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文檔簡介
2022-2023年度勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)題庫練習(xí)考試卷A卷附答案
單選題(共54題)1、項目部應(yīng)按照規(guī)定負責(zé)()核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況,并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實()務(wù)工人員出勤記錄,審核后上報項目部。A.每日,每周B.每日,每月C.每周,每日D.每月,每日【答案】B2、職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由()承擔(dān)舉證任責(zé)任。A.職工本人B.職工近親屬C.用人單位D.勞動部門【答案】C3、以下方法中不屬于技術(shù)測定法的是:()。A.寫實記錄法B.工作日寫實法C.簡易測定法D.比例數(shù)式法【答案】D4、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何,勞務(wù)分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠ⅰ.口頭合同B.書面合同C.電子郵件合同D.錄音合同【答案】B5、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查的,國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門受理申請材料之日起()個工作日內(nèi)完成審查。A.15B.20C.30D.60【答案】D6、勞務(wù)隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和()的批準(zhǔn),在“去向板”上填寫去向。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.項目部管理人員C.項目部勞務(wù)員D.項目部項目經(jīng)理【答案】C7、實名制管理的基礎(chǔ)是勞務(wù)作業(yè)進場人員()。A.花名冊B.工資表C.工資臺賬D.勞動合同臺賬【答案】A8、在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察()。A.報價水平與履約能力B.履約能力與社會信用C.社會信用與報價水平D.報價水平與經(jīng)營行為【答案】B9、甲與某企業(yè)簽訂勞動合同,關(guān)于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯誤的是()。A.乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。B.丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動者權(quán)利的合同無效C.丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效,違反了法律、行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同仍然有效D.戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效【答案】B10、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在()小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。A.12B.24C.48D.72【答案】C11、2004年3月,王某與同村村民等10人進城務(wù)工,被建筑公司招用。公司沒有與他們簽訂勞動合同,口頭約定王某等10人每日工資為180元,同時約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工資,其余工資暫時不發(fā),待年底一次結(jié)算;同時公司以建立勞務(wù)作業(yè)人員花名冊為由收繳了王某等10人的身份證,等離開公司時再退還。王某等人對此并不情愿,但也只好接受下來。工作期間,公司勞務(wù)員為了簡化程序,勞務(wù)人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日進行了加班,其后也安排了王某補休。2004年10月,王某母親病重,急需用錢,王某向公司提3月至10月少發(fā)的工資,公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王記錄與王某自己的記錄不一致,少了3天的加班補貼。王某堅持要求公司按照王某考勤記錄補發(fā)3天的加班補貼,為此,公司以“雙方有約定,應(yīng)按約定執(zhí)行,年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資;以“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進行補休"為由拒絕支付王某加班費。雙方因此發(fā)生爭議。A.休息日B.工作日C.國慶節(jié)D.春節(jié)【答案】A12、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。A.30B.40C.50D.60【答案】C13、瓦工操作時,下列哪項規(guī)定是錯誤的?A.站在墻上行走B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多C.在高處作業(yè)時,嚴(yán)防接觸電線D.上下腳手架應(yīng)走斜道【答案】A14、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在()建立工資保證金專用賬戶,提交農(nóng)民工工資保證金專項用于發(fā)生欠薪時支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。A.銀行B.質(zhì)監(jiān)站C.監(jiān)理單位D.政府主管部門【答案】A15、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是()。A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用D.高掛高用【答案】C16、在進行(),項目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊伍及時到派出所辦理暫住證。A.入場工作前B.施工階段中C.人場教育工作的同時D.人場登記的同時【答案】A17、培訓(xùn)時要積極發(fā)揮學(xué)員的主觀能動性,強調(diào)學(xué)員的參與意識,是由()則決定的。A.理論與實踐相結(jié)合B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)【答案】A18、根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為()年。A.1B.2C.3D.4【答案】B19、勞務(wù)隊伍管理人員請假()。A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理批準(zhǔn)B.只需經(jīng)項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理或項目部勞務(wù)員的批準(zhǔn)【答案】C20、為了規(guī)范勞務(wù)費結(jié)算的審計工作,將勞務(wù)費的結(jié)算審計分為()和最終結(jié)算。A.工程預(yù)結(jié)算B.初始結(jié)算C.中間結(jié)算D.綜合結(jié)算【答案】C21、典型定額法包括()。A.寫實記錄法B.工作日寫實法C.比例數(shù)式法D.簡易測定法【答案】C22、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括()。A.申請和受理B.調(diào)解C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書D.申請仲裁【答案】D23、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間,按其消耗的性質(zhì),可以分為兩大類:()。A.有效工作時間和停工時間B.必須消耗的時間和損失時間C.必須消耗的時間和休息時間D.必須消耗的時間和停工時間【答案】B24、某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。()A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】B25、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何,勞務(wù)分包合同都必須采取()的形式訂立。A.口頭合同B.書面合同C.電子郵件合同D.錄音合同【答案】B26、勞務(wù)分包單位應(yīng)當(dāng)向()提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊、與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會保險繳納記錄等。A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.政府主管部門D.承包單位【答案】D27、按工期進度要求及實際勞務(wù)人員需求量,以()為單位,編制項目部勞務(wù)人員需求計劃表。A.時間B.施工部位C.工程項目D.勞務(wù)隊伍【答案】B28、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過()。A.七B.十四C.十五D.二十一【答案】C29、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工()勞動合同。A.終止B.變更C.解除D.履行【答案】C30、技術(shù)測定法適用于()。A.所有類型的施工作業(yè)B.批量小的施工作業(yè)C.批量大的施工作業(yè)D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè)【答案】A31、項目部應(yīng)制定例會制度,保證項目部(含勞務(wù)隊伍管理人員)()碰頭會。A.每月不少于一次B.每月不少于兩次C.每周不少于一次D.每周不少于兩次【答案】C32、根據(jù)勞動合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立()。A.固定期限合同B.無固定期限勞動合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D.書面合同【答案】B33、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和()兩種。A.公開招標(biāo)B.委托招標(biāo)C.邀請招標(biāo)D.部分招標(biāo)【答案】B34、以下()屬于有效工作時間。A.輔助工作時間B.休息時間C.不可避免的中斷時間D.停工時間【答案】A35、從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計算。A.10B.12C.16D.20【答案】D36、當(dāng)勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后,承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中,限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表,報()存檔備查。A.總承包企業(yè)B.承包企業(yè)C.分包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】A37、按照住建部(建質(zhì)2008第91號文)要求,50?200人配置至少()名專職安全員。A.1B.2C.3D.4【答案】B38、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過()日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。A.90;160B.90;180C.80;160D.80;180【答案】B39、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,(),并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)B.制定管理制度C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)D.識別判斷危險源【答案】A40、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是:()。A.工序過程B.工作過程C.個人完成的過程D.綜合工作過程【答案】C41、項目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人()向項目部上報現(xiàn)場實際人員人數(shù),勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人必須對上報施工現(xiàn)場人數(shù)確認簽字,勞務(wù)管理人員通過對比記錄人員流動和情況,()要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人上報施工現(xiàn)場人員考勤情況。A.每天,每周B.每天,每月C.每周,每周D.每周,每月【答案】A42、職工有下列()情形之一的,不應(yīng)當(dāng)認定為工傷。A.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的【答案】B43、除獲得定點資格的專科醫(yī)療機構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)外,參加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量是()。A.3家B.4家C.5家D.6家【答案】C44、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是()。A.可以履行合同B.法律不支持請求勞務(wù)費C.工程不合格時不承擔(dān)損失D.合同無效【答案】D45、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的()倍。A.12B.16C.1820【答案】B46、用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由()承擔(dān)。A.職工勞動關(guān)系所在單位B.用人單位C.承包經(jīng)營單位D.職工個人【答案】A47、在建筑工程施工中,勞動效率通常用()表示。A.產(chǎn)量/單位時間B.產(chǎn)量/單位工作量C.工時消耗量/單位時間D.工時消耗量/產(chǎn)量【答案】A48、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要()。A.勞務(wù)分包合同副本原件B.人員身份證復(fù)印件C.項目管理及作業(yè)人員花名冊D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬【答案】D49、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括()。A.人員配置計劃B.教育培訓(xùn)計劃C.考核計劃D.獎罰計劃【答案】D50、項目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以()直接發(fā)放到本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。A.實物形式B.有價證券C.貨幣形式D.代金券【答案】C51、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴大勞務(wù)的分包單位,于每月25日(工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期)或結(jié)算期,根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計結(jié)算書,由()簽字并加蓋公章,報項目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負責(zé)人C.現(xiàn)場工程責(zé)任人D.勞務(wù)員【答案】B52、損失時間中不包括:()。A.有多余和偶然工作時間B.休息時間C.停工時間D.違背勞動紀(jì)律所引起的工時損失時間【答案】B53、下列人員()屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。A.在校學(xué)生B.現(xiàn)役軍人C.離退休人員D.下崗職工【答案】D54、相對舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化,以下說法錯誤的是:()。A.增加了對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的要求B.提高了對技術(shù)工人的數(shù)量要求C.增加了對業(yè)績的要求D.取消了對機具的要求【答案】C多選題(共14題)1、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時,應(yīng)滿足資質(zhì)要求方面要求:()。A.施工作業(yè)隊所在的施工勞務(wù)企業(yè)符合施工勞務(wù)資質(zhì)要求B.勞務(wù)隊伍沒有違反國家及地方政府法律法規(guī)與政策的不良記錄C.施工勞務(wù)企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍D.施工作業(yè)隊已經(jīng)完成對進場施工作業(yè)人員在建設(shè)主管部門備案E.施工隊伍在以往完成的工程中,能夠信守合同、保證工期、滿足質(zhì)量、安全要求,能服從項目經(jīng)理部的日常管理【答案】ACD2、進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的()必須齊全完好。(
)A.帽殼B.內(nèi)襯C.帽帶D.商標(biāo)E.材質(zhì)證明【答案】ABC3、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。(
)A.限制承接新業(yè)務(wù)B.責(zé)令整改C.通報批評D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E.禁止進入本地建筑市場【答案】BCD4、絕大多數(shù)勞務(wù)分包合同違約糾紛為()。A.勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人拒絕或延遲支付合同價款B.勞務(wù)作業(yè)承包人消極怠工C.勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量不合格D.勞務(wù)作業(yè)工期延誤E.勞務(wù)作業(yè)變更合同【答案】ACD5、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時,應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求()。A.等級要求B.資源要求C.資格要求D.業(yè)績要求E.政策管理要求【答案】CD6、項目部依據(jù)()對勞務(wù)人員工資表進行核對。A.I智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況B.留存的勞動合同書C.所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況D.勞務(wù)隊長上報的農(nóng)民工出勤情況E.勞務(wù)作業(yè)人員自己的出勤記錄【答案】ABC7、必須消耗的時間包括()。A.與施工組織和技術(shù)上的缺點有關(guān)的時間消耗B.由于施工工藝特點引起的工作中斷所消耗的時間C.有效工作時間D.休息時間E.與施工工藝無關(guān)的工作中斷所消耗的時間【答案】BCD8、實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括()。A.施工總承包企業(yè)B.專業(yè)承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)派遣企業(yè)E.代建制企業(yè)【答案】
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