11郵政局(含解析)

礪行教育·郵政系統(tǒng)面試真題（含解析）年2月27日上午材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人員。該市畜牧和種植業(yè)比較發(fā)達，但是輕工業(yè)不行。為了招商引資，該市近期要舉辦一次展銷會，而且此次展銷會比以往規(guī)模大，知名企業(yè)更多。問題：1.面對現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，我市輕工業(yè)招商展銷會如果讓你來負責，你會怎么做?2.為了招商引資，你要說服一個知名企業(yè)的負責人參加本次展銷會。在前幾年的展銷會中他沒有什么收獲，因此不想?yún)⒓?，但領導執(zhí)意要他參加，交給你處理，你該怎么辦?3.你是展會的組織者，在舉行展銷會時，有兩個參加展銷的廠家因為場地等原因發(fā)生了沖突，導致展臺和展品都發(fā)生了損壞，面對這種情況，你該怎么辦?4.最近我國大中小城市展會不斷，社會輿論對此褒貶不一。請你就此談談看法。2013年2月27號上午湖北郵政管理(財務管理職位材料題共四個問題、25分鐘)材料背景：第一段：A市農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)發(fā)達輕工業(yè)比較差，想發(fā)展輕工業(yè)，第二段：你是市招商局的會展處工作人員，主要職責。第三段：你們市想做一個規(guī)模比以往更大、知名企業(yè)更多的商品洽談貿(mào)易會。第四段：會議大體流程和要求。1.招商局要做一個關于服裝紡織類產(chǎn)品的展銷會，如果你做為展會的負責人，你會怎么與服裝紡織企業(yè)人員洽談?【參考要點】針對這樣一個宣傳活動，擬采取一個宣講會的形式開展：首先，確定邀請企業(yè)名單，此次宣講會的目標企業(yè)要以本次展會的需求為準，為了保證展會質(zhì)量，可以在保證企業(yè)質(zhì)量的基礎上，適當放寬宣講會的準入標準;其次，對企業(yè)發(fā)出正式的邀請函，根據(jù)企業(yè)數(shù)量選定宣講會的具體舉辦地點，同時要對名單上的企業(yè)進行較為詳盡的了解，使宣講會目標更加明晰;再次，將此次展會的基本流程和目標等文字版的計劃書發(fā)放給參會企業(yè)代表，并由專門的工作人員進行講解和展示，是企業(yè)能夠更好的了解此次展會的具體情況。重點是，要針對各個企業(yè)的情況進行具體分析，真誠的表明企業(yè)參與對于此次展會重要價值，更要著重強調(diào)的是此次展會較于其他活動的優(yōu)勢、能為參展企業(yè)帶來的機會和利益。最后，要收集企業(yè)意見，并在適當范圍內(nèi)做出整改和回應，做好后續(xù)的接洽工作，最終確定參與展會的企業(yè)名單，為接下來的展會準備工作做好準備。2.有兩個工廠往年都有來參加展銷會，但總體效果不是很好，所以今年不想來了，問你會如何動員工廠來參加?【參考要點】第一，展會，是一個提升企業(yè)品位、展示企業(yè)形象、促進廠商交流的良好載體，也是企業(yè)的重要營銷機會。您的企業(yè)在去年參與我們的展會時，應該已經(jīng)知道了我們展會的水平、規(guī)模、實力都在同類型展會中口碑較好。第二，參展對于企業(yè)的意義毋庸多言，關鍵是怎樣才能取得展會效應的最大價值。您說去年沒取得理想的效果，其實是有客觀原因在的。因為參展的時間比較晚，展位不夠理想，再加上去年的經(jīng)濟形勢，市場轉(zhuǎn)化率可能沒達到您的期望。但是據(jù)相關調(diào)查，整體上，我們的參展商在當月和次月的銷量都有很大的提升。第三，其實在展會中，有很多“細節(jié)決定成敗”的功夫，本次我們展會，有相關細節(jié)的培訓，展臺創(chuàng)意與設計咨詢，免費提供食物和水等，加上這次展會的廣告效應，一定能讓您滿意。第四，同時，我們針對老展戶也有相關優(yōu)惠政策，一方面是展臺選擇上有優(yōu)先權，另一方面是費用上會有9折的優(yōu)惠，價格上和服務上一定讓您滿意。第五，最后，您的行業(yè)中相關優(yōu)秀企業(yè)都已經(jīng)報名參加，作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，大家也都希望您的企業(yè)過來參展，看看您的新產(chǎn)品。不管最后您來不來，我們展會都祝福您的企業(yè)更上一層樓!2013年2月27日下午材料：問題一：有群眾舉報建筑工地建筑物亂擺亂放，垃圾也隨地亂扔，假如你是張勇，領導讓你去調(diào)查此事，請問你將如何開展?問題二：張勇和李佳與工程隊的負責人就建筑垃圾亂倒的問題進行溝通，但是未果，如果領導讓你再單獨去工地與負責人進行溝通，你會怎么做?問題三：市衛(wèi)生部、質(zhì)檢部、工商局三天后要聯(lián)合做一個關于食品安全的檢查，領導讓你全力配合，做好協(xié)助工作，你會如何做?問題四：無照攤販對于小區(qū)居民生活帶來了一定的影響，并且產(chǎn)生了大量的垃圾，作為城管取締路邊的一些小商販，但卻招致部分群眾的不滿，說沒了小商販會給生活帶來很多不便，指責城管這樣是亂管，請問你怎么看?2012年2月23日上午材料：R縣在四川北部距省城400公里是國家級貧困縣為響應國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移號召發(fā)展經(jīng)濟負于百姓引進東部轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)建立北羅工業(yè)園區(qū)位于北羅鎮(zhèn)。引進白云紙業(yè)浩宇皮業(yè)化工等企業(yè)進入工業(yè)園區(qū)同時建立了蔬菜基地大豐西瓜基地形成三大支柱產(chǎn)業(yè)。同時，為引進人才該縣號召本縣在外學子服務家鄉(xiāng)成功引進一批大學生進入到企業(yè)R縣引進相關企業(yè)發(fā)展了本地經(jīng)濟得到社會廣泛支持但同時也有人質(zhì)疑認為引進的是發(fā)達地區(qū)已經(jīng)淘汰的一些高耗能、高污染的項目，會對環(huán)境造成不良影響，甚至會危害群眾的身體。問題一：對于發(fā)展工業(yè)園，引進項目，有的人持支持態(tài)度，認為提高了當?shù)亟?jīng)濟，有的人持反對態(tài)度，認為會對經(jīng)濟環(huán)境造成不良影響，你怎么看待該地應盡項目這種做法?問題二：大學生進了企業(yè)，有的干不長就走了，離職率很高，企業(yè)很有意見，打算不再招大學生了，你作為園區(qū)管委會的工作人員，如何說服企業(yè)負責人，來年再招聘大學生?問題三：縣委縣政府要將此產(chǎn)業(yè)園區(qū)升級為國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，要制定新的招商引資政策，讓你對出臺這個政策進行調(diào)研，你將如何去獲取有效信息?問題四：蔬菜西瓜工業(yè)園是這個縣的三大支柱產(chǎn)業(yè)，該地工廠各項排污都已符合標準，但村民還是認為他們的蔬菜水果被污染了，并且影響到了銷量，導致農(nóng)民經(jīng)濟受損，村民聚集起來鬧事，你將怎么處理?2011年2月24日遼寧郵政1、關于老年人權益，尤其是精神方面的權益，最近進行了立法，問對這一問題的看法?2、留守兒童問題凸顯，很多有心理問題，如果你是婦聯(lián)部門的一個工作人員，請針對上述情況策劃活動，舉出三個主題。又問：以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。3、材料題，大意是辦公室工作人員小王，李某是一退休職工，一日來找領導，小王向領導匯報后，領導說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領導不在?？墒抢侠顩]走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎?領導說：我一直都在啊……于是老李到處說小王欺上瞞下，品質(zhì)差。下面有ABCDE五個選擇方式。問，這五種方式有什么弊端?你會怎么選擇?4、關于綠色出行，要建自行車出租站，你怎么展開相關的調(diào)查。5、一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，結(jié)果第二天見面后與事實不符合，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你改怎么辦?2011年2月28號安徽郵政材料：第一段：李明是學校支教負責人，然后西藏需要支教人員。第二段：西藏地區(qū)怎么不好教育怎么不行但是重視教育。3年來了好幾撥支教隊伍。第三段：孩子一開始歡迎支教后來不喜歡他們來了嫌他們走的太快家長也不喜歡支教人來，說還不如當?shù)乩蠋熌亍５谒亩危褐Ы汤蠋煴г箤W校不配合支教工作，而且家長也不重視孩子教育。問題：1.假如你是張明，讓你組織一個8人的支教隊，如何確保組建一支合格的支教隊。2.假如你是負責組織支教隊伍的張明，有另外一個學校的老師想向你們學習組織活動的經(jīng)驗，你怎么辦?3.假如你是張明，支教需要向校長反映情況，如何去和校長說?(作為支教隊伍一員的王雷，在開教研會的時候雖說是博士生，但說話做事的方式方法不對，引起學校一些老師的一些意見)4.有人說支教不能取得實質(zhì)性效果，你怎么看?2011年2月24日遼寧郵政；民進中央每個人發(fā)言5分鐘，然后自由討論，分別完成任務一和任務二，最后總結(jié)發(fā)言5分鐘。共70分鐘。題目是在備考室給了一個材料，上面列了2010年與干部觀念相關的9個新聞熱點事件：強拆不行了、學習很重要、網(wǎng)絡是個好東西、管好老婆孩子、比gdp不如比民生、眼睛應下看。任務一：找出三個你認為重要的領導觀念排序;任務二：針對上述觀念，制定一個領導干部教育方案。2008年2月22日一、介紹一下你的背景，談談為什么報考公務員？【解題思路】1.分清面試題型：個人背景意愿類。2.把握測評要素：求職動機與擬任職位的匹配性，言語表達能力。3.整理答題思路：（1）實事求是的介紹自己的背景：家庭背景、個人成長經(jīng)歷、個人所具備的綜合素質(zhì)。（2）對公務員工作的認識。（3）結(jié)合自己的特點談報考的目的?！緟⒖即鸢浮扛魑豢脊俸?，我現(xiàn)在開始答題：第一、我出生于一個普通的農(nóng)民家庭，父母都是非常善良的人，他們沒有給我很好的物質(zhì)條件，但卻從小教育我要做一個正直的對社會有用的人。我想我應該感謝父母及在我成長的道路上給了我很大幫助的良師益友們，是他們的教誨和幫助，使我現(xiàn)在成了一位擁有高度思想覺悟、品行端正、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。首先從求學經(jīng)歷來說，我畢業(yè)于一所綜合性大學，上學期間主要學習了……等課程，理論知識和專業(yè)技能很扎實，在校期間擔任過學生會干部，還多次參加學校組織的社會，同時積極向黨組織靠攏，加入了中國共產(chǎn)黨；其次，在學習之余，我有著廣泛的興趣愛好。我平常比較喜歡體育運動、讀書、聽音樂，這些愛好造就了我良好的體魄和廣博的見識；此外，我有非常良好的個性：正直、善良、有愛心、有親和力；俗話說，人無完人，在我身上也存在著一些缺點，目前比較明顯的是我剛剛畢業(yè)，社會經(jīng)驗有所欠缺，在處理一些復雜問題時會考慮不夠周全。（個人背景根據(jù)自己的實際情況來談，可以略作美化）第二、公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家政府機構(gòu)運作中的作用和重要性，有一個形象的比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。第三、因為我自身具備做一名公務員的基本素質(zhì)，而選擇報考公務員可以充分發(fā)揮自己所長（此點可以結(jié)合自己報考的專業(yè)具體的談），更好地為國家和人民服務，以實現(xiàn)自身的價值。二、如何推廣一個政策法規(guī)？【解題思路】1.分清面試題型：組織類試題。2.把握測評要素：計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力。3.整理答題思路：（1）準備階段：了解法規(guī)的內(nèi)容、意義，了解推廣活動要達到的效果，制定出周密的推廣計劃及應急預案。（2）實施階段：全程關注活動實施情況，并根據(jù)具體需要適時調(diào)整活動方案。（3）總結(jié)階段：活動全部結(jié)束之后，對活動的效果進行評估，并據(jù)此寫一份總結(jié)報告，把活動的具體情況匯報領導?！緟⒖即鸢浮块_始答題：第一、我認為推廣一項政策法規(guī)，是一件很重大的事情。首先要理解這項法規(guī)的內(nèi)容、意義，了解推廣活動所針對的主要人群、所應注意的問題等。第二、根據(jù)以上情況確定多種推廣方式，如下放文件要求有關單位組織學習、在媒體上宣傳、組織宣講活動等。做好以上工作之后，根據(jù)不同的宣傳方式分別制定相應的宣傳推廣計劃。如在媒體上宣傳，計劃應包括聯(lián)系媒體、確定宣傳時間、制作廣告宣傳內(nèi)容、商定播放時段、分派參與人員，預算宣傳經(jīng)費等；組織宣講活動，計劃應包括確定時間、地點、參加人員，做好人員分工，準備宣傳材料、宣傳設備、接送車輛，預算經(jīng)費等；如果需要媒體配合，還要聯(lián)系媒體采訪事宜。同時，還應根據(jù)不同的計劃，做出相應的應急預案。如果宣傳推廣活動有領導指導，還要將計劃報領導審批，并根據(jù)領導意見做相應的修改、調(diào)整。第三、推廣活動的實施。按照既定計劃實施推廣活動，同時還應密切關注活動實施的具體情況，并根據(jù)需要做出相應的調(diào)整?；顒咏Y(jié)束后，要做好各項收尾工作?；顒尤拷Y(jié)束之后，要及時檢測、評估推廣活動的效果。最后，將活動的具體情況、推廣效果及活動中的經(jīng)驗與不足形成書面材料上報領導或上級部門?；卮鹜戤?！三、工作環(huán)境和團隊不如你想象的那樣，你怎么處理？【解題思路】1.分清面試題型：就現(xiàn)象談看法類。2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。3.整理答題思路：（1）首先談認識。對工作環(huán)境和團隊的認識（2）表明自己的觀點。（3）積極的表態(tài)。說明自己在具體的工作中如何做。【參考答案】開始答題：第一、好的工作環(huán)境從主觀上說可以在一定程度上調(diào)節(jié)人的心情，提高工作的積極性，從客觀上說，各種設備的齊全，可以有效的提高工作效率；良好的團隊所起的作用更是巨大的，俗語說“一根筷子容易彎，十根筷子折不斷”，當今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，所有這些都需要團體成員之間進一步相互依賴、相互關聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，依靠團隊合作的力量可以創(chuàng)造奇跡。因此，我不否認，好的工作環(huán)境和好的團體是每個人在選擇工作時都要考慮的因素。第二、雖然好的環(huán)境和好的團體很重要，但這不是我選擇工作的重點，我更注重在工作中能否體現(xiàn)自身的價值，能否更好的為國家、為社會做貢獻。例如，現(xiàn)如今很多人都投身于西部建設，選擇的工作環(huán)境性相對來說是比較艱苦的，但是他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自身的價值而孜孜不倦的努力的。因此，即便是工作環(huán)境和團隊不如我想象，我也不會因此而影響自己的工作，在單位中，工作是第一位的。相反，環(huán)境可以改變，團隊可以塑造，我個人具有性格開朗，樂于助人，擅長協(xié)調(diào)溝通等優(yōu)點，所以，在今后的工作中，在向各位同事積極學習的同事，我會充分發(fā)揮個人的主觀能動性，為環(huán)境的改造與優(yōu)秀團隊的建設積極貢獻自己的力量。答題完畢！四、有領導來檢查你分管的工作，怎么處理？【參考答案】我是個工作嚴謹細致的人，有領導來檢查我分管的工作，我非常歡迎，領導及各方面的指導監(jiān)督，可以減少不必要的失誤，改進我們的工作方法，讓我們的工作開展的更順利，從而提高我們的工作效率。第一、我將提前跟領導溝通，詢問檢查的內(nèi)容，到來的時間，從而安排人員做好接待工作、食宿安排，實事求是的做好工作匯總資料。第二、領導到來后，做好工作匯報，并帶領工作人員陪同領導進行實地檢查，對領導隨時提出的意見和建議，都要做詳細記錄；第三、召開會議，在會議上虛心聽取領導的意見和建設性建議，并積極與領導溝通，交流經(jīng)驗，為以后工作的順利開展準備。第四、這次工作檢查完后，就針對工作中的優(yōu)點、存在的問題及如何整改做詳細的總結(jié)，并召開全體職工大會，將發(fā)現(xiàn)的問題提出來，提出解決和整改方案，而工作中的優(yōu)點要繼續(xù)發(fā)揚，在總體上為今后的工作指明方向。答題完畢。五、你提出一個想法，同事認為是針對他，你如何處理？【解題思路】1.分清面試題型：人際關系類試題。2.把握測評要素：人際交往的意識與技巧、言語表達能力。3.整理答題思路：（1）工作第一原則。無論出現(xiàn)什么情況，不能影響工作的有效開展。（2）反思自我原則。要首先從自身尋找原因。（3）積極溝通原則。要采用恰當?shù)姆绞街鲃优c同事溝通，爭取取得同事的理解。（4）善意假設原則。要相信同事是有思想覺悟的、易于溝通的、善解人意的，這樣可以降低試題的難度?！緟⒖即鸢浮块_始答題：首先，如果我的想法對工作是有利的，雖然同事認為我是針對他的，我還是會把它提出來。畢竟工作是最重要的，同事有意見，我會私下里與他進行溝通，取得他的理解，但不能因此影響了工作。其次，針對同事認為我是針對他的這種情況，我首先要反思自己。檢查自己的工作方式是不是有問題，或者是平時與同事溝通太少，以至于讓同事誤解我提出這個想法的真實意圖。如果我在這些方面存在問題，我會在以后的工作中加以改正。再次，我會考慮一下自己的想法是不是增加了同事的工作量或者是侵犯了他的正當利益。找出原因之后，我會以合適的方式及時與這位同事進行溝通，并以實際行動表明自己的誠意，取得他的理解。比如，如果我的想法增加了他的工作量，我會向他表示愿意提供幫助。在溝通的時候，我會認真地向他解釋自己的想法，并積極地征求同事的意見。如果需要，我會對自己的想法加以修改，并將修改意見告知領導。最后，我相信我的同事是有思想覺悟的，他會以工作大局為重，理解、支持我的工作?；卮鹜戤?，謝謝各位考官！歷年真題11.醫(yī)院實行新的醫(yī)療優(yōu)惠政策，施行后有的人在醫(yī)院病好了不走，還有的小病不去，談談你對這現(xiàn)象的看法。2.你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦?追問我就是你的處長，你怎么解釋?3.談一件你在工作中積極主動的發(fā)揮自己作用的事。4.你單位要建造圖書室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作?5.你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報你超市存在假冒產(chǎn)品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎么辦?歷年真題21、為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規(guī)定子女除了贍養(yǎng)老人之外還要時常關心和看望老人，問對這一做法你怎么看?！緟⒖即鸢浮啃滦抻喌睦夏攴ú莅冈凇熬裎拷濉币徽轮幸?guī)定，“家庭成員不得在精神上忽視、孤立老年人”，特別強調(diào)“與老年人分開居住的贍養(yǎng)人，要經(jīng)?？赐蛘邌柡蚶先恕?。對立法來保障老年人的合法權益，督促年輕人多關心看望老人我是持贊同態(tài)度的，體現(xiàn)在老齡化社會背景下，國家將道德和法律手段結(jié)合，幫助老年人享受家庭溫暖，維護他們的合法權益。目前，我們國家人口老齡化呈加速發(fā)展態(tài)勢，贍養(yǎng)老人，給予老年人更多的物質(zhì)和精神方面的關懷不僅是一個家庭問題和道德問題，也是一個社會問題，需要全社會共同解決。國家擬用法律手段可以對部分年輕人起到一定的強制作用，為保障老年人權益提供了有效的法律武器，給老人一份法律權利，給兒女一份法律義務，以法律推動親情孝敬走進新時代，這是法治精神的升華。不過相關人員表示，由于老人法屬于社會類立法，具體細節(jié)不可能規(guī)定得很清楚，但是以后子女不“經(jīng)?！被丶铱赐先?，老人可以訴諸法律，法院也會受理。當然，我認為，在法律的制定和實施層面還有很多工作要做，包括對于違反法律人員的懲罰措施和違法界定標準，法律的可操作性和執(zhí)行性方面也要更多的考慮社會實際，目前大部分年輕人工作壓力大，離家較遠，回家一次的經(jīng)濟成本和時間成本太大，很多年輕人并不是不想承擔贍養(yǎng)義務，而是迫于現(xiàn)實的壓力，他們也很無奈，因此，在法律范圍內(nèi)，也要考慮實際情況，這都為此項法律的實施提供很多的現(xiàn)實難題。對這項法律，我們可以看做是對道德約束的補充。更多是讓有條件關心和看望老人的年輕人主動承擔起責任。而對于不能經(jīng)?；丶铱赐先说哪贻p人起到提醒作用，可以經(jīng)常關心老人，常聯(lián)系，多問候。對于其他工作，我們可以從國家和社會力量角度出發(fā)，逐步建立和完善老年人的社會福利制度，家庭養(yǎng)老逐漸向社會養(yǎng)老過渡，形成以家庭養(yǎng)老為基礎，社區(qū)養(yǎng)老為依托，機構(gòu)養(yǎng)老為補充的多方面養(yǎng)老體系。多層面服務讓老年人安享晚年。我們也可以在全社會范圍內(nèi)采用靈活多樣的方式宣傳以孝道為主要內(nèi)容的公益廣告。依托公交車、移動電視等方便快捷的宣傳媒介，將傳統(tǒng)文化中的孝道精神與現(xiàn)實國情相結(jié)合，采用新穎、易于接受的方式擴大宣傳效果，使人們在潛移默化中感受到贍養(yǎng)老人的意義。作為年輕人我們也要及時珍惜和父母在一起的日子，要多多利用空閑時間回家看望父母，就像一首歌唱的那樣，哪怕幫爸爸媽媽刷刷筷子洗洗碗，捶捶后背揉揉肩，對父母來說也是一種最大的慰藉。即使我們由于工作或其他原因不能回家，也要給父母打電話問候，和父母聊聊天。尤其是父母的生日或是其他節(jié)日時候，如有可能，盡量回家看望父母。讓辛苦一輩子的父母可以體會到家庭的溫暖和子女的關愛。2、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯(lián)部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點?！緟⒖即鸢浮苛羰貎和请S著我國工業(yè)化、城市化進程中由于市場資源配置產(chǎn)生大量流動人口而產(chǎn)生的一個現(xiàn)象。留守兒童由于其特殊的成長環(huán)境和經(jīng)歷所凸顯出來的主要問題也日益引起社會的關注，解決好留守兒童問題對于社會的穩(wěn)定、留守兒童的健康成長和為全面建設小康社會提供充足的人力資源都具有重要意義。作為婦聯(lián)工作人員，我會從關愛留守兒童健康成長的角度出發(fā)，組織策劃相關活動，有以下三個主題，第一個“學校是我們第二個家”，主要是號召學校和老師多關心留守兒童，讓孩子們感受到老師的關愛。第二個主題“我和伙伴共成長”，組織臨近區(qū)域內(nèi)的孩子們和同齡人多交流，共同幫助，共同成長。第三，“我和父母有個約會”，定期組織留守兒童與父母團聚。下面，我以定期組織留守兒童與父母團聚的“我和父母有個約會”主題為例。留守兒童最缺少和最需要的就是來自父母最直接的關愛。利用每年的節(jié)假日定期組織這次活動可以增進留守兒童和父母之間的感情，讓孩子們體會到父母一直的關愛，并且面對面交流學習和生活問題，讓孩子們感到父母一直在自己身邊，解除留守兒童的孤單受冷落孤僻等心理問題。組織這次重點要注意以下幾個方面：一是經(jīng)費問題。組織留守兒童集體去看望父母，這里面來往的經(jīng)費需要通過婦聯(lián)和其他基金會或是政府部門來組織，絕對不能將這項費用加在留守兒童及其父母身上。同時，費用的使用要嚴格記錄，建立經(jīng)費公開透明制度，接受社會各界的監(jiān)督。二是留守兒童的安全問題。這就要求我們要做到集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)一活動的時間和地點，以及留守兒童及其父母的聯(lián)系方式，將孩子們安全的送去與父母團聚，也要安全帶回來。期間要做到全程有隨行人員管理，準備必備藥品，防止各類突發(fā)事件發(fā)生。三是留守兒童的選擇問題。要以父母所在地盡量集中和距離不宜太遠為主要標準，這樣有利于在集中管理和孩子們的安全。四是與當?shù)貗D聯(lián)或是相關部門的協(xié)調(diào)工作問題。組織這樣一次活動，由于地理原因，僅靠我們一個單位是有難度的，也不利于工作中做到很全面的保護孩子們的安全。因此組織活動之前，要做好與留守兒童父母所在地的婦聯(lián)和相關部門的溝通工作，就孩子們整個活動中的食宿、安全和整個活動的行程安排做好事先協(xié)商，以合作的方式共同組織好這次活動。政府多個部門已經(jīng)成立專門機構(gòu)解決留守兒童健康成長問題，聯(lián)合學校、家庭、社會共同努力，建設社會網(wǎng)絡，創(chuàng)造條件讓留守兒童成為隨行兒童，真正讓孩子健康成長，成為未來社會的建設者。3、材料題：小王是辦公室工作人員，老李是一退休職工，經(jīng)常反映自己的困難，一日老李又到單位找領導，小王去領導辦公室告知，領導正通電話，不耐煩地擺手說：“你跟他說我不在?！毙⊥跤谑菍侠钫f領導不在?？墒抢侠顩]走，一會兒領導出來了，遇到老李。老李說：“你不是沒在嗎？”領導說：“我一直都在啊。”于是老李到處說小王欺上瞞下，品質(zhì)差。下面有ＡＢＣＤＥ五種不同的處理方式，分別是：Ａ．小王向周圍的同事解釋；Ｂ．小王向老李解釋；Ｃ．小王向領導反映；Ｄ．小王笑而不語；Ｅ．小王通過這件事進行反思總結(jié)。問題一：分別評述五個選項。問題二：如果你是小王，遇到這樣的情況該怎么做？【參考答案】問題一：Ａ項小王向周圍的同事解釋的處理方式，這種做法不是解決問題的方式，非但不能解決老李的不滿情緒，而且存在一種滋生小團體，拉幫結(jié)派的嫌疑；Ｂ項小王向老李解釋的處理方式，容易把問題矛盾指向領導，這是一種推卸責任的表現(xiàn)；Ｃ項小王向領導反映的處理方式，不夠成熟，沒有充分站在領導的立場來思考問題，也沒有反思自身處理這件事情的不足，并且沒有擔當責任的意識；Ｄ項小王笑而不語的處理方式，雖然表面上看無大礙，但卻是一種消極應對的態(tài)度，并沒有實際地解決問題；Ｅ項小王通過這件事進行反思總結(jié)的處理方式是對的，需要思考自己處理這件事的不妥之處，而且要針對此事進行后續(xù)的彌補，消除自己處事不利造成的消極影響。問題二：如果我是小王，遇到這種情況我會從以下幾點來處理：老李上單位來找領導，我首先會把他領去接待廳等候，然后再去向領導匯報。當我進入領導辦公室后看到領導正在通話，我應該等領導打完電話后過一會在匯報情況。因為領導有事在忙，現(xiàn)在不便接待，但是其初衷并不是不想接待老李。因此面對此情況我會過一會再去詢問下領導，聽從領導指示并且告知領導老李依然在門外等候，并沒有離開。針對老李之前也來過幾次，我會了解一下相關情況，如果是因為事情正在辦理過程中，或者領導正在幫忙解決，我會給予老李答復，并向老李詳細解釋，讓他回去耐心等待，只要符合政策規(guī)定，政府都會幫助群眾解決。最后針對老李到處說我欺上瞞下，品質(zhì)差這件事情，我不會急于去解釋，因為這件事情畢竟是自己處理不當，我匯報工作的時間不對，領導正在通話，可能沒有注意自己的回應，我也沒有去了解相關情況，找到合適的處理方式。因此我要多多反思自己的處理問題方式方法。在日后的工作中多多改進自己的工作方式，爭取在日后的工作中給群眾留下一個好印象，同時改變老李對我的看法。4、為了鼓勵市民低碳出行，政府決定要設立自行車出租點，你怎么