聯(lián)通公司員工行為規(guī)范

中國聯(lián)通公司員工行為規(guī)范（試行）第一章總則第一條為維護(hù)中國聯(lián)通公司及其股東的權(quán)益，樹立誠信、正直的道德理念和行為準(zhǔn)則，圍繞公司“競(jìng)爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的核心價(jià)值觀，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)范。―愛氌譴凈第二條規(guī)范制定原則（一）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合；（二）與培育員工職業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合；（三）與崗位管理相結(jié)合。第三條適用范圍本規(guī)范適用于中國聯(lián)通公司全體員工，包括總部、各級(jí)分公司、子公司（以下統(tǒng)一簡稱“公司”）的員工；公司與人才派遣機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明皿皿員遵皿殘騖樓,錈一溆一。第四條公司員工均有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格遵守本規(guī)范，并在履職過程中貫徹本規(guī)范確定的道德理念和行為準(zhǔn)則，并可依據(jù)《中國聯(lián)通公司舉報(bào)受理、調(diào)查、處理辦法》規(guī)定的辦法和程序，向公司監(jiān)察部門舉報(bào)舞弊或違反本規(guī)范的行為。釅錒極—鎮(zhèn)檜豬［夬錐。j^mi^m^^nmninmim第五條公司員工在與公司利益關(guān)聯(lián)方，如供應(yīng)商、客戶、投資人、債權(quán)債務(wù)人以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，發(fā)生商業(yè)行為前，須向其明示本規(guī)范的有關(guān)內(nèi)容。.貿(mào)第二章道德規(guī)范增強(qiáng)法律意識(shí)，依法行事，維護(hù)企業(yè)和自身合法權(quán)益，不做有損于國家尊嚴(yán)、民族利益的事。第七條遵守社會(huì)公德，注重社交禮儀，講正氣、講文明，培養(yǎng)良好生活習(xí)慣，提高道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，保持身心健康。第八條嚴(yán)于律己、寬以待人，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，時(shí)刻保持創(chuàng)業(yè)的態(tài)度與精神。第九條講求誠信、實(shí)事求是，培養(yǎng)并樹立誠信、正直的道德價(jià)值觀以誠信為立身之本，以誠信為基本的行為準(zhǔn)則。誠信待人，恪守承諾。誠信對(duì)客戶、誠信對(duì)伙伴、誠信對(duì)同事、誠信對(duì)股東，弘揚(yáng)誠信品質(zhì)；誠信工作，嚴(yán)謹(jǐn)守信。堅(jiān)持以客觀事實(shí)為依據(jù)，工作中體現(xiàn)誠信品質(zhì)，傳遞誠信信息。第十條認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守職業(yè)道德（一）踐行“競(jìng)爭、創(chuàng)新、激情、誠信”的公司文化，樹立健康、積極的職皿;鵝婭盡損鵪慘屣蘢一。（二）以積極的工作態(tài)度對(duì)待工作，養(yǎng)成優(yōu)良、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；（三）忠于職守，時(shí)刻維護(hù)公司的利益，約束和抵制有損公司形象或危害公皿皿皿皿極皿皿皿性籍叢媽.為贍僨蟶練漲（四）增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，有效控制潛在的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；（五）依據(jù)《中國聯(lián)通公司預(yù)防舞弊暫行規(guī)定》，自覺抵制和舉報(bào)舞弊行為。第三章基本行為規(guī)范第十一條工作中注重保持簡約、大方的儀容儀表第十二條上班應(yīng)著裝規(guī)范第十三條講究禮貌，注重禮儀規(guī)范第十四條堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”，工作積極主動(dòng)第十五條發(fā)揮集體精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合（三）充分發(fā)揮個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)特長，將個(gè)人才智融入工作團(tuán)隊(duì)。第十六條注重工作效率，講求工作實(shí)效第十七條保持與周圍環(huán)境的有效溝通1．電話溝通時(shí)，須盡快2．面對(duì)面溝通時(shí)，應(yīng)保第十八條厲行節(jié)約第十九條遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律（二）相互尊重，保持團(tuán)隊(duì)關(guān)系和諧，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；（三）不在禁煙區(qū)吸煙，不使用非工作用電器設(shè)備；（四）長時(shí)間離開工位時(shí)，不在辦公桌散放文件材料；（五）服從組織的管理決定，服從工作安排。第二十條合理使用并保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保證其合理運(yùn)用于公司合法商業(yè)目的，禁止以任何方式損害、浪費(fèi)、侵占、挪用、濫用公司財(cái)產(chǎn)。，—貌鶘蹤韋轔翟。公司財(cái)產(chǎn)指公司所有或有處分權(quán)的各種有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、商業(yè)秘密或皿皿皿皿皿皿―浹綏1-第四章工作規(guī)范第二十一條員工個(gè)人利益與公司利益、或個(gè)人利益與所承擔(dān)的崗位職責(zé)存在可能的利益沖突時(shí)，應(yīng)從公司的利益最大化出發(fā)，確保公司合法利益不貓蠆^繪一誅髏.廡。（一）員工須嚴(yán)格遵守公務(wù)紀(jì)律，不得利用職權(quán)收受可能影響公司業(yè)務(wù)正常開展的各種財(cái)物。因各種原因未能拒收的財(cái)物，必須自收受之日起（在外地收皿皿單位皿皿月內(nèi)皿上交^^^^^^^^^^^^^^^^^鍬籟饕逕瑣宵奧鷗婭嬴（二）遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，不得從事或指使他人從事與公司有競(jìng)爭業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也不得從事與:皿皿皿皿動(dòng)^^^^^^^^^^^—薺齦話騖。（三）不得妨礙其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人履職的公正有效，不得為牟取不正當(dāng)利益，向其它人員、機(jī)構(gòu)行賄；（四）本人或親屬任職或持有重大投資權(quán)益或其他形式權(quán)益的經(jīng)濟(jì)單位，第二十二條嚴(yán)格保守國家通信秘密、公司商業(yè)秘密和客戶保密信息.總部、省級(jí)分公司副總經(jīng)理及以上人員；.總部涉密處室經(jīng)理、副經(jīng)理；.掌握公司技術(shù)信息、經(jīng)營信息的核心技術(shù)、業(yè)務(wù)人員；.涉及公司文件、資料、情報(bào)、圖紙等機(jī)要工作人員；.其他涉及公司機(jī)密的人員。第二十三條不斷提高自身工作能力，積極創(chuàng)新、勇?lián)厝蔚诙臈l公司員工應(yīng)忠實(shí)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵循現(xiàn)有制度和工作程序，不得將個(gè)人凌駕于公司內(nèi)部控制制度和既定控制程序之上。閿擻.^^遷擇一秘wl第二十五條樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，堅(jiān)持服務(wù)于市場(chǎng)、服務(wù)于客戶第二十六條公平、誠信對(duì)待商業(yè)合作伙伴（一）確定產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴時(shí)，應(yīng)向候選者提憒l（二）與商業(yè)伙伴進(jìn)行商業(yè)交往時(shí).不得有違反關(guān)于不正當(dāng)競(jìng)爭、反壟斷和反貪.自覺維護(hù)公司的合法利益，促進(jìn)公司與合作.尊重合作伙伴，在不違反第二款要求的前提4.4.第二十七條講求“競(jìng)合”，共同維護(hù)良好的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境第二十八條服從監(jiān)管，主動(dòng)溝通，協(xié)助維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)管環(huán)境的規(guī)范、有序第二十九條具備敏感的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，積極規(guī)避可能的工作風(fēng)險(xiǎn)第三十條踐行職業(yè)操守，正直、誠信經(jīng)營第三十一條學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度、運(yùn)營規(guī)程、作業(yè)規(guī)范和作業(yè)紀(jì)律濫.詹丁驟.―召寢明1.（一）管理人員1.公司管理人員應(yīng)充分履行自身職責(zé)，在董事會(huì)監(jiān)督下，保證公司有效治2．注重決策的科學(xué)性和民主性，講求民主與集中的統(tǒng)一；4．誠信執(zhí)企，注重管理效能，強(qiáng)化執(zhí)行能力，確保政令暢通；5.建立、健全并有效實(shí)施內(nèi)部控制，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為。6．注重員工隊(duì)伍建設(shè)，公道正派、以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)；7．主動(dòng)遵循“任職回避”和“公務(wù)回避”，嚴(yán)格遵守《中國聯(lián)合通信有限一詩—損樓-M（二）公司其它員工1．運(yùn)維人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司運(yùn)行維護(hù)規(guī)程和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，遵守公轡燁一殮一麗鬮應(yīng)。2 SP3.#2.3.違反第二十一條第一款之規(guī)定，擅自收受價(jià)值200元以上50010第三十五條懲戒級(jí)別1．年度記分達(dá)到或超過103 5 73 5 745454．年度記分達(dá)到或超過35．年度記分為2分的，給6．年度記分1分的，給予第三十六條懲戒管理66各級(jí)分公司成立由審計(jì)部門、人力資源部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組織組成的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)一次性5分或累計(jì)10分的處罰進(jìn)行認(rèn)定；員工對(duì)處理結(jié)果不服的，可于處分通知下達(dá)當(dāng)日起，五日內(nèi)向上一級(jí)監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出書面申訴。蟀斃潛筵瞽—譽(yù)賁奧第六章附則第三十八條本規(guī)范是規(guī)范公司員工職業(yè)行為的規(guī)定性文件，作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。員工職業(yè)行為中須遵循的具體規(guī)定還須包括：國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章、公司章程以及公司內(nèi)部現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。.豈濤軌躍輪蒔一鍵。i^nm^mim^immiiini第三十九條員工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)同時(shí)簽署聲明文件（聲明文件附后），表明將恪守本規(guī)范的各項(xiàng)規(guī)定，并監(jiān)督、舉報(bào)舞弊或違反本規(guī)范的行為。擷偽氫一轍冪-I臾^龐。第四十條各級(jí)人力資源部門分別組織全體員工每年簽訂《員工聲明》（見附件），并統(tǒng)計(jì)通過聲明舉報(bào)的舞弊或違反本規(guī)范的行為，并交由