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安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定安全生產(chǎn)獎懲管理制度產(chǎn)責任制，促進公司“雙學化、制度化，將安全生產(chǎn)。任書》，使人人承擔安全生產(chǎn)部門責任書的完成情況對單位和(1)在日常工作中，安全合理化建議被采納和發(fā)現(xiàn)隱患及時反映、處(2)年度內(nèi)在工作中，安全工作較為突出，被評為安全先進者，給予(3)在工作中，由于采取措施果斷，避免事故發(fā)生的，根據(jù)避免事故(4)對積極參加事故搶救的單位和個人，成績突出、貢獻較大的經(jīng)公(5)日常生產(chǎn)工作中，對安全工作較為突出的崗位，經(jīng)公司研究給予(6)年度內(nèi)崗位安全工作較為突出，班組達標合格，被評為安全先進(1)完成公司下達的安全工作任務(wù)指標；(2)全年無責任(安全、工藝操作、設(shè)備、火災(zāi)、交通、環(huán)境污染等)事故發(fā)生；(3)全年無違章指揮、違章操作(作業(yè))；(4)年內(nèi)嚴重違紀兩次以下(包括兩次)；(5)安全班組達標，單位安全合格班組合格率100%；(6)全年參加安全學習培訓和活動，無一曠課或考試合格；(7)全年不發(fā)生因自身原因造成的自身和他人傷害；(8)全年崗位和個人均不出現(xiàn)工傷休息日。9、高處作業(yè)(墜落基準面2米以上)，不系安全帶，雙層(或多列入考核，補考

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