外包項目安全環(huán)保和治安協(xié)議書

外包項目安全環(huán)保和治安協(xié)議書甲方：乙方：為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，明確甲、乙雙方在工程實施過程中的安全環(huán)保和治安責任，確保采取有效措施，嚴防生產(chǎn)安全事故，預(yù)防職業(yè)病，避免環(huán)境污染，控制治安案件的發(fā)生，保證工程順利實施，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1．總則1.1甲方發(fā)包部門應(yīng)建立施工和承包單位檔案，乙方在甲方施工期間受到甲方安技部門和保衛(wèi)部門的褒獎、誡勉、通報與處罰應(yīng)列入檔案。1.2乙方進入甲方實施工程前應(yīng)將相應(yīng)資質(zhì)證明復(fù)印件（加蓋本單位公章）提供給甲方運營部、黨群工作部備案，資質(zhì)證明要求詳見附注。甲方不得將工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位進行施工。施工過程中乙方資質(zhì)發(fā)生變化的，雙方應(yīng)變更工程合同。1.3乙方進入甲方施工前須向甲方繳納萬仟元安全環(huán)保和治安風險金（具體要求見附注），乙方在撤場時甲方根據(jù)乙方施工期間安全環(huán)保與治安情況予以全額或部分退還。1.4乙方進入甲方施工的設(shè)備和設(shè)施必須符合國家職業(yè)安全健康和環(huán)保要求及相關(guān)的管理要求，因不符合相應(yīng)要求造成的一切后果由乙方自行承擔。1.5乙方進入甲方施工的人員必須持有相應(yīng)等級的資質(zhì)證書，否則不得從事相應(yīng)的作業(yè)與管理。因不具備相應(yīng)資質(zhì)等級證書從事作業(yè)與管理造成的一切后果由乙方自行承擔。1.6乙方在作業(yè)過程和結(jié)果必須符合國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護和治安消防方面的法律法規(guī)的要求，并對相應(yīng)的影響負責。1.7乙方應(yīng)針對相關(guān)的作業(yè)過程建立和健全職業(yè)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護和治安消防責任和相關(guān)的規(guī)章制度。1.8乙方施工人員在甲方區(qū)域內(nèi)必須遵守甲方的安全環(huán)保和治安方面的規(guī)章制度，服從甲方相關(guān)部門的管理。1.9乙方必須為其施工人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品和勞動安全衛(wèi)生條件，認真做好防暑降溫和防凍保暖工作。2．安全環(huán)保與治安教育2.1甲方發(fā)包部門負責人應(yīng)確認乙方法定代表人“廠長經(jīng)理安全生產(chǎn)知識、消防知識上崗證”的具備情況，并復(fù)印備案，同時抄送甲方運營部、黨群工作部。2.2乙方應(yīng)建立并嚴格執(zhí)行安全教育制度。乙方負責人和相關(guān)管理人員應(yīng)組織安全教育，新進員工必須經(jīng)過三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，做好記錄。未經(jīng)教育不得上崗。甲方人力資源管理部門根據(jù)乙方的新進員工三級安全教育記錄和居民身份證辦理“臨時出入證”，未經(jīng)教育和未簽訂本協(xié)議的單位不辦理“臨時出入證”。乙方的特種作業(yè)人員必須持有效操作證方可上崗作業(yè)。2.3乙方負責人和施工管理人員應(yīng)定期或不定期對員工進行安全環(huán)保和治安教育，提高其意識與能力。2.4乙方安全教育可委托甲方運營部、黨群工作部進行，甲方適當收取相關(guān)費用，但甲方不承擔經(jīng)教育培訓后乙方作業(yè)人員上崗可能產(chǎn)生的一切后果。3．安全環(huán)保、消防和治安檢查、監(jiān)測與整改3.1甲方在組織安全環(huán)保和治安消防檢查時對乙方作業(yè)現(xiàn)場同時檢查，對乙方作業(yè)人員違章作業(yè)或乙方招用相關(guān)人員未進行三級安全教育和未辦理“臨時出入證”的，依照甲方的安全和治安獎懲規(guī)定對乙方進行處罰。3.2乙方應(yīng)建立并嚴格執(zhí)行安全檢查制度。乙方負責人和相關(guān)管理人員應(yīng)定期或不定期組織相關(guān)人員進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)根據(jù)情況組織整改，并及時向作業(yè)所在部門匯報，作好記錄。3.3對從事有職業(yè)危害的作業(yè)人員和特種作業(yè)人員乙方應(yīng)按法規(guī)要求組織其參加疾病預(yù)防控制部門或其他有資質(zhì)的單位組織的體檢。4．作業(yè)人員管理4.1乙方必須嚴格用工制度，嚴禁亂雇亂用，私自換人或私自轉(zhuǎn)包工程任務(wù)。4.2乙方必須遵守勞動法，嚴禁使用未滿16周歲的童工，不得安排禁忌作業(yè)要求的人員從事禁忌范圍內(nèi)的作業(yè)。4.3乙方所有特種作業(yè)人員必須持有效的崗位操作證方可上崗作業(yè)。5.生產(chǎn)作業(yè)管理5.1乙方在承接甲方外包生產(chǎn)時必須與甲方簽訂規(guī)范經(jīng)濟合同（協(xié)議），乙方現(xiàn)場管理人員和甲方