤,使項(xiàng)目施工符合業(yè)主合同所約定的技術(shù)要求;

3、幫助項(xiàng)目經(jīng)理做好本專(zhuān)業(yè)其他各項(xiàng)工作,如:項(xiàng)目文檔管理、竣工資料歸檔、售后服務(wù)等;

4、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)探望客戶(hù)、講解公司系統(tǒng)解決方案等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲以下;

2、2年及以上鐵路、城市軌道交通行業(yè)類(lèi)似崗位工作閱歷;

3、具有地鐵iscs、bas、fas等系統(tǒng)技術(shù)管理、設(shè)備單系統(tǒng)調(diào)試、綜合聯(lián)調(diào)及維護(hù)工作閱歷;

4、聽(tīng)從公司調(diào)配,情愿駐項(xiàng)目部工作。

辦公內(nèi)勤綜合崗位職責(zé)

文員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編??號(hào)、打印、排版和歸檔;2、處理公司各類(lèi)客戶(hù)訂單,并供應(yīng)有效服務(wù);3、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;4、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、1年以上相關(guān)工作閱歷,客服,文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟識(shí)辦公室行政管理學(xué)問(wèn)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作實(shí)力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)實(shí)力;3、熟識(shí)公文寫(xiě)作格式,嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件;4、工作細(xì)致仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

大型商業(yè)綜合崗位職責(zé)

大型商業(yè)綜合體總經(jīng)理職責(zé)描述:

1.主持項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)。

2.主持工程項(xiàng)目的前期與建設(shè)工作,包括項(xiàng)目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本限制。

3.主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,分管企業(yè)各部門(mén)日常工作,包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實(shí),營(yíng)銷(xiāo)工作的指導(dǎo)、決策、推動(dòng);企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理成本的限制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;

4.項(xiàng)目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。

5.項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造、企業(yè)人才隊(duì)伍的培育、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6.確定對(duì)部門(mén)經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對(duì)部門(mén)經(jīng)理及以上、骨干專(zhuān)業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。

7.指導(dǎo)建立客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)足度,挖掘和建立潛在客戶(hù)群體。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、工程款支付審核。

9.對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位(設(shè)計(jì)院、施工單位、銷(xiāo)售代理公司等主要合作專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu))。職責(zé)描述:

1.主持項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)。

2.主持工程項(xiàng)目的前期與建設(shè)工作,包括項(xiàng)目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本限制。

3.主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,分管企業(yè)各部門(mén)日常工作,包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實(shí),營(yíng)銷(xiāo)工作的指導(dǎo)、決策、推動(dòng);企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理成本的限制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;

4.項(xiàng)目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。

5.項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造、企業(yè)人才隊(duì)伍的培育、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6.確定對(duì)部門(mén)經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對(duì)部門(mén)經(jīng)理及以上、骨干專(zhuān)業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。

7.指導(dǎo)建立客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)足度,挖掘和建立潛在客戶(hù)群體。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、工程款支付審核。

9.對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位(設(shè)計(jì)院、施工單位、銷(xiāo)售代理公司等主要合作專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu))。

社區(qū)綜合崗位職責(zé)

銷(xiāo)售總監(jiān)1、幫助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長(zhǎng)期銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售安排。

2、主持健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售和大客戶(hù)管理工作。

3、建立熱門(mén)行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求,開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)范圍,與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

4、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售預(yù)算和嘉獎(jiǎng)安排,依據(jù)所分解的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)方法,能強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將安排轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售成果。

5、制定銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策,規(guī)范銷(xiāo)售流程,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培育銷(xiāo)售隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,剛好完成銷(xiāo)售安排及回款任務(wù)。

6、分析分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算。

7、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

8、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。1、幫助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,健康管理中心的中長(zhǎng)期銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售安排。

2、主持健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品銷(xiāo)售和大客戶(hù)管理工作。

3、建立熱門(mén)行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求,開(kāi)拓公司業(yè)務(wù)范圍,與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

4、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售預(yù)算和嘉獎(jiǎng)安排,依據(jù)所分解的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)方法,能強(qiáng)有力地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將安排轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售成果。

5、制定銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策,規(guī)范銷(xiāo)售流程,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培育銷(xiāo)售隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,剛好完成銷(xiāo)售安排及回款任務(wù)。

6、分析分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算。

7、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

8、進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

景區(qū)綜合崗位職責(zé)

景區(qū)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理職責(zé)描述:

1、幫助運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)線的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)工作安排并落實(shí)執(zhí)行;

2、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式、服務(wù)質(zhì)量管理體系、日常管理制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè),保證運(yùn)營(yíng)體系的平安正常運(yùn)作;

3、參加景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃,項(xiàng)目提升,項(xiàng)目籌建工作并提出相關(guān)看法和建議;

4、負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目成本、收益、營(yíng)銷(xiāo)等板塊的預(yù)算與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析管理,并對(duì)項(xiàng)目公司日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;

5、指導(dǎo)項(xiàng)目公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作,檢查工作進(jìn)度與執(zhí)行狀況,同時(shí)依據(jù)工作中出現(xiàn)問(wèn)題,不斷完善各項(xiàng)管理制度。

任職要求:

1、酒店與旅游管理類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、具有主題樂(lè)園或大型綜合型景區(qū)管理從業(yè)5年以上工作閱歷,3年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟識(shí)主題樂(lè)園或大型綜合型景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理及游客服務(wù)管理。職責(zé)描述:

1、幫助運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)線的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)工作安排并落實(shí)執(zhí)行;

2、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理模式、服務(wù)質(zhì)量管理體系、日常管理制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè),保證運(yùn)營(yíng)體系的平安正常運(yùn)作;

3、參加景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃,項(xiàng)目提升,項(xiàng)目籌建工作并提出相關(guān)看法和建議;

4、負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目成本、收益、營(yíng)銷(xiāo)等板塊的預(yù)算與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析管理,并對(duì)項(xiàng)目公司日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;

5、指導(dǎo)項(xiàng)目公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作,檢查工作進(jìn)度與執(zhí)行狀況,同時(shí)依據(jù)工作中出現(xiàn)問(wèn)題,不斷完善各項(xiàng)管理制度。

任職要求:

1、酒店與旅游管理類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、具有主題樂(lè)園或大型綜合型景區(qū)管理從業(yè)5年以上工作閱歷,3年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟識(shí)主題樂(lè)園或大型綜合型景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理及游客服務(wù)管理。

健康綜合崗位職責(zé)

健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部-綜合行政崗君康人壽君康人壽保險(xiǎn)股份有限公司,君康人壽,君康工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常行政管理制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)各部門(mén)辦公后勤保障工作。

3、幫助人力資源部對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日常考勤。

4、幫助處理公司對(duì)外接待工作。

5、參加、幫助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

6、幫助綜合管理部總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

7、根據(jù)公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求:

全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,

溝通協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng)。

旅游綜合崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)副總裁(跨省區(qū)管理)海南倡鴻工程有限公司海南健林醫(yī)藥有限公司,健林職責(zé)描述:

1、組織構(gòu)筑營(yíng)銷(xiāo)理念,創(chuàng)建營(yíng)銷(xiāo)體系,建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度;

2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略等;

3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)料工作,依據(jù)調(diào)查結(jié)果,做好新項(xiàng)目定位、定價(jià)工作,并擬定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和安排;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、8年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售管理閱歷,2年以上同崗位工作閱歷;

3、具有旅游綜合地產(chǎn)操盤(pán)閱歷;

4、具備多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理閱歷。

商業(yè)綜合崗位職責(zé)

商業(yè)公司綜合部經(jīng)理河南裕華置業(yè)有限公司河南裕華置業(yè)有限公司,裕華技能要求:

1、具有豐富的行政人事管理工作閱歷,三到五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、嫻熟駕馭國(guó)家頒布的各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策、法規(guī),熟識(shí)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的相關(guān)法律法規(guī);

3、有較高的應(yīng)變、溝通、組織、協(xié)調(diào)實(shí)力,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)實(shí)力;

4、能系統(tǒng)組織編寫(xiě)企業(yè)各類(lèi)管理工作文件;

5、有較強(qiáng)的語(yǔ)言實(shí)力、文字功底強(qiáng);

6、有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,精彩的人際交往實(shí)力,誠(chéng)懇牢靠、品德端正。

崗位職責(zé):

1、參加制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策供應(yīng)建議和信息支持;

2、負(fù)責(zé)制(修)訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)行管理規(guī)范等文件并監(jiān)督實(shí)施;

3、組織公司年度安排編訂并監(jiān)督實(shí)施,組織各部門(mén)開(kāi)展年度工作總結(jié)并考核;

4、依據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求制定考核政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督限制;

5、組織制定人事行政工作發(fā)展規(guī)劃、安排,編訂年度人事行政預(yù)算方案并對(duì)預(yù)算執(zhí)行狀況跟進(jìn)分析;

6、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)安排的擬訂和實(shí)施,負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)人力資源、行政模塊內(nèi)相關(guān)課件開(kāi)發(fā)和執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度等相關(guān)會(huì)議的策劃、組織和實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議的組織、協(xié)作、協(xié)調(diào),組織好來(lái)客接待及相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;

9、管理公司各項(xiàng)資質(zhì)證件并負(fù)責(zé)年審、年檢等;

10、辦公用品的選購(gòu) 、發(fā)放、庫(kù)存統(tǒng)計(jì),各部門(mén)選購(gòu) 事項(xiàng)的審批招投標(biāo)監(jiān)督。

策劃綜合崗位職責(zé)

寫(xiě)字樓項(xiàng)目經(jīng)理福星才智家生活服務(wù)有限公司福星才智家生活服務(wù)有限公司,慧生活,福星,福星才智家崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌管理服務(wù)中心客服、平安、工程及環(huán)境專(zhuān)業(yè)線的工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系,審核并監(jiān)督實(shí)施年度客戶(hù)服務(wù)提升方案及實(shí)施安排,服務(wù)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提高項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及客戶(hù)滿(mǎn)足度;

3、負(fù)責(zé)實(shí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針,通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新、成本節(jié)約及多種經(jīng)營(yíng)等方式完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),持續(xù)提高項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)水平;

4、負(fù)責(zé)合理做好本項(xiàng)目人員配置,督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,幫助下屬實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,持續(xù)提高員工滿(mǎn)足度;

5、負(fù)責(zé)業(yè)主委員會(huì)、街道辦事處、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系維護(hù);

6、負(fù)責(zé)對(duì)周邊項(xiàng)目的物業(yè)管理拓展信息收集及公關(guān),獲得第一手信息;

7、協(xié)同品質(zhì)管理部完成專(zhuān)業(yè)服務(wù)分包方的招標(biāo)等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作;

8、完成上級(jí)支配的其他工作或任務(wù)。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)、房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),持物業(yè)經(jīng)理資格證書(shū);

2、有3年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓相關(guān)管理閱歷,豐富的物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理學(xué)問(wèn),有物業(yè)顧問(wèn)項(xiàng)目巡場(chǎng)閱歷;

3、具有較強(qiáng)的組織、溝通及解決問(wèn)題的實(shí)力,有較強(qiáng)的成本測(cè)算、經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃等綜合實(shí)力。

ba綜合崗位職責(zé)

弱電工程師世凱漢尼斯機(jī)電設(shè)計(jì)詢(xún)問(wèn)(上海)有限公司世凱漢尼斯機(jī)電設(shè)計(jì)詢(xún)問(wèn)(上海)有限公司,世凱漢崗位職責(zé):

1.熟識(shí)廣播、環(huán)境監(jiān)控、av、擴(kuò)聲系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)、電話網(wǎng)絡(luò)、同聲傳譯系統(tǒng)、消防報(bào)警(fa)、樓宇自控(ba)和綜合安防(it)等多個(gè)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮;

2.幫助完成系統(tǒng)方案的制定及實(shí)施;

3.幫助本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)圖紙、材料、設(shè)備審批及處理設(shè)計(jì)變更;

4.幫助審核、校核設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算書(shū)及其他工作成果;

5.設(shè)計(jì)院或詢(xún)問(wèn)公司弱電背景;

6.有強(qiáng)電基礎(chǔ)更佳。

任職資格:

1.通信工程、電子電氣、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2.嫻熟運(yùn)用autocad等工程設(shè)計(jì)軟件及word、excel等辦公軟件;

3.對(duì)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策有了解;

4.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力及團(tuán)隊(duì)精神;

物業(yè)綜合崗位職責(zé)

物業(yè)綜合主管陜西馨福置業(yè)有限公司陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福任職要求:

1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;

2、熟識(shí)物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;

3、同崗位