簡(jiǎn)歷與求職信的關(guān)系

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又到了求職的季節(jié)。滿(mǎn)心盼望的簇新人，上網(wǎng)填寫(xiě)資料，多數(shù)的信件涌向公司人事部，每張緘默的臉孔，發(fā)出同樣的訊息：用我吧，我不會(huì)讓你們悲觀(guān)的。

面對(duì)雪片般的求職信函，一式一樣的年輕臉孔，人事部門(mén)和應(yīng)征新人的主管也遭受了相同的苦惱：如何找到最適合公司的人才？尤其，當(dāng)最熱門(mén)的管理書(shū)籍揭示著找對(duì)人，就什么都對(duì)了的觀(guān)念后，人事部門(mén)的壓力無(wú)形中也增加了。

然而，無(wú)論再怎樣強(qiáng)調(diào)找對(duì)人的理念，在匆促、籠統(tǒng)、量化的求職/篩選過(guò)程里，求職者與公司的夢(mèng)幻組合還是難免會(huì)miss，彼此留下缺憾。

有些缺憾是要事后才能得到證明的。我有個(gè)記者摯友跑的是立法院路途，表現(xiàn)相當(dāng)杰出、搶眼，連立委都常拿他的報(bào)導(dǎo)做質(zhì)詢(xún)。最近另一家報(bào)社總編輯出面挖他，引發(fā)他不堪回首的回憶。原來(lái)，當(dāng)年他自高校新聞系畢業(yè)，正值報(bào)禁開(kāi)放，他最幻想的`就是進(jìn)這家報(bào)社，考了兩次試，都在面試被刷掉。面試的總編輯(當(dāng)然不是現(xiàn)在這個(gè)總編輯)，斷言他不適合往新聞界發(fā)展，理由是我看起來(lái)不懂應(yīng)酬那一套，而跑新聞是要靠應(yīng)酬手腕的。這位記者摯友說(shuō)：其實(shí)多年后我才得知真正的緣由，那兩次招考根本就已經(jīng)內(nèi)定人選了。

被刷掉，也不肯定就是壞事！

另一位同齡的摯友，則始終不忘被某大公司刷掉的報(bào)仇念頭。后來(lái)他進(jìn)了一家規(guī)模較小的公司，勤奮工作，成為那個(gè)領(lǐng)域名號(hào)響叮當(dāng)?shù)娜宋铩Ｓ写嗡诠蚕碜约旱纳窌r(shí)說(shuō)，他間或會(huì)夢(mèng)到，自己衣錦還鄉(xiāng)進(jìn)入那家大公司，跟當(dāng)時(shí)面試他的人甩下一句你錯(cuò)了。我則供應(yīng)他另類(lèi)的思索方向，對(duì)他來(lái)說(shuō)，被那家大公司刷掉反而成為他發(fā)展事業(yè)的劇烈動(dòng)機(jī)，也成就了自己的生命成果，所以，嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)，也不是什么壞事。

然而，有多少被刷掉的人，像這位摯友這樣幸運(yùn)呢？當(dāng)一百零一零一個(gè)、一千個(gè)人中只能選一個(gè)的殘酷事務(wù)循環(huán)發(fā)生，也成為這個(gè)資本主義社會(huì)的常態(tài)后，很多人的悲觀(guān)、挫折、不解和憤恨其實(shí)從未得到處理，也成為隱藏的心理地雷。

從頭說(shuō)來(lái)，公司也有著深厚的無(wú)奈，這么多求職信，最終還是只能靠經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷作為選擇標(biāo)準(zhǔn)，要不是讓學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)愈來(lái)愈高，干脆從碩士起跳，延長(zhǎng)臺(tái)灣人教化投資成本;就是助長(zhǎng)了跳槽風(fēng)氣，讓具有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)者贏(yíng)家通吃(經(jīng)驗(yàn)愈好的人，愈有機(jī)會(huì)得到好工作。)于是，在職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情境里，從無(wú)經(jīng)驗(yàn)、資格，卻可能具有潛力的年輕人，就一再地被miss了。