空姐面試的注意細(xì)節(jié)

空姐面試的注意細(xì)節(jié)

概要：都不適宜。切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作：空哥應(yīng)防止把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi)；空姐不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作。防止把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時(shí)用手掩嘴。面試完畢離去時(shí)，向主考人道謝及說"再見";。答復(fù)以下問題的態(tài)度：態(tài)度誠(chéng)懇，不宜過分客套和謙卑。不太明白主考人的問題時(shí)，應(yīng)禮貌地請(qǐng)他重復(fù)。陳述自己的長(zhǎng)處時(shí)，要老實(shí)而不夸張，要視空乘職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的才能和才干。不懂得答復(fù)的問題，不妨坦白成認(rèn)，給主考人揭穿反而會(huì)弄巧成拙。語調(diào)：語調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。盡量防止中、英文夾雜。盡量少用語氣助詞，防止給主考人一種用語不清、冗長(zhǎng)、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。講錯(cuò)話要補(bǔ)救在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)答復(fù)其它問題。其它：不要打斷主考人的話，因?yàn)檫@是非常無禮的行為。主考人可能會(huì)問你一些與職位完全無關(guān)的問題，目的在于進(jìn)一步理解你的考慮才能及見識(shí)，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計(jì)較的印象。切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。局部主考人會(huì)成心反對(duì)應(yīng)聘者的意見，以觀察他們的反響。消除緊張情緒的策略：不管面試者心情處于怎樣的狀態(tài)，一旦考官叫到你進(jìn)去面試，緊張的情緒就會(huì)情不自禁地產(chǎn)生，心就好似一下子提到嗓子眼上，這時(shí)就需要有意識(shí)地進(jìn)展自我放松。面試者面對(duì)面試的場(chǎng)面往往都有緊張的情緒，這在所難免，但假設(shè)過分緊張就會(huì)影響到面試的效果，那么，如何才能消除緊張呢?有效的做法是：第一，禮貌的話大聲地說。一般情況是，當(dāng)人在緊張時(shí)大聲說上幾句話

空姐面試的注意細(xì)節(jié),

根本禮儀：

一般不應(yīng)由親友陪同面試，防止給人留下不成熟的印象。

不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對(duì)壓力。

面試前：

應(yīng)對(duì)所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。

進(jìn)門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。

面試時(shí)：

談話時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠(chéng)懇、認(rèn)真的印象。

點(diǎn)頭不可太急，否那么會(huì)給人留下不耐煩及想插嘴的印象。

談話時(shí)切忌東張西望，此舉有欠缺誠(chéng)意之嫌。

身體語言：

待主考人邀請(qǐng)時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。

留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作：

空哥應(yīng)防止把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi)；

空姐不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作。

防止把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時(shí)用手掩嘴。

面試完畢離去時(shí)，向主考人道謝及說"再見";。

答復(fù)以下問題的態(tài)度：

態(tài)度誠(chéng)懇，不宜過分客套和謙卑。

不太明白主考人的問題時(shí)，應(yīng)禮貌地請(qǐng)他重復(fù)。

陳述自己的長(zhǎng)處時(shí)，要老實(shí)而不夸張，要視空乘職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的才能和才干。

不懂得答復(fù)的問題，不妨坦白成認(rèn)，給主考人揭穿反而會(huì)弄巧成拙。

語調(diào)：

語調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。

盡量防止中、英文夾雜。

盡量少用語氣助詞，防止給主考人一種用語不清、冗長(zhǎng)、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。

講錯(cuò)話要補(bǔ)救

在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)答復(fù)其它問題。

其它：

不要打斷主考人的話，因?yàn)檫@是非常無禮的行為。

主考人可能會(huì)問你一些與職位完全無關(guān)的問題，目的在于進(jìn)一步理解你的考慮才能及見識(shí)，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計(jì)較的印象。

切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。局部主考人會(huì)成心反對(duì)應(yīng)聘者的意見，以觀察他們的反響。

消除緊張情緒的策略：

不管面試者心情處于怎樣的狀態(tài)，一旦考官叫到你進(jìn)去面試，緊張的情緒就會(huì)情不自禁地產(chǎn)生，心就好似一下子提到嗓子眼上，這時(shí)就需要有意識(shí)地進(jìn)展自我放松。

面試者面對(duì)面試的場(chǎng)面往往都有緊張的情緒，這在所難免，但假設(shè)過分緊張就會(huì)影響到面試的效果，那么，如何才能消除緊張呢?有效的做法是：

第一，禮貌的話大聲地說。一般情況是，當(dāng)人在緊張時(shí)大聲說上幾句話，會(huì)緩解一下緊張情緒。當(dāng)面試者走進(jìn)考試室，一進(jìn)門，就強(qiáng)迫自己向在座的考官響亮地打聲招呼："你們好，我是xx";。這就是一石雙鳥，既表示了你的禮貌，又可穩(wěn)定自己的情緒，這樣心情會(huì)輕松很多。

第二，放慢講話速度。不管是誰，一旦緊張起來，說話就會(huì)像打機(jī)關(guān)槍一樣，速度極快，而且，說得越快，就越緊張，造成惡性循環(huán)，這是要控制自己說話的速度，讓字一個(gè)一個(gè)地從口中吐出來，速度放慢了，心情也就沒有那么緊張了。

第三，每句話說得清楚明白。緊張時(shí)，容易使語尾模糊，給人一種有氣無力的感覺，假設(shè)你反其道而行之，加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，有助于消除緊張。

第四，如實(shí)說出自己心情緊張，不妨直接對(duì)考官說："對(duì)不起，我有點(diǎn)緊張。";考官會(huì)給你鼓勵(lì)，你的緊張情緒也會(huì)逐漸消失?？脊俨粫?huì)因此而扣你的分，可能會(huì)認(rèn)為你有幽默感而給你加分。

第五，面試時(shí)目光的位置要放到好的地方，眼睛對(duì)著對(duì)方額頭有利于消除緊張，兩眼盯著考官的雙眼，自然感到緊張，低著頭或東張西